五个带头对照检查材料“五个带头”党史学习教育民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、 五个带头对照检查材料“五个带头”党史学习教育民主生活会个人对照检查材料 根据上级关于仔细开好“五个带头”党史学习教育民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕会议主题，进展了深刻地自我剖析，现将有关状况汇报如下： 一、存在的问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确*观，坚决信仰信念信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“深学细悟”上劲头缺乏。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯穿、系统把握，有时候学习只停留在

2、字面上的理解，缺乏深入思索、细致讨论，有时存在着应付心理、“有用主义”思想，急用时才学，安排了才学，缺乏自觉性、系统性。二是在“细照笃行”上结合不高。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对进展新局面，还没有拿出更多管用的方法和措施，将学习成效转化为开拓创新的科学思维，形成破解难题本事的主观能动性不强，导致学用脱节。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位方面。一是担当精神有待加强

3、。当前形势严峻，人手缺乏，领导工作任务繁重，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的士气、大胆负责的胆气。二是履职成效有待提升。面对深化改革攻坚硬进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新状况新问题新考验，没有积极探究新措施新方法，遇到简单局面讨论时间长落实推动慢，个别遗留问题尚待化解。 （三）带头践行以人民为中心的进展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增加人民群众获得感幸福感安全感，确保党永久保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够常常。为干部群众效劳思想树立不够好，深入基层不够多，走访职工群众、调研基层多数

4、时候仅满意于完成既定任务，对科室反映的困难讨论不深、分析不透、建议不多。二是为民解困存在差距。考虑问题有时候没有从基层角度站位，工作中效劳意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关怀少，即使沟通和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少； 在后续常态化抓好整改落实上，抓得不多，督导较少，问效不够。 （四）带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历，增加忧患意识，保持战略定力，提高力量本事，敢于斗争、擅长斗争，不断取得新的成功和荣光方面。一是进取精神需加强。随着年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满意于现状，工作上拼劲缺乏、韧劲不强。面对简单解决的问

5、题时则快速帮忙解决，而遇到简单问题时则存在着求稳思想、畏难心情，习惯于等一等、看一看，终因顾及太多而“绕道走”。二是斗争精神需要加强。在贯彻落实中心和省市委的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够， 对网络上一些负面新闻、消极言论、错误观点缺乏警觉，没有坚决有力地批驳抵抗，反映出政治上还不够特殊糊涂敏锐。在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识缺乏、风险排查还不够深入、风险研判尚显缺乏。 （五）带头深刻吸取*中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮讲政治，严守党的政治纪律和政治法规，落实中心八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义

6、官僚主义，加强对“一把手”监视和领导班子监视，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实党风廉政建立责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注意于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是长效监视机制还需健全。平常在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提示，咬耳扯袖不够常常，对廉政制度可行性缺乏前瞻性思索，对执行的实效性鲜有实质性跟踪评价。 二、产生问题的缘由分析 （一）政治标准不够高。面对新形势、新要求，沉下心来深学细研创新思想、前沿理论的劲头有所下降，从思想深处武装

7、不够系统、不够彻底，没有真正扎牢抱负信念的根子。不擅长以政治高度把握局势，没有以政治的要求推动分管工作，习惯于用惯性思维、凭阅历完成任务，还没有完全沉下去深入研判，并寻求解决的有效途径，缺乏创新思维和敢拼劲头。 （二）担当精神不够强。面对党建工作新形势、新任务、新挑战，有时仍旧存在惯性思维和路径依靠的状况，遇到麻烦的工作还会产生畏难心情，知难而进、啃“硬骨头”的士气和拼劲缺乏，“守成”大于“比拼”。“公仆”意识、“效劳”意识有所淡化，存在工作主观能动性不强、为民排忧解难力量偏弱的“短板”，没有真正做到锲而不舍的解决问题和跟踪问效，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿

8、石”韧劲。 （三）纪律要求不够严。落实主体责任的职责在严管、细抓、深究上做得不到位，传导党建工作责任的强度还不够，以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锋利，还没有真正把法规意识、作风建立融入日常工作生活的点点滴滴。对党风廉政建立亲自督导抓得还不够细致，认为平常工作上对下属和职工进展警示教育、谈话提示、制度约束就够了，落实上级决策部署安排多、问效少，日常工作讲得多、抓得少，党风廉政建立工作督导多、问责少，监视执纪问责“厚爱”多于“严管”。 三、下一步整改方向和措施 （一）强化政治意识，坚决抱负信念。旗帜鲜亮讲政治，坚持深研细读、全面领悟党的创新思想、新进展理念

9、，始终把政治思想建立摆在严纪律、抓工作、促进展的首要位置，不断提升思想意识与党性修养，持续锤炼贯彻落实上级决策部署的敏锐性、前瞻性和主观能动性。系统把握新思想精华内涵，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，自觉运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，着力增加把握简单局面、化解难题的力量，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。 （二）强化担当实干，争取突破创新。积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把力量表达在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，转变被动应对状态，克制漂移作风，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。广泛学习和

10、借鉴先进阅历，以奋勉有为的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度，主动作为、开拓创新，锲而不舍地坚持下去，不断提高工作质效。坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，准时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发觉问题的本事。 （三）严厉纪律作风，筑牢廉洁底线。坚决履行全面从严治党政治责任，仔细执行中心八项规定，严格遵守党的“六大纪律”，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，在纪律法规上立起高标准、始终严要求，自觉承受组织和群众的监视。切实履行“一岗双责”，坚持教育要常态、法规要健全、治理要严格、问责要较真，定期督导、点评和通报，层层传导压力，进一步扎紧制度的“笼子”，全方位筑牢廉洁底线。 以上是我的对比检查材料，请大家进展批判。