个人工作业绩报告五篇.doc

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1、 个人工作业绩报告五篇 2022年度好快就要过去了，也意味着新的挑战马上降临，过去的工作无论正确与否，都应通过总结阅历，理清思路，取长补短，为下一年度再创佳绩作好预备。而在过去的工作当中，也暴露出自已的一些存在问题，需要正视。例如，领导统率的力量有待增加，局部工作会存在依靠性;对个别问题处理欠缺胆识，财务的复核工作并不完善等，务必在末来的工作当中尽快制服。总之，本人会连续遵循自我监视的“三十六”字方针： “积极主动、求效求真、锐意创新;虚心请教、细心工作、急躁解释;尽职尽责、慎重稳重、相互沟通。” 围绕财务工作的重点开展工作，对下一年度的工作规划如下： 1)全面整理小区财务档案资料，重新编制_

2、北区财务档案电子检索名目，同时尽量建立一套完整的电子表格资料，充分运用电脑的精确性，快速高效性，提高资料查询的速度。 2)连续理顺各人的职责，依据新的财务制度重新制定小区财务工作规划，并定期编制月度总结向经理汇报。 3)细心做好日常开票收款工作，提高小区的收费率。 4)增加对各停车场收费的监视力度;定期与售楼部核对已售车位，编制月度停车场使用率统计表;同时定期到各岗位进展巡查，了解收款状况，准时开掘存在问题;定期整理停车登记表，每月3号前将尚未购置月保的车牌等资料交住车场收款员和物业、保安部跟踪;妥当处理由于销售车位而引起的业主投诉。 5)建全各层次的财务核对制度，把好每一个关口，有效掌握财务

3、工作诉出错率，凡事都要养成注意复核的习惯。 6)稳固对发票、收据等的治理工作，做到“0缺贷”和“0缺票”。连续熟识税控软件的操作，做好税控发票的申领和核销工作。 7)提高小区银行划账处理速度，做到当天划账片，明天可以交单。完善工行划账系统，做好资料更新。 8)连续建全财务学问培训制度，定期对新学问新法规进展学习、讲解。而自已也注意专业学问的学习，规划在下年度考榷会计电算化中级证、物业管-理-员中级证、专升本的成人高考和参与全国注册会计师的考试等。 9)整理向工程公司请款的资料，做好各项请款工作。 10)做好_庭园的收楼预备工作，包括软件和硬件的预备，房间业主资料的录入，水电表底数的录入与登记，

4、房间费用的设置等。 个人工作业绩报告范文二 自从转到销售部至今已经半年了，回想自己这半年来所走过的路，所经受的事情，已经没有了刚来时那么多的感慨，也没有了那么多的惊喜，而是罕见的多了一份镇静，多了一份沉着的心态。这半年来在公司领导的带着下，加之部门同事的鼎力帮助下，我始终立足本职工作，使得销售工作顺当进展着。 虽然销售状况不错，但是回款率照旧不是太乐观，缘由在于集团总部款不准时。2022年的下半年我会尽量克制这方面的因素，准时与公司协商回馈问题解决回款问题。 现将销售工作的内容和感受总如下： 将有些电话业务或者需要送货的业务安排给业务经理，并帮助他们抓住定单; 常常同业务员勤沟通、勤沟通，分析

5、市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高; 合同的执行状况：帮助业务经理并催促合同的完成; 公司上门业务的处理，对产品销售过程中消失的问题进展处理，与各部门之前进展友好的沟通;、与集团总部清理往年应付款状况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来很多麻烦;、对每一款新产品进展推广，与各经销商进展亲密联系，并依据地区、行业、受众的不同进展分析;、在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 总半年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和缺乏。在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，下半年自己规划在去前期

6、工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作： (一)确保完成全年销售任务，平常积极搜集信息并准时汇总; (二)努力帮助业务经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的效劳态度方面，细心的与客户沟通; (三)销售报表的准确度，认真审核; (四)借物还货的准时处理; (五)客户关系的维系，并不断开发新的客户。 (六)努力做好每一件事情，坚持再坚持! 最终，想对销售过程中消失的问题归纳如下： (一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有很多产品甚至已经断货。在库存不多的状况下，建议仓库准时与生产联系下单，或者与销售联系提示下单，飞单的状况大多于库

7、存量缺乏有关。 (二)选购回货不准时。回货时间总会延迟，对于这种现象，选购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供给商解决，而是盼望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象特别严峻) (三)质检与选购对供给商退货的处理。许多不合格的产品，由于时间拖延，最终在逼不得已的状况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是特别不吻合的。常常有拿出去的东西由于质量问题让销售人员特别尴尬。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量

8、上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任_x公司明天会更好! 个人工作业绩报告范文三 一、本年度工作总结 _年马上过去，在这将近一年的时间中我透过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进展简要的总结。 我是今年十月份到公司工作的，同时开头组建销售部，进入公司之后我透过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积存市场阅历，此刻对预付费储值卡市场有了一个深入的熟悉和了解。能够清楚、流利的应对客户所提到的各种问

9、题，精确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，渐渐取得客户的信任。所以经过努力，也取得了几个胜利的客户资源，一些优质客户也渐渐积存到了必需程度，对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。在不断的学习产品学问和积存阅历的同时，自己的潜力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。 虽然之前一向在从事销售的相关工作，有必需的销售学问与阅历，但比拟优秀的胜利的销售治理人才，还是有必需距离的。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。 二.部门工作总结 在将近三个月的时间中，经过销售部全体员工共同的努力，争论制定销售各环节话术，公司产品的核心

10、竞争优势，公司宣传资料至客户的一封信，为各媒体广告出谋划策，提出“万事无忧德行天下”的核心语句，使我们公司的产品知名度在_市场上慢慢被客户所熟悉。部门全体员工累计整理黄页资料五千余条，寄出公司宣传资料三千余封，不畏寒冷，在税务大厅，高新区各个写字楼进展生疏访问，为马上到来的疯狂销售旺季打好了根底做好了预备。团队建立方面，制定了具体的销售人员考核标准，与销售部运行制度，工作流程，团队文化等。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 从销售部门销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，能够说是销售做的非常的失败。 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法

11、也有很大的问题，主要表此刻 1)销售工作最根本的客户访问量太少。销售部是今年十月中旬开头工作的，在开头工作到此刻有记载的客户访问记录有210个，加上没有记录的概括为230个，一个月的时间，总体计算五个销售人员一天访问的客户量2个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。 2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项推举不能做出快速的反响。在传达产品信息时不明白客户对我们的产品有几分了解或理解的什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。 3)工作没有一个明确的目标和具体的规划。销售人员没

12、有养成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作职责心和工作规划性不强，业务潜力还有待提高。 三.市场分析 此刻_消费卡市场品牌许多，但主要也就是那几家公司，此刻我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。外表上各家公司之间竞争是剧烈的，我公司的消失更是加剧了这一场竞争战。但冷静下来认真分析，我公司的核心竞争力，例如发卡资金的监管，山西省境外商户的数量与质量，以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源，都是其他公司无法比较的。 在_市场上

13、，消费卡产品品牌众多，但以我公司雄厚的实力为平台，加以铺天盖地的宣传态势，以及员工锲而不舍的工作劲头，在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局，打造山西省业内的第一品牌指日可待。 市场是良好的，形势是严峻的。在_消费卡市场能够用这一句话来概括，在技术进展飞速地这天，明年是大有作为的一年，假设在明年一年内没有把销售做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个蓬勃进展的时机。 四._年工作规划 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做: 1)建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团

14、队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。团队扩大建立方面，初步估计明年的销售人力到达十五人。组建两支销售小组，分别利用不同渠道开展销售工作。 2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务治理方法。 销售治理是企业的老大难问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的仆人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。 3)培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并

15、能提出自己的看法和推举，业务潜力提高到一个新的档次。 4)建立新的销售模式与渠道。 把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道，做好完善的规划。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的协作。 5)销售目标 今年的销售目标最根本的是做到月月都有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。销售部内部拟定2022年全年业绩指标一千五百万。我将带着销售部全体同仁竭尽全力完成目标。 今后，在做出一项打算前，应先更多的思索公司领导

16、的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。工作中消失分歧时，要静下心来相互协商解决，以到达全都的处理意见而后开展工作。今后，只要我能常常总结阅历教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司组织和客户的监视之下，勤奋工作，以身作则。我信任，就必需能有一个更高、更新的开头，也必需能做一名合格的治理人员。 2022年我部门工作重心主要放在开拓市场，选取渠道和团队建立方面。当下打好2022年公司销售开门红的任务迫在眉睫，我们必需全力以赴。 我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建立，个人的努力是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工

17、作习惯是我们工作的关键。 个人工作业绩报告范文四 敬重的_领导： 2022年至2022年，我始终围绕我委中心工作，结合岗位职责，依据工作规划，脚踏实地，真抓实干，较好的完成了各项工作任务。回忆三年来的工作，有阅历，有成绩，也有缺乏，有在工作中需要改善的工作方法和工作思路。现总结如下： 一、政治思想熟悉和道德修养 坚持党的领导，仔细学习，不断提高自己的政治素养和理论水平。参与专心分子培训和党组织的各类活动，专心向党组织靠拢。强化业务学习，不断提高个人业务素养和潜力水平。坚持学以立德，学以增智，学以致用。尤其是在工作中，严格要求自己，结合自身工作，着力落实好为群众效劳，为科室效劳，为领导效劳。注意

18、思索，总结规律，努力提高自己的综合素养和业务潜力。 二、工作状况 2022年至2022年，我在办公室工作，主要负责督察督办、固定资产治理等工作，2022年1月底，我调到组宣科，主要负责内勤、政民互开工作。在领导的正确指导和同志们的支持帮助下，我根本做到了工作轻重缓急心中有数，日常工作有条不紊，重点工作略有亮点的既定目标。重点完成了以下几个方面的工作： (一)督查督办紧扣中心工作，确保重点任务完成 以督察督办重要事项为抓手，跟踪落实重点工作的落实。仔细落实区委、区政府督查室督办件的办理工作，准时沟通，把握区领导意图，协调领导、科室，解释反应相关问题，与区督查部门建立了良好的工作关系。专心落实市区

19、领导批示件、管委主要领导批示件、重要会议的督办工作，做到件件有跟踪，重点有督办，准时精确的完成了各项督办任务。 (二)固定资产治理工作步入正轨 盘点实物，核查账目，登记录入，实现了固定资产与财政局网络平台实时对接。跟踪固定资产变动，准时更新，实现了固定资产动态治理。联系财政局、审计局，评估公司、拍卖公司先后5次报废固定资产94万余元，完成了自管委2022年成立以来的首次正式报废工作。 (三)政民互开工作实现了投诉率降低，满足度提高的目标 2022年政民互动进一步完善网络化办公，建立台账备查系统，深入挖掘高效的群众诉求答复形式，在全区领先开展了“政民互动日”活动。甄别回复案件3500余件，非我委

20、职能范围内的案件做到了退办转办准时精确。接办案件1654件，较2022年削减391件。全部按时完成，办结率100%，满足度提高两个百分点，到达91%。实现了案件大幅度降低，群众满足度提高的目标。 (四)常态工作强化效劳意识，推动有序 1、在办公室工作期间：强化效劳意识，对领导，重点做好外部会议登记，准时联系沟通，做到明确职责，准时派发、反应，重点提示。询问制发领导次日的活动安排，为主要领导掌控全局带给参考，为新闻跟踪、车辆统筹带给依据。每年接收登记会议通知1200余件，制发领导安排260余件。对科室，重点做好办公消耗品的发放及珍贵物品的借用，保管工作，为保障办公用品发放准时，不影响工作，每周盘

21、点库房，申购补充。并专心协作物业、食堂，准时带给清洁物品，修理耗材，为制造良好的办公条件带给后勤保障。对群众，在热线电话平台建立前，急躁解答处理群众询问、投诉电话，对反映集中的问题与科室统一口径，关注工作进展，帮助科室推动工作。 2、在组宣科工作期间：内勤工作细致有序，争取让科长省心， 放心。专心熟识科室业务，学习档案学问，按时保质地完成了文书档案归档工作。关注科室大事要事，随时记录，完成科室大事记的整理撰写工作。报送考勤，领用办公用品，报销科室人员办公费用等，事无巨细，做到急躁细致，专心为科室人员服好务。帮助科长完成规划总结，会议通知，信息报送，重点工作汇总，迎检材料预备等临时性任务，做好补

22、台工作。 (五)抓好临时性任务，争取亮点 1、在办公室期间，急躁细致，沟通请教，精确无误地做好了职工住房补贴的录报工作。我委作为全区少数几个一次性录报透过的单位，受到职工住房补贴领导小组的表扬。 2、在组宣科期间，协作工会，组织机关干部参与区总工会组织的“喜迎十八大，劳动者之歌合唱竞赛”，荣获一等奖。 三、工作中的缺乏与努力方向 总结起来，上述工作能够圆满完成，主要源于自身工作职责心比拟强的惯性。但是近年来，随着年龄的增长，工作，学习缺乏热忱，专心主动开展工作方面较差，也不情愿与领导沟通，工作根本停留在领导派什么工作，完成什么工作的阶段。下一步，自身要在学习、工作中增加主动性，秉承干一行，爱一

23、行的原则，恪尽职守，勤奋工作，做到日常工作不耽搁，重点工作有亮点，难点工作有创新。 特此报告 _ _年_月_日 个人工作业绩报告范文五 敬重的_领导： 我叫_，男，汉族，_岁。_年参与工作，_年调入_银行，_年任支行计算机维护员，兼支行线路、电器、电话、发电等后勤修理治理工作。_年x月从杭州金融治理干部学院计算机应用与治理专业毕业，获大专文凭，_年取得助理工程师专业技术职务，屡次连续被评为支行先进个人，三次获二级分行先进工，2022年获省行先进金融工，年度干部考核连续优秀。 一、学识水平 参与工作前毕业于_中学，_年到_县工商银行工作后，在_分行银校理解银行业务培训，系统地学习与把握了政治经济

24、学、银行会计、货币银行学等专业学问。由于在工作之余热爱学习电脑技术、机械电器、电话修理，专心为支行排解电器机械故障，小出名气。88年支行安排我担当支行计算机维护员。_年到杭州金融治理干部学院学习计算机应用与治理专业，取得大专文凭;_年在省行干校学习UPS、发电机维护保养专业学问，系统把握了UPS、发电机专业学问;在以后的工作实践中先后系统学习了COBOL语言、C语言、xenix操作系统、计算机维护修理、微机硬件软件应用、数据构造、操作系统根底教程、unify数据库应用、windosw95、windosw98、windoswXP、打印机工作原理和维护修理、发电机工作原理和维护修理等专业书籍，还对

25、英语、网络通讯、电工电器等相关学问进展了系统地学习。透过学习与实践，把握了扎实的专业理论学问根本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己的计算机专业到达了较高的水平。能沉着地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题，能够独立编写小程序解决业务中消失的小问题，能独立安装银行所用的各种操 作系统和应用系统，能在各种机型上安装各种智能卡、磁带机。水平的提高使自己小出名气，外围单位常找我帮助他们解决计算机问题，提高了我行在同业中的知明度。 二、专业潜力 1、能精彩地完本钱职专业工作 从事银行工作_年来，共性是从_年任维护员以来，的拼搏精神，从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大

26、机延长、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等，我都能独立的焊接线路、调试设备，精彩的维护修理工作。94年以来，先后为行里上过各种版本的系统十多种，主机近百台，终端数百台，各种应用系统数十套，组建局域网两个，维护修理计算机设备很多次，处理各种通信故障千余次。 2、具有实际调研写作潜力 针对支行计算机治理，透过调查讨论，吃透科技工作方针政策，就如何保障设备正常运转，确保各项业务正常开展方面，我起草制订了操作治理方法、机房工作制度、计算机维护制度、微机业务处理12项规定，并建立健全了各种登记簿，使我行的科技工作职责清楚，开展有序，有力地推动了电子化步伐。 3、具有综合分析和解决疑难问题的潜力

27、 我发觉治理上诸如治理员密码治理不严、消失问题无从查找简单造成经济案件等问题，经过分析制订了相应的制度，要求密码专人治理，专夹保管，使记账操作修改标准化，杜绝了经济案件的发生。储蓄事后监视上机后，消失了个别储种与前台余额不符，余额表与前台核对时差额越来越大，余额表上消失挂账等问题，我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成，于是我利用编写的sell小程序将不同储种的一样金额、日期的分户账明细打印出来，让操作员到基层进展明细核对，将漏监视的储种重新移植监视，彻底解决了往年的遗漏问题。我还在实践中总结出了20多例解决业务事故的方法进展印发，较好地解决了业务运行中的各种问题。 4、具有指导和培

28、育专业人才的潜力 屡次举办计算机讲座，向大家讲解计算机根底学问和操作技能。还在平常多留意观看了解各网点人员的计算机水平，对根底比拟好的同志重点培训、个别指导，到达了消失一般问题我在电话中指导都能根本处理的程度，发觉有潜力且喜爱计算机的同志我就专心向支行推举，先后为支行培育了三名计算机骨干人才。 三、工作成就 从_年担当维护员以来，上过各种版本的系统十多种、主机近百台、终端数百台、各种应用系统数十套、组建局域网两上，为我行处理机器运行故障千余次，更换各种应用系统、维护保养硬件、维护线路等不计其数。编写各种计算机治理制度、建立各种登记簿，培育很多操作人员。_年x月，为中支在我行实行会计业务柜员制修

29、改程序。_年上大机中连接线路安装设备，保证了业务工作的正常运行。我不断完善我行各网点的硬件配置和硬件维护、修理，保证了新业务的进展。_年、_年连续两年得到省行和中支的表扬，_年获得地区科技工作评比第一名，_年获得省行组织的科技检查组的通报表扬，并在地区_年科技工作会议上做了先进阅历沟通。 (一)上点工作，成绩显著。 _年第一次上储蓄事后监视微机系统时，我带着我行六名操作人员经过了半个多月不分昼夜的辛勤劳动，最终将_、_x等七个储蓄所_万多笔业务顺当的输入到计算机中。_年x月独立的安装和调试了会计前、后台两大业务系统，为我行增加了两个微机网点，同年又安装了工信、规划报表系统。九四年十一月十一日圆

30、满完成了支行金堆办事处对公微机网点的上点任务，一九九八年上实时汇划，设备安装完好，但终端和打印机不能联机工作，经屡次试验，发觉旧终端版本太低原故，并屡次帮助地区科技部门解决实际问题，并做好近几年的设备更新换代，新业务的推出，保证电子化工作的正常开展。扬，常在分行科技部门组织的计算机检查证评比中获得第一名。 (二)强化治理，削减故障，确保了机器正常运行。 我为机房拟定了机房工作制度、维护员制度、操作员制度，使平常机房工作做到有章必知，违章必纠。为了使机器在运行中有案可查，我还为各使用部门建立了设备运行日志、操作状况登记簿。为了确保业务数据的安全性，我为业务使用部门建立了备份盘(带)登记簿、主机钥

31、匙交接登记簿。建立的各种登记簿都要求业务部门照实登记，定期检查按制度交接。一九九四年七月重新为前台建立了主机治理员密码登记簿、操作修改登记簿，并制订了相应的制度，要求密码专人治理专夹保管，操作修改务必由操作中具体记载，经主管股长和维护员签字后由主机治理人员修改。经过这些制度的建立，杜绝了经济案件的发生，削减了微机故障。为了在发生故障并无法修补的状况下准时重装系统，我为我行的全部主机建立了了主机档案，并将全部软件备份专柜保管，做到了用时精确无误，为准时处理故障赢得了时间，保证了业务正常开展，在省行组织科技检查中获得通报表扬。 (三)微机的维护和修理工作比拟精彩。 在软件维护上常常对操作员辅导，削

32、减人为事故，定期重装系统，保证系统的完整性。在硬件维护上抓机器环境卫生与保养工作，建立了维护保养制度，坚持做到周检查，月保养。建立了计算机设备检查登记簿，做到每周检查机器的外部环境，并将检查结果登记备案。催促操作人员搞好设备的外表卫生和环境卫生;每月定期对计算机系列内部尘保养工作，坚持做记录，延长了机器的使用寿命。在综合业务测试和运行中，我一次次下基层整理线路，更新线插头。保证了业务的正常进展，屡次受到分行的表。 (四)解决问题全面准时精确。 我为业务部门处理的机器故障种类达50余种。九四年七月储蓄事后监视上机，我针对消失的问题，编写sell小程序将不同储种的一样金额、日期的分户账明细打印出来

33、，让操作员到基层进展明细核对，并将漏监视的储种重新移植监视，彻底解决了往年的遗留问题，还给账务辅导员带给了一个核对前后台分户账明细的便利。进一步保证了账务的正确性，真正起到了监视作用，得到了储蓄部门的好评。我在实践中总结出了20多例解决业务事故的方法(如对公系统在总分核对时出错，状态23，缘由是由于记现金账时分析号错，用追加流水的方式修改)印发操作员，效果良好。中支打算在我行进展会计业务柜员制试点，计算机程序也将要做相应的修改，我专心讨论应用程序，并将之加以修改，使之满意这项会计制度改革的需要，为柜员制试点工作的顺当进展做出了很大奉献。在九八年上大机、九九年推行资金汇划系统、二000年综合业务

34、系统、二00一年的储蓄、会计整合版系统中焊接线路、调试设备、保证了这几天系统的正常运行和投产。我从未由于机器故障和业务过失未能准时解决，而影响正常营业，2022年以来，我为了在不断更新设备、更新网络、不断增加设备的化，加强设备的维护保养，为我行的微机在业务中正常运行做出了很大的奉献。 (五)专心为支行培育操作员 专心以师带徒，为支行培育操作员，一方面重点的培育各个业务部门的主机治理人员，对他们进展急躁细致的辅导，使他们不断提高计算机学问，做到用好主机，管好主机，另一方面就是抓一般操作员的培育，传授他们根本的电脑学问和操作规程，催促他们在工作中遵守操作规程，培育他们养成爱惜机子习惯。近年来，设备

35、更换快，为了使他们用好机器，我常常下基层教他们怎样正确使用打印机、终端等设备，使他们都能熟娴熟纪地把握并正确使用设备。 四、工作态度 我担当微机维护员职务以来，悄悄工作，从不计个人得失，总是把工作放在第一位，牺牲了很多休息时间，工作仔细，勤勤恳恳。一九九五、九七、九八、九九、二000、二00一年连续被评为先进工;二00一年被评为地区级先进个人;20_2022年度，被评为省级金融工;20_2022年被评为_分行级金融工;2022年被评分行级金融先进工。 为了更快更好提高治理水平、技术水平和业务潜力，适应我行科技进展的需要，今后要更加不断的学几个方面专业学问，更好的讨论探究，决心在今后的工作中做出更大奉献。 工作报告