中外文化心得体会西方文化心得体会(五篇).docx

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1、 中外文化心得体会西方文化心得体会(五篇)主题中外文化心得体会精选一 第一条中国_公司(以上简称甲方)与_国(或地区)_公司(以下简称乙方)，依据中华人民共和国有关法律、法规的规定以及双方于_年_月_日在中国_省_市签订的建立合作经营_有限责任公司的合同，制定本章程。 其次条本合作公司名称为_有限责任公司(以下简称合作公司)。外文名称为_。公司的法定地址为：中国_省_市_区_路_号。 第三条甲、乙双方的法定名称和法定地址为： 甲方：中国_公司，中国_省_市_路_号; 乙方：_国(或地区)_公司;_国(或地区)_市_路_号。 第四条合作公司为有限责任公司。合作公司是由甲方供应土地使用权、资源开发

2、权、建筑物等合作条件;乙方供应资金、设备、技术等合作条件。各方不折算投资比例，按各自向公司供应的合作条件，确定利润共享方法，并各自担当风险。合作公司实行统一治理，独立经营，统一核算;合作期限届满，公司的财产，不作价归甲方全部(注：应依据双方在合同中的商定详细写明)。 第五条合作公司为中国法人，受中国法律管辖和爱护，其一切活动必需遵守中国的法律、法规。 其次章宗旨、经营范围和规模 第六条合作公司宗旨为：采纳国际上先进的技术和科学的经营治理方法，生产在国际市场上有销路和竞争力量的产品，使合作双方获得满足的经济效益。(注：每个合作公司应依据自己的特点写) 第七条合作公司的生产经营范围为：设计、制造和

3、销售_产品，并对销售后的产品进展修理效劳。(注：依据公司实际状况写) 第八条合作公司生产经营规模为：投产后的生产力量为_;到_年可增加到年产_，品种将进展到_。(注：每个公司要依据详细状况写) 第三章投资总额和注册资本 第九条合作公司的投资总额人民币_元。(或用双方商定的其他货币) 公司的注册资本为人民币_元。(注：甲方供应的土地使用权、资源开发权和建筑物等不计入注册资本) 第十条甲、乙方供应的合作条件如下： 甲方：供应总面积为_平方米的土地使用权，负责缴付征用土地费和土地使用费;(注：土地开发费的负担方法，依据双方的商定写)其中： 厂房(上盖)面积_平方米; 商场(上盖)面积_平方米; 修理

4、效劳部(上盖)面积_平方米。 乙方：投资总额为_元，其中： 现金_元; 机器设备和交通运输工具_元; 工业产权_元; 其他_元。 第十一条甲、乙双方应按合同规定的期限供应合作条件。 第十二条合作公司应在甲、乙双方供应合作条件后的_个月内，聘请中国注册的会计师验资，公司依据会计师的验资报揭发给出资证明书。 第十三条合作公司在合作期内，不得削减注册资本。如需增加注册资本，须经双方同意，并报中国对外经济贸易部(或其托付机关)批准。 第十四条任何一方转让其全部或局部合作条件都必需经另一方同意，并经中国对外经济贸易部(或其托付机关)批准。乙方转让其全部或局部出资额时，在同等条件下，甲方有优先购置权。甲方

5、所供应的土地使用权(或资源开发权)和建筑物只能转让给中方企业。 第四章董事会 第十五条董事会是公司的最高权力机构。 第十六条董事会由董事_名组成，其中：甲方委派_名，乙方委派_名。董事任期为四年，可以连任。 董事会设董事长一人，由甲方担当;副董事长一人，由乙方担当。 第十七条董事长为公司的法定代表，负责召集并主持董事会会议，董事会闭会期间代表公司在不违反董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故临时不能履行职责时，可托付副董事长或其他董事代为履行。 第十八条董事会打算公司的一切重大问题，其主要职权如下： (一)制订和修改公司章程; (二)打算公司增资、转让、合并、停业和解散; (三)打

6、算公司的进展规划、机构设置和人员编制; (四)批准公司的年度生产规划、产品销售和营运方案; (五)批准年度财务报表、收支预算、决算和税后利润使用、安排方案; (六)打算公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇; (七)确定职工工资和奖惩罚法; (八)通过公司的重要规章制度; (九)其他应由董事会打算的重要事宜。 第十九条任何一方更换董事人选时，应书面通知董事会。 其次十条董事会例会每年至少召开一次，经三分之一以上董事会提议，可以召开董事会临时会议。 召开董事会会议应提前10天发出开会通知，并注明会议时间、议程和地点。 董事会会议，应有三分之二以上的董事出席方能进行

7、。董事因故不能出席时，可以书面托付代理人出席和表决。 其次十一条以下事项须董事会全都通过：_。(注：每个合作公司依据各自状况而定) 其次十二条以下事项须出席会议董事三分之二以上通过：_。(注：每个合作公司依据各自状况而定) 其次十三条董事会每次会议须指定专人作具体的书面记录，出席会议的董事或代理人应在会议记录上签字。会议记录应归档保存，并由董事会指定专人保管，在合作经营期限内任何人不得涂改或销毁。 第五章经营治理机构 其次十四条合作公司的经营治理机构设生产、技术、劳资、财务、行政等部门。 其次十五条合作公司设总经理一人，副总经理_人。首届总经理由_方推举，副总经理由_方推举，均由董事会聘请。

8、其次十六条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决议，组织领导公司的日常生产、技术和经营治理工作，在董事会授权范围内，对外代表公司，对内聘用下属治理人员。副总经理帮助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 其次十七条对公司日常工作中重要问题的打算，除董事会已有决议的以外，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。 其次十八条总经理、副总经理的任期为_年，经董事会连续聘请，可以连任。 正副董事长、董事经董事会聘请，可以兼任本公司总经理、副总经理及其他高级职员。但正副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参加其它经济组织对本公司的商业竞争。 其次十九条合作公司设总工程师、总会计

9、师和审计师各一人，由董事会聘请。 总工程师、总会计师和审计师在总经理领导下工作。 总会计师负责领导合作公司的财务会计工作，组织合作公司开展全面经济核算，实施经济责任制。 审计师负责公司的财务审计工作，审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，向总经理和董事会提出报告。 第三十条合作公司正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员恳求辞职时，应提前_个月向董事会提出书面报告。 上述人员如有营私舞弊或严峻失职行为的，经董事会会议决议，可以随时解聘。对由于失职而造成公司经济损失，应负责赔偿，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第三十一条合作公司的财务会计依照中华人民共和国的有关规定

10、办理。 第三十二条合作公司会计年度采纳日历年制，自1月1日起至12月31日止为一个会计年度。 第三十三条合作公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文书写。 第三十四条合作公司采纳人民币为记帐本位币。人民币同其他货币折算，按实际发生之日中国国家外汇治理局公布汇价计算。 第三十五条合作公司在中国银行_分行开立人民币和外币帐户。 第三十六条合作公司财务部门应在每一个会计年度终了后三个月内编制上一年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。 第三十七条合作公司固定资产的折旧方法，参照中华人民共和国中外合资企业所得税法施行细则的规定办理。 第三十八条合作公司各方有权自费聘请审计师查阅

11、合作公司帐簿和其他会计凭证，查阅时公司应供应便利。 第三十九条公司的一切外汇事宜，依照中华人民共和国外汇治理暂行条例和特区的有关规定办理。 第七章销售产品与购置物资 第四十条合作公司产品以外销为主(或全部外销)。经向市政府申请批准可以内销_%。 (注：销售的渠道、方法和责任，依据实际状况而定) 第四十一条合作公司向国外和港澳地区市场销售产品的价格，由董事会依据肯定时期内的市场行情，规定该时期的最低价格。在最低价格以上，总经理和副总经理可共同确定实际销售价格。如在最低价格以下销售产品，须报经董事会或董事会同意。 第四十二条合作公司所需要的机器设备、原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品等，以需

12、要和适用为原则，可以自由选购，但在同等条件下，应尽量在中国购置。 第四十三条合作公司由董事会制订购置物资的验收制度，合作各方和各级治理人员均应严格执行。 第八章归还乙方投资和利润安排 第四十四条合作公司规划在投产后_年内以公司每年可安排利润的_%归还乙方投资本金。 第四十五条合作公司缴纳所得税后的利润，按以下挨次和比例使用、安排： (一)提取_%作为公司的储藏基金、职工嘉奖及福利基金、进展基金; (二)按前条的规定归还乙方投资; (三)其余局部按甲方_%，乙方_%安排。 第九章职工 第四十六条合作公司职工的雇用、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动爱护、劳动纪律等事宜，根据中华人民共和国中外

13、合作经营企业法的有关规定办理。 第四十七条合作公司所需雇用的职工，经当地劳动部门核准后，可由劳动效劳公司介绍，或者由公司自行公开聘请，但须通过考核，择优录用。 第四十八条合作公司有权对违反合作公司规章制度和劳动纪律的职工，赐予警告、记过、减薪的处分，情节严峻的可以开除。开除职工的打算应报当地劳动部门审核备案。 第四十九条职工的工资待遇，依照有关规定，依据合作公司的详细状况，由董事会确定，并在劳动合同中详细规定。 随着合作公司生产经营的进展、职工业务力量和技术水平的提高，必需逐步适当提高职工的工资。 第十章工会组织 第五十条合作公司依照中华人民共和国工会法，支持职工建立工会组织，开展工会活动。

14、第五十一条合作公司工会是职工利益的代表，其主要任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益;指导帮忙职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，帮助公司安排和合理使用职工福利及嘉奖基金;组织职工学习政治、业务和科学技术学问，开展文艺、体育活动;团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度;监视劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章规章制度 第五十二条公司的合作期限为_年，自营业执照签发之日起计算。 第五十三条任何一方认为有必要，均可提出延长合作期限的要求，经双方协商全都，由董事会会议作出特殊决议，并在合作期满六个月前，向中华人民共和国对外经济贸易部(或其托付的审批机

15、构)书面申请，经批准后向国家工商行政治理局办理变更登记手续。 第五十四条甲、乙双方如全都认为提前终止合作经营合同符合各方最大的利益时，可以提前终止。 提前终止合作合同，必需经董事会会议作出特殊决议，并报对外经济贸易部(或其托付的审批机构)批准。 第五十五条合作公司合作期限(含延长期)届满后，应在维持正常生产经营的状况下，编制资产登记册，办理公司资产移交甲方全部的手续。 第五十六条合作公司依据实际需要制定以下规章制度： (一)经营治理制度，包括所属各个治理部门的职权与工作程序; (二)职工守则; (三)劳开工资制度; (四)职工考勤、升级与嘉奖制度; (五)职工福利制度; (六)财务制度; (七

16、)购置物资与销售产品制度; (八)其他必要的规章制度。 第十二章附则 第五十七条本章程的修改，必需经董事会会议作出决议，并报原审批机构审批。 第五十八条本章程用中文和_文书写，两种文字具有同等效力。但两种文本解释有冲突时，以中文文本为准。 第五十九条本章程经中华人民共和国对外经济贸易部(或其托付的审批机构)批准生效。 甲方(盖章)：_公司乙方(盖章)：_公司 代表(签字)：_代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 主题中外文化心得体会精选二 甲方名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产需要，聘请

17、_为甲方员工。依据中华人民共和国外商投资法、中华人民共和国民法典和中外合资经营企业劳动人事治理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求 甲方依据生产需要，安排乙方任_工种，以后可以依据生产经营需要和乙方的业务力量及表现，调整乙方的生产岗位，并准时鉴定变更合同。 其次条合同期限 合同期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产岗位，或予以辞退。 第三条工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入

18、。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。 第四条劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。 2.甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护安全生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格掌握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过_小时。 4.员工患病或非因工负伤，赐予个月的

19、医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，安排乙方从事力所能及的工作。 5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方担当，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6.员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费、生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩罚法 1.甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。 2.乙方对甲方生产有特别奉献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动

20、纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除打算前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。 第六条甲、乙方解除合同条件 1.符合以下状况之一，甲方可以解除劳动合同： 乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的; 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的; 乙方严峻违反劳动纪律; 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3.以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的; 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴

21、定委员会确认局部或者全部丢失劳动力量的; 实行规划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的; 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4.以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同： 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 甲方不按合同规定支付劳动酬劳的; 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的; 乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1.除本合同第六条第1项、和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在_日前通知乙方。 2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项、规定辞退的以及按第六条第4项、项规定辞职

22、的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满_年发给相当本人_个月实得工资的生活补助费。 3.对于根据本合同第六条第1项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人_至_个月实得工资的医疗补助费。 4.对于根据本合同第六条第1项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于_至_个月实得工资的辞退补偿金。 5.对于根据本合同第六条第4项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在_日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当担当的责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成损失

23、的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工和技术培训费用。 第九条争议的解决 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向_人民法院提起诉讼。 第十条其他事项_。 甲方：_ 乙方：_ 合同签订日期：_ 主题中外文化心得体会精选三 中外来料加工(或来件装配)合同 本合同于年月日在签订。 甲方：中国公司 地址： 电报挂号： 电传： 工厂 地址：

24、中华人民共和国省市区街号 电报挂号： 乙方：国公司 地址： 电传： 双方为开展来料加工(或来件装配)业务，本着公平互利原则，通过友好协商，特签订本合同。 第一条加工(装配)的工程 乙方向甲方供应加工(或装配)(产品)套(或件)所需的原材料(或散件)；甲方对乙方供应的原材料(或散件)进展加工(或装配)，加工(或装配)后将成品交付乙方。 其次条交付来料与加工成品的数量和时间 乙方将于年月日至年月日，每月向甲方供应原材料(或散件)，并负责运至港港口(或车站)交付甲方；在甲方收到原材料(或散件)后的个月内(或拘束年月日至年月日)分批将加工(或装配)后的成品负责运至港口(或车站)交付乙方。 乙方在供应原

25、材料(或散件)时，按百分之的备损率供应给甲方，多供应局部不计加工(或装配)数量。如乙方未能按时、按质、按量供应全部原材料(或散件)，致使甲方停工待料造成损失，乙方在接到甲方提出的通知后，应予赔偿。如甲方未能按时、按质、按量交付成品，在乙方提出后，甲方亦应负责赔偿。 第三条加工费 甲方为乙方进展加工(或装配)的加工费，每件(或套)计币元。(注一) 第四条付款方法 乙方将不作价的原材料(或散件)运交甲方；加工费由乙方给甲方开出即期付款信用证。(注二) 第五条来厂专家和技术培训 依据实际需要，乙方有义务向甲方派遗专家并为甲方培训必要的技术人员，来厂专家和培训人员的数目、时间、任务以及费用负担等，由双

26、方另行协商。 第六条运费、保险费 乙方将原材料(或散件)运交甲方的运费、保险费由乙方负责；甲方将成品运交乙方的运费、保障费由甲方负责。成品的运输保险，由甲方按原材料(或散件)本钱加上运费、保险费、加工费之和的110%投保综合险、战斗险(如陆上运输则投保陆上运输险)。在加工装配期间，由甲方负责投保火险。(注三) 第七条质量检验 (1)甲方在收到原材料(或散件)后，应按乙方供应的技术标准，对其规格、品质进展验收，如发觉乙方供应的原材料(或散件)的规格、质量不符合技术标准，或数量缺乏，由甲方向乙方提出检验报告后，乙方负责退换或补足。 (2)乙方在收到甲方加工的成品后，按双方议定的验收标准验货，如因甲

27、方装配不当造成质量问题，由乙方向甲方提出检验报告，甲方负责返修或赔偿。 第八条不行抗力 由于战斗和严峻的自然灾难以及双方同意的其他人力不行抗拒的事故，致使一方不能履行合同时，遇有上述事故的一方应尽快将事故状况通知对方，并与对方协商延长履行合同的期限。对方由此产生的损失，不得提出赔偿要求。 第九条违约责任 任何一方不履行合同条款，致使对方患病经济损失时，必需担当赔偿责任，受损害方并拥有罚款元的权利。 第十条仲裁 本合同在执行过程中，如发生争议，双方应本着友好方式进展协商解决。如未能解决时，提请国仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉一方负担。 第十一条担保 为了保

28、证双方履行合同和准时按合同规定支付罚款或赔偿损失，双方应分别向对方供应各自银行所出具的保函。 第十二条转让 本合同所载明的权利和义务，非经双方全都同意，一方不得转让给任何第三方。 第十三条有效期限 本合同自签字之日生效，有效期到本合同规定的套(或件)由甲方加工(或装配)成成品交付乙方并收进全部加工费时终止。 第十四条续订 本合同有效期限届满之前，如一方认为需要续订合同，可以向对方提出并进展协商。 第十五条文本 本合同正本一式二份，双方各持一份，副本一份。 第十六条补充或修改 本合同如有未尽事宜，双方可以进展协商补充或修订。 第十七条适用法律 中华人民共和国法律为本合同的适用规律。 甲方：(盖章

29、)乙方：(盖章) 代表：(签字)代表：(签字) 见证人： 律师：(中国律师事务所) (签字) 注一：如包装费用、辅料、运费、保险费等在加工费以外收取，须另订条款明确规定。 注二：乙方供应原材料(或散件)，如采纳托收或远期信用证(对开信用证)，及成品出口不采纳信用证方式，而用汇款或托收方式可作相应更改。 注三：此条系双方均按到岸价格(cif)的价格条件。如价格条件为离岸价格(fob)或其他价格条件，则此条的运费、保险费的负担应随之变动。 主题中外文化心得体会精选四 第十三章董事会 第13.01条 1.董事会是合营公司最高权力机构，董事会的权力和职责在公司章程中予以规定。 2.合营公司的重大事项应

30、由董事会全体全都打算。该重大事项在公司章程中其次十九条予以规定。 3.除上述条款外的其它事项应由多数票通过决议打算，但是至少各方委派的一名董事投了赞成票。该事项在公司章程第三十条予以规定。 第13.02条董事会应由_名董事组成，各方应各委派_名董事。甲方应在其董事中委派一名董事长。乙方应在其董事中委派一名副董事长。 董事、董事长和副董事长的任职期限应为四年，经委派方打算可以连任。 第13.03条合营公司的营业执照颁发之日为其董事会成立之日。 第13.04条董事会的董事长是合营公司的法定代表人，假如董事长因故不能履行其职责，副董事长应被暂行授权来履行董事长的职责。 13.05条董事会会议应每年进

31、行_次，并由董事长召集和主持，会议程序、法定人数要求、代理、投票等事宜在公司章程第四章中规定。 第十四章治理机构 第14.01条合营公司应设一名总经理和一名副总经理。总经理和副总经理应由董事会任命。总经理应由_方推举，副总经理应由_方推举。他们的任期为四年，同样可依据董事会的打算连任。 第14.02条总经理应对董事会负直接责任。他应执行董事会的各种打算并应组织和领导合营公司的日常工作和治理。副总经理应帮助总经理进展工作，当总经理缺席时，副总经理应代表总经理履行其职责。关于主要事项的打算需要总经理和副总经理共同签署，在公司章程第三十三条中予以规定。 第14.03条 1.合营公司应建立在总经理和副

32、总经理领导下的，由生产经营部经理、质量掌握部经理、车间工程师、人事部经理、财务治理经理（即：总会计师）以及销售和物料供给部（材料治理）经理组成的治理机构，上述人员均应由董事会任命，各高级职员的任期为四年，亦可依据董事会的打算连任。 2.甲方应推举质量掌握部经理、人事部经理和总会计师。乙方应推举生产经营部经理、车间程师、销售和物料供给部（材料治理）经理。在晚些时候董事会可对甲乙双方推举的职位作调整。 第14.04条高级职员有营私舞弊和严峻渎职的状况，可由董事会的决议随时解聘，触犯刑法者应对其犯罪行为依据中国刑法担当责任。 第14.05条合营公司高级职员的工资和酬劳应由董事会依据下述原则打算： （

33、a）合营公司高级职员中的外国雇员的工资和酬劳应与中国的医药合营企业的同样职位的同类职员的平均工资标准相像，并应以双方同意的可自由兑换的货币支付。假如法律允许，在中国境内一般日常开销所需那一局部工资和酬劳，经董事会打算应以人民币支付。 （b）合营公司高级职员中的中国当地雇员的工资和酬劳与中国的医药合营企业的同样职位的同类职员的平均工资标准相像。该工资和酬劳应以人民币支付。 第14.06条如董事会打算，合营公司应自费或支付住房补贴为合营公司的外国高级职员供应住房。该供应的住房或支付的住房补贴应有一个合理的标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国治理人员供应的住房或住房补贴标准相像。 第14.07条

34、全部其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会打算。 主题中外文化心得体会精选五 中外劳务合同 甲 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 乙 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 以_ 公司(总部设于_ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。 第一条 总 则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 其次条 人 员 1.乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附

35、件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、治理和效劳人员(以下简称“人员”)。 2.附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更规划未能准时通知乙方公司，而乙方公司已按规划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方。 (3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方。 3

36、.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条 签证和其他证件 1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 2.甲方应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3.假如甲方未能为人员获得在工程所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进展工作，应付给人员在此期间

37、的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在工程所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条 乙方公司的义务 1.符合双方在附件一商定的技术条件； 2.遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； 3.敬重甲方人员的技术指导； 4.不参加工程所在国的任何政治活动； 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 甲方的义务 1.对人员赐予正确的技术指导； 2.敬重人员的人格、风俗和习惯； 3.不干预人员在非工作时间的活动自由； 4.保障人员的安全； 5.对人员的辞退和更换，应由双方的工地的授权代表商定。