企业安全环保工作计划范文模板5篇.doc

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1、 企业安全环保工作计划范文模板5篇 2022年随着老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定2022年环境职业安康安全工作规划如下： 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的;坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事

2、故预防与应对力量。 二、工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专心打造独具华强化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与_年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 三、详细措施 1、签订2022年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”

3、和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”(根底、基层、根本素养)治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排

4、查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提升各单位安全治理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享;安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针

5、落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。 9、强化职业危害监管治理，仔细落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、_、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，

6、建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面

7、落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全“三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 企业安全环保工作规划范文二 一、指导思想 2022年，_实业公司安康安全环保工作坚持以科学进展观为统领，坚固树立“安全第一，环保优先，以人为本”的理念，仔细落实油田公司安康安全环保工作部署，根据“一个推动”、“三个提升”、“六项建立”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险治理，夯实安康安全环保基层根底工作，不断完善安康安全环保长效机制，为

8、公司持续稳定进展供应坚实保障。 二、目标和指标 奋斗目标：零损害、零污染、零事故。 安全生产工作目标： 六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故;杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故;杜绝重伤(1人)以上的安全责任事故;杜绝交通死亡事故(同等及以上责任);杜绝一次直接经济损失3万元(消防事故损失掌握在2.8万元以下)以上事故;杜绝急性职业病危害事故和放射事故。 四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推动hse治理体系有效运行;全面整治事故隐患，全面加强应急治理工作。 三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤(同等及以上责任)不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。

9、两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚拢场所的安全。 一个争创：争创油田公司安全生产先进单位。 环境爱护工作目标：杜绝重大及以上责任环境大事;工业污水排放达标率100%，修井作业废水回收率100%;无污染作业率100%;有控废气排放达标率100%;油泥处理率到达100%;“三废”处理设施运行率、完好率、有效率到达98%;绿化掩盖率大于40%。 安康安全环保各项工作指标掌握在油田公司下达的掌握指标之内。 三、主要工作任务 2022年，公司安康安全环保工作要做到：“一个推动”、“三个提升”、“六项建立”、“八个强化”。 (一)一个推动：强力推动有感领导、直线责任、属地治理

10、 1、强力推动有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特殊是各级组织的正职领导要深刻领悟有感领导本质内涵，自觉学习把握hse学问和治理技能，提高践行有感领导的力量。要在工作中主动做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动规划，仔细落实和实施;亲自主持召开hse工作会议，讨论解决生产中hse重大问题;亲自组织开展hse审核，准时发觉并改良hse治理薄弱环节;亲自组织开展hse危害辨识、风险评价与掌握工作，推动全员辨识、分级治理、系统评价、监视实施;亲自宣贯hse理念，

11、讲授法律法规和hse相关学问;亲自到联系点开展hse活动并填写反应单，解决基层单位hse治理活动中存在的问题;亲自进展安全阅历共享活动，推动活动广泛开展;亲自检查考核副职履职状况，催促副职hse责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。 2、强力推动直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实;公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及担当的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自担当工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁治理谁负责、谁组

12、织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订安全环保责任书，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。 成立hse分委会。根据公司领导分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主任由公司分管领导担当，成员由相关部门和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、重大问题评议等工作机制。科级单位要依据公司hse分委会设立模式，于2月底前完成hse分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层单位的分管小组成员要根据集团公司hse治理原则

13、要求仔细履行治理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。 各分委会和治理小组要依据分管业务特点，指导业务部门对业务范围内的操作标准、技术标准开展适用性评价，准时清理作废文件，修订完善相关标准;组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定掌握措施并监视实施;开展工艺安全分析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的掌握;加强源头掌握，设计方案编制要明确生产作业、施工过程中hse危害因素掌握措施，加强设计方案论证，严格进展技术交底，狠抓施工过程治理，严格监视检查，对重点工程要实施全过程监控。 3、强力推动属地治理。属地治理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、

14、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。 实行属地治理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进展具体的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，给予属地主管清楚、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地治理责任意识，落实属地职责，担当属地责任。 企业安全环保工作规划范文三 为加强公司安全生产监视治理工作，全面落实安全生产法及相关安全生

15、产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司2022年度安全生产工作，努力创立安全生产标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的安全。现依据公司生产的实际状况，特制定公司2022年安全环保工作规划，敬请各部门积极协作、仔细组织实施。 一、安全生产掌握目标与指标 (一)杜绝重伤以上事故发生; (二)轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标; (三)掌握职业病新增为零; (四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故; (五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%; (六)安全教育合格率达100%; (七)安全设施合格率达100%; (八)职业安康及劳动爱

16、护用品发放率100%; (九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; (十)环保设施合格率达100% 二、2022年安全生产、职业安康、环境爱护方针 安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”; 职业安康方针：“预防改良降风险、遵章守法保安全”; 环境爱护方针：“依法治理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色企业”; 三、效果评估与改良 由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成状况进展评估，并依据评估结果准时修订安全治理目标、指标及安全工作规划。 公司各单位安全环保治理措施与实施规划。

17、(一)、每月下发一份安全环保工作规划，每月召开一次部门级安全生产例会; (二)、每季度进展一次季节性安全检查活动; (三)、每季度进展一次专项特种设备安全检查活动; (四)、每季度汇报一次本部员工三级安全教育状况; (五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; (六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动; (五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动; (六)、每年进展一次应急预案演练、评审、修订; 四、安全生产治理 公司各部门要仔细贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增加公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出“安全第

18、一，预防为主、综合治理”安全生产方针;坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面安康进展的工作目标。 (一)严格执行各项规章制度 各部门仔细履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织生产，使公司安全治理工作再上新的台阶。 (二)大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作 各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育;提倡和树立

19、“科学进展、安全进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化气氛。_年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求到达100%。 (三)做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场安全生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织安全生产大检查，重点监视检查安全制度落实状况;使安全生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 企业安全环保工作规划范文四 2022年度，煤矿公

20、司将连续以科学进展观为指导，坚持安全进展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快进展。现将2022年安全环保工作规划如下。 贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特殊突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和根底工作。结合煤矿安全生产的实际，制定详细措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。 (一)、完善安全监管组织、机制和保障体系 一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，讨论制定安全监管规划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。

21、二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建立工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级治理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发觉的问题、隐患进展登记建档，严格根据定人、定措施、定时间的三定原则逐条催促限期整改，实行隐患整改追踪、反应和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 (二)、积极推动安全机制、治理创新和科技进步公司将依据矿井技术改造状况以及安全生产条件、治理水平的变化状况，开展煤矿测评分类并实行相应监管方法和措施。实行重点区域重点监控，对公司全部的煤矿进展重新模底、排查，明

22、确受水害和火灾(自燃)威逼区域，追踪催促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善区级网络监控平台，并引进应用煤矿安全生产风险治理系统(msrms)，努力提高公司煤矿风险治理和安全监控科技水平。 (三)、强化煤矿企业安全生产主体责任 一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班治理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查掩盖率达100%，对查出的隐患进展分类定级治理，准时抓好整改，发觉重大隐患马上停产停工整改。二、加强技术根底工作，每个矿井每年准时由技术负责人组织编制矿井灾难预防和处理规划和煤矿应急救援预案，每季度依据实际状况的变化准时修改和补充，并严

23、格根据有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和治理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于20天，矿井安全生产治理人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级治理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。 (四)、连续推动煤矿安全质量标准化建立 仔细总结近年来公司煤矿安全质量标准化建立的阅历与做法，查找差距和缺乏，根据公司煤矿安全质量标准化建立三年规划和建立方案，进一步完善鼓励和奖惩约束机制，形成一切利好政

24、策向达标矿井倾斜的良好气氛。连续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司全部工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建立矿井，实行分类指导，加强技术治理和效劳，严格兑现奖罚，确保2022年实现公司80%的煤矿到达安全质量标准化，有效提升煤矿安全根底水平。 (五)、加强煤矿建立工程监管 强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建立，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并标准资源整合工程监管指导，明确期限，全面推动施工建立进度，保证按规定期限提交竣工验收。 企业安全环保工作规划范文五 为杜绝安全环保事故的发生，确保实现2022年安全年

25、，依据安全生产法、环境爱护法等国家法律法规，结合总公司安全生产实际，特制定本纲要 。 一、总体要求 坚持 安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，进一步贯彻落实安全生产法，强化员工的安全责任意识和安全防范意识，提升安全治理水平，避开和削减各类安全、环保事故的发生，确保实现安全生产。 二、目标与指标 无生产安全死亡事故 ; 无重大设备事故、重大水火灾事故、重大环境污染事故、重大地质灾难事故; 千人负伤率：矿山15(百万工时损害率15)、其他单位 隐患整改率100%; 职业危害：粉尘浓度合格率不低于90%，严格掌握职业危害和职业病的发生; 员工年度安全教育达标率95%以上。 重大危急源运行处于

26、正常状态。 三、安全生产工作要求 1、严格执行安全生产法律法规，完善落实安全生产责任制。各单位是安全生产、环境爱护工作的责任主体，必需坚持管生产必需管安全环保、 谁主管、谁负责和一岗双责的原则，进一步完善安全生产责任制度，完善考核标准，通过层层签订安全生产责任书，定期进展安全生产责任和安全绩效考核，切实做到安全生产责任体系五落实五到位。 2、开展安全质量标准化建立工作，夯实安全治理根底。各单位要根据安全质量标准化工作的要求，以安全质量标准化考核细则为参照，建立和完善安全资料档案，加强现场安全治理，改善现场作业条件，通过不断的自我检查、自我订正和自我完善，建立起安全绩效持续改良的安全生产机制，全

27、面提高企业安全治理水平。 3、以现场为重点，加强过程治理和掌握，强化安全监视检查。严格落实安全检查制度，做好每月10号安全大检查、专项检查、领导带班、干部跟班督查以及单位互查工作，加强设备治理和隐患排查治理，对查出的事故隐患要仔细登记，准时讨论落实整改，并上报安全部门，安全部门对事故隐患整改状况进展督查，整改后要验收消项，实现隐患治理的闭环治理。 4、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养 。加强员工警示教育，并充分利用安全学习日、早班会和各项安全生产活动，组织员工学习有关安全生产法律法规、安全生产学问以及应急救援学问，加强对年轻工人的安全技能培训，提高员工安全意识和操作技能

28、。做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，严格特种作业人员持证上岗制度，严禁特种作业无证上岗操作，鼓舞一人多证，一岗多能。 5、以开展安全生产活动为契机，推动企业安全文化建立。积极开展 安全生产月、安康杯和百日安全无事故竞赛活动 等安全活动，大力宣传安全生产法规、安全质量标准化学问和 关爱生命、安全为天的安全生产理念，努力营造全员参加安全治理的企业安全文化气氛，扎实推动全年的安全生产工作。 6、严格落实职业病防治和职业安康监护工作。定期监测作业场所的粉尘、噪声等职业病危害因素，加强职业危害防护设施的维护、检修和保养，确保其处于正常状态。加强职业卫生、职业安康学问培训，催促、教育作业人员按要

29、求正确佩戴和使用职业病危害防护用品。严格实行职工上岗前、在岗期间、离岗时三项职业安康检查，切实保障职工职业安康权益。 7、加强应急治理，提高应急力量。应用多媒体教学手段，加强员工应急救援学问培训，提高职工突发事故应急意识和应急救援力量;加强应急抢救队伍建立，落实应急救援装备和物资，组织开展生产事故应急救援演练和训练，提高矿山事故应急救援处置力量。 8、加大安全生产投入，提高和改善安全生产条件。各单位要严格根据规定足额提取、合理使用安全费用，强化隐患整改和创立良好的作业环境。 9、强化重大危急源管控。尾矿库和炸药库是公司的重大危急源。尾矿库要根据规程进展监控治理，严格掌握库水位，强化坝体监测治理

30、，确保安全;炸药库要严格落实人防、技防、犬防等治安防范措施，强化值守巡查制度，加强库房安全治理，确保安全运行。 10、加强对外包单位的安全治理。加强对外包单位的日常监管和现场监视检查，把外包单位纳入公司安全治理范围，严格对外包单位的安全绩效考核，强化外包队伍人员安全治理，提高外包作业人员安全意识。 11、加强安全科技工作，不断提高安全生产科技保障力量。积极开展机械化换人、自动化减人科技强安专项行动，结合矿山安全生产实际，组织科技人员对矿山机械化、自动化进展调研，逐步引进有用先进机械化、自动化技术装备，加快淘汰落后安全技术装备，提高矿山安全生产水平。 四、各单位的安全治理重点 1、_公司要以采矿

31、、提升系统为重点，加强现场安全治理和对明达公司的安全监管。积极开展矿山和尾矿库安全质量标准化工作，对比标准，不断改良和完善现场作业条件和安全治理，确保到达二级安全质量标准化企业。 2、_x矿业有限责任公司要仔细做好职业病防治工作，落实职业病危害防治措施，降低作业现场粉尘浓度，强化矿区车辆运输和边坡安全治理，加强对外包工程和单位的统一安全治理，确保安全生产。 3、工程技术公司以爆破作业安全为重点，严格落实从严管控民用爆炸物品十条规定，加强炸药库治安防范措施，严格执行爆破作业民用爆炸物品发放、领取、使用、清退安全治理规定，遵守爆破安全规程，强化现场监控，确保安全生产。 4、房产公司以程序治理和资质

32、治理为重点，严把设计关，严格落实建筑工程安全设施三同时。 5、物业公司以电梯、消防安全为重点，定期对电梯和消防设施进展维护保养，确保电梯安全运行。加强治安治理，积极开展安全检查，准时消退隐患，确保安全。 五、环境爱护 1、仔细贯彻落实环境爱护法，建立和完善环境爱护制度，严格落实环境监测制度，提高废水循环综合利用，严禁废水外排，加大废石、尾矿开发利用力度，削减固体废弃物堆存，定期将环境监测数据上报市环保局。 2、加强环境爱护宣传教育工作，不断提高员工的环境爱护意识，保持作业场所清洁。推行清洁生产，开展节能降耗，提高资源利用效率，杜绝材料铺张，落实节水、节电、节省材料、资源重复利用等工作。 2022年公司安全生产工作任重道远，责任重大。各单位要结合本单位的安全生产实际，仔细讨论部署2022年的安全生产工作，实行切实有效措施确保实现2022年安全年。各单位制定的2022年安全环保工作规划于x月x日前报总公司安委会办公室。