人才资源管理试题.docx

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1、 人才资源管理试题 根底道德根底学问与理论学问 一、单项选择题(1-8题) 1、道德评价是人们依据肯定的道德原则和标准，对自己和他人的言行所进展的() A 荣与辱的推断 B真与假的推断 C有与无的推断 D美与丑的推断 答案： 解析： 2、我国社会主义道德的根本原则是() A爱国主义 B利己主义 C功利主义 D集体主义 答案： 解析： 4.职业活动的内在的道德准则是() A 慎独、克己、复礼 B正义 公正 忠恕 C 无私 仁爱 奉献 D忠诚 审慎 勤勉 答案： 解析： 5.符合功德本职要求的说法是( ) A 见仁见智，不存在普遍认可的功德 B执行领导的打算是从业人员坚持公正的本质要求 C千人全都

2、，万人一律的一视同仁表达了公正的本质要求 D坚持人格上的公平是时间公正职业标准要求的重要原则 答案： 解析： 6.我国社会主义主页道德的核心( ) A以人为本 B 为人民效劳 C团结协作 D 集体利益至上答案： 解析： 7.关于职业化治理，正确的说法是( ) A职业化治理是一种主要靠直觉和敏捷应变来从事职业活动的治理方式 B 职业化治理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程治理的治理方式 C 职业化治理要求员工在适宜的时间、地点，以适宜的方式做适宜的事情 D 职业化治理非常注意人人性化的治理，而不是一味强调僵硬标准的治理 答案： 解析： 8.俗话说：树挪死，人挪活。你对这句话的理解是( ) A只

3、有多经理几次跳槽的经受，才能更好的进展自己 B假如个人的潜能在某一个岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位 C忠诚于企业，试试调整自己的心态 D树虽然不行以任凭挪动，但人需要时时调动岗位 答案： 解析： 9.同事间建立信任关系，合宜的做法是( ) A要敢于当面批判同事的不当言行 B 同事间相互认同C恩威并用，以微信促信任 D敢于两肋插刀 赴汤蹈火 答案： 解析： 10.某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明( ) A该员工做事总是粗枝大叶 B无论怎样强调敬业精神都不过份 C 调整影响损失 D严格治理非常重要 答案： 解析： 11.对于从业人员而言，讲求信用

4、包括：( ) A择业信用 B岗位责任信用 C离职信用 D物质信用 答案： 解析： 12.符合员工对领导信任的做法是( ) A不强制下属工作 B常常征求下属的意见 C擅长从下属的角度考虑问题 D 下属消失工作失误时，不予惩处 答案： 解析： 13.从业人员要践行 公私清楚的详细要求包括： A 要有法律意识 B 要有慎微意识 C 要有大局意识 D 要有利己意识 答案： 解析： 14.彼得圣吉 说：真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是制造我们之所真心之所憧憬的自由，你对这句话的理解有( ) A 不用摆脱束缚也能获得自由 B 自由都是相对的 C自由是靠制造性的实践活动取得的 D自由是一种主观想象 答案：

5、 解析： 15.在职业活动中，践行节省标准的详细要求包括( ) A 求同存异 B 相互协作 C委曲求全 D避开竞争 答案： 解析： 16.在职业活动中，践行奉献标准的详细要求包括( ) A 尽职尽责 B敬重集体 C 劳而不求得 D只求社会精神劝慰 答案： 解析： 职业道德个人表现局部 17.假如你见到领导总有那么一点畏惧感，你认为产生这种感觉的缘由可能也许是( ) A 领导有犀利的目光 B领导握着员工杀生予夺的权利 C 领导脾气太大 D与领导接触少 18.假设你平常要好的同事告知你本人的隐秘，说他的文凭是伪造的，但没有其他人发觉这个隐秘，你会( ) A,感到惊异，但又不知道如何帮他 B劝他向公

6、司说明状况，劝慰他，只要有力量，文凭是次要的 C劝他向公司说明状况 D认为他是一个缺乏诚信的人，以后渐渐削减和他的接触 19、某大学生期末考试作弊，被监考教师抓获，考试一完毕，他便找到教师，又是赔礼又是忏悔，教师在这次交谈中还了解到，这位同学来自偏远山区，家境极其清贫，父亲卧床多年，假设你就是她的监考教师，你会( ) A觉得考生可怜，怜悯并放她一马 B狠狠批判一通，替学生蛮下考试作弊之事 C把这是交给学校考试监视治理委员会治理 D提示考生，假如找有关领导协商或许管用 20、假如你得到这样一则消息，它证明了你所敬重。追捧的某位消遣明星代言了虚假产品，你会( ) A认为那是公司的事情，与明星无关

7、B即使他代言虚假广告，自己依旧喜爱他 C无论如何，自己宁愿信任那条信息是假的 D以后不再喜爱这位明星 21.每天上班时，你的心情一般会是( ) A憧憬的 B 平淡的 C 担心的 D 抑郁的 22.对自己目前所从事的工作，你的感觉是( ) A难以应付 B太忙太累 C得心应手 D还过得去 23、与你最接近的情形是( ) A只要快乐，就会喝几杯，直到喝醉为止 B心情不顺时，男的找个地方出出气 C只要朋友要求帮忙，不管干什么都会舍命上 D只要挣钱多，干什么都行 24.在回家路上，偶然遇到一个被撞伤的人，别人都匆忙过去，你会( ) A与其他人一样，抓紧就闪过去 B远远地站在一边观望，看看状况究竟怎样 C

8、拨打120 110之类的电话 D不管怎么样，把他弄到医院再说 25.某部新上映的电影大片的宣传海报铺天盖地，你看过海报认为值得看，结果花了50元观看，竟然没有看出个子丑寅卯，你会( ) A认为那些极富宣传之能事的大片都不太好 B下定决心，以后再也不看大片 C觉得自己的水平太低，竟然连大片都看不懂 D认为自己今后对大片的宣传应当理性一点 26、劳动参加说是以( )的参加率与经济周期不存在敏感的反响行为 A男性成年人 B老年人 C女性成年人 D青年人 答案： 解析： 27.实际工资计算公式是( ) A货币工资/平均价格 B货币工资/价格指数 C货币工资*平均价格 D货币工资*价格指数 答案： 解析： 28.劳动法的立法宗旨在于( ) A标准企业的行为 B标准劳动者行为 C爱护劳动者合法权益 D标准劳动力市场 答案： 解析： 29.正式解释不包括( ) A立法解释 B司法解释 C任意解释 D行政解释 答案： 解析： 30.( )是影响企业战略决策的首要外部条件 A经济环境 B政治法律环境 C技术环境 D社会文化环境 答案： 解析： 【人才资源治理试题】