临时工聘用合同协议书模板.doc

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1、 临时工聘用合同协议书模板 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种（规章制度），承受甲方的（安全（教育）、遵守安全规章制度和操作规程，确保（安全生产）。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后

2、，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除（劳动合同）的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等（保险）福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的

3、争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 临时工聘用合同协议书2 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同

4、，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)（其它）; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行（岗位职责），听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、

5、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.TAN污、盗窃、

6、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天

7、以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二

8、份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年 月 日 年 月 日 临时工聘用合同协议书3 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程

9、，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相

10、关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 临时工聘用合同协议书4 聘用方(简称

11、甲方)：_ 受聘方(简称乙方)：_ 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 第一条、聘用期限 甲乙双方商定聘用期限从_年_月_日至_年_月_日止，共计_日。 其次条、双方的责任与义务 1、甲方应向乙方供应必备的厨房用具; 2、甲方应向乙方供应必备的场所和安排2名效劳员; 3、甲方应向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。 4、乙方必需听从甲方的治理与安排; 5、乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐); 6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂; 7、乙

12、方必需依据甲方的要求准时调整菜蔬风味和样式; 8、乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失; 9、严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。 第三条、劳动的时间与劳动酬劳 1、劳动时间为每天上午8：30下午6：00，中午休息一个半小时，工作时间共计8小时。 2、劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资_元。缺乏月的按实际工作日计算：_元/天。 3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。 第四条、工作纪律与惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规; 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从治理; 3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚： (

13、1)未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元; (2)未按合同商定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同; (3)如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚; 4、乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚; 5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。 第五条、劳务合同的终止和解除 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用

14、期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。 (4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 第六条、合同解除和终止后的处理 1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。 2、甲乙双方合同

15、解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。 第七条、安全责任 1、甲方负责为乙方供应安全工作场所，监视乙方安全操作。 2、乙方必需严格遵守学校食堂安全治理制度，承受学校的安全检查与监视。 3、乙方在上下班路途中消失的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。 第八条、违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第九条、争议的解决方式

16、甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第十条、其它商定 1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 2、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份; 3、本合同自签字之日起开头生效。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工聘用合同协议书5 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 二、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方

17、工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 三、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。 3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。 四、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判

18、，并向有关部门检举、控告。 五、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 3)无理取闹，打架斗殴者; 4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 5)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; 7)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家（政策法规），侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、本协议期限满自行终止。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)： 年 月 日 年 月 日 临时工聘用合同协议书相关（文章）： 2023临时工聘用劳动合同5篇 临时用工劳动合同书范文3篇 有用临时工合同范本4篇 临时人员聘用合同范本 学校劳务临时用工合同模板5篇 食堂临时工劳动合同范本六篇 临时工聘用合同范本3篇 临时用工合同标准版范本 标准版临时工劳动合同范本3篇最新 企业临时工劳动合同范本5篇