五官科门诊护士年终总结5篇.doc
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1、 五官科门诊护士年终总结5篇 在护理部的指导下,在科室主任的带着及科室医生的帮忙下,护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标规划,狠抓落实,仔细实施,根本圆满地完成了各项任务,现将_年的护理工作总结如下: 一、优质护理方面 随着优质护理效劳的深入开展,我科除了按常规做好根底护理和专科护理外,还加强了护患沟通和安康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正熟悉到优质效劳的重要意义,把优质效劳作为护士的天职和本分,变被动效劳为主动效劳,深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系,科室满足度_%以上。我们正在进展护理随访登记,下一步将下大力做这项工作,预想通过这项工作提高患者对科室的满足度,从而提
2、高经济效益。 二、科室质量和安全治理方面 质量和安全治理是医院及科室永恒不变的主题,定期进展检查考核,是提高护理质量的保证。为了增高护理质量,科室在总结以往工作阅历的根底上,在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有规划,周有安排,日有重点。在根底护理质量治理上,严格执行护理操作标准,加强检查,确保落实。科室坚持每周23次护理质量检查,对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识,并制定切实可行的改良措施。 (一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训学习。 (二)全面提升
3、职业素养、优化护理效劳依据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织根底理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作力量,培育责任护士,提高护理人员综合素养及专业力量。科室护理人员上半年各层级考核成绩均到达合格标准,并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩。 (三)严格落实责任制整体护理。 (1)全面实行_排班方法,弹性排班。 (2)全面落实护士职责。整合专业照看、病情观看、帮助治疗、协调沟通、安康促进、心理护理六位于一体,为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情,准时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展安康教育和康复指导,供应心理护理。 (3)深化
4、护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能级对应。 (四)加强患者安康教育由责任护士做每天不少于1次的安康宣教,依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。 (五)加强治理,确爱护理安全。 (1)加强病人重点环节的治理、危重病人的治理,完善护理流程及治理评价程序。 (2)加强护理安全治理,各质控小组每周进展检查,每月行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改良措施。 (六)履行岗位职责。 (1)根据岗位治理进展考核,作为绩效考核依据。 (2)护士依据考核标准
5、以得分凹凸进展绩效。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 三、人员治理和培训方面 2022年普外科新增加护士_人,辞职_人,执业持证率到达了_%。科室对新入科护士进展了有规划,标准的岗前培训,全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化,科室制订了具体的人员分层培训规划并仔细落实,通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和鼓舞护士的连续学习,前期有一名护士参与医院的机动护士培训,科室依据状况派出_名护士去急诊科各学习一个月,回科后并做了相应的学习汇报,取得了较好的学习效果。按规划_月有_人外出进修学习
6、数个月。 四、三甲创立方面 近两年来,我院始终在筹备晋升三级医院工作,对比三甲标准,带着全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件资料标准成册,制订了人员培训规划,明确了各岗位工作职责和工作标准,标准了物品治理流程,做到护理有章可循,各项护理工作进一步标准统一,上半年检查结果,我科预备工作依旧走在医院的前列。 五、增收节支方面 在前期进展的行业专项整治活动中,我们感觉到标准治理科室耗材和物品治理对科室的意义非同小可,我们对科室试用耗材及水、电进展定期检查,杜绝铺张,并不断强化科室人员的节省意识。 六、存在缺乏 1、由于护理队伍资格轻,年龄小,所以在临床工作中的阅历缺乏,评判性思维不够,缺乏预见
7、性,固化性思维严峻,导致在工作中的创新不够,总结阅历的力量缺乏。 2、因个人缘由,今年上半年始终在参与各类考试,所以科室治理工作有所下降,导致护理质量较去年有肯定程度降低,上半年共发生护理不良大事例,其中导管脱落例,其余例均由于人为因素造成。 3、责任制护理工作开展以来,大局部护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作,但依旧有个别护士在工作中有随便思想,想固然的工作,缺乏足够的慎独精神,导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。 4、个别护士性格偏内向,沟通力量有所欠缺,需进一步提高。 5、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距,尤其是年轻护士专科学问和技能需进一步加强。 6、护理
8、科研力量不强,习惯性思维严峻,在工作中缺乏创新意识,在书写文章方面有懒散思想,上进心不够,总认为不会写,也迟迟不愿去学习。 七、下一步准备 1、修改学习规划,针对存在的问题,查找资料进展适度培训,工作中加强引导,打破习惯性思维,将先进的工作理念运用到工作中,并适时总结阅历,开拓创新。 2、全身心投入到工作中,增加护士的工作动力,增加质量意识、安全意识,制定措施,总结阅历,下半年里尽可能削减不良大事发生率。 3、连续加强责任制整体护理,充分发挥责任组小组长的作用,实行肯定的鼓励机制进展2组评比,激发工作人员积极性,充分发挥护士主观能动性,同时加强慎独精神的养成培育,将在每月底作考评讲评。 4、调
9、动科室护理人员的互助互爱精神,外向型护士主动帮忙内向型护士,科室工作人员共同努力,团结协作,增加沟通沟通,护士长对特别时期特别人员加强关怀,逐步转变,使科室气氛更加和谐,工作中沟通更为充分,提高病人满足度。 5、严格落实学习规划,按质按量学习培训,依据科室人员层次及实际状况,在半年考试完毕后,连续制定每月晨间提问内容,按时考核,并将连续派出人员学习。 6、规划请医院书写文章水平高的同志到科室讲课,提高护士的学习积极性,通过面对面学习,肯定程度提高护士书写文章力量,争取在_年有文章发表。 #108180五官科门诊护士年终总结2 今年的工作已经完毕了,在工作的这段时间感觉自己成长了许多,今年也学到
10、了许多的新的学问,作为护士我是需要不断的进步的,这样才能够更好的帮忙患者。现在这一年的工作也已经完毕了,自己应当要为这一年的工作做一个总结,回忆自己这一年的工作表现,对自己的表现也做一个评定,找出自己的缺乏之处,在新的一年的工作中努力的进展改善。 一、工作表现 我自己认为我这一年的表现是还可以的,每天都能够完成自己的工作任务,也没有消失过什么错误,在我自己看来这样的表现是很不错的。我知道身为一名护士的责任,所以是肯定要对自己有一个高的要求的,这样才能够让自己在工作的时候不会消失太多的错误。这一年自己是很努力的在工作的,每一个任务都会很仔细的去完成,虽然有的时候也会消失一些错误,但我也会努力的去
11、改正,尽量避开消失同样的错误。今年也还是有一些进步的,靠自己的努力把工作完成得更好了,从护士长那里学到了许多的东西,也看到了我和护士长之间存在的差距,之后是必需要更加的努力了。 二、缺乏之处 虽然今年是有了进步的,但缺乏的地方也还是有许多的,在工作中也会由于马虎消失一些不必要的错误。尽管并没有造成什么影响,但这也是对我的一个警告,若是现在不做出转变的话之后可能会犯下更大的错误。在工作中还是很简单会在一些小的事情上面消失马虎的状况,自己之后还是要多去留意一下,在新的一年中去转变自己的这个缺点,把工作完成得更好。在工作中也常常会感到疲乏,之后还是要多去留意自己的状态,准时的进展调整。 三、工作规划
12、 新一年的工作规划主要就是转变自己身上的一些缺点,让自己能够把工作完成得更好,还有就是要多去学习一些新的学问,帮忙我更好的去完成自己的工作。只有不断的学习才能够去提高自己的工作力量,况且现在我的工作力量还达不到优秀的标准,所以是必需要努力的去学习的。我必需要对自己负责,对信任我的护士长负责,也对我的病患及其家属负责。 今年自己的整体表现还是很不错的,盼望明年能够连续的保持这种状态,也在工作中多去学习一些新的东西,去提高自己的工作力量。我信任我在明年是肯定会有进步的,我是肯定会更加努力的去工作的。 #99477五官科门诊护士年终总结3 光阴似箭,布满机遇和挑战的一年马上完毕。我院产房诞生人数_人
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