乡镇2023年年基层党建工作总结.docx
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1、 乡镇201*年基层党建工作总结第一篇:乡镇201*基层党建工作总结 新华乡201*年度基层组织建立培训工作总结 近年来,在市委、县委的正确领导下,在组织部门细心指导下,新华党委根据“五个好”的目标要求,坚决不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强惠农、重科教、保稳定、促进展,力争把新华建立成为经济强乡、产业大乡”的进展思路,不断适应新形势、完成新任务、实现新进展,为全面建立小康社会供应顽强的组织保证。 一、开展好学习培训活动,建立高素养党员干部队伍 年初全乡开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学进展观新篇章”为主题的农村党员、干部主题教育活动。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务,加强领导,细心组织,周密安排
2、,突出效果,仔细抓好落实,确保了各项活动扎实有效地开展,并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作,鼓舞外出务工党员返乡创业,发动广阔党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作。在关键时刻,党组织战斗堡垒和党员先锋榜样作用得到充分显现,使“千名干部进万家”活动进一步深入人心。 二、创新机制明确责任,营造党建工作新局面 1、明确党建工作职责,建立健全责任制。乡党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一根本方针,建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新工程”为抓手,始终把基层党建工作机制创新摆在突出位置,不断促进党的建立工作科学化、制度化和标准化,确保每项
3、工作都有组织、有目标、有责任、有落实,不断提升党的基层组织建立水平。 2、党建工作书记抓,抓好书记促党建。乡党委书记作为乡党建工作第一责任人,坚持党建工作不分大小巨细,亲自过问,亲自安排,亲自督察。对乡所辖村,每年年初与各村党总支书记签订党建工作目标责任书,各村党总支要有党建工作承诺书,乡定期对各总支党建工作落实状况进展督察,发觉问题准时向乡党委汇报,集体讨论解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部,不列为评先、表彰先进的对象。 3、建立党建联系制度,形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位,乡党委把基层组织建立作为统揽经济社会进展全局的大事摆上重要议事日程,实行班子成员联系村制度。定
4、期分析、分类指导、示范带动、总体推动,进一步明确了在新形势下加强基层组织建立的工作重点和详细措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员详细抓”齐抓共管的良好工作格局。 三、夯实党建整体根底,构筑坚实战斗堡垒 1、提高村干部队伍治理水平,提升村干部队伍素养。根据“肯定三有”(定职责目标,工作有合理待遇、干好有进展前途、退岗有肯定保障)的要求,完善了“三位一体”村干部鼓励工作机制,村干部工资实行打卡发放,制定了村干部月绩效考核治理方法,将全乡在职村干部纳入根本养老保险范围,标准了村干部行为,提高了村干部干事创业积极性,进一步促进村级工作又好又快进展。 2、推行“421”治理制度,村级事务
5、群众当家作主。成立了以乡党委书记为组长的领导小组,加强对村级事务“421”治理工作开展的领导;进展了广泛宣传,悬挂条幅50多条,制作图版20多个,发放明白纸5000 多张,营造了深厚气氛;通过召开“四个会议”,标准“两个公开”程序,签订合同契约,实现村级事务治理标准化、程序化、民主化的治理目标,推动了基层民主进程,给群众一个明白,还干部一个清白。 3、严格进展党员程序,提升党员队伍素养。在进展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制,根据“十六”字方针要求提高新进展党员素养;新进展的党员呈现“一化两高”( 年轻化、学历高、致富带富力量高)的良好局面,呈现标准有序进展态势。 4、加强载体建立,搭
6、建党员干部发挥的平台。结合年初开展的“小学教”活动,党委指导各村党组织制定“五大载体”年度规划,对党员进展分类,以承诺制为抓手,农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为效劳全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流淌党员围绕“双向带动”进展承诺,并把承诺制延长到突发性大事中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控h1n1流感病毒等工作中,全乡党员干部都能发挥先锋榜样作用,成为团结和带着群众战胜各种困难的顽强战斗堡垒。 5、实施创新工程,推动“三级联创”活动。根据县委组织部要求,我乡实施了农村基层组织建立“三级联创”活动、乡乡推动创立工程,明确了专人负责,制定了实施方案,把乡党委争创“
7、五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来,同部署、同要求、同督查,进展“捆绑式”指导、考核和评比,努力使所属各村都到达“五个好”目标。 四、围绕经济抓党建,抓好党建促进进展 一是依托现代农业,进展农业经济。根据高产、优质、高效、生态、 安全的要求,抓好产业构造调整;大力进展特色农业,生态农业,建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地;引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖,进展循环经济,促进农夫增收快富。 二、培育新型农夫,壮大产业经济。依托乡职业高中、电脑培训中心、效劳培训中心、远程教育站点建立,大力开展农业生产技能培训,组织实施新农村有用人才培训工程,努力把广阔农户培育成有文化、懂技术、会经营的
8、现代化农业经营者,全面提高农村劳动者素养,为推动新农村建立供应强大的人才智力支持。 四、构建和谐宜居环境,共建共享新家园 (一)科学编制规划,绘就进展蓝图 立足于高标准,坚固树立实事求是的指导思想,综合考虑各方面因素,扎实抓好乡村规划编制工作。聘请市规划设计院,对全乡4个村进展了整体规划图、产业布局图的规划,依据经济进展水平确定建立步骤,依据全乡和各村进展实际确定进展模式,并明确了“四个听从”和充分发挥群众主体作用的根本原则。 (二)改善全乡根底设施,美化亮化乡容乡貌 首先对农村道路交通网络进展进一步完善,全乡加快四条通村大路建立。成立了由5名环卫工人组成的专业环卫站,并屡次组织集中整治和大规
9、模突击整治,累计投入资金8余万元,新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施,实行门前五包、定点投放、定时清理,使城乡环境面貌有了明显改善,下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善全乡道路的根底设施和功能设施,逐步形成具有特色的 重点乡建立风貌,形成“干净、卫生、有序”的生活易居环境。 (三)推动民生工程,促进社会和谐稳定 通过优先进展教育事业,推动村村通工程实施,完善社会保障体系,大力进展文化、体育、卫生事业,深化农村综合改革,加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监视治理力度等各项民生事业的开展,从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题,促进经济社
10、会和谐进展。 (四)健全民主法制,建立精神家园 以完善村治理机制为着力点,搞好农村民主法制和精神文明建立,推动农村和谐进展,为全乡新农村建立营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建立,制造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度,进一步落实了群众的知情权、参加权、治理权和监视权。二是建章立制,公开透亮党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”,在财务治理、工程建立、规划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等详细事项上面,准时全面地向全乡广阔群众公开,自觉主动承受群众监视。通过公开,提升了群众参政议政积极性,真正得到群众信任和支持。 乡党委糊涂熟悉到,以上所取得的成绩与县委的要求和人民的需求还有肯定
11、差距,在今后的工作中,我们有信念和决心,在县委顽强领导下,根据抓机遇、打根底、促进展、重民生的要求,连续解放思想,开拓创新,坚韧拼搏,聚精会神搞建立,一心一意谋进展,与时俱进创事业,努力使杨桥乡党建工作取得新成效,进展思路有新突破,经济和社会事业有新进展,生态环境建立有新面貌,人民生活水平有新提高,为建立一个进展繁 荣、和谐文明的新新华而不懈努力! 其次篇:乡镇基层党建工作总结范文 201*年以来,党建工作在委的顽强正确领导下,在委组织部的大力指导和帮忙下,全面貌发生了翻天覆地的变化。党委深入贯彻落实科学进展观,紧紧围绕“”进展新思路,把进展作为一切工作的动身点和落脚点,团结带着全干部群众真抓
12、实干,开拓进取,扎实工作,坚决不移地加快推动“富民强”战略目标,严格根据“五个好”的标准,不断加强班子的自身建立,努力提高班子整体素养和领导力量及执政水平,党的执政根底得到进一步稳固和加强,确保了全经济进展、社会稳定和各项事业持续、协调、快速进展。 一、根本状况 。 二、夯实执政根底,着力打造顽强的领导核心 1、党委领导班子构造合理。能够自觉实践“三个代表”重要思想,重视“三级联创”活动的开展,规划制订合理、措施可行、责任到人。党委班子成员13人,正科级3名,副科10名,其中:女领导1名。年龄构造和文化构造比拟合理:35岁以下6人,本科学历5人,大专学历8人。班子成员90%以上能娴熟的运用“双
13、语”正常开展工作,有2人取得自治区“双语”达标考试合格证书,有8人取得地区“双语”达标考试合格证书。 2、党委领导班子核心作用明显。党委书记能够团结和带着党委一班人创新思维,真抓实干,尤其是党政一把手,团结协作,相互交心,遇到问题相互通气、共同商讨,班子成员之间相互团结。班子成员能积极参与党组织生活,能坚持民主集中制,坚持民主生活会制度,重要事项均由党委争论打算,没有发生“一言堂”和“家长制”的问题,班子成员能充分行使民主权利,在成员之间形成了齐抓共管的良好气氛,整个班子成员布满生气活力,真正成为一支带着全人民致富奔小康的领导集体。 - 1 - 三、大力开展创先争优活动,进一步稳固和加强党的执
14、政根底,全面提升党的建立科学化水平 开展创先争优活动,是党的十七大提出的一项重要政治任务,是推动科学进展观在基层落实的重大举措,是进一步加强基层组织建立和党员队伍建立的需要,党委高度重视此项工作。一是领导高度重视、大力支持。成立了由党委书记为组长的创先争优活动领导小组,抽调11名精兵强将组成工作机构,下设综合组、宣传组、指导检查组等3个工作组,投入经费4000余元,用于落实办公地点,购置办公设备,落实一人一档。二是大力宣传创先争优活动。召开座谈会9次,悬挂横幅14条,张贴宣传标语230余张、展出黑板报9块,每个党员干部撰写心得体中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导阅历,一万多件胜利案例,
15、效劳涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、效劳业、公务员等各行各业,涵盖了各个职务层级,中国演讲网,当之无愧的竞聘辅导权威!只需说出您的详细要求、供应必要的材料,剩下的一切工作,都交给专家来完成!二十四小时求稿热线:一三二二零五三五零零六王教师,在线扣扣三一六三二七八七六会、读书笔记、发言提纲8篇,在全上下形成了人人了解活动、人人参加活动的良好气氛。三是抓好学习教育,强化理论根底。取集中培训与自学相结合的形式组织党员干部开展一系列的学习活动,使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、详细要求。明确了开展创先争优活动的重要意义,使每个党员明白活动“干什么”、“怎么干”,使创先争优活
16、动从开头就布满生气和活力,为活动的全面开展奠定了根底。四是以“七一”为契机,积极开展创先争优主题活动。实行重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式,对党员进展党性教育,提示党员牢记入党承诺,激发了广阔党员的成就感和使命感,让每个党员自觉融入创先争优活动中,以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。并与“喜爱宏大祖国、建立美妙家园”主题教育活动严密结合。 四、优化干部队伍,营造高效廉洁的干部队伍 一是加强干部思想教育,提高为民效劳意识。根据“党员干部受教育、科学进展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求,紧扣“科学进展 为民造福”主题,以深入学习实践科学进展活动为契机,全面提高党员干部
17、素养。着力解决党员干部思想、工作和生活作风等方面的问题。全体参学对象共撰写读书笔记592篇,心得体会148篇,组织争论3次,干部共撰写发言提纲222篇。教育党员干部牢记党的宗旨,增加敬业精神,做到深怀爱民之心,遵守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,全身心地投入到工作中,为人民群众谋利益,正确行使手中的权力。通过学习,广阔党员干部为农效劳的意识明显增加,工作作风得到进一步转变。 二是加大干部培训力度,提高为人民效劳的力量和水平。 - 2 - 充分发挥党校的培训职能作用,突出抓好干部队伍理论水平和技能培训,特殊是“双语”培训工作,切实根据主要干部重点培训,后备干部强化培训,急需人才抓紧培训,基
18、层干部加强培训的原则,不断提高各级干部的实践力量和工作水平。目前,全领导干部、机关干部、站所干部能够根本把握“双语”,仍坚持把“双语”培训工作作为一项长期的任务来完成,连续加强学员的“双语”学习力度,特殊是对根底较差的干部,坚持每日一句“双语”学习制度,协调处理好“双语”学习同其他各项工作的关系,做到学习工作两不误。汉族干部提高了维语听、说力量,少数民族干部提高了汉语听、说、读、写力量,全90%以上的干部能使用“双语”开展日常工作。 三是强化党风廉政教育,增加艰难奋斗意识。加强党风廉政教育,提高党员干部拒腐防变力量,顺应时代进展要求,与时俱进,大兴学习之风,树立艰难奋斗的思想,努力打造学习型机
19、关、学习型干部队伍,努力从源头预防和治理腐败,推动党风廉政建立和反腐败工作深入开展。党委不断加强精神文明建立和党风廉政建立,没有发生违犯党纪政纪和国家法律的案件;没有违反规划生育、综合治理、廉洁自律规定。 四是坚持抓好干部每月考核制度。从日常考勤抓起,依据干部治理有关规定,制定和完善了绩效考核治理方法和干部治理考核奖惩机制,对“四办一部”工作目标进展细化,坚持对领导和机关、站所干部每月实行考核,评出优秀、称职(合格)、根本称职(合格)、和不合格四个等次,予以公布,并将此作为年终评先选优的重要依据。实行平常工作与每月考核挂钩,每月考核同年底评先选优相结合,从而进一步激发了干部的工作积极性。切实做
20、到了工作任务有分工,落实工作有监视,工作成绩有考核,考核结果有奖惩。同时,严格根据委组织部绩效考核相关规定,发放绩效考核奖金。 五、创新工作机制,提高整体素养 1、以科学进展观为指导,以制度建立为准线,全面加强机关党员干部队伍建立。工作机制是鼓励干部、治理干部的有效途径,自“五个好”党委创立以来,我先后建立和完善了党建工作汇报制度、领导干部抓基层党建工作联系点制度、党建目标治理责任制度、基层组织建立责任追究制度、党员学习制度、党员培训制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、扶贫帮困制度、 - 3 - 来信来访处理制度、村干部考勤制度、村干部请销假制度、村干部学习制度、村干部考核制度、村干部治
21、理方法、村干部鼓励机制等。做到用制度治理人,用制度约束人,用制度鼓励人,真正到达标准化治理的要求。 2、以增加基层组织的战斗力、提高基层党员干部的素养为目的,扎实做好村级组织“星级化”治理工作。 紧紧围绕建立社会主义新农村这个主题,根据推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的要求,引入星级化治理模式,积极培育基层组织建立示范村,通过典型示范,不断推动农村基层组织建立再上新台阶。目前,全共创立7星级村1个,6星级村1个,5星级村4个,2星级村1个。在年初村级组织“星级化”创立领导小组检查验收的根底上,依据各村得星状况实行分类指导、分级治理,准时做好得星少的村的各项工作,不断完善各项规章制度,全面
22、提升村级组织“星级化”治理水平。对各村存在的问题准时进展整改,根据村党支部自查,党委讨论打算的方式,依据村级组织“星级化”创立考核验收(评分)标准,结合“五个好”村党支部验收标准,进展量化考核。今年共申报9星级村5个、10星级村2个。 3、全面加强对 “四知四清四把握”工作机制的组织领导,深入开展选派工作队到村推动“四知四清四把握”工作机制。 党委依据人事调整,准时调整了“四知四清四把握”工作机制领导小组,制定了领导干部包村联组工作规划并确定了、村级干部包村联户点。对村干部实行分片包干,确定了承包范围和户数,责任到人。同时,还特地成立了选派工作队到村推动“四知四清四把握”工作机制领导小组和办公
23、室,明确了领导小组和办公室职责,结合本实际制定了实施方案,同时召开了选派工作队到村深入推动“四知四清四把握”工作机制发动大会,确定了7名领导和21名工作责任心强、仔细负责的干部组成7个工作队到村深入推动“四知四清四把握”工作机制。累计宣传教育群众6280人次,宣传掩盖面达100%,入户走访64人次,召开座谈会13场次,发放宣传材料1110份,制作宣传板报7次,清查流淌人口228人,向公安机关供应有价值线索1条,为1户贫困户送去价值150元的慰问品。目前,全较好的实行了村干部包组联户 - 4 - 制度,仔细落实村干部“一岗双责”责任制,维护基层稳定,村干部能够较好的了解自己所负责的农牧民状况。农
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