主管岗位竞聘演讲稿七篇.docx

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1、 主管岗位竞聘演讲稿合集七篇 敬重的各位领导、各位同志： 大家好！ 我叫xxx，xx年诞生，现年xx岁，籍贯，大学本科学历，年毕业于大学，系同年进入保险公司，在其支公司工作至今，先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职。我竞聘的职位是综合科主管。 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的熟悉。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢。我们保险公司是老字号的保险公司，为了顺应参加wto的形式，公司进展了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个重要内容。“变则通，通则顺“，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的进展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣，更跻身全

2、球500强行列，为中国的民族寿险业争光。我部作为市市场上不多的专业团险公司，在总公司领导下其进展潜力同样不行估量。我们的业绩节节高，我们的进展一天比一天好。与公司一同进展壮大是每个员工的愿望，固然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”， 此次竞聘给了总结检验自己时机和展现自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的力。 从学校毕业后，我就进入保险公司分公司部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关心和同志们的帮忙下学到不少东西，力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养。 首先， 有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的力量

3、 我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理把握比拟到位，经受的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿，这对我的工作帮忙很大。同样，这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的根底；此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次，具有较强的综合协调力量 综合科主管是公司的中层治理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调力量显得尤为重要。对内部而

4、言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作，能作到两者之间信息准时沟通，问题顺当解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进展。 第三，熟识财务治理，现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进展 由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比拟熟识，已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进展准时精确的把握，确定公司进展的方向。另外，对office等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费治理中，还

5、首次了使用财务软件进展治理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。 第四，具有从事综合科工作的阅历 我的职位所在综合科，所谓“近水楼台先得月“，使我对办公室的工作状况比拟了解，对其工作流程较为熟识，能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨。 竞聘后的几点想法： 一、认清综合科工作在公司整个治理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量；强化效劳意识，改善效劳条件，提高效劳层次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等。 1、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当需要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的效劳，需要

6、供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮忙解决。 2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求准时上报。 3、多到业务部门走走，多了解状况，以求准时把握工作动态，争取工作主动。 二、做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务处室的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺当有效的进展。 三、加强财务治理，准时了解最新的财务信息及状

7、况，发挥财务的监视和治理的职能。扮演好“管家婆“角色 四、增进办公自动化进程，在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件，使用先进的软件为公司的业务进展锦上添花。如可以用pointpont制作课件，使我们的外勤在展业时对客户更有说服力；有意识的选用一些治理软件对内部单证，文件等进展更标准有效的治理等。 这次竞聘我抱这“一颗红心，两手预备“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次时机，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，力量有待提高，肯定会在将来的工作中连续努力，并将连续帮助好本部门领导做好各项工作，使的明天更加辉煌！ 我的演讲完毕

8、。感谢大家！ 主管岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的领导： 您好！ 我是客服部的一名员工xxx，自20xx年毕业与xx学院，并与同年x月正式参加xx公司。 作为一名公司的客服，我们作为公司对外的效劳部门，我始终秉承着“要做就要做到最好”的态度，积极的在岗位中履行自己的职责，努力的为公司客户效劳，在客服群体中取得良好的印象和口碑。 工作几年来，我通过在工作中不断的累积阅历已经在工作外对自我力量的提升和进展。在客服工作上取得了较为精彩的力量。并且，在过去的工作中，我担当过，xx职责，负责协作领导完成了部门的工作和治理任务，取得了一些阅历和体会，并于xx年中获得了“优秀员工”的称号。经过这些体会和熬炼，我

9、认为自己已经有足够的力量前往更高的平台去发挥自己的实力。俗话说：“不想当将军的兵不是好兵！”为此，面对这次的时机，我主动的推举自己竞聘客服主管的岗位！ 作为一名客服，我非常清晰要担当一名主管需要多少的力量和担当。这个岗位，不仅仅是一一个治理客服员工的岗位，更是一个典范，一个方向！要让人想到客服，就会想到主管，让大家想到工作，就想到他！要成为一个主管，就必需自己做的比别人更好，比别人更懂，不然，无法服众，难以担当！ 固然，除了自身的力量，治理、规划、责任、以及领导力，都是必不行少的要素。作为一名员工，我不敢自大的说自己就是这个岗位的适合者，这是不行能的。没有人天生就是领导的，也不行能一步登顶！但

10、我认为自己足够的根底，有热忱的决心和态度！我有目标，有方向！更有去实现这些的规划和态度！ 我虽然现在还不能直接算的上是完善的人选，但我始终在坚持学习和了解客服方面的阅历学问，即使在最根底的岗位上，我也没有停下自己对效劳和工作的钻研！假如我有时机能够中选客服主管！我会将自己的这份热忱和态度，带入到自己的新岗位中！让不断更新，积极进取的思想流入到我们的部门，并成为我们常驻的理念！ 我信任，时代是不断进步的，公司也是不断进步的！客服也同样，只有不断的进步，才能让客户满足，才能在市场中宣传，和打响我们xx公司的口碑！作为对外效劳岗位，我们绝不能对自己的职责妥协！ 无论这次竞聘的结果如何，我都会坚持自己

11、的理念，积极向上！永不妥协！ 感谢大家！ 主管岗位竞聘演讲稿 篇3 各位领导，各位同事，大家好！ 今日，我特别兴奋地参与了公司组织的求职竞赛。不管胜利与否，我还是很感谢我们马总给我这个时机，感谢彭经理给我的指导！而我认为这是我最大的幸福和机遇，充分表达了公司和公司领导的期望、支持和关怀。这个时机对我来说是第一次或者最终一次，我会通过自己的努力为公司制造更高的价值！ 一、我的根本状况 我说的话大家应当都知道吧，陆闯，90农历五月初八生日。二十五。今年7月，我通过求职来到了我们公司的网上销售部。我觉得我很幸运。首先，我们马总很好，不管人怎么样，但是这些年我都听说过，但是从来没有遇到过能有零食吃的公

12、司。所以我也很感谢每天给零食的许达教师。另外，我也特别感谢我们网络市场部的彭经理。我真的很感谢他对我的信任和关怀！ 其次，我的竞争优势 每个人都有自己的优点。我觉得一个人的美是展现自己的特长。美丽的人要拍照，好的歌手要唱歌，表演者要表演，有思想的人要当会计。同样的，和许多人一样，我也要找到自己的位置！ 1.激情燃烧的心 我有一个幻想！这个梦是牵着我心爱的人的手，带她走过我们都想去的全部地方。巴黎，南极洲，迪拜，马尔代夫等许多地方。 我有一个幻想！这个梦是陪我父母安享晚年； 我有一个幻想！这个幻想就是有个小房子，全家幸福； 我有一个幻想！这个幻想是有一辆车，让我的家人遮风挡雨； 有句老话不知道大

13、家有没有听过“女人怕嫁错男人，男人怕入错行”。常常问自己什么职业能帮我实现幻想！因此，我的幻想给了我一颗忠于销售业务、激情燃烧的心，这鼓舞我保持一种追求胜利的精神。由于我有这个幻想！ 2.治理力量 记得两年前，我刚离职，去北京投靠大表哥。他从事水电安装。可能去过北京的人并不能真正了解天气。你不知道怎么适应一个平均湿度到达80%，湿度只有10%以上的地方。我记得很清晰，我的办公室一天要擦三次，总会被灰尘掩盖。吃饭的碗总是倒着放！当时工地上有12万平方米。估量没几个人能知道有多大。比方你的腿不用上楼，走来走去至少要半个小时。 共有21栋楼，大局部是12层。怎么才能治理那么多地方的一切？连看都不敢看

14、。人数最多的时候，我记得很清晰，有754个工人，不是治理人员，都是农夫工，农夫工最难治理。去和他谈谈，告知他该怎么做。人家会不理你！在这样的前提下，一个健全的治理方案迫在眉睫，在这样的状况下，一个人可以很好的提高自己的治理力量。详细方法就不说了。总之，简单的问题简化了，简洁的问题简单了。正是在这种状况下，我知道一个人必需要有高度的敬业精神和责任感，严格要求自己，做人，做事踏实，听从工作，听从大局，在不同的工作岗位上做好自己应有的奉献。 3.顽强的心是每个人的顽强后盾 还在说北京的事情，记得冬天零下十几度，由于工地上的手确定不洁净，不像北京本地人，都是室内，我们工作的地方都是室外，西北风确定是满

15、管的。晚饭前出去洗手，然后回宿舍。握网手的时候可以直接贴上来，微笑着给别人看。固然，冬天上班不能直接碰钢铁。否则手不忍心直视。没有肉什么的。 我记得最难的是洗衣服。还好我们有洗衣机，但是不告知别人，但是在室外洗衣服的时候，卡在洗衣机上的水就这样结冰了，所以每次洗衣服去烘干都很苦痛，而且知道风是怎么吹水的。 这个环境告知我，其实最大的武器和力气就是承受力量。大家常说的从内破就是成长，从外破就是被这个社会抛弃。 4.厚脸皮 有同事说我脸皮厚。其实我觉得脸皮厚也是优势。人们有句老话，销售人员只需要记住三点。第一，脸皮厚，其次，脸皮厚，第三，脸皮厚。 其实刚出校门的时候连看别人都不敢看，后来渐渐就明白

16、了。这个社会就是这样。不抢不拼究竟，就是一无全部，由于人家以为你吃饱了，谁能看得见你？现在是一个抢钱的社会。 感谢幻想给我激情，感谢表哥让我知道治理很重要，感谢洗衣机和工作让我知道顽强的心是每一个强大的后盾，感谢社会让我学会无耻！ 第三，求职后的想法 假如这次竞争失败，说明我在某些方面没有到达公司和领导的要求，但我会连续为公司做出应有的奉献。假如我能胜利竞争，那不仅仅是我个人的追求和自我提升 主管岗位竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好！今日，我怀着无比感动的心情，参与主管会计竞聘，今日挑战这个岗位，我有士气担当重任。 参与今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势： 第一，由于我在学校

17、学的就是这个专业，所以我有较为专业的根底学问。 其次，参与工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心慎重，不折不扣执行规章制度作为一项准则，仔细处理每一笔业务。 第三，我对我们信用社这几年的进展方向、法规政策也有肯定的了解和把握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强治理。第四，就是我还年轻，有安康的身体，青春的活力，简单承受新奇事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。 假如竞聘胜利，我的工作准备是： 在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台效劳等各项工作的同时，还应留意以下工作的开展： 首先，我认为，

18、任何工作都应当树立效劳至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的制造者。所以我要在坚持制度的前提下，效劳好、帮助好信用社主任做好各项工作，要积极参加制定各项规划和规划，搞好分析和猜测，合理建议，精确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调全都，实现共赢共进。还要帮助社领导加强治理，搞好团结，分散人心和士气。 其次，加强自身学习，不断提高业务力量，要仔细学习会计法、农村信用社会计根本制度、农村信用社财务治理方法等规章制度，以身作则干好工作，通过把握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用

19、言行全都的行动，表率带头的人格引领各项工作的开展。 第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营本钱，提高盈利力量。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务掌握，杜绝不合理开支和铺张现象，开源节流，不断降低经营本钱，努力为所在信用社提高盈利力量制造条件，提高经济效益，要仔细的贯彻各项税收和财政纪律。 第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监视引导的作用。 第五，定期组织各网点人员进展集中学习和考试，学习新的会计理论学问，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社

20、的要求，提升信用社会计效劳品牌。 第六，随着电子化的进展，重要空白凭证的治理也已越来越重要，因此，我们肯定要严格重要空白凭证的治理。 第七、以奖罚并用的方式开展内掌握度的执行治理工作，对工作中的标准行为要进展弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进展必要的惩办，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内掌握度的积极性、主动性和能动性。 第八，管好帐、报好表，为主任决策供应真实、精确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻把握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问

21、题要害，促进信用社各项工作的进展。 以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参与过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导赐予指正。 主管岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 首先感谢公司给我这次上台竞聘本钱会计岗位的时机。就自己而言，我有信念竞聘这个岗位，也更愿意承受竞聘任贤这种方式。竞争机制是企业乃至社会进展的必定趋势，只有竞争才能让竞聘者觉察到职业危机感，才能解决工作中的思想惰性。公司的每次竞聘都让我得到珍贵的”学习机遇和熬炼，在竞争中发觉自己的差距与缺乏之处，以此更好的改良与完善自己。对此次竞聘，我从以下几个方面进展陈述： 一、岗位熟悉与力量评估

22、我为什么要竞聘这个岗位呢？凭什么条件与力量来竞聘这个岗位呢？ 第一个问题我认为要强调的是首先对本钱会计这个岗位的理解与熟悉。从大的方面讲，企业的效益无非来自以下两个主要方面：1、开源。2、节流。开源简洁的说就是企业从产业构造及投资方向中制造效益的方式。每个效益好的企业在强调前者的同时都不能怱视节流这个环节，只有有效的将两者结合，齐头并进才能使企业的效益到达最抱负状态。所以我认为本钱治理及掌握在节流这个环节中不言而喻的放在首要位置，以上是我个人从广义的角度对本钱掌握及治理重要性的理解。 下面谈谈我从公司实际工作的角度对本钱会计岗位的熟悉。 切实建立产品单项本钱计算台帐，正确计算各种产品的生产本钱

23、。 负责生产基地各种物料的收、发、存的核算，审核各项出入库单据的真实性、合规性。 审核各种物料消耗的合理性，对非正常的物料消耗要查清缘由，并准时向相关负责人汇报。 负责生产基地生产本钱的掌握与治理，建立本钱治理掌握制度，有效掌握本钱。要随时跟踪监控产品本钱的发生状况，对消失的特别变化要准时反映。 每月定期编制产品和半成品明细报表，定期进展分析和检查。 适时组织生产基地仓库进展实地盘存，并要监视仓库盘存的全过程，将盘点结果与帐面数核对，做到帐实相符。 按时编制报送各种本钱分析报表。 其次个问题凭什么条件与力量来竞聘这个岗位呢？我总结了以下5点： 对本钱会计岗位重要性及职责的正确熟悉、理解。 6年

24、的工业企业会计工作阅历。 进楚冠5年来对公司产品品种、构造特征、制作工艺、核算方法等产品学问的积存。 3年的楚冠本钱会计的本岗位工作阅历。 兢兢业业、仔细负责的工作态度和良好的会计职业道德。 二、本钱核算目前存在的主要问题 注意财务本钱核算，缺少治理本钱核算。 注意生产本钱核算，无视供给本钱和销售本钱核算。 注意产品本钱核算，不重视责任本钱核算。 三、竞聘岗位的目标规划 加强物资的计量、验收、领发和清查制度。 加强治理本钱及责任本钱的核算。 努力寻求适合楚冠产品特征的快捷有效的本钱核算方法。 加强与其它各职能部门间的横向沟通与合作，进展相关产品本钱猜测，积极有效的掌握产品周期本钱。 加强后期的

25、本钱分析与总结，推行本钱考核制度。 假如这次我能成功聘应，我的工作思路是做好会计核算与监视并供应好会计效劳。详细如下： 一：做好公司会计核算，为领导供应精确、真实、准时的会计信息。 作为主管会计，我将严格遵循公司会计核算原则、公司财务制度，坚持会计信息的精确、真实、准时做好日常的账务处理，发挥财务主管的作用把日常的账务处理从简洁的会计记账转变成对每笔经济业务的审核和监视，从记账型会计转换成治理型会计。为了适应公司的进展速度和经营规模的扩大，建立健全的科学会计核算体系事在必行。针对公司实际状况会计核算应从两个主体抓起： 第一主体：总部会计核算主体，总部会计核算主体是整个核算体系的灵魂，是个各工程

26、、各分公司会计核算的总方针，总部核算主体应从以下几点有所突破: 1、夯实会计核算根底：结合公司实际状况制定各项财务治理制度，使财务治理日趋完善、标准，加强对原始凭证的取得、粘贴、装订和保管，严格财务审批程序和手续，提高财务凭证的合格率。 2、标准费用收支、会计核算等流程，健全财务内部掌握制度，充分履行财务治理监视职能，严格掌握各项费用支出，确保资金使用的标准性、安全性和有效性。 3、推广财产物资的核算治理：首先在公司总部建立健全固定资产治理方法，结合公司实际状况对固定资产新增、转移、处置、等制度，明确业务授权的批准方式、权限、程序、责任和相关掌握措施。其次推广工程材料核算治理方法，加强对自营工

27、程物资选购的进销存治理，对选购入库与物资出库建立台账（规划做到系统化数据化治理）。 4、完善财务报表与报表分析：为了适应公司的进展为领导决策供应好数字依据，应建立统一的会计核算体系其次是建立统一的报表体系，从而能获得真实、完整的各工程、各分公司财务信息，同时满意财务分析的要求。 其次主体：加强对自营工程的会计核算 1、狠抓各自营工程和各分公司执行力，发挥总部会计主管的职责确保公司财务制度和会计核算体系的贯彻落实于公司各自营工程各分公司。形成以总部制度为方针贯彻落实相执行的财务核算体系。 2、落实执行本钱核算体系：第一、加强各自营工程前期费用与费用的审核，确认应计入工程本钱的费用和计入各期间费用

28、的金额并正确处理好本钱的划分期限。其次、加强对自营工程物料消耗的盘点与治理正确反映完工工程本钱的实际本钱。 3、加强自营工程财务报表对本钱信息的真实反映：为了适应公司的进展和单工程的考核，除年终决算报表外，应准时对自营工程报表的编制，从而适合工程经营治理特点的内部本钱信息，以满意决策需要。 二：加强内部掌握监视力度落实预算制度和资金规划 在公司内部银行资金集中治理的形式下做到费用有预算资金有规划。今年把预算工作做为一项重点突破工作之一，做为建立公司总部会计主管怎样去抓预算制度的执行工作也成为一项对业务力量和综合力量的考核。 内部掌握坚持以公司财务制度和一般办事程序为依据，日常账务处理反映的数据

29、为根底，形成以制度、程序和会计核算相结合的的体系来贯穿内部掌握。使内部掌握有章可依、有点可控。 1、加强总部费用掌握力度落实预算制度和资金规划：仔细实施公司预算制度和资金规划，严格以预算和资金规划为费用掌握依据。把好费用审核关，对总部日常可控性费用以公司财务制度和办事程序为依据，对不合理或违反公司规定的一律严格把关。月底对预算执行状况进展反应和分析。 2、建立自营工程材料本钱内部掌握度：建立物资选购台账，对选购价格表格化数字化，随时了解市场信息和选购价格的变动状况，合理的提出物资选购意见，形成内部价格制度及内部稽核制度。加强对自营工程物资选购的进销存掌握，对选购入库与物资出库建立台账（规划做到

30、系统化数据化治理），为工程本钱核算供应精确的数字依据。自营工程库存物资要执行工程统一治理公司统一调度制度，降低工程本钱提高库存物资的利用率。 三：做好效劳于协调 会计主管扮演的不仅是一个记账会计，也肩负起与银行、税务、各部门的效劳协作与沟通，同时也是对下级各单位业务的帮助和信息的汇总和信息传达的职能。应发挥好会计主管承上启下的作用做好财务总监“内当家”的好助手。 1、效劳协调财务部门内部之间的工作，在财务总监的指导下加强各岗位之间的协调协作，使内部工作协调有序。传达财务总部对下级单位的要求，做好信息的传达者和工作的指导与帮助者。 2、效劳于公司各部门，提高财务效劳意识，加强与各部门的沟通协作，

31、保障财务工作的开展与各部门数据的需要，为各领导供应精确的财务依据。 3、加强与财政、税务、金融机构保持亲密的联系和沟通，处理好与财政、税务、金融部门之间的关系，为企业争取一个宽松的外部环境。 以上是我做为会计主管工作开展的思路。假如竞聘胜利，我将仔细履行会计主管的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为建立公司的进展尽心尽力。 主管岗位竞聘演讲稿 篇6 敬重的领导们、同事们： 大家好。今日我竞聘的职位是会计主管。我心情特别感动，感谢领导们过去四年对我的培育与信任，支持与鼓舞。同时，感谢公司

32、给了我这次展现自我的时机，这次竞聘对我个人是一种鼓励和挑战，我非常珍惜这次时机。无论此次竞聘胜利与否，我都将一如既往的听从公司的安排，连续干好自己的本职工作。 个人简介 我叫XXX，现年xx岁，大学本科学历，中级会计师，英语六级水平。19xx年以优异成绩进入东北财经大学学习，19xx年以“优秀大学生”身份毕业。同年7月进入公司，曾在会计部门担当出纳、记账、会计等工作，去年5月至今担当会计副主管。 竞聘优势 参与本次竞聘，我在以下五个方面具有很大优势： 一、具有正直的人品、良好的修为、坚韧的毅力。想做好领导，首要是做好人。我为人始终胸怀坦荡，公正正派，注意学习，时刻保持先进的思想，努力使自己成为

33、一个有高尚的人；工作中吃苦耐劳，仔细负责，领导布置的任务，都能全身心去做。 二、学习力量很强，理论学问扎实。在大学期间，虽然我的专业并非会计专业，但两年刻苦的辅修会计不仅使我通晓了丰富的专业学问，更使我把握了切实的学习方法。参与工作以来，我始终寓学于干，寓干于学，学干结合，勤思钻研，学习各种业务技能，不断丰富自我、完善自我、提升自我。而且我于1997年9月通过中级会计专业资格考试并获得中级会计师证书。 三、工作阅历丰富，工作力量较强。几年间，在领导和同事的信任与期望下，通过自己脚踏实地的工作，大大提高了自己的思维辨析力量、组织协调力量、社会交际力量，娴熟地把握了整个会计工作流程，娴熟把握了公司

34、的会计电算系统，根本能够独立进展公司的会计核算。自己的工作得到了领导和同事的充分确定，几年的工作中从未出过过失。 四、具有剧烈的事业心、进取心和创新意识。我深深地爱着公司，我情愿为公司更加勤奋努力地工作。我喜爱会计工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真做好每项工作。六年的工作经受培育了我坚持原则、严明纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。 五、精力旺盛，身体安康，年富力强。xx岁的我思想活泼，朝气蓬勃，能够全身心投入到工作；承受力量强，对新业务适应快，能够制造性地开展工作。 假如竞聘胜利，我的工作思路是：以规章制度为标准，以提高工作质量和经济效益为目标，求真务实，制造性地开

35、展工作。 一、依据新形势需要，不断丰富自我、完善自我，深入研读各种财经书籍，进一步提高理论水平。工作中严于律己。学习必要的治理学问，深入把握各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作力量。 二、加大内部掌握治理力度，以提高经济效益，强化和审计监视，严格要求对会计、出纳等岗位监视，准时发觉、解决问题，确保公司的财务安全。 三、搞好下属的业务学习，提高整体素养。催促下属仔细学习相关财经学问。将监视工作落到实处，把公司的会计工作推向新的高度。 最终，我坚信，心与心之间的距离是最近的，请大家倾听我的心声，给我支持，给我帮忙，信任我会在原有的根底上再上

36、一个新台阶！ 感谢大家！ 主管岗位竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 首先，感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，盼望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的奉献。 今日，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个局部： 一、客服存在的问题有哪些？如何解决？ 二、我的优势。 三、我的任职目标以及主要工作思路和措施。 一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法 1、客服整体的效劳意识和效劳质量有待加强。 举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我

37、认为他们娴熟度需要一个过程，而且因人而异，还有许多人效劳标准用语不标准，回复用语和自己谈天一样，那么如何快速的完毕冗长的培训和指导，熬炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的特别满足，我想这是我们值得思索的问题。如何解决呢？建议培训关于效劳意识，心情治理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把效劳语言作为一项重点来考核，重点放在加大效劳监视力度方面。目标是产生一批固定而且精彩的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并情愿成为我们的终身用户。 2、销售意识方面。 请大家思索一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要

38、买你的衣服？为什么要在你家始终买你的衣服？为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人？这是我们的销售意识需要改良的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。他进来不满足，想考虑，想比照看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？ 如何改善这个呢？首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家共享！ 二、我的优势，分为3个方面 心态：我从XX年开头做客服效劳，这些年里面积存了许多阅历，以前看的人会很可怕，当我自己有了这个力量的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个

39、专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的效劳以及力量的时候，这个是我最快乐也是最骄傲的，没有比别人给你确定最好的表达了 客服专家：在XX年的时候，刚开头进来的时候，遇到许多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的力量帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商议其它的事情，最终帮处理完，顾客说，特别感谢你，我不是对你生气。 培训和帮带：许多时候，我们的思维都局限在常规思路里面， 总之，我考虑的是，每个员工将来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向

40、前进步。 说完优点，我想简洁谈一下我的缺点：我的学习力量还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标 三、我的任职目标以及主要工作思路和措施 任职目标： 1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和特长。 2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。 3、形成学习为主的小组气氛。 为完成这些目标，我预备根据以下思路开展工作： 1、治理好自己，要成为一个优秀团队的治理者，自己在各方面肯定要做的最好，是团队的典范，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业力量，在业务学问方面多学习，能指导组员工作。 2、治理和沟通方面：我会准时总结日常工

41、作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、猜测和规划，反应给相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策供应相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。 3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培育良好严谨的工作作风。 4、带着小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的力量。 最终我对今日这个竞职演说做个总结，今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜爱；我信任，时机只会垂青那些有预备的人。 感谢大家！