中医护理工作计划1300字范文.docx

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1、 中医护理工作计划1300字范文（10篇）中医护理工作规划1300字范文1 为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作规划如下： 一、完善组织 成立中医护理工作实施领导小组，总长任组长，副总长任副组长，各护士长任组员，明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监视、检查与反应。 二、人力资源治理 1、建立护理人员技术档案。对各种考核结果动态记录。 2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。这了提高大家的中医理论水平，不仅参

2、与院部组织的中医根底学问的学习，而且会要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核规划，每半年进行一次中医技术操作考核，每年进行一次中医理论考核，使中西护士娴熟把握中医护理常规和操作规程，提高中医护理水平。 2、加强中医人才培育，鼓舞大家参与中医护理的专业培训，目前中医护士只有2名，规划每年增加2-5名，中医护理人员占20%。鼓舞西医护理人员参与中医职称考试。西医护士每年参与100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式 培育中医护理人才。 三、开展中医护理新技术，目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提高中医护理参加率，参加率将达50%，在开

3、展好现有工程的根底上，开展中医护理新工程，如穴位按摩、刮痧等。 四、加强中医质量掌握 制订中医质量考核标准，每月进展一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的把握、中医护理常规的落实等内容。发觉问题准时反应整改。不断提高中医护理水平。 护理部 中医护理工作规划1300字范文2 为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作规划如下： 一、完善组织 成立中医护理工作实施领导小组。 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监视、检查与反应。 二、人力资源治理 1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态

4、记录。 2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医根底学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核规划，每季度进行一次中医技术操作培训并考核，每半年进行一次中医理论考试，使中医护士娴熟把握中医护理常规和操作规程，提高中医护理水平。 2、加强中医人才培育，鼓舞大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，规划每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。鼓

5、舞西医护理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需到达100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。 三、开展中医护理新技术 目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提高中医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有工程的根底上，开展中医护理新工程，如穴位按摩、刮痧等。 四、加强中医质量掌握 制订中医质量考核标准，每月进展一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的把握、中医护理常规的落实等内容。发觉问题准时反应整改。不断提高中医护理水平。 中医护理工作规划1300字范文3 近日，我院妇产科即xxx市第一人民医院，正在积极开展优质效劳。

6、通过我们的“微笑效劳，让患者满足”，让患者感受到我们的医务工与他们站在同一战线，可以增加他们战胜疾病的信念，让患者到我们医院就医时感到暖和。 为了保证这项优质效劳的实施；我们部门主要从三个方面入手 1.治理科学，素养强：妇产科工作简单繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命把握在我们医护人员手中。为了给患者供应安全满足的效劳，我院妇产科实行科学治理，牢牢把握制度建立及其实施，通过日常交接班，使日常工作有序进展。我认为妇产科是一个敬业的团队，治理质量，做出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺当，得到社会的认可。 2、优质效劳树的形象：医院要给患者一种信任、安全感、亲切感，有了这“三

7、感”，效劳质量就在其中。但这三种感官离不开优质的技术和周到细致的效劳。近年来，在医院的支持下，科室派医护人员出国留学，积极联系专家来我院讲学、会诊、指导。传承、帮忙和教育我们年轻的医务人员不断提高我们的技术水平，为患者减轻了很多苦痛。部门特别重视新技术，部门主任以身作则，孜孜不倦地追求，不断学习新技术。 3.家庭效劳暖和人心：优质效劳是患者获得信任、安全感和亲切感的根底。我们坚持在医护人员中开展“假如我是病人”的共情，从标准的言语和家庭式的行为入手。通过我们优质的效劳，让患者感受到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款；我听到的是亲切的问候和亲切的解释，而不是“生、冷、硬、顶”。 我总是感到

8、特别骄傲和骄傲，由于我的工作是迎接新生活的到来，我的手中握着明天的盼望，祖国的花朵。看着活泼得意的小天使的到来，心里会感到无比的喜悦。产房的工作极具挑战性。我们面对的是马上成为母亲的人。我们必需亲密观看分娩过程，以确保新生儿顺当安全到达，我们不能容忍任何疏忽。在分娩中，我们常常会遇到意想不到的状况，这也使我们紧急和危急，由于我们常常接触血液，假如不当心，我们可能会染上传染病。虽然我们的工作又脏又累，但我们的汗水会得到回报。当我们听到一个新生儿来到这个世界上的第一声强音时，我们看到一个又一个家庭幸福地从这里走出去，我们的心中布满了喜悦。 中医护理工作规划1300字范文4 为进一步提高护理质量，改

9、善效劳态度，确保医疗安全，依据护理部工作规划，制定年度护理规划如下： 第一，加强细节治理，培育良好的工作习惯。细节打算质量。妇产科随机性强，平常工作习惯差。由于护士长日常事务繁忙，疏于治理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员渐渐形成良好的质控习惯，削减懒散心理和应对心理，真正以工作和治理便利为动身点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参加意识，发动全科医生参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。转变往年查房的状况，床管护士负

10、责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责争论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，争论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专业学问的学习，在全科医生的参加下，系统学习妇产科、围产期学问、新生儿复苏、急抢救理、妇产科急救程序，每月轮番备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反响力量和专科护理水平。 四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。 第五，加强护理安

11、全治理。 1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应准时提示工作中的担心全因素，并提出订正措施。以院内外护理过失为例进展借鉴，让护理人员充分了解护理过失的新状况、新特点，并从中吸取教训。 2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监视到位。 3.进一步加强对重点患者和特别患者的治理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为争论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。 4.加强对实习生、新护士等关键员工的治理，对其进展法律意识教育，提高其抗风险力量，使其只能在教师的监视指导下对患者进展护理。同时指派有阅历、责任心强、有护士资质的护士进展

12、一对一教学。 5.关注目前护理文书存在的问题，进一步标准护理文书的书写，完善各项记录，削减安全隐患。 6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识学问学习，提高防护意识。 7、完善护理应急预案，留意培育护士在正常工作中的应急力量。 六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满意需求 5.护理人员考核合格率100%； 6.常规消毒隔离合格率100%。 中医护理工作规划1300字范文5 一、连续加强护理人员的细节治理和分级治理，确爱护理安全。2022年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。全部的质量掌握工作都将被划分到人员中，并将责任安排给人员。充分发挥责任组长和责任护

13、士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入。制定助产士培训规划，重点培训助产士观看产程、推断难产，并在护理文件中添加产程观看记录，具体记录整个产程的进展，提高助产士观看和处理特别产程的力量。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进展专业学习，对危重病人准时组织护理查房；加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作力量。 第三，严格消毒隔离，防止医院感染 1.产房和新生儿室的治理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量掌握工作。严格消毒

14、、隔离和物品交接收理，加强医院感染掌握和监测。通过检查监视，全面提高产房和新生儿室的治理水平，完成护理质量掌握和治理工作。 2、标准医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。 3.加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进展消毒。出院当天，应对患者进展消毒，防止穿插感染。 四是加强护理安全治理，严格实践教学 实践教学是护理安全治理的重要组成局部。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律治理，制定学习规划，定期进展学科考试的变更，对实习学生进展教师满足度调查，选出当年最满足的教师。 5.晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大学问”的把握和

15、语言沟通力量。 六、连续开展优质护理效劳，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量。连续免费为新生儿供应第一步诞生，做好产后乳房护理和新生儿护理的安康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满意患者合理需求，定期征求患者意见，提高效劳质量，为患者家属供应满足的医疗环境。 七、加强医疗设备的治理，急救医疗设备，责任到人，设备放置在每个区域都要指定专人负责治理、维护，定期检查和维护，确保每个设备处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济性；加强急救医疗设备治理，专人负责，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时处于待命状态。 八、加强安康教育和产后访视。2022年，科室将录制母乳喂养、新生儿护理等

16、科教片，在病房播放。同时日常工作会保证房间里有教育，随时指导治疗护理，抓住一切时机做好教育工作。助产士负责电话15-40的产后访视 十、标准收费，仔细讨论收费标准，由科室物价员和护士长检查科室收费工程，做好不漏收费工作，坚决拒绝不该收费的收费，管好合理收费。 中医护理工作规划1300字范文6 20xx年，我科为进一步提高护理质量，改善效劳态度，保障医疗安全，依据护理部的工作规划，特制定年护理规划如下： 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于治理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中

17、，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规

18、应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。 五、加强护理安全治理。 1、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担心全的因素准时提示，并提出整改措施，以院内外的护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失新状况、新特点，从中吸取教训。 2、进一步将各项规章制度落到

19、实处，定期或不定期检查，监视到位。 3、进一步加强重点病人、特别病人的治理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接争论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。 4、加强重点员工的治理，照实习生、新入科护士，对他们进展法律意识教育，提高抗风险的力量，使其只有在带教教师的监视指导下才能对病人实施护理。同时指定有阅历、责任心强、具有护师资格的的护士进展一对一的带教。 5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步标准护理文书书写，完善各种记录，以削减安全隐患。 6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感学问学习，提高防护意识。 7、完善各项护理应急

20、预案，平常工作中留意培育护士的应急力量。 六、改善病区环境，增加床位配备。 适当增加优质病房，以满意各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满足。 七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满足度，削减医疗投诉，避开护理纠纷。 做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热忱、人性化，仔细对待每月的工休会。 八、各项护理指标： 1、根底护理合格率90%； 2、等级护理合格率95%； 3、急救药品物品完好率达100%； 4、护理文书合格率90%； 5、护理人员考核合格率达100%； 6、常规消毒隔离合格率达100%。 中医护理工作规划1300字范文7 为贯彻落实国家中医药治理局

21、中医医院中医护理工作指南及卫生部20xx年“优质护理效劳示范工程”活动方案，严密结合20xx年二级甲等中医医院评审标准实施细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实根底护理、开展优质护理效劳的同时，强化中医护理内涵，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色，为患者供应安全、优质、满足的护理效劳，特制定20xx年开展中医护理工作的规划与详细措施： 一、贯彻落实国家中医药治理局中医医院中医护理工作指南，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色。 1、结合我院实际进一步完善各项制度： 中医护理治理制度 中医护理工作质量标准 中医护理连续教育登记 中医护理操作技术标准 明确护理治理部门和护理治理人员的职责

22、，标准护士的执业行为。 2、完善中医组织治理体系 中医护理工作质量治理小组组长： 副组长： 组 员： 明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反应，并表达中医护理工作的持续改良。 3、标准中医护理常规： 20xx年由护理部组织各科护士长修订完善我院中医护理常规并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未把握或未落实者赐予相应惩罚。 4、积极开展中医护理技术操作： 各科室开展不少于2项中医特色护理技术工程，各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必需有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施状况。 5、积极开展中医特色护理，为患者供应中医药特色的康复和安

23、康指导，充分发挥特色优势： （1）、各科室制定与常见病适应的康复和安康指导内容，组织护士学习并实施。 （2）、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病学问教育和安康养生宣传教育活动。包括推动电话回访为出院患者在内的患者供应护理询问指导。 （3）、各科室建立常见病的安康教育宣传栏，为患者供应浅显易懂的中医药特色的康复和安康教育处方。 二、“以病人为中心”，提高护士效劳意识 1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关心融入到对患者的护理效劳中，连续完善和优化各项中医护理工作流程，在供应根底护理效劳和专业技术效劳的同时，依据患者的需要供应全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

24、2、每月依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满足度各科室开展“创优评优”活动，选拔“每月一星”并进展表彰，进一步提高护士的效劳意识。 三、加强治理，促进临床护理质量持续改良 1、实行扁平化护理治理。护理治理者直接指导并效劳于临床护理工作，缩短治理半径，提高治理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参与护理交接班和行政查房，对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理安全制度、护理工作流程等进展全面评价并反应给护士长，对不贯彻落实的科室进展整改。 2、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理相关信息的收集和分析。 四、进一步落实护士中医在职教育

25、与培训 1、护理人员须按护士条例规定，每年承受各级各类护理专业连续教育。 2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理学问与技能培训。 3、护理部、科室应建立连续护理学教育的登记、考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥当保管。 4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医学问培训规划，3年内累计到达lOO学时，并进展考核。 5、护理部每年应分层次对全院护士进展中医根底理论、中医护理技术、中医专科护理学问的培训与考核，保存考核原始记录。 6、依据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训规划，定期考核，保存考核原始记录。 7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题

26、提出整改意见。 五、突出人文关心，增加护理团队分散力 1、以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭状况，对有需要的护士赐予最大限度的帮忙。 2、“5.12”国际护士节（初定于5月6日）举办“以病人为中心，发挥中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动，以活泼节日气氛，促进中医护理工作进一步进展。 XX市中医医院护理部二0一x年一月二十日 中医护理工作规划1300字范文8 一年里，在医院党政和护理部的关怀支持下，中医科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，做好护理效劳质量持续改良，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、

27、技术训练，突出专业特色，打造一支高素养的护理队伍。 一、严格治理，有效协调。 在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院患者，把患者送到床前，主动向患者和患者家属做入院宣教及安康教

28、育。 2、要求责任护士每天与患者和患者家属沟通，包括安康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、进一步优化人员配置，严格护理工作流程。 对科室病床、人员进展了更科学明细的分组，分责任护士4名，责任组长一名。责任护士固定分管床位68张，每天至少保证3名责任护士和1名责任组长在班，责任护士上班不仅要管好自己的病人，还要管

29、好本组的病人，仔细做好根底护理、安康宣教、治疗等工作；责任组长每天对本组病人根底护理、安康宣教等进展督导，抓落实。 四、推动相应的根底护理效劳工程。 严格按护理级别对病人施行等级护理。对生活不能自理者赐予完成生活护理；对生活局部自理者，赐予帮助完成生活自理；对生活能够自理者，提示和指导完成生活护理。为更好为危重患者效劳，今年还特购床上洗头盆1个。 五、完善绩效考核制度，调动护士积极性。 开展以来优质护理以来，我科责任护士每人口袋里都放着一个记录病人的小本子，随时记录病人的10知道、及其反映和诉求。现在许多病人情愿找自己的责任护士解决一些生活上的问题，病人满足度始终呈上升趋势， 六、定期与不定期

30、护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 七、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 七、护理安全是重点。 1、护理人员的”环节监控：对新调入护士以

31、及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作规划，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 八、提高护理效劳质量，增加工作责任心。 培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人

32、的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 中医护理工作规划1300字范文9 20xx年我院护理工作照旧实行院长领导下的护理部主任负责制，连续根据“二级甲等”中医院的标准要求，树立以病人为中心的效劳理念，以医疗护理安全为主，加强患者安全治理，保障患者医疗护理安全；加强护士培训，提高各级护士技能水平；积极开展优质护理效劳，在提高护理效劳品质等方面下功夫，提高护理技术水平和效劳质量，为病人供应优质护理效劳，制造优质的就医环境。现制定工作规划如下： 一、工作目标 紧

33、紧围绕医院的进展目标，完善和落实各项护理治理制度丶十四项护理核心制度丶护理操作流程丶护理应急预案丶医院感染治理制度等。严格遵保卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政法规。使护理各项工作做到制度化丶科学化丶标准化丶法制化。 二、详细措施 （一）加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、院内护理质量掌握小组，每月对各护理单元进展护理质量督查，对存在的问题准时整改追踪，并每月

34、组织召开护理质量及护理不 良大事分析会一次，促进护理质量的持续改良。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供给室、手术室、急诊科、血液透析室）的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大医院感染治理掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗废物的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度；加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的高危患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 5、在节假日、紧急状况时做好备用防范方案。 （二）强化优质护理内

35、涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、护理部每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量。 （三）全院病区实施中医护理方案，标准护理人员中医护理操作 技术。 （四）加快护士长、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养 1、加大对护士长工作的考核力度，每季

36、度对40岁以下护士进步行理论考核一次。 2、护理部定期组织全院性的业务学习，科内每月组织业务学习一次，全院每季度进展理论考核一次，技术操作考核一次，科内每月操作、理论考核一次。 3、加强护理核心制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理睬诊、疑难病例争论，科内每月组织1次护理查房。 6、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理的建立和进展。 7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治理水平，规划今年派局部年轻护士长、业务骨干外出进修学习。 （五）创新思维开展科研，推动临床护理教学 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，

37、不断拓展视野，创新思维，开展护理科研、积极撰写护理论文。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理，实习人员岗前教育、岗前培训前方可进入临床，定期召开座谈会，总牢固习带教工作，出科前进展理论、操作考核，新上岗护士岗前培训合格前方可上岗。 （六）协作医院落实控烟工作，创无烟医院。 （七）与院工会、共青团合作开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 （八）加大催促、落实、检查力度，保证护理质量综合考核达标。 各护理质控组明确分工，严格按各种质量考核标准深入科室检查，护理部不定期重点督查，做到有记录、分析、评价，制定整改措施，使各项考评工程都达标。各项

38、标准如下（总分值均为100分）： 1、根底护理合格率90% 2 中医护理工作规划1300字范文10 工作规划是对工作进展一系列有条理的规划的方式，使工作顺当进展。下面就是小编整理的骨科中医护理工作规划，一起来看一下吧。 一、工作目标 1、加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全； 2、强化优质护理效劳内涵，落实责任制整体护理； 3、完善护士岗位治理、绩效治理； 4、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养； 5、大力推动护理信息化建立； 6、创新思维积极开展护理科研与教学，推动护理专业进展。 7、护理各项指标完成状况。 二、详细措施 （一）加强护理质

39、量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、护理质量治理委员会考核小组成员每月进展护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进展护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、标准，提出改良措施，促进护理质量的持续改良。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供给室、手术室、急诊科）的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要

40、求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度；加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 （二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加

41、大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、护理部每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量，到达六满足。 （三）加强护士岗位治理、绩效治理 1、进一步落实护理人员分层治理，将护理岗位需求与护理人员力量相对应，表达“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应较高专业水平护理效劳，表达多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。 2、改良和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、标准等贯穿融入到流程中去，加强细节治理，使护士工作具有执行力和可操作性。 （四）加快护士长、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养 1、加大对护士

42、长工作的考核力度。 2、护理部对护理人员进展三基训练理论、技能、中医根底理论、技能培训。 3、依据护士分层培训规划，修订护士分层治理及考核。 4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查房。 6、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理的建立和进展。 7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治理水平。 8、护士长会议每月一次。 9、护理质量治理委员会每季度一次。 （五）大力推动护理信息化建立，提高工作效率 加强护理不良大事、压疮、夜查房的治理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量治理中的作用，优化流程，提高工作

43、效率。 （六）创新思维开展科研，推动临床护理教学 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进展宣传，展现天使风采。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理，总牢固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。 3、协作总务科落实控烟工作，创立无烟医院。 4、规划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满意临床工作需要。 5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 （七）护理各项指标完成： 1、根底护理合格率95% 2、专科护理合格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率100% 8、病人对护理工作的满足度90% 9、护理技术操作合格率95% 10、“三基”考核合格率100% 11、护理过失发生率“0” 12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100% 16、安康宣教掩盖率100% 17、安康宣教成效率95% 18、优质护理效劳掩盖率30% 19、责任制整体护理合格率100%