休宁县统计局2023年年依法行政工作总结.docx

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1、 休宁县统计局201*年依法行政工作总结 休宁县统计局201*年依法行政工作总结 休宁县统计局201*年依法行政工作总结 县法制办： 依据休府201*13号文件精神，201*年以来，我局仔细贯彻县法制办关于201*年依法行政工作要求，坚持严格执法、优化环境，效劳大局的指导思想，紧紧抓住依法行政工作不放松，以提高统计数据质量为中心，加大了统计法和统计法实施细则的宣传力度，提高了依法行政和依法统计的力量。现将我局201*年度依法行政状况总结如下： 一、推动依法行政，落实依法行政责任制 依据县政府关于进一步深化完善和全面推行依法行政责任制的实施意见的精神，我局仔细组织执法人员学习，严格根据文件要求贯

2、彻执行。一是建立全面推动依法行政工作领导小组，确定了行政一把手负总责，分管领导详细抓的领导机制；二是配备了强专职统计执法人员，担当我局全面推动依法行政工作；三是建立健全依法行政责任、行政复议诉讼、行政执法过错责任追究等制度；四是实行行政执法主体资格、行政执法人员资格认证公示制度，建立健全行政执法人员培训、办证制度。我局执法人员已全部做到持证上岗。 二、加强学习，提高统计执法人员依法行政水平 组织统计执法人员学习新统计法、统计法实施细则、安徽省统计治理监视条例等有关统计法律法规，进一步提高了统计执法人员的业务水平。同时利用职工会议等形式抓好法律法规的学习、宣传和贯彻力度，抓好依法行政工作的根底建

3、立。今年9月，我局组织了统计行政执法人员培训班，重点对执法程序和各专业统计学问进展了培训。仔细抓好统计法制宣传和培训工作，催促统计执法人员，加强自身法律学问学习，组织执法人员参与省、市统计部门和县法制部门举办的行政执法培训，不断提高统计执法人员的执法水平。 三、加大统计行政执法力度标准依法行政行为今年，我局仔细落实行政执法责任制，标准了依法行政行为，在201*年查处案件中，都能严格根据省定程序和方法执行，做到一案一卷，在执法中坚持执证上岗，亮证执法，并且做到“事实清晰、证据确凿、依据正确、程序合法、惩罚适当”，严格执法、公正执法、文明执法、标准执法，杜绝错案，无违纪违法行为。在今年统计执法中我

4、局没有发生一起行政复议、及行政诉讼案件。 总之，201*年是我局依法行政工作离不开县法制办的正确领导，也离不开全体执法人员的努力奋斗。我局将在今后的工作中不断总结阅历，正视缺乏，发扬成绩，开拓创新，严格根据上级部署，连续把行政执法工作抓紧、抓实、抓出成效，尽力为休宁县的和谐崛起再献力气。 休宁县统计局二0一一年一月月十日 扩展阅读：元江县统计局201*年上半年行政效能建立工作总结 元江县统计局201*年上半年行政效能建立工作总结 依据元江县人民政府进一步加强行政效能建立的意 见和元江县人民政府办公室关于印发元江县人民政府各部门201*年行政效能建立目标考评方案的通知精神和规定要求，我局细心筹划

5、、周密部署，扎实工作，仔细开展以科学进展观为指导的解放思想大争论活动，并制定切实可行的工作人员行政问责方法、效劳承诺制、首问责任制和限时办结制及实施方案和实施细则，向社会公开效劳承诺、效劳工程，使行政效能建立工作取得了阶段性成果，干部工作作风得到明显转变，效劳意识明显增加、工作效率明显提高。现将我局行政效能建立工作状况总结如下：一、加强领导，周密部署 为了加强对行政效能建立工作的组织领导，把行政效能工作落到实处。我局成立了行政效能建立工作领导小组，组长由统计局局长张慧民同志担当，副组长由统计局副局长张诚、魏淑芬同志担当。办公室设在综合办公室，普文明同志任办公室主任，并负责日常工作，定期向县政府

6、和监察局报告行政效能建立工作进展状况。 结合我局实际状况，充分发挥民主集中制，在广泛征求意见的根底上根据政府行政效能建立工作目标任务进展分解和开展工作。以科学进展观为指导的解放思想大争论活动为契机，制定了切实可行的工作人员行政问责方法、效劳承 诺制、首问责任制和限时办结制及实施方案和实施细则，向社会公开效劳承诺、效劳工程。这样突出重点，有针对性的开展工作，促进了工作的有力落实。同时，通过完善和建立健全制度，用制度约束干部的行为，建立了行政效能建立工作的长效机制。 通过开展以科学进展观为指导的解放思想大争论活动和推行“四项制度”，进一步加强行政效能建立工作，改善行政治理，提高工作效能，使统计工作

7、更好的为社会经济建立效劳有了新起色。 二、根据四结合的原则，全面作好行政效能建立工作。（一）、坚持行政效能与政府中心工作相结合的原则，推动工作不断创新，再上新台阶。我局今年开展了两项统计创新工作。1、为建立科学、统一、全面、协调的统计调查制度和信息治理制度，切实加强对统计工作的组织领导，增进部门间的协调协作，建议县人民政府建立统计工作部门联席会议制度，县政府同意建立统计工作部门联席会议制度，并下发了元政办发201*111号文件元江县人民政府办公室关于建立统计工作部门联席会议制度的通知。2、成立了局内数据质量评估领导小组。成立数据评估领导小组是准时解决统计工作中遇到的问题，标准统计资料的治理和数

8、据的使用。为充分发挥政府综合统计部门职能，为做好国民经济核算，依法治理统计数据，标准并公布统计信息，进展统计分 析，数据评估，提高统计数据质量，协调联系各部门的统计工作。通过建立统计工作部门联席会议制度和局数据质量评估领导小组来实现统计数据质量评估和认定。以上两项统计创新工作的开展，使统计数据更具有科学性、真实性。（二）、坚持行政效能建立与转变政府职能，改良机关作风和工作方式相结合，坚固树立为人民效劳的宗旨。热忱接待前来办事的群众和干部，做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心，推行首问负责制和现时办结制，以开展思想大解放活动为契机，推行和深化岗位责任制、绩效考评制和责任追究制，促进了政府

9、职能和机关作风转变，提高行政效能。 严格实行责任追究制。要求业务干部应当加强责任心，因工作失误，造成工作被动和不良影响的要追究有关业务人员和分管领导责任。 （三）、坚持行政效能建立与全面推动依法行政，从严治政相结合，促进展政机关标准行为。将依法行政和统计执法结合起来，坚持从源头上确保统计数据的真实可信。每年要开展一次统计人员上岗培训考试和统计执法抽查检查，年内共检查抽查了25家行政、事业和企业单位，对查出的无证上岗、迟报报表的单位和个人当面批判教育，下不为例，并要求统计上岗考试，取得上岗证；其他大的违法案件没有发觉，有效的遏制了虚报、瞒报、拒报统计数据等统计违法行 为，标准了我县统计工作秩序，

10、到达了提高统计数据质量的目的。 （四）、坚持行政效能建立与全面推行政务公开，建立公正、科学标准的政务公开机制相结合，进一步推行政务公开。本着全心全意为人民效劳的原则，以科学进展观为指导的解放思想大争论活动为契机，制定了切实可行的工作人员行政问责方法、效劳承诺制、首问责任制和限时办结制及实施方案和实施细则，简化办事程序。并对各种制度、办事流程、效劳承诺、效劳工程、岗位职能职责在政务公开栏和政府公开信息网站上向社会公开宣传和公布，承受人民群众的监视。 三、加强内部治理和制度建立，标准从政行为。坚持机关干部每周一次的学习例会制及考勤制度，加强对干部的内部教育、治理、培育。为使机关治理有明显改善，向制

11、度化、标准化迈进。进一步健全和完善机关干部治理制度，推行和制定工作人员行政问责方法、效劳承诺制、首问责任制和限时办结制及实施方案和实施细则；并建立了效劳承诺实施状况登记台帐、首问责任登记台帐和限时办结事项登记台帐；修订完善了经费治理制度、统计资料治理制度、业务治理制度、出差和请假制度、学习制度、车辆治理制度等机关干部治理七项制度，使机关干部治理更加标准化，制度化，有效的约束了干部的行为。 四、强化效劳意识，切实转变作风，提高行政效能。我局始终围绕全县经济建立的大局，深入开展创立基层满足部门活动，为了使统计工作让社会各界满足，使县委、政府满足，统计局不断增加效劳意识，下大力气在效劳上做文章，强化

12、效劳职能、增加效劳内容、提高效劳水平。（一）、强化效劳职能。积极发挥统计工作的信息、询问、监视三大职能。年初为县人民政府科学、细致分解供应201*年经济和社会进展的各项工作目标任务的落实，并定期在政府公开信息网站上公布各项经济和社会进展指标完成状况，各责任单位可以了解和把握各自的任务完成状况，为全年各项任务的完成供应了数字依据，各责任单位能否完成全年各项任务有了预报。 （二）、增加效劳内容，提高效劳水平。按月搜集、整理、汇总、比照分析国民经济和社会进展主要指标，编印成元江统计信息册子，分送到县委、常委、县政府领导和有关单位；并充分利用政府公开信息网站和公文交换网站，公布公开效劳承诺、效劳工程和

13、统计信息，让更多的人了解和关怀元江的经济建立状况和经济进展趋势。加大统计分析的撰写力度，为政府科学治理和决策供应依据。目前为止，供应了十六期统计分析，受到了县领导的好评。企调队积极搞好小康监测、市场价风格查、效劳业调查、群众安全感调查等增加调查工程，了解各方状况撰写调查报告和调查分 析，供应了局部有参考价值的资料和建议。 五、加强统计干部队伍建立，提高行政建立的主观能动性。 （一）、加强对基层统计干部培训。为进一步标准基层统计工作，提高统计人员的业务水平，今年，县统计局组织全县各乡镇统计站和企业、事业单位局部统计人员分别参与省、市统计局在玉溪举办的统计人员持证上岗培训、技术资格培训和市统计局举

14、办的统计业务培训；县统计局举办的全县各乡镇统计站、县属各部门统计人员参与的大规模的统计业务培训等实行多种形式层层培训，使我县统计队伍素养和统计数据质量得到了提高，将为搞好统计工作，有了根底保障。 （二）、统计局进一步加强干部自身建立，提高整体素养。一是积极安排干部参与省、市统计局组织的各种业务培训，提高整体业务水平；二以科学进展观为指导的解放思想大争论活动为契机，联系工作实际，仔细组织开展政治理论学习和素养教育，在学习培训中，要求干部职工做好笔录，写好心得，有力的提高了全体干部勤奋好学，刻苦钻研的积极性和主动性。 （三）、取长补短，注意向兄弟县沟通。今年，我局先后组织专业人员到石屏县、红河县、

15、易门县统计局沟通先进阅历，通过沟通学习，大大改良和完善了过去工作中的缺乏。 并对周边县的统计局进一步增进了友情，加深了感情，将对今后相互协调联系工作有了良好的根底。 六、严格要求，高质量的完成各项统计业务工作，以实际行动提高行政效能。 大力弘扬求真务实的精神，以快、精、准的要求完成各项统计业务工作。加强对上报统计数据质量把关，实行统计数据严把三关。一是业务人员把关。专业统计人员，对收集的数字，仔细把关，分析其规律性、真实性、精确性，树立对工作仔细负责、一丝不苟的态度，严把第一关。二是各科室、队把关。各科室、队对业务人员上报的数据在本科室、队内仔细分析讨论，参考本县上年数字和外县各专业状况和全市综合分析状况把好其次关。三是局数据质量评估小组把关。对上报和对外供应的各专业数据实行局数据质量评估小组综合评估认定，把好第三关。 总之，行政效能建立是一项综合性、长期性的工作，内容丰富，意义深远，我们将进一步稳固前一阶段的工作成果，大胆探究，使行政效能建立在改善行政治理与“四项制度”建立相结合，推动统计工作创新，促进经济社会进展方面发挥更大的统计职能作用。 元江县统计局 二八年七月二十七日 友情提示：本文中关于休宁县统计局201*年依法行政工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，休宁县统计局201*年依法行政工作总结：该篇文章建议您自主创作。