企业货物运输合同企业货物运输合同协议书(9篇).docx
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1、 企业货物运输合同企业货物运输合同协议书(9篇)2023年企业货物运输合同(推举)一 法定地址:_ 法定代表人:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经知悉甲方的商业隐秘,并获得增进学问、阅历、技能的时机,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则,订立本保密协议: 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认,乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容: 1.技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及
2、商业隐秘的业务函电等。 2.经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3.甲方依照法律规定或有关协议的商定,对外担当保密义务的事项。 4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商业隐秘,乙方担当以下义务: 1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘; 2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘; 3.不得使任何第三人获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上
3、述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息; 4.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_年内,不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5.不得允许或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息; 6.不得为自己利益使用或规划使用; 7.不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存,
4、未经许可不得超出工作范围使用,如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的,应实行有效措施防止泄密进一步扩大,并准时向甲方报告; 9.乙方同意:因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘,将向甲方准时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方; 10.在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知,但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问,以致商业隐秘没有丢失价值的状况下,乙方应担当仍属隐秘信息局部的保密义务,不得使用该局部信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 三、保密期限 甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头,至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义
5、务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,根据以下方法担当违约责任: 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应担当赔偿责任,详细损失赔偿标准为: 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额,以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 依照款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方担当;
6、因乙方违约行为侵害了甲方商业隐秘权利的,甲方可选择依据本协议第款要求乙方担当违约责任,也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3.乙方严峻侵害甲方的商业隐秘,给甲方造成严峻损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为:_法院。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意,协议的局部修改或局部无效并不影响其他局部的效力。 七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。 八、本协议
7、签订地为:_。 九、双方确认,在签订本协议前已经具体阅读过本保密协议,并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方:_乙方:_ 法定代表人:_ _年_月_日_年_月_日 2023年企业货物运输合同(推举)二 人人关注物业治理,人人敬重物业效劳。 慎终如始,则无败事。 物业治理,让生活更美妙! 全员参加,强化治理,精益求精,铸造品质。 共管同心,和谐同行。 我们的努力多一点,用户的障碍少一点。 敬重民意,维护民利,改善民生,造福民众。 看得到的温馨,专心让你安心。 世人均需爱,同天覆,同地载。 杜绝不良思想,发扬优质精神。 物业治理,有序参加,依法维权,互利互惠。 追求客户满足,是你我的责任。 美
8、丽环境,优良秩序,优质效劳。 设施设备是核心,安全运行靠维护。 效劳提高生活品质,物管转变行为习惯。 没有品质,便没有企业的明天。 以优秀的团队、打造优秀品牌。 创安全文明社区,建安居乐业家园。 以精湛的技术、成就企业典范。 共建和谐家园,共筑田园城市。 以人为本、共创辉煌。 至诚效劳,进取创新,提倡文明,坚守责任。 物业治理,有序参加,依法维权,互惠互利。 改善品质要规划,主力推动标准化。 家的暖和,永久是您心中最美的风景。 2023年企业货物运输合同(推举)三 敬重的教师, 您好! 请允许我先把我们公司介绍一下,我们*公司,是世界一流的技术用纸和创意纸的制造商,也是世界三大*生产商之一,在
9、全世界有80家工厂,员工8,800名,年销售额达30亿欧元。我作为*公司的ceo和公司的董事长,我也始终在关注着*先生的成长,现在,我谨作为*先生在我公司工作5年的领导写此推举信。 这五年来,我作为他的上司,特别欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的奉献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚,已经逐步从一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的*先生与五年前的他相比,已经产生了特别显著的变化,而作为一位外资企业的部门经理来讲,这些变化亦是他个人在治理与业务力量上日趋成熟的真实表达。 *先生在20xx年6月参加我们公司,先后做过工程协调员、选购助理、供给链经理、选购及进出口部门经
10、理等,不管从事哪个岗位,他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在20xx年7月他临危受命,被调往我们*浙江子公司担当供给链经理,由于该公司刚刚被我公司收购,状况特别简单,这个岗位也面临着特别大的困难和挑战,但他从无到有,克制了重重困难,在短时间内就建立了包括规划调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户效劳、产品开发等在内的供给链治理框架,聘请并培训了各岗位的合格员工,建立了完善的操作流程和部门治理制度,并帮助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我特别惊异的看到了这个年轻人身上所具有的治理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩,20xx年10月,*先生被调回我们*在山东的合资公司,担当
11、选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突,导致合资公司运营消失问题,甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下,他也能够一如既往的做好自己的本职工作,并且已经成为我公司少数几个核心治理层成员之一,并积极的参加到公司的重要决策制定和战略规划中来。 固然,这些只能代表他的过去。下面,我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的熟悉。 他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理,但是,我信任随着他年龄和工作阅历的增加,再加上肯定的培训和引导,将开发他身上的这种潜力,一旦这种潜力被很好的开发,信任他能够在企业治理方面上做出更大的成就。 他
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