事业单位规章制度范本7篇.doc

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1、 事业单位规章制度范本7篇 一、目的 为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产治理,不断提高职工的安全学问和安全技能,爱护职工在生产过程中的安全和安康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产目标的实现,特制定此制度; 二、范围 生产部全体员工; 三、时间、地点 例会时间于每周三下午2:30,例会地点在生产班办公室; 四、内容 1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的详细要求; 2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业学问及本公司的各项安全生产规章制度; 3、各班组汇报一周的安全生产状况; 4、分析安全生产形势,沟通阅历、沟通工作信息; 5、结

2、合工作实际,提出下一步安全工生产点; 五、会议要求 1、全部与会人员不得缺席、迟到、早退; 2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无预备的召开会议; 3、每一次会议内容要进展会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、具体会议内容、协商结果等; 全部参与会议的人员应将手机设置在无声或震惊状态下; 六、惩罚 1、参与会议人员无故迟到、早退惩处50元/次; 2、参与会议人员未经请假而无故缺勤者惩处100元/次; 3、不严厉会议纪律者惩处20元/次; 4会议期间发生争吵不听劝阻者惩处100元/次,情节严的上报公司; 事业单位规章制度范本2 1、依据建筑

3、法和建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)的规定，为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 2、考核内容 (1)各级各部门治理人员安全生产责任制落实状况。 (2)职工因工伤亡掌握指标(按公司年度治理目标要求)。 (3)现场安全达标率目标(合格率100%;优良率按公司要求)。 (4)创立文明工地目标(按公司治理目标要求)。 3、治理目标 (1)建立健全安全生产治理机构，按规定配齐专兼职安全治理人员。 (2)公司要制定年度安全治理目标，并制度详细措施，确保目标实现。 (3)工程部每承接一项工程，首先要制定安全治理目标(伤亡掌握指标和安全达标、文明施工目标)，并

4、将安全责任目标分解到人，责任落实，各工程标有人抓，有人管，实现目标治理。 (4)施工治理人员要按规定进展安全培训，持证上岗。 (5)做好伤亡事故的统计报告工作。 4、安全责任 (1)企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全治理目标负总责。 (2)各级生产负责人对实现安全治理目标负直接领导责任。 (3)各级各部门的治理人员按各自的安全职责，为实现安全治理目标努力工作。 (4)工程经理是法定代表人在施工工程上的代理人，对工程施工中安全生产负总责，必需严格执行国家的法规、法令和公司的各工程安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 5、考核方法 (1)实行逐级考核的方法，公司承受上级考核;

5、工程部承受公司考核;工程部要对所属治理人员进展考核。 (2)各级要制定详细考核方法，考核成绩和各级领导及治理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 (3)考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。 (4)公司每月对各工程部治理人员进展一次安全生产责任制执行状况考评， 在考评中到达合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10%，到达优良标准的奖月工资的10%，安全生产月考评成绩做为工程部年终评先工作的重要依据(占年终评先比例的60%)。 6、凡在安全生产中成绩突出，具备以下条件之一的单位和个人，公司赐予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等嘉奖。 (1)仔细

6、贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 (2)在劳动爱护安全生产方面有较大创造、技术改良或者提出重大合理化建议的。 (3)防止和避开了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以本钱补贴嘉奖，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 (1)公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进展嘉奖：创省级文明样板工地的奖4元/M2;创省级文明工地的工程奖3元/M2;对创市级文明样板工地的工程奖2元/M2;对创市级文明工地的工程奖1元/M2;对未能完成安全生产、文明施工责任目标的工程部，公司根据创立文明

7、工地嘉奖方法，对责任工程部进展相应的惩处。 (2)公司竣工的单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对该工程的工程部处1元/M2的罚款。罚款方法由公司安全处出安全生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。并整理好惩处资料入档。 8、对于有以下行为之一的人员，赐予处分 (1)违章作业或违章指挥造成事故的; (2)玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的; (3)发觉险情，既不实行防范措施又不准时报告，而发生事故的。 (4)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的; (5)发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训实行措施，致使同类

8、事故重复发生的。 9、经济惩罚的规定 (1)施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。 a.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严峻缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施的责任者和随便确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。 b.已经开工的工程工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程工程负责人罚款200元;虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程工程负责人罚款100元。 c.存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。 d. 存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进展了整

9、改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反应消项的，对工地负责人罚款100-200元。 e.对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未供应指导和帮助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30%。 f.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并惩罚，由个人担当。 (2)现场治理及检查 a.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元;工程经理及治理人员均罚款20元;一次发觉10个违纪人员，惩罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次;凡停产整顿的工地，对工程负责人

10、另惩罚100-300元，分包队伍等同。 b.特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。 c.塔吊、施工电梯、龙门架(井字架)脚手架、施工用电、施工机具、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未阅历收和办理验收手续，对有关人员处以每人20-200元罚款。 d.对于违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操视情节轻重罚款20-50元。 e.对于无视安全检查，阻碍安全人员工视情节轻重罚款20-200元。 f.对于施工现场混乱，材料铺张严峻，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50-200元罚款。 g.公司内部检查中对达不到建筑施工安全检查标准(JGJ

11、59-99)中合格等级工地，处以工地负责人50-200元罚款。 h.市级以上部门检查，对达不到建立部建筑施工安全检查标准中合格的工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批判的工地对工地负责人加倍惩罚。 k.在检查或平常抽查中，对必备的安全治理资料治理混乱或严峻缺项的工地负责人，罚款20-200元。 l.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并惩罚。 (3)工伤事故 a.单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30%，免发当月奖金。 b.单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付

12、20-30%，缺乏局部由承包组或工程部支付，事故责任者不管是伤者本人或他人，一律扣罚月工资10-30%，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。 c.单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，缺乏局部由承包组或工程部支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30%，并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。 d.单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。 e.发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及有意破坏事故现场的责任者，罚款50-500元罚款，情节严峻的移交司法机关依法追究法律责任。 (4)设备事故和隐患 a.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，依据情节

13、轻重处以50-500元罚款。 b.对于发生气械设备事故的责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。(不少于100元)。 c.发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。 (5)火灾事故及隐患 a、火灾隐患 、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元惩罚责任人员。 、重大隐患要求限期消退，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。 、违犯消防规定不听劝阻者，赐予适当罚款。 b、火警 、对于火警损失折款缺乏百元责任者，处以10元罚款，并赐予批判教育。 、对于火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。 、对于经济损失5000元以上万

14、元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。 、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩办。 、对因不仔细吸取教训，实行措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍惩罚。 、消防器材、设备因治理不善和挪做他用的责任者，依据情节轻重赐予适当罚款，影响灭火行动造成严峻后果的责任者，要严厉处理。 、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并惩罚。 10、对有以下情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。 (1)对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。 (2)对于违章指挥造成事故者。 (3)发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场

15、，阻碍事故调查者。 (4)单位发生伤亡事故，不仔细吸取教训，实行措施，在一年内又重复发生类似事故。 (5)“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。 11、因不行抗拒的自然灾难而造成的事故，单位和个人免予惩罚 事业单位规章制度范本3 一、依据保密法有关规定，建立健全_市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和治理工作。 二、设立_市_局保密委员会，负责对_局系统(本局机关及直属单位、的保密治理实施全面治理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划规划处的负责司志，并实行按业务线分管保密治理。 三、保密委员会的主要职责： (一)贯彻和执行国家有关保密法律、

16、法规和政策，加强对保守国家隐秘和内部工作隐秘的领导。 (二)组织和领导全系统的保密治理，制定保密治理制度和工作规划，组织保密治理活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律学问。 (三)详细办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。 (四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和治理工作。 (五)担当上级业务主管部门保密组织和政府保密治理部门交办的保密治理。 (六)负责对夕、宣传资料的保密审查。 (七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。 (八)监视和检查本部门、本系统保密治理落实状况。 (九)负责查处系统内的泄密大事，讨论实行补救

17、措施，削减泄密损失。 四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密治理指示，通报保密治理清况，讨论解决保密治理中存在的问题。每年度对保密治理进展总结。 五、保密委员会主任的主要职责： (一)全面负责本系统保密治理的组织领导。 (二)负责审批保密治理规划和总结。 (三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。 (四)负责向上级保密组织请示汇报工作。 六、保密委员会副主任的主要职责： (一)帮助主任开展保密治理 (二)负责组织完本钱单位和检查、指导本系统的日常保密治理、 (三)负责保密宣传教育、培训的组织工作 (四)完成主任交办的保密治理工作。 七、保密委员会成员的主要职责：

18、(一)依照职权范围负责本部门的保密治理，进展指导、监视和检查。 (二)准时向保密委员会请示汇报保密治理 八、保密领导人的主要职责： (一)依据保密治理的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统确实定密级的工作。 (二)根据本级保密审批权限，做好定密的审批工作。 九、保密责任人的主要职贵： (一)负责对本处室、本业务线的人员进展保密教育，使涉密人员熟知有关保密治理的法规制度和保密学问，增加保密观念。 咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家隐秘和工作隐秘的，负责确定详细的隐秘事项并制定专项保密措施。 十、保密技术委员会的主要职责： (一)负责监视、检查、指导本系统计算机信息网络及各

19、和技术设备的专项保密治理工作。 (二)对本系统在保密治理中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家隐秘信息安全。 十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密治理。机关各处室设兼职保密员一人，详细负责本处室的日常保密治理。 保密干部和保密员的主要职责： (一)依据保密治理的要求，常常宣传、检查、催促指导本系统的保密治理。 (二)负责木部门在工作过程中产生的国家隐秘载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常治理工作。 (三)提出本部门保密治理的详细规划和工作总结。 事业单位规章制度范本4 内容： 1.为了您安全的同时也为了别人的安全，入住人员请在治理人员处按流程登记完毕后再进入房间

20、，即“先登记后入住” 2.上下楼梯请轻手轻脚，进出房门请轻开轻关房门，不要影响别人休息。 3.珍贵物品应妥当保管，遗失自行负责(在此友情提示“请将钱存入银行，身上仅留有零花，其他物品切记妥当保管或与治理员联系看是否能赐予帮忙。) 4.杂物不得乱丢，严禁存放易燃物、不准在公寓内抽烟(盼望烟民朋友保持抑制或请外面吸烟。) 5.外出及休息时检查留意门窗、煤气、水龙头关闭状况确保安全，23：00关门熄灯，如有特别状况请与治理员联系 6.节省水、电、不开无人灯常明灯、不准上网下载、上网留意音量调整，不得吵闹喧哗、不得阻碍他人 7.床铺洁净、折叠整齐、鞋子摆放有序、保持清洁无异味。 8.床铺、墙壁、公共物

21、上不得随便乱涂乱画、张贴字画或钉物品。 9.房间、卫生间等保持清洁卫生，使用后准时清扫洁净、物品归位。 10.手纸不得丢入马桶，以防堵塞;马桶准时清洁，保持本色。 11.沐浴的水、电浴毕即关，浴室准时清理、通风排气。 12.配套物品若属人为损坏,则损坏人自行新购并担当相关费用。 13.请不要带闲杂人等进入公寓,不准携带和喂养宠物。 14.严禁留宿任何人员,严禁男女混住,一经发觉,马上取消住宿资格。不许允许在公寓开伙做饭,不得占用公共用品(衣架,盆,等)时间过长遵守国家法律,严禁从事任何违法犯罪活动,一经发觉,马上报警。 15.私人物品，如行旅包、衣物、鞋袜、洗漱用品等请摆放整齐。 公寓卫生：

22、每天上午9：00-10：00为房间清扫时间，请各位同学协作清扫。保持公众卫生。 不许随地丢弃垃圾,请顺手将废弃物丢进垃圾袋。 强制退宿:犯有以下条件时 1常阻碍宿舍安静、违反宿舍安全规定者。 2有偷窃行为者。 3不听从室长监视、安排者。 4在宿舍赌博、酗酒或有其它不良行为者。 5蓄意破坏公用物品或设施者。 各位室友以上务必遵守，如有违规将示情节严峻作以退宿处理，如有损坏等必需予以赔赏。在此祝愿大家“心情开心、事业胜利!” 退宿手续：退宿的朋友烦请提前一天提出，以便公寓床位预定安排之便。退宿时请勿遗漏个人物件，并由公寓效劳人员查看完毕之后，收回收据，结清费用，完成退宿。 事业单位规章制度范本5

23、1、档案室是机要重地，非档案治理人员严禁入内。 2、档案库房必需结实，实行防火、防盗、防虫、防潮、防鼠、防光、防尘等措施，并常常检查各项措施是否有效。 3、对库房内各种档案进展科学分类、排列、编号，分别上架入柜，柜架排列科学、合理。 4、库房内严禁存放与保存档案无关的非档案物品。 5、常常清理环境卫生保持库房干净美观。 6、库房内置放温、湿度检测设置，定期检查、记录、分析，库内温度应常常保持在l424摄氏度，相对湿度保持在45%-60%。 7、档案治理人员定期检查档案保管状况，做好记录，发觉破损和字迹模糊准时修补、复制。 8、档案治理人员离开时应熄灯、关好门窗。 事业单位规章制度范本6 一、定

24、期把各部门上交的具有保存、查考、利用价值的各种载体形式的历史记录收进档案室。 二、室藏档案、资料要分类单独存放，档案柜、架等要排列整齐、美观。 三、档案的收进、整理、利用要具体统计，并做到数字精确、真实。 四、查阅档案要严格履行手续，阅完经核对无误后，准时入库。对借出的档案要按期限准时归还。 五、室藏档案、资料要每半年清点一次。 六、要加强对档案的安全工作，制定八防，配齐防火、防盗、防虫等设备，室内严禁吸烟，确保档案资料万无一失。 七、档案室由档案干部专人治理，查档人员及其他人员不得任凭进入。 八、对应当立卷归档的材料必需由幼儿园各部门收集齐全，并进性整理，定期交档案室集中统一治理，任何部门或

25、个人不得据为己有或拒绝归档。 九、归档范围：但凡幼儿园工作活动中形成的能反映本园工作活动，具有查考利用价值的文件、材料、图片等均属归档范围。 十、归档时间：各部门应在每学期放假前将本学期的文件材料收集齐全，根据归档要求整理好，移交幼儿园档案室。交接双方依据交接名目清点校对，并履行签字手续。 十一、归档要求 1、归档的文件材料要字迹清晰工整，一律使用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，禁用铅笔、圆珠笔、纯蓝墨水、彩色笔、复写纸，一般打印、复印撰写和批示文件材料，必需用复印机复印，喷墨或激光打印机打印的正规影印件。 2、归档的文件材料要保持他们之间的历史联系，区分保存价值，科学的立卷、分类、编目。 3、档案

26、标题要简明准确，保管期限划分精确，便于保管和利用。 事业单位规章制度范本7 一、高度熟悉档案保密治理的重要性，严格遵守有关法规和制度。 二、查阅涉密档案或内部材料，须经有关部门和办公室负责人批准，必要时报请有关校领导审批。查阅时须严格履行登记手续，注明查阅目的和内容。 三、未经批准，任何人不得私自带档案出馆;档案工作人员不得私自摘抄、复制、传播具有保密性质的档案内容。 四、因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的，须妥当保管，用后销毁，如发生涉密问题，后果由利用者负责。 五、不归档的重份文件及内部材料，须交由学校集中销毁。 六、在校保密委员会的指导下，做好档案密级变更和解密工作。 七、档案馆工作人员或利用者，如有违反保密规定的，视情节轻重按有关规定处理。 事业单位规章制度范本