人事科2023年上半年工作总结.docx

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1、 人事科201*上半年工作总结 人事科201*上半年工作总结 201*年人事科上半年工作总结 依据年初制订的工作规划，围绕201*年度人事科工作目标、责任，半年来，在上级部门及我院领导的部署和领导下，大致完成了以下几项工作： 1.201*年底各种信息报表的上报。2.201*年在编职工的年度考核和汇总。3.3月份完成在编职工的薪级工资调整。 4.每月完成单位职工（包括编外职工）“四保一金”的申报。5.16月份办理了6名到龄职工的退休手续。6.完成了6名编外人员的人事代理等相关手续。 7.完成了7名职工高级职称申报材料的整理、装订、申报工作。8.34月份，通过笔试、实践技能考核、面试等程序，向社会

2、公开聘请了10名编外合同制护理人员。 9.46月份，通过各项程序聘请了在编人员5名，其中4名临床，1名卫生治理，目前正在政审考察中。 10.46月份，依据上级部门的部署和要求，开展了在编人员的岗位设置工作。单位成立了岗位设置领导小组，制订了岗位设置实施方案，并按方案要求进展岗位设置，目前正在进展中。 11.6月份，依据人社局、财政局的要求，完成了在编职工的津贴补贴清理工作。下半年工作规划: 1.进一步推动人事制度改革，深化岗位聘用治理，根据医院岗位设置实施方案的要求，将每位职工聘任到相应的岗位层次。2.做好绩效工资实施前的相关预备工作。 3.仔细完成好人事科各项日常工作，包括劳资、人员调配、人

3、才引进、离退休人员治理、社会保险、档案治理等。4.完成领导交办的其它临时性任务。 扩展阅读：人事科201*上半年工作总结 201*年人事科上半年工作总结 依据年初制订的工作规划，围绕201*年度人事科工作目标、责任，半年来，在上级部门及我院领导的部署和领导下，大致完成了以下几项工作： 1.201*年底各种信息报表的上报。2.201*年在编职工的年度考核和汇总。3.3月份完成在编职工的薪级工资调整。 4.每月完成单位职工（包括编外职工）“四保一金”的申报。5.16月份办理了6名到龄职工的退休手续。6.完成了6名编外人员的人事代理等相关手续。 7.完成了7名职工高级职称申报材料的整理、装订、申报工

4、作。8.34月份，通过笔试、实践技能考核、面试等程序，向社会公开聘请了10名编外合同制护理人员。 9.46月份，通过各项程序聘请了在编人员5名，其中4名临床，1名卫生治理，目前正在政审考察中。 10.46月份，依据上级部门的部署和要求，开展了在编人员的岗位设置工作。单位成立了岗位设置领导小组，制订了岗位设置实施方案，并按方案要求进展岗位设置，目前正在进展中。 11.6月份，依据人社局、财政局的要求，完成了在编职工的津贴补贴清理工作。下半年工作规划: 1.进一步推动人事制度改革，深化岗位聘用治理，根据医院岗位设置实施方案的要求，将每位职工聘任到相应的岗位层次。2.做好绩效工资实施前的相关预备工作。 3.仔细完成好人事科各项日常工作，包括劳资、人员调配、人才引进、离退休人员治理、社会保险、档案治理等。4.完成领导交办的其它临时性任务。 友情提示：本文中关于人事科201*上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，人事科201*上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。