临时简单用工协议书范本（7篇）.docx

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1、 临时简单用工协议书范本（7篇） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担当临时性做饭工作。协议期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容： 1.按学校食堂治理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。 2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。 三、甲方的权利与义务 （一）负责催促、检查乙方的日常工作； （二）负责支付乙方工资（ 年 月 日至 年 月 日每月 元。） 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按协议要求仔细履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任

2、务； （二）享受协议规定的工资待遇； （三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知： 1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2乙方因病的确不能胜任工作的； （二） 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议： 1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的； （三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （四） 有以下状况之一，本协议自

3、行终止： 1协议期限届满； 2协议期内乙方死亡； 六、补充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。 七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 临时简洁用工协议书2 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、公平的根底上，经双方协商

4、全都，签订本临时用工协议。 一、用工期限 _年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位_ (二)乙方的工作任务_ 三、劳动酬劳 1.根本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定根本工资为_元/月。 2.周末加班补贴_元/月。 甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。 四、社会保险和福利 因乙方与其原单位仍保存正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，具体见本协议附件)，根据国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。 五、教育、培训与劳动爱护 1.甲方对

5、乙方有进展职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过特地培训持证上岗。 2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。 3.依据行业特点，甲方可敏捷安排乙方的工作时间。 六、劳动纪律与违约责任 1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。 2.乙方必需听从甲方的领导、治理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。 3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定赐予批判教育或纪律处分。如情节严峻造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由

6、乙方全部担当，且甲方有权将乙方交由司法处理。 4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行担当。 七、解除、终止劳动协议的条件 1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。 2.有以下情形之一的，甲方可以随时解除本协议： (1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的;或乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的.其他情形。 3.乙方离职必需提前一个月

7、书面申请，经甲方同意并办妥离职手续前方可离开公司。 4.用工期满，本协议自行终止。 八、双方商定事项 1.安全责任：乙方外出应遵守交通规章，保障自身、公司财产安全;由乙方个人因素及治理失误造成的损失由乙方担当。 2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为力量，对各自的权利、义务清晰、明白，并情愿按规定惩罚违反本协议的一方，违约的一方情愿承受。 3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。 4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件，以证明甲乙双方的临时用工关系。 九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决;本协议一式二份，甲、乙双方各执一份;本协议经双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 日期

8、： 临时简洁用工协议书3 甲方： 乙方： 一依据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二 本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 三 工作任务 1、 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。 四劳动酬劳 甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动

9、酬劳为 元（人民币）/月(大写： )。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 五劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进展批判教育,按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。 六协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意, 可以变

10、更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。 七任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 临时简洁用工协议书4 甲方： 乙方： XX（以下简称甲方）与（先生/女

11、士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和公平的原则，全都达成以下条款： 一、工作时间： 每周半天。 二、劳动酬劳： 依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开头发放工资。 三、劳动纪律： （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）发放工资含经营不善破产补偿、意外损害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及全部相关费用； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分

12、。 四、合同解除： （一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必需提前三天通知甲方，否则应担当违约责任。三天内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任；工资按日工资结算。 （二）严峻违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，造成极坏影响的； （三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作秩序和社会秩序的； （四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；及其它违反国家法律规定的。 （五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的； 五、其他： 违约经济责任：十天

13、工资为违约金。 双方可客观状况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 临时简洁用工协议书5 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，依据国家和本市有关政策和规定，双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。 一、协议期限：本协议期限为年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 二、工作内容：甲方依据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。依据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。 三、劳动酬劳：甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬

14、劳。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。 四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，赐予加班补助费，甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 五、保险和福利待遇： (一)甲方为乙方办理用工期人身意外损害保险一份。 (二)节日福利待遇与本单位正式职工一样。 六、劳动纪律： (一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度; (二)按时上下班，不得迟到早退; (三)维护单位形象，爱惜公共财物; (四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。 七、甲、乙双方商

15、定事项： 1、乙方必需在签订协议前以社会敏捷就业人员身份参与社会医疗保险;若未参与医疗保险的，医疗费用自理。 2、乙方因个人缘由发生伤亡事故的，责任自负。 八、协议变更：有以下情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。 (一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的; (二)由于客观状况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的; (三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 九、协议终止：有以下状况之一的可单方提前终止本协议。 (一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的; (二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成肯定损失的; (三)乙方由于患病等缘由不宜连续从事甲方安排的岗位工

16、作的; (四)乙方因其它缘由提出终止协议的; (五)有不行抗力消失致使本协议不能履行的。 十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 临时简洁用工协议书6 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、

17、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;

18、乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 甲方： 乙方： 日期： 临时简洁用工协议书7 甲方： 乙方： 成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业进展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性效劳基地。现依据实际需要，聘请我县残疾人员 为本单位临时用工 ，依据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。 1.协议期限为 ，自 年 月

19、日起至 年 月 日止。 2.甲方安排乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。 3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 5.因甲方（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 6.甲方按有关规定和单位实际，依据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为每天元，于次月10日前依据其实际上班天数结算工资。 7.乙方应严格遵守甲方的工作标准和各项规章制度，同时，爱惜甲方财物，听从甲方的领导、治理和教育。 8.本协议期限届满时即终止， 如工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。 9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后马上生效。 甲方： 乙方： 日期：