乡镇推行干部服务社会服务群众新模式工作总结乡镇工作总结范文.doc
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1、 乡镇推行干部服务社会服务群众新模式工作总结乡镇工作总结范文 乡镇推行干部效劳社会效劳群众新模式工作总结材料 2023年,镇党委突出以人为本的思想,不断创新治理模式,激发了干部队伍活力。现将工作开展状况总结会如下: 一、仔细开展调研工作。镇党委特地成立了工作组,全面分析了近年来本镇治理干部职工中存在的难点。同时,通过深入广阔干部职工中进展调查走访,听取职工意见,在调研的根底上,专题讨论干部职工治理方法,突出“注意发挥主观能动性、敏捷有效”的治理思路。 二、制定制度标准操作。在充分调查讨论后,镇党委开头在全镇在职干部职工中实施新的治理模式,要求每位干部职工把每天开展的工作、学习状况及了解把握的社
2、情民意状况照实记录,每人必需有特地的民情日记记录本。 三、严格督查,务求实效。镇党委把民情日记作为个人年度考评和评优奖惩的重要依据。民情日记实行不定期分级督查,实行随机核对的方式检验记录的状况和真实性,对弄虚作假的,一经查实,严厉处理。 镇党委通过不断创新治理模式,激发了干部的活动,初步取得了肯定的成效。 一是充分动了干部职工的主观能动性。干部职工通过每天把自己开展工作和学习的内容进展积存,更好的激发内在的主观能动性和积极性,培育和树立正确的价值观。 二是解决了干部职工慢作为、不善学习的问题,提高了工作效率。干部职工将每天记录工作开展的烦心事变成了促进各项工作开展的强大动力,有效的消退干部职工懒散拖拉的不良习惯。 三是解决了干部职工自我约束意识不强的问题,推动了作风建立。通过把每天的学习和工作记录下来,有利于自我检查、自我总结,在肯定程度上培育了自我约束意识和严谨、细致的工作作风,提高了效劳群众和科学应对工作的本事。 四是破解了干部职工考核工作评价不准的问题,标准了绩效考核。到年终考核每天的工作记录作为工作绩效考核的平台,对干部职工的评价由印象到详细、由定性到定量。 通过不断创新治理模式,全镇工作取得了肯定的成绩,但还存在缺乏,我们将连续发扬优势,不断改良干部效劳社会效劳群众的新模式。 二0一0年十二月二十五日
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