业务员用工合同业务员签合同(14篇).docx

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1、 业务员用工合同业务员签合同(14篇)业务员用工合同 业务员签合同篇一 地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 地址：_ 法定代表人：_甲方：_ 乙方：_(身份证号码：_) 甲乙双方经过友好协商,就乙方承接甲方工程的作业相关事宜达成全都,协议如下： 1、乙方的施工部位为,施工内容为,详细工种为。 2、乙方的酬劳根据计时/计件计算,详细单价：_ 3、工作酬劳支付方式：_ 4、施工质量标准：_ 5、施工工期要求：_ 6、文明施工要求：_ 7、安全事故商定：_ 8、关于加班的商定：_ 9、违约责任：_ 10、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字或盖章时生效。 甲方：_乙方(签字并按手印)：_ 托付代

2、理人：_联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 就甲方托付乙方搬运事宜，经双方协商达成如下协议：_ 一、甲方应将搬运的小件物品提前打包、整理，文件资料要装箱封好，电脑要拆掉连线，所需搬运物品集中堆放。 二、乙方应派专业负责人员，协作甲方工作。 三、乙方在搬运过程中，做到效劳热忱周到，保证物品完整无损，听从甲方的安排与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丧失或损坏，乙方应负责赔偿。 四、搬运日期：_年_月_日至_年_月_日，详细搬运时间待电话通知而定。 五、搬运费用：_每车次_元人民币，按实际车次结算。 六、结算方式：_甲方在全部搬运完毕后_个工作日内结清运费，乙方同时供应正式

3、运输发票。 七、未尽事宜，双方协商解决。 八、此协议一式二份，双方各持一份，双方代表签字后生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 业务员用工合同 业务员签合同篇二 甲方名称：_ _ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ _ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、合作合同期限。 (一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从_年_月_ 日起至_年_月_ 日为止。其中试用期从_年_月_日

4、起至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在安全、安康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在合作期间的根本工资为月_1000_元，业务奖金如下: 1、设计按成交价的10%，但必需以收到实际数量为准; 2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必需以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金，最终增加削减局部与此已无关; 五、甲方的权利和义务 (一)甲

5、方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合合作条件的; (2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益; (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极

6、性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合作合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按合作合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

7、3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责任 1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 2.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执 甲方：_ _ 乙方：_ 法定代表人：_ 年月日： 业务员用工合同 业务员签合同篇三 甲方：_甲方代表：_ 乙方：_ 文化程度：_性别：_ 住址：_民族：_ 诞生日期：_年月日电话：_ 身份证号码：_ 本着“公

8、平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为个月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展

9、业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，造成

10、经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动，甲方不担当任何责任，甲方可帮助相关部门处理。 四、用工性质：_(全职或兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工底薪为_元，月末未签单者无底薪。 3、业务提成计算方法： 要求底薪者根据：_的比率计提成;不要求底薪者根据：_的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出奉

11、献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 六、竞业制止条款 (一)乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐

12、秘有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业隐秘直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。 (二)甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制 补偿费。补偿费的年支付额由以下公式求得： c=(ai-pi)，其中： c：竞业限制年补偿费; ai：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入; pi：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 2、补偿的支付方式按以下第项执行： (1)于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元; (2)按月(季、年)支付，从_年_月_日到_年_月

13、_日止。 (三)违约责任 1、乙方不履行本条第(一)款规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 2、前项所述损失赔偿根据如下方式计算： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲 方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品的利润所得之积; (2)假如甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获

14、得的全部利润， 计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积; (3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。 (4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用 均由乙方担当。 3、因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者 依照有关法律法规要求乙方担当侵权责任 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方

15、协商同意，可 以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动

16、合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满足的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等

17、法律效力。 声明：本合同最终解释权归公司全部。 甲方：_乙方：_(签字) 甲方代表：_ 签订日期：_签订日期：_ 附：乙方身份证复印件和相关证明 业务员用工合同 业务员签合同篇四 业务员用工合同的范本 甲方：_甲方代表：_ 乙方：_ 文化程度：_性别：_ 住址：_民族：_ 诞生日期：_年月日电话：_ 身份证号码：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为个月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务

18、员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用

19、、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动，甲方不担当任何责任，甲方可帮助相关部门处理。 四、用工性质：_(全职或兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动

20、条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工底薪为_元，月末未签单者无底薪。 3、业务提成计算方法： 要求底薪者根据：_的比率计提成;不要求底薪者根据：_的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 六、竞业制止条款 (一)乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳

21、动关系解除两年后 的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业隐秘直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。 (二)甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制 补偿费。补偿费的年支付额由以下公式求得：

22、c=(ai-pi)，其中： c：竞业限制年补偿费; ai：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入; pi：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 2、补偿的支付方式按以下第项执行： (1)于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元; (2)按月(季、年)支付，从_年_月_日到_年_月_日止。 (三)违约责任 1、乙方不履行本条第(一)款规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责

23、任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 2、前项所述损失赔偿根据如下方式计算： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲 方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品的利润所得之积; (2)假如甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润， 计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积; (3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。 (4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用 均由乙方担

24、当。 3、因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者 依照有关法律法规要求乙方担当侵权责任 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可 以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被

25、依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、劳动争议处理及其他 1、因

26、履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满足的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 声明：本合同最终解释权归公司全部。 甲方：_乙方：_(签字) 甲方代表：_ 签订日期：_签订日期：_ 附：乙方身份证复印件和相关证明 业务员用工合同 业务员签合同篇五 甲方名称： 乙方：甲方代表人： 身份证： 公司地址： 联系方式： 甲方因经营治理需要，经过考核

27、，聘请乙方为市场销售人员，并依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、合同期限 自合同签订之日起，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 1.乙方的工作岗位： 2.岗位职责： 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的销售规划，扩大产品市场占有率。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户供应主动、热忱、满足、周到的效劳。积极跑动市场，维护和开拓新的销售渠道和新客户，并每日按时提交销售日报。 三、 薪资待遇 1.乙方在入职后的月工资包括根本工资和绩效工资，总计： 元。其中根本工

28、资： 元。绩效工资： 元，在乙方完成甲方规定的每月根本销售任务后发放(5台大机器/10台小机器) 2.每月工资发放日为：15日，甲方不得无故拖欠。 3.甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在30天内未提出异议的，视为同意。 4.乙方每日(晚8点之前)需提交销售日报，其中有效访问客户量需达50条，至少有3个意向客户。访问量缺乏的根据10元/条扣款，特别缘由需延迟发送者，须提前打电话说明状况，当日未发送日报，又无状况说明者，扣300元，连续三日未发送日报，甲方有权解除聘用合同，并扣除乙方当月工资。 5.乙方对持有的每一台机器应留意当心保管，机器在乙方手中如消失丧失、划伤

29、、损坏等问题，乙方需全额赔偿甲方。 四、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。 1.甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、人身安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全规程及留意事项。 2.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部治理制度，乙方应听从甲方的治理。 五、甲方的根本权利与义务： 1.依据经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进 行治理。 2.爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方底薪。 3.做好乙方工作前的培训并供应符合国家安全标准的工作条件。 4.依照国家及公司治理规定对乙方进展奖惩;在乙

30、方违法乱纪、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作 的状况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必需听从安排。 5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的根本权利和义务 1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务及销售指标。 3.保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露隐秘，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 4.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类

31、的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。 5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 8.乙方如有上述4-7四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。 七、合同的变更和解除 本合同生效后，甲乙双

32、方无正值理由不得变更合同或提前解除合同;如现实状况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前30日进展通知，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 九、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同商定。 甲方： 乙方： 法定代表人(或托付人)： 年 月 日 年 月 日 业务员用工合同 业务员

33、签合同篇六 编号：_ 甲方：_乙方(应聘方)：_ 法定代表人：_身份证号：_ 公司地址：_现住址：_ 联系电话：_联系电话：_ 甲方聘用乙方为业务员，经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款： 一、合同期限 1、合同履行期限为年，即自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自_ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止)。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方依据销售业务需要，配备业务专用车赐予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方全部，乙方仅限业务需要时使用该专用车。 2、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙

34、方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。乙方应本着疼惜甲方配备专用

35、车的精神，爱惜和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章惩罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿局部外，一切法律后果均由乙方自行担当。 5、乙方对于业务款待所需费用(业务专用车的燃油、修理等费用外)，应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其

36、他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪为：_，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给 予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章惩罚等。 3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部 分的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额 的比例发放工资。(业务额以签约为准) 4、业务提成计算方法：_酬劳=成交量_提成比例，提成比例为 5、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神