人力资源部安全生产责任书（通用10篇）.docx

《人力资源部安全生产责任书（通用10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部安全生产责任书（通用10篇）.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人力资源部安全生产责任书（通用10篇）人力资源部安全生产责任书1 为强化企业安全治理，坚固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产治理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司20xx年安全治理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的安全经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际状况，特下达20xx年安全工作责任书。 一、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。 二、建立健全安全工作治理网络，分工明确，

2、责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发大事应急处理预案和各项安全保障措施，从公司大局动身，催促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。 三、各部门必需把安全放在各项工作第一位，依据部门特点标准各项工作和安全监视，严格根据“三不放过”原则，全面把握安全工作状况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。 四、加强部门自查，标准内部安全治理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技

3、防措施完善的安全防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，准时整改，不留死角，隐患整改率要到达100%，预防各类安全事故的发生。 五、各部门必需确保集团及公司年度安全治理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效掌握意外突发大事。实现创立安全企业的目标。 六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。 本责任状从20xx年xx月xx日至xx月xx日经签字生效。 总经理：xx 副总经理：xx 部门责任人：xx 二0xx年xx月xx日 人力资源部安全生产责任

4、书2 为了确保公司“一岗双责”制度的贯彻实施，仔细落实岗位安全责任制，依据公司标准化治理的要求，实行公司内部层层签订安全生产责任制，切实做到正常、有序、文明、安全生产，特制定安全生产责任书如下： 一、全体员工要从讲政治的高度熟悉安全生产的重要性，到处时时讲安全，人人都会抓安全，保证修理科各项安全生产工作正常运作。 二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。 三、各工种严格根据各种安全操作规程进展作业，杜绝各种机械、责任事故发生。 四、仔细做好车间及例保站的消防安全。严禁明火作业，娴熟把握消防器材的使用方法。 五、安全用电，严禁私拉乱接电线，工作灯必需使用低压灯，杜绝使用高压手灯，

5、违者从严处理。 六、新招收工人要进展岗前培训，使之遵守安全操作规程，避开机械和人身事故的发生。 七、教育全体工作人员要做好自我爱护，防事故、防偷盗，把一切隐患毁灭在萌芽状态。 八、持合同人是安全生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切安全生产工作。 九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保安全第一。 十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发觉一起要处理一起。 部门负责人：xx 签订人：xx xx年x月x日 人力资源部安全生产责任书3 为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司度安全生产目标的内容，经公司讨论打算总经理与财务部签订安全生

6、产目标责任书，详细内容如下： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、依据本企业实际状况和安全技术措施费的需要，按规划准时提取安全技术措施费，劳保爱护经费及其它安全所需经费，保证专款专用 2、新、改、扩建工程的消防设施的投入，必需按相关的标准进展提留，保证资金的投入。 3、保证全体员工劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 4、负责审查安全技术措施费在工程的落实状况 5、负责审核各类事

7、故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 6、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准 7、帮助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。 8、帮助安全主管部门办理安全奖、罚的手续 9、保证安全生产设施建立和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 10、遵守交通规章，保证上下班路上的安全。 11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人伴随确保其生命安全和资金的安全。 12、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必需标准操作，按使用说明进展，不得违章操作。 13、对现金、印章、重要票证仔细保管，确保其安全，避开资料的泄露或公司

8、财产损失。 三、安全奖惩： 1、对于全实现安全目标的根据公司安全治理规定和工作说明书进展考核嘉奖；对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的.或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章

9、现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目标全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，xx月xx日至12月31日止。 总经理(签字)：财务部(签字)： xx月xx日xx月xx日 人力资源部安全生产责任书4 一、安全职责 1、强化安全治理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。 2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素养高，业务精的安全生产专（兼）职治理人员。 3、实行安全生产目标治理。仔细执行国家及上级治理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。

10、4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要实行有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。 5、每季定期召开会议，讨论本部门的安全工作，检查、催促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等状况，并有特地书面记录。 6、安全工作纳入经济责任制考核。 7、贯彻抓生产必需先抓安全的原则，常常进展安全工作现场检查，巡察并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和牢靠性。 8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的安康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动爱护设施。 9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生冲突时，坚持

11、安全为主。 10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。 11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。在实施工程工程时，必需严格执行安全生产与主体工程“三同时”。 12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不损害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。 13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应准时赶赴现场，指挥抢救工作，协作做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、精确向上级领导汇报。 二、安全工作目标 无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无

12、物资重大失窃案件；千人负伤5； 生产现场粉尘合格率到达80%以上。 三、安全工作报告制度 各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故掌握状况书面报告。报告包括以下内容： 1、现状 （1）安全治理实施状况 （2）因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病状况 （3）重大隐患治理状况 2、安全工作的创新与特色。 3、体会和教训 4、下阶段安全工作准备 四、考核 公司对各部门、车间安全治理有关责任人进展考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定惩罚。 五、责任书期限 从签约之日起至下一次签约日止。 公司或部门、车间行政第一领导人（签字）：xx 部门、车间行政负责人或副职（签字）：xx xx有限公

13、司（章）部门、车间（章） xx年xx月xx日 人力资源部安全生产责任书5 一、职责 (1)通用安全生产职责 1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中； 2、完善部门规章制度，落实岗位职责制； 3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全进展； 4、对本部门员工安全生产业绩进展考核、评价； 5、对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作； 6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7、帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8、帮助安全治理部门

14、做好本部门危急源辨识工作； 9、参与安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 (2)生产技术部经理安全生产职责 1、建立部门安全生产治理网，配备部门和班组两级安全治理人员； 2、组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育；组织常常性职工在岗安全教育活动； 3、发生事故，实行措施防止事故扩大，准时向上级报告，并留意爱护现场和做好记录； 4、负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态； 5、负责材料堆放环境、安置条件、过程掌握贴合安全要求。 二、目标 生产技术部 重伤事故为0；职业病0； 生产技术部 轻伤和未遂事故小于等于1起； 生产技术部 火灾事故为0； 生产技术

15、部 无职责交通事故； 生产技术部 事故隐患整改率98%； 生产技术部 安全生产培训率100； 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产职责书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 生产技术部经理签字： 分管安全负责人签字： xx年xx月xx日 人力资源部安全生产责任书6 为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产根底治理，提高企业安全生产保障力量，增加企业全员

16、安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命安全。根据党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，依据安全生产法、消防法、特种设备安全法、职业病防治法、环境爱护法等有关法规、规章、标准，结合xxx度规划，特签定本安全生产责任书。 一、责任期限 自1月1日起，至12月31日止。 二、安全治理部安全生产目标 1、一般及以上生产安全事故起数为零； 2、一般及以上火灾事故起数为零； 3、特种设备一般事故起数为零； 4、职业病发生率为零； 5、因工一般及以上道路交通事故起数为零； 6、具有较大社会影响的治安大事起数为零； 7、一般及以上食品安全事故起数为零； 8、新员工岗前部门级、班

17、组级安全培训教育完成率100%； 9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。 三、安全治理部安全生产责任 1、仔细贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神；参加建立、健全企业安全治理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监视各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到详细岗位。 2、建立、健全企业安全生产目标治理制度，指导、监视各部门落实安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。 3、参加制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成状况，总结分析存

18、在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。 4、加强企业安全培训教育工作。与人力资源部协作完成新员工岗前企业级安全培训教育，监视各部门开展部门级、班组级培训教育；监视相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训规划，与人力资源部协作完成培训相关工作，保障持证上岗率；组织开展全员安全培训、宣传教育工作；教育和催促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程；监视各部门照实告知员工作业场所和工作岗位存在的危急有害因素、防范措施以及事故应急措施；建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参与人员及考核结果等状况。 5、监视各部门主管的建立工程安全设施、职业病防护设施、环保设施三同

19、时等治理制度落实状况，并提出建议。监视各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行牢靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。 6、监视各部门在较大危急因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。 7、监视相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)治理工作，定期托付取得资质的检测、检验机构对特种设备进展检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监视相关部门建立安全设施巡回检查制度，对治理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进展常常性的维护、保养，并定期检测，保证正

20、常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。 8、监视企业危急物品(汽油、柴油、油漆、自然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必需遵守相关法规、规章、标准，建立特地的安全治理制度，并实行牢靠的安全措施。 9、监视各热力效劳部履行重大危急源治理职责，落实安全治理措施，登记、建立重大危急源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。 10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度；监视、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行状况和安全生产工作的完成状况；准时发觉作业场所事故隐患，制止

21、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业；处理检查中发觉的安全问题，不能处理的应准时上报企业负责人；监视相关责任人落实整改措施；建立事故隐患排查治理档案，照实记录事故隐患检查及处理状况；自觉承受上级政府部门、公司的监视检查，并为其供应便利。 11、定期检查并监视相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等状况，确保其符合要求、处于良好状态。 12、监视各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危急作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。 13、贯彻落实国家职业病防治法规、规章、标准，积极改善作

22、业场所安全卫生条件，监视相关部门为员工供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监视教育员工正确佩戴、使用。 14、指导、监视承包商工程负责人与企业负责人或授权人签订安全生产治理协议，并定期对承包商施工作业过程进展监视检查，发觉安全治理问题，应当准时催促整改。不能处理的，上报企业负责人。 15、承受企业负责人托付编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改良。监视相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进展常常性维护、保养，保证正常运转。 16、接到突发大事报告后马上报告企业负责人，指导、监视相关部门快速实行有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失；启动应急预案后，自觉承

23、受应急救援指挥部的指挥，承受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。 17、监视相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避开食物中毒事故的发生。 18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力气、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发觉隐患，准时监视相关部门整改，不留死角，预防各类安保大事的发生。 19、发生安全大事后，协作企业负责人根据四不放过的原则进展大事调查。 20、自愿担当由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造

24、成的后果及法律责任。 企业负责人： 安全治理部负责人： xx月xx日 人力资源部安全生产责任书7 为仔细贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加标准化、标准化，到达安全重担大家挑、个个岗位有指标。依据上级有关规定经公司总经理室讨论，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下： 一、掌握指标 1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零 2、重大火灾(爆炸)事故为零 3、重大设备事故为零 4、职工工伤死亡人数为零 5、重大责任事故为零 6、事故隐患整改率为100% 二、责任内容 1、履行岗位安全责任，严格

25、遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全治理法律法规、规章制度，坚决听从治理。 2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极承受安全治理人员和其他人员对自身行为的批判和建议并准时改正。 3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全治理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。 4、严格按规定落实各项安全检查，毁灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。 5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。 6、积极参与交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事

26、故预防和应急处理力量。 三、检查考核方法 1、根据交运出租公司部门月度工作质量考核表进展考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。 2、部门主要负责人定期对员工进展治理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。 四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自xx月1日起至12月31日。 部门主管(签字)：员工(签字)： 日期：日期： 人力资源部安全生产责任书8 为了个人的安全安康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定进展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 1、本人在上岗前，已理解本单位“新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程”、各项安全、治安治理规定和规章制度的

27、教育。 2、本人在上岗前，已理解安监等部门举办的：危急化学品从业人员资格培训、或安全治理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。 3、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生冲突时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全生产。 4、在不违反国家有关法律、法规规定的公民根本权利情景下，本人自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监视、自觉理解公司安全治理。 5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的治理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉正确使用个人劳动爱护用品和安全防护用具。 6、增加自我坚持意识：在工作中

28、做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自我，爱护别人不受损害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。 7、遵守消防治理的各项法律、规章、制度、规定，进取学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的使用方法和逃命线路，娴熟把握本岗位各项事故应急措施，发觉特别情景准时处置，不延误时机。 8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 9、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当准时予以处理。 10、积极参与公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，

29、提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理本领。 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当职责。 本承诺书自签字日起生效。 承诺人(签字)： 所属部门：生产车间 部门负责人(签字)： xx年xx月xx日 人力资源部安全生产责任书9 甲方： 乙方： 为了全面履行甲乙双方签订的建立工程总承包施工合同，特签订本协议。 一、工程概况工程名称： xx工程地点：xx 工程资料：xx 承包范围：xx 承包方式：采纳“包清工(局部包工包料)”的方式，进一步明确在施工过程中甲乙双方各自的安全职责，爱护施工人员的安全和身体安康，防止因工伤亡事故的发生。依据有关法律、法规、规定签订本协议书。经双方签字盖章后生

30、效，与分包合同具有同等法律效力，双方应仔细履行。 二、甲乙双方共同职责 1、甲乙双方共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业安全技术标准。 2、在甲方的统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立健全安全生产职责制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标职责，构成一体化的安全生产监视治理体系和保证体系，并根据职责分工抓好落实工作。 3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织施工生产时先落实安全爱护措施，防止事故发生。 4、抓好安全教育，严厉安全纪律，标准安全行为，净化作业环境，制止野蛮施工，防止施工扰

31、民。 5、发生事故时，应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并准时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故职责，根据“三不放过”的原则拟订改善措施，提出对事故职责者的处理意见。 三、甲方的详细职责 1、甲方对施工现场安全治理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方公布本企业、本施工现场的安全生产规章制度。检查乙方安全生产保证体系和规章制度，对乙方安全生产实施监视治理。 2、编制工程工程安全施工组织设计，并分解到乙方分包工程。组织指导乙方编制分包工程资料的安全施工方案，制定安全技术措施并监视实施。 3、在安排乙方工作时针对其施工资料、工艺要求，提出施工方法和安全操作规程，供

32、应必要的安全爱护设施。以书面形式向乙方施工负责人进展安全技术交底，交底由甲、乙双方负责人和安技人员签字备案。施工中监视乙方按交底资料实施。 4、对乙方现场员工进展登记造册，复验身份证件，发放胸卡，按名单进展“三级”安全教育，建立安全教育档案。对分包单位的特种作业人员资格进展验证。帮助乙方做好特种作业人员的培训、考核、持证上岗等治理工作，制止非特种作业人员从事特种作业。 5、向乙方供应良好的、确保安全生产的劳动作业环境，所供应的电气设备、机械、工器具、架设机具、安全防护用品等必需贴合安全技术标准，经乙方检验合格后，办理书面交接验收手续，一式两份，甲乙双方分别存查，并监视乙方安全使用。 6、对乙方

33、自带机具、设备、安全防护用品等进展技术指标、安全性能检验，合格者方可进入施工现场。监视乙方正确安装使用和撤除。 7、对乙方施工工序、操作岗位的安全行为进展日常监视检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章违纪和事故隐患，应马上责令停工，监视整改并按双方商定的治理方法进展处理。严峻者终止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。 8、合同终止工程结算时，甲方安全技术部门应出具安全评价书。无安全评价书者不能结算。 9、对施工现场的各种安全设施和劳动爱护用品定期进展检查和维护，准时消退隐患，保证其安全有效。 10、供应贴合卫生、通风、照明等要求的员工生活环境，在简单发生火灾的地区，设置灵敏有

34、效的消防器材。 11、一旦发生伤亡事故按规定马上报告有关部门。 12、其他。 四、乙方的详细职责 乙方在甲方的统一指挥监视下对本单位施工安全工作直接负责。按其职责分工，详细履行以下职责。 1、理解甲方的指挥和监视，遵守甲方的安全治理制度，参与工地安全生产领导机构，出席安全工作会议，执行会议打算。 2、根据甲方的统一治理规定制定本单位的安全目标职责和治理规章制度，并向甲方备案。 3、依据甲方安全施工组织设计，编制本单位分包工程范围的安全施工方案和安全技术措施，按规定提取和使用安全技术措施费，报甲方审批执行。 4、对本单位的施工人员应登记造册，照实向甲方报告，理解甲方的安全教育，发生人员调整时，要

35、快速报告甲方，并进展安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。 5、按规定要求设置安全技术治理人员(50名施工人员以上的应设专职安全技术治理人员；缺乏50人的应指定兼职安全技术治理人员，各施工班组应设一名兼职安全员)，负责操作中的安全检查。 6、负责班前安全教育和工种交换的安全教育。下达施工任务时，应进展有针对性的安全技术交底，检查操作人员安全着装；发生穿插作业时，应先报告甲方，并进展监护。不得安排非特别工种人员从事特别工种作业，不得安排患有高血压、心脏病及其他不适于高处作业的人员从事高处作业。 7、向甲方申报自带的劳动爱护用品及机具、设备，经检验合格后使用。制

36、止任何人私自撤除安全防护设备或设施。 8、设置必要的员工生活设施，并贴合卫生、通风、照明等要求，员工的膳食、饮水供给等贴合卫生要求。 9、在简单发生火灾的地区施工动火时，应事前向甲方申请，得到书面批准并实行有效的防护措施后，才可施工。存储、使用易燃易爆器材时，应当采纳特别的消防安全措施。 10、教育本单位员工遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。施工中如因乙方施工人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。 11、乙方须严格根据甲方安全技术交底要求进展施工，否则消失人身伤亡事故由乙方自负。 五、此协议作为分包合同附件，具有同等法律效力，一式

37、两份。 甲方：(章) 乙方：(章) 法定代表人：xxx 法定代表人：xxx 或托付代理人：xxx 或托付代理人：xxx xx年xx月xx日 xx年xx月xx日 人力资源部安全生产责任书10 一、职责 1.组织或参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监视检查执行情景，组织实施本单位应急救援演练； 2.提出本单位安全生产工作规划和资金使用规划并组织实施； 3.组织或者参加本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训情景； 4.监视指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，准时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程

38、的行为，催促落实本单位重大危急源的安全治理措施； 5.监视检查本单位建立工程安全设施和职业病防护设施“三同时”工作； 6.监视指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产治理协议，催促检查其履行安全生产职责； 7.参加讨论并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施； 8.监视本单位劳动防护用品的选购、发放、使用和治理工作，监视、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品； 9.负责本单位特种作业人员的安全治理； 10.依法组织或参加本单位生产安全事故调查处理；协作政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情景统计、分析和报告，帮助有关部门制定事故预防措施并监视执行； 11.提出改善本单位

39、安全生产治理的提议，催促落实本单位安全生产整改措施； 12.对本公司安全生产工作负有重要治理职责； 13.其他安全生产治理职责。 二、目标 (1)安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0； 2.重大设备事故为0； 3.轻伤事故每年掌握在2起以内(含2起)； 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%； 5.安全生产职责事故为0； 6.确保年度安全投入足额保障。 (2)安全教育目标 1.第一职责人、安全负责人和安全治理人员培训考核合格率100%； 2.“三级”安全教育率100%； 3.在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业安康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人和分管安全负责人签订安全生产职责书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进展考核。 分管安全负责人签字： 主要负责人签字： 签字日期：