人社局2023年年“双拥”工作总结及2023年工作计划.docx

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1、 人社局201*年“双拥”工作总结及2023年工作计划 201*年以来，我局高度重视双拥工作，根据县委县政府的工作部署和要求，严密围绕人社部门的工作职责，明确各单位、各股室工作职责范围，根据工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，准时讨论、解决双拥工作遇到的问题，全面贯彻落实双拥工作各工程标任务。现将有关工作总结如下： 一、积极做好军队转业干部的接收安置工作 积极做好我县满12年兵龄的退伍士兵的就业安置工作。201*年共接收符合条件的转业士兵4名，分别安置到县环境监察大队等4个参公单位工勤人员岗位工作。 二、全力会同有关部门制定随军家属安置政策工作 据上级工作部署，我局积极会同县编办、县人武部门

2、制定随军家属安置政策，指导和催促各有关单位随军家属就业和社会保障政策的落实。每年都有指定岗位面对随军家属公开聘请为事业单位工作人员，经核查相关单位，201*年没有符合条件的人员需要安置。 三、切实做好涉军人员社会保障效劳工作 （一）设立特地窗口为部队退伍军人办理社会保险关系转移接续业务 仔细做好退伍军人社会保险关系转移接续工作。我局积极与民政部门沟通把握退役军人动向，主动做好退伍军人社会保险关系转移接续工作。自201*年至201*年10月底，我局共办理了467人退伍军人社会保险关系转移业务。 （二）积极做好局部退役人员和军队干部与企业解除劳动关系后的参保工作 这局部人员以敏捷就业人员方式参与企

3、业职工根本养老保险和缴纳根本保险费，同级财政按其缴费50%赐予补助。今年来我局共为15人这类人员申请财政补助，并已补助落实到位。 四、进一步落实各项优抚政策，为优抚对象解决生产生活上的困难 一是全面开展重大节日走访慰问活动，春节、八一等重大节日期间对享受困难补助的企业军转干部开展走访慰问活动，慰问企业军转干部57人，合计发放慰问金30000元。二是做好201*年军转干部解困资金发放工作，截止目前，合计发放军转干部解困资金约72.4万。三是组织30名军队转业人员进展体检。 五、存在问题 一是局部退役军人就业观念陈旧，不适应目前就业市场需求。二是退役军人就业选择与转业安置部门信息不对称，有局部转业士官没有按时来转业安置部门办理安置手续。 六、2023年工作规划 （一）依据人力资源市场变化和产业构造调整需要，为自主择业转业士官供应免费就业培训和免费职业介绍，同等条件下优先推举就业。 （二）连续为转业退伍军人供应便民效劳，做好部队退伍军人社会保险转移接续工作。落实相关补助政策，准时为符合条件相关退伍军人申请财政补助。 (三)连续落实各项拥军优抚政策，开展重大节日走访慰问军转干部解困资金发放工作，为优抚对象解决生产生活上的困难。