乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料范文(6篇).docx

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1、 乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料范文(6篇) 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放

2、松，抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比拟大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在

3、多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所进展的工作安排理解不透，尽管也按上

4、级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。二、存在问题的缘由(一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改良方向和措施(一)加强理论学习，坚决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家

5、书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境地提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。(三)改良工作作风，强化担当精神。作为基层治理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下

6、压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项治理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改良方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心恳切承受，努力改正。乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料篇2 依据

7、组织生活会民主评议党员要求，我对比中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，根据中心提出的“十八个是否”要求，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项进展自我检查查找差距，并征求党员干部的意见和建议，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现将自查状况报告如下，请各位领导及党员赐予批判指正。 一、存在的主要问题1、政治理论学习不够主动深入。学习自觉性、积极性和主动性缺乏，被动学习多，主动学习少，一般通读多，重点精读少。对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习流于形式，泛泛而学。往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对什么开展学习，致

8、使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。2、党性修养有所无视和放松。自己虽然是一名共产党员，却对时时到处保持先进性这根弦绷得不够紧，甚至有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。3、干事创业的劲头缺乏。主要考虑自己是快60岁的人了，与年轻人相比无论精力还是体力都有所衰减，产生了船到码头车到站的想法，工作锐气和劲头有所减弱，只争朝夕、奋勉有为的精神缺乏，安于现状，不求进展。二、产生问题的缘由分析1、没有深刻熟悉到学习理论的重要性。既没有熟悉到理论武装头脑的重要性，也没有熟悉到理论指导实践的重要性，抱负信念有所淡化，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，没能与时俱进提

9、升政治理论素养。2、在思想上放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，没有时刻对比党章党规党纪衡量检查言行、端详思想和改良工作，渐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在肯定差距。3、思想上产生了自满心情和歇气心情，总是认为不求有功但求无过，对工作现状感到满意，缺乏积极向上的进取意识，工作标准不高，忙于应付。三、努力方向和改良措施1、自觉加强学习，结合工作实际，制订具体的学习规划，严格落实学习制度，积极参与集中学习教育，持续抓好个人自学，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己、升华自己，读原著、学原文、悟原理，进一步强化理论武装，筑牢立身之本。2、坚持

10、不懈地进展思想改造，坚决抱负信念，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，以“忠诚、洁净、担当”为标尺，强化党性修养，严格要求自己，严于解剖自己，提高自我，完善自我。3、糊涂熟悉自己，找出自身的缺点和缺乏，常怀自省之心，永葆进取之志，增加使命感、责任感， 勤勉敬业,尽职尽责，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，埋头苦干、不懈奋斗。乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料篇3 1.存有的问题：理论学习形式比拟单一，载体不够丰富。 从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部实行的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存有较多缺乏。首先它抽象呆板，受教学环境、方

11、法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的承受水平、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相对应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的根底上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络沟通的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上绽开主题争论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参加比拟活泼的论坛通过发帖子、送信息、谈天等方式，绽开正面宣传和引导。规划整改完成时间：xx年xx月2.存有的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的

12、教育和治理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和治理明显缺乏，这主要是由于缺少严格的制度治理;没有给每位党员安排到肯定的工作任务;缺少应有的监视机制，不能让党员承受充分的熬炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相对应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).增加民主评议，构建监视机制;(4).促动党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面承受熬炼和教育，发挥榜样带头作用。规划整改完成时间：xx年xx月3.存有的问题：与群众的联系不够亲密，党员与群众之间的互动不够多。我党的

13、三大作风之一就是“亲密联系群众”。在这个点上，我支部还存有提升的空间，当前来看，除了一些效劳群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建立中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广阔人民群众的心声，肯定水准上制约了我支部的进展。相对应整改措施：增加亲密联系群众，邀请群众参加到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也能够在日常的活动，比方思想沟通会、民主评议会、生活会等活动中邀请局部群众来一同参与，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监视之中。规划整改完成时间：xx年xx月乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料篇4 依据

14、支部规划，围绕机关作风建立，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批判如下： 一、存在的问题和缺乏(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进展仔细思索、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于外表、流于形势。二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的熟悉仅是停留在笼统的熟悉层面，对

15、他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的讨论和深刻的熟悉。(二)工作作风及发挥作用方面一是艰难奋斗意识树的不牢，工作中肯定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、制造性有所弱化，创新意识缺乏。忙于应付多、主动落实少，缺乏制造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满意于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的士气，对遇到的冲突和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。四是对提高个人力量素养的熟悉不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合力量

16、素养。五是工作中由急躁心情，有时消失疏忽大意的错漏。(三)自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建立熟悉不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的缘由上述主要问题和缺乏的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由(一)学习不够深入，创新意识还不强。(二)价值观念偏差，自我约束还不强。(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。(四)效劳意识滑坡，工作动力还缺乏。(五)治理有待加强，制度执行还不够严。三、今后改良措施和努力方向(一)要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力

17、，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)要进一步改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受。要努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作。(三)要进一步保

18、持清正廉洁，增加拒腐防变力量。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。(四)要进一步务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，开创工作新局面。(五)要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料篇5 根据主题教育有关要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，通过学习自查、书面征集、座谈沟通和调研访谈等形式，共征求到意见建

19、议x条次，经梳理，主要查摆出x个方面15条问题。 一、在加强理论学习，强化理论武装方面1.对新时代最新理论学问把握不透彻。对当前最新的理论学问跟进学习不准时，在理论讨论上下的功夫不深，学习多以读文章、听讲解、看报道为主，真正静下心来讨论思索的时候少，更没有做到读原著、悟原理，以至于党的最新理论把握不透彻。究其缘由：认为自己工作多年，理论学问比拟扎实。因此，放松了对理论学习的孜孜追求，把学习当成任务来完成，无视了学习的质量和效果，没有集中精力仔细消化汲取新的理论学问。2.主动学习少、被动学习多。学习主要依靠理论中心组的集中学习，以及主题教育要求的自学规划，除此以外主动学习的时间不多。究其缘由：把

20、大量的时间和精力都花在了处理日常事务上，主观上认为只要按要求把规定的学习任务完成就行了，主动学习、追求进步的积极性有所下降。3.理论指导实践不充分。理论与实践结合不严密，没有把理论真正贯穿到详细工作中，在学以致用、学用结合上存在“两张皮”。究其缘由：一方面，由于理论根底扎的不牢，理论学问学的不透，没有养成用理论指导实践的思维习惯，没有练就详细问题详细分析的过硬本事，面对新形势、新任务、新要求，就会产生“学问恐慌”“本事恐慌”，导致学与用不能很好的结合起来。另一方面，在开展工作时思索不够充分，没有充分运用马克思主义辩证法分析和总结详细现象，缺乏对工作的抽象概括力量。二、在加强政治建立，增加“四个

21、意识”，做到“两个维护”方面4.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神不到位。通过调研发觉，在 基层干部队伍建立中，存在年龄构造老化、留不住人等现象。究其缘由：主观上，对基层的人事状况缺乏关注，认为不是自己的分管工作，不应过多干预，这在本质上还是缺乏大局意识的表现。5.抓党建工作方法不多。缺乏落实党建工作的硬措施、新方法，形式比拟单一，气氛比拟沉闷。究其缘由：把党建工作看作是硬任务、关键任务，上级是怎么要求的，自己就怎么抓，不能消失丝毫错误，这在肯定程度上影响了工作的创新，有些新奇有效的活动和务实管用的方法，不敢主动尝试、大胆探究。6.缺乏大局观念，抓工作从详细问题上考虑的多。有时在工作推动

22、过程中，关注分管领域多、考虑详细措施多、顾忌眼前利益多，缺乏长远眼光、大局观念，对如何为供应有价值决策依据的缺乏深入思索。究其缘由：一方面，没有站在宏观长远的角度去思索问题，只顾着眼前的利益，而无视了长远的规划。另一方面，在制定详细措施时，考虑的不周全、不细致，没有充分考虑到各个方面、各种因素和各种状况，从而造成拿出的方案缺乏前瞻性、针对性和可操作性。三、在弘扬奋斗精神，干事创业敢担当方面7.对文件会议把关不严。在会议治理上，有时候分管的领导拿出方案后，没有仔细考虑这个会是不是必需要开，是不是需要这么多部门参与，是不是需要部门一把手参与，直接就批准了，造成会议偏多，使局部单位和部门一把手疲于应

23、付。在文件治理上，有时上级发文，县里就简洁参照，也要发文，没有考虑这个文件有没有必要，没有严密结合实际，对可发可不发的文件没有严格把关，造成了文件偏多的现象。究其缘由：一方面，是抹不开情面。心里明白其他县领导要求一把手参会、xx发文，目的也是为了推开工作，这样做也的确能起到肯定效果，不好意思直接拒绝。另一方面，是对形式主义的危害熟悉不到位。虽然知道搞形式主义是不好的，但是没有充分熟悉到“文山会海”不仅占用了基层干部大量的时间、精力，同时也使他们的工作激情受到严峻影响。8.在抓落实上存在欠缺。有时存在以发文代替工作落实的状况，对XX确定的任务目标，分解下发到部门之后，就认为算是完成任务了，后续跟

24、进、狠抓落实的力度不大。比方，在督查上仔细较真不够，XX交办的多，主动安排的少，没有做到跟踪问效、一督究竟。究其缘由：主要是存有“老好人”思想，许多时候就大事化小、小事化了，只要能准时补救整改，不造成大的影响就不通报批判了。9.对促进全县进展建立性的意见和建议较少。对XX确定的中心工作和群众关注的热难点问题，安排特地的调研活动少，缺少有份量的调研报告，参谋助手的作用没有发挥好。究其缘由：把精力更多的放在了搞效劳、搞协调上，不太注意调查讨论，总认为参与工作多年，在多个岗位上历练过，自己对全县状况比拟了解，就算不去调研也能了解和把握的差不多。四、在践行根本宗旨，为民效劳解难题方面10.与群众联系不

25、严密。到基层乡村与群众面对面、心贴心，沟通沟通的时间少、次数少，除了每月按要求到贫困户家中走访和按时到信访局接访外，其它时间与群众直接打交道的少。究其缘由：没有仔细践行党的群众路线，没有真正树牢以人民为中心的进展思想，把握基层真实状况、了解群众真实想法的需求不剧烈，干工作考虑领导满足多、考虑群众满足少。11.基层调研不常常、不深入。多数状况都是陪着 下基层调研，自己总以工作事务繁忙、没有时间为由，主动下基层调研的次数较少。有时尽管下基层调研了，也只是蜻蜓点水、走马观花，缺少目的性、针对性，只是停留在走走看看、指教导点，没有对调研的内容进展仔细总结和深入思索。究其缘由：对调查讨论的重要性熟悉不到

26、位，没有用好调查讨论这个工作的法宝，没有真正专心扑下身子、放下架子，了解基层真实状况，解决基层实际问题。12.信访案件处理不积极。在接待信访群众、化解信访案件上，思想重视不够、主动参加不够、亲自解决不够，转办转交多、亲自处理少，而且签批给部门后盯得不紧、跟踪不紧，导致有些信访案件办理的较慢。究其缘由：没有真正把群众的问题放在心上，有“本位主义”思想和畏难心情，存在“谁的孩子谁抱走”的想法。五、在保持政治本色，清正廉洁作表率方面13.勤俭节省意识淡薄。花公家钱不注意节省，对工作人员铺张铺张现象也没有准时批判指正。比方，在购置办公用品的时候，总认为贵的东西质量好，没有考虑性价比，有时办公用品坏了，

27、修一修还能接着用，但是嫌麻烦就直接买了新的。究其缘由：认为同志们干工作都很辛苦，在硬件上应当尽力为大家制造好的工作环境，却反而助长了浪费铺张的不良风气。14.自我要求不严。思想上不能时刻保持一种紧急的状态，特殊是忙过一段时间后，就想歇一阵儿，放松放松，喜爱舒适安逸的生活状态。究其缘由：随着生活的改善，职务的升迁，曾经艰难奋斗的精神、拼搏奋斗的劲头逐步减弱，渐渐放松了对新学问的学习、新形势的讨论、新举措的创新，遇事习惯于用老思维、老方法、老套路解决问题和推动工作，工作标准和工作效率有所下降。15.党风廉政建立“一岗双责”落实力度小。对分管领域的党风廉政建立安排部署较多，后续督导落实抓的不牢。究其

28、缘由：虽然平常对同志们要求比拟严格，但是大多只是针对详细工作而言。对同志们在廉洁自律方面，管的不多、要求不严。本质上是没有严格执行“一岗双责”的有关要求。乡镇领导干部组织生活会个人对比检查发言材料篇6 1.加强理论学习，提高理论功底，提高科学治理的力量。 2.学一点治理学问，不断提高科学化治理力量。3.进一步提高党性修养，保持发挥党员榜样作用。4.工作中学会冷静，克制急躁心情。5.加强学习，带好一支护理队伍。整改措施一是学问来自于学习和积存。保持党员先进性的有效方法之一就是学习，只有不断更新学问，才能不断提高思想境地。必需树立终身学习的观念。作为规划合约部部门副经理，所处的工作环境，所担当的责

29、任，学习专业学问与技能，学习政策与法律，学习治理等方面的学问，不断扩宽学问面和学问领域，通过提高学问、技能，从而提高其工作水平和履岗力量，保持党员先进性。二是在实践中增长才能，积存阅历，不断提高自己的真本事。在实践工作中熬炼自己治理力量和水平，常常学习一点治理学问，努力熬炼自己，改造自己，在风浪中经受磨炼和考验，使自己在熬炼中成长起来，成熟起来。三是通过整改加强理论武装，不断增加理论素养和实践三个代表重要思想的力量。通过学习，改造主观世界，增加党性修养，始终不愉地坚决抱负和信念。作为自己一名预备共产党员，先锋作用的发挥不是一时的，而是长期的不断的过程。自己要时刻明辨正确的政治方向，坚持开拓创新

30、，用进展的观点分析和解决实践中不断消失的各种困难和问题，与时代进展和要求同步，识大体，顾大局，从实际动身，不断解决自己政治思想和立场问题，把思想和观点，立场和方法等统一到人民的利益和生产力的进展上，统一到进展经济和构建和谐社会上，从日常行为修养到现实生活中的遵纪守法，从对党的信仰到实现为人民效劳的宗旨，时时刻刻发挥出党员的先锋作用，作三个代表的忠实实践者。四是通过整改，改良工作作风，提高工作效率，在工作中遇到问题首先冷静思索分析，查找问题缘由，制定解决问题方法。要学会常常与四周同志沟通，听取大家意见和建议，有利于工作顺当开展。五是自己时刻牢记是一位党员，坚持以爱岗敬业，治理育人，效劳育人，时刻来提示自己,业务上精益求精,不断提高治理力量,刻苦钻研，拓宽学问构造。工作中，常常和大家相互沟通和沟通，准时了解护理队伍状况和需要解决问题，不断完善护理工作质量，积极探究新护理效劳工程，提高护理水平，更好地为社区居民效劳。自己要仔细履行整改承诺，逐步落实整改，并承受党组织和群众的检查。