五个一工程活动总结.docx

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1、 五个一工程活动总结 五个一工程活动总结 “五个一”活动总结 201*、1 通过实施“五个一工程”活动，使全体学生树立了正确的抱负和奋斗目标，增加了学生的动手力量和探究力量，提高了效劳意识和公民意识，引导他们逐步树立了正确的世界观、人生观和价值观，依据市教育局的指示精神开展了“五个一”成长工程活动，到达了如期的效果。 1、通过开展征文、问卷调查等形式来发觉同学们心目中的英雄。通过开展“英雄在我心中”征文竞赛。“我心目中的英雄”故事演讲竞赛活动，让每位学生都在自己的心中确立起了至少一位崇拜的英雄人物， 帮忙学生找到了自己的典范，树立了正确的人生观。 2、确立一条鼓励向上的人生格言。从一年级开头建

2、立学生成长记录袋，通过开展“我宠爱的格言”征集、“我写我自己的格言、座右铭”等活动，让每位学生至少确立一条人生格言，鼓励学生常常戒勉自己，养成良好的道德情操，并把自己的格言保存在自己的成长记录袋中。 3、练就一项终生受益的体育工程。通过组织校级田径运动会、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛等形式，调动同学们的热忱来发觉自己所擅长的体育运动工程并依据学生的体育爱好加以引导，使同学们练就一个终生受益的体育工程，熬炼自己的体魄和培育团队协作精神，以更加饱满的精神状态投入到学习生活当中去。 4、培育一种愉悦自己的艺术爱好。学校利用平常活动及元旦会演“歌咏竞赛”等丰富多彩的文艺活动，培育每位学生的艺术情趣，陶冶学生

3、情操，活泼文化生活，激发学生的生气与活力。通过丰富的文化活动，同学们发觉了自己的文艺特长，并且在丰富的文化活动中熬炼了自己，培育了自己的艺术爱好。 5、拥有一个效劳校园的社区岗位。通过校园社区实践活动，让每位学生深入社区监视制止不文明行为，成立了社区志愿效劳岗、社区文娱活动岗、帮老扶残互助岗，使同学们投入到社区生活的方方面面中。熬炼了同学们的生活根本技能，学习自我爱护、生存安全等根本学问，承受社会教育，增加了适应社会的力量。 “五个一”成长工程的实施，焕发了学校的生气和活力，促进了学校各项工作的全面进展。同时该活动的积极开展，赢得了家长和学生的好评。本年度学校开展“五个一”成长工程系列活动取得

4、了累累硕果；同学收集的名人名言、人生格言，丰富了学生的课外阅读；体育工程活动的开展，既增加了队员的体魄，又培育了一个个优秀的团队，今年我校又两次组织乒乓球等各类竞赛。我们坚信，在上级主管部门的正确领导下，经过全体师生的不懈努力，各项教育活动肯定会更加有声有色，不断迈上新台阶。 扩展阅读：五个一工程总结 五个一工程工作总结 “一种特色”指的是小荧星五年来努力创设和业已形成的艺术教育特色,长期以来,我园开设了以“艺术教育渗透一日活动”为特色的课题讨论，制定了“以审美艺术活动为中心创设艺术气氛的教育环境，培育幼儿的审美情趣”的艺术课程目标。我们要求每个教师用音乐来进展幼儿一日活动各环节组织，利用喝牛

5、奶、进餐、起床、离园的时间让孩子倾听各类世界名曲和中国古典音乐。并开设了电子琴、古筝、彩笔画、剪纸、手工、钢琴、形体、芭蕾舞、手风琴等艺术课程。我们还拥有自己的合唱团、小乐队、剪纸组、舞蹈队，每年两次向家进步行成果汇报。几年来，我园近200多名幼儿参与省音协举办的电子琴、钢琴考核，成绩优异，大大激发了幼儿的想象力、制造力，艺术表现力量明显提高，并体验到了关于艺术活动的乐趣。 几年来，获市级以上竞赛金奖11人，银奖16人，优秀园丁奖3人，舞蹈同在蓝天下获杭州市幼儿舞蹈竞赛一等奖，并参与了西博会的演出。舞蹈拜年参与了201*年浙江卫视春节联欢晚会的演出，201*年杭州市家庭童话剧竞赛获一等奖，二等

6、奖。并获桐庐县剪纸试验基地、浙江省特色办学优秀示范园等荣誉称号。 小荧星的艺术教育特色成为小荧星教育的亮点，每一次县里的大型晚会上都有小荧星小朋友的演出，每一次的演出和艺术汇报活动都给家长留下了深刻的印象，无形中提高了幼儿园在父老乡亲心目中的地位，我们也尝到了特色办园的甜头。 固然，一张面孔，一只队伍，一种特色的建立全部离不开一位核心人物，那就是幼儿园的园长。我坚信，一位优秀的园长必定带出一批优秀的教师，一批优秀的教师才会带出一批优秀的孩子，一批优秀的孩子将会给孩子带来无穷的生命力。一位优秀的园长首先考虑的是为幼儿园制定进展的方向，制定合理三年目标、五年规划和全年治理规划，并在规划中渗透园长的

7、先进性教育理念，催促和指导教师制定周规划、月规划甚至课时规划。其次，园长必需用自己的人格魅力吸引教师、影响教师。敬重每一位员工，感谢您的教师协作您的工作，感谢您的下属和您同甘共苦，感谢他们的帮忙让你实现自己的幻想。 园长还必需不断学习，提高自己的业务水平，不断亲临第一线听课上课，用自己的专业水平指导教师成长。另外，园长必需具备现代化的治理力量，制定合理的治理制度并付诸实施，发觉和帮忙教师渡过职业倦怠期，不断为教师供应学习的时机和进展的空间。 最终园长要为提高教师的待遇转变教师的福利不断努力，我园全部收入的67%都反应给教职员工，职工均按劳动法规定签定劳动合同，并办理了养老、大病、公积金、失业和

8、生育保险。生育和哺乳期间都赐予特别照看，并保证员工每年一次的免费旅游，员工的工资按肯定比例递增。后勤的积极保障，才能让教师全身心的投入工作，安心于现有的工作环境。使我园的教师流淌率低于3%。 当一所幼儿园具备了一张漂亮的面孔，一支专业化的驾驶队伍，一种艺术教育特色，并具有一位优秀的园长，那么幼儿园的品牌也就渐渐树立起来了。但现在已不是“酒好不怕巷子深”的年月，现在是“酒好也要会叫卖”的年月，为了让小荧星的品牌深入人心，暖和与媒体成了组好的朋友，不断地通过电台、电视、播送、报纸宣传幼儿园的教育理念及教学成果，我们还屡次开办家长学校，组织家长学习，建立了园、班家委会，创办了自己的园报、建立了自己的

9、网站。最终，小荧星胜利地作为幼儿园教育的品牌获得桐庐父老乡亲的认可。 201*年我园获得了“中国民办教育创新与进展奉献奖”，并在人民大会堂承受教育部领导的接见。通过浙江省省级示范性幼儿园的验收，先后被评为“杭州市三八红旗集体”、“浙江省创教育强镇”、“桐庐县优秀家长学校”、“桐庐县特级幼儿园”、“北大幼教教学指导示范园”等荣誉称号。 小荧星的“五个一”工程胜利地打造了幼儿园核心竞争力，帮忙幼儿园在剧烈的市场竞争中立足于不败之地。面对成绩，我们不会傲慢，我们更盼望桐庐县其他的姐妹园能和我们一起进步，我们将发挥省级示范性幼儿园的示范作用，欢送各位同行随时来我园参观指导，我们将毫无保存地给大家一起共享我们的办园成果，共同探讨幼儿园的进展之路，从而使桐庐的幼教事业走向更绚烂的明天。 友情提示：本文中关于五个一工程活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，五个一工程活动总结：该篇文章建议您自主创作。