兔年新年开工领导代表致辞讲话.docx
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1、 兔年新年开工领导代表致辞讲话 敬重的公司的全体员工: 大家新年好! 今日是公司开工的一天,我代表公司治理层向公司全部员工致以中心的问候和真诚的祝愿!祝愿大家在新的一年里开快乐心,万事如意,身体安康! 在过去的一年里,经过公司全体的员工悄悄的无闻努力工作,取得了肯定的成绩,xx年是令人难忘的!今日我们迎来了xx新春的第一天,xx是崭新的,是稳健的,是布满的活力的;由于我们xx全体人员是布满朝气的,是布满创新激情的!我们永久属于xx人!xx永久属于我们的! 一年之计在于春一日之计在于晨,我们既要总结过去还有展望将来的眼量,又要有规划,有步骤,脚踏实干的精神。春节前公司治理层召开了xx年度总结会,
2、为xx勾画了xx年进展蓝图,在此我做简要的传达: 第一、再一次重申的核心价值管 公司的核心价值是:公司利益为最高利益,追求利润最大花核心价值是公司一切治理活动是非正误最终推断的标准。 假如我们对某些产品不好评价是否有意义有价值,就以核心价值来衡量。 其次、公司的企业精神是:团结精神,务实精神,拼搏精神创新精神。公司的各级人员在新的一年里,应当以崭新的精神风貌去工作、去学习。 第三、xx年度在生产转型,治理改良,优化人力资源治理三个方面座重点规划生产转型不在此描述。 治理改良规划: 公司各级人员群策群力,分析和评价公司现状,理出公司几个改良工程或方案,制定了切实可行的解决措施,但措施的落实需要我
3、们公司全体人员的积极参加。 盼望我们从今日做起,从小事做起,从进入车间就做起! 人力资源治理规划:我们是的财宝,一线员工是公司增值的直接制造者,xx年把人性化治理提到治理的高度,建立人力资源治理框架,理顺人力资源治理流程充分发挥各级人员的积极性和制造性。xx是我家,进展靠大家,以厂为家,厂兴我兴、厂容我荣! 渐进改善: 渐进改善显示维持,保持现有的人员,治理和技术优秀的局部不变,然后要运用低本钱技术手段一小步一小步、梯阶式持续进步。今年必需强化治理人员增加治理技术含量,运用各组治理学问,技能和才智,使过程运作科学有效,要使治理系统运作机制化,并逐步形成稳定的企业文化气氛。 从最根底最细节入手,
4、用最可行最直接的方法切入,一点一滴日积月累打好根底工作,打好根底才能随时承受大挑战。 在实施改良时,要始终坚持闭环治理模式,坚持杜绝问题提出后不了了之,同时执行者和监视者要保持虚心慎重,戒急戒躁的工作作风。 为了确保今年要改良规划措施得以有效的实施,公司建立了严格的治理机构,并加强责任治理和过程跟踪治理,包括时间表,责任担当人和目标要求。 在新的一年里,我们要以团结、务实、拼搏、创新为公司的企业精神,以渐进改善内涵优化、扎实根底稳健高校为新年度工作方针加快现代化企业制度建立步伐;提升挑战! 愿我们共同携手,共建xx美妙新将来! 兔年新年开工领导代表致辞讲话 亲爱的各位同事、朋友们: 大家下午好
5、! 岁翻新历春风劲,运值新年气象新!伴随着收获的喜悦,满怀着对明天的向往,我们告辞了不平凡的x,迎来了布满盼望的x,值此辞旧迎新之际,我代表星河医药连锁有限责任公司,向全部员工及其家属致以真诚的问候和新年的祝愿,祝大家在新的一年里合家欢快、幸福美满、万事如意! x年于公司来讲,是一个稳步上升的年份。我们以饱满的工作热忱和奋勉向上的精神状态,卓有成效地开展各项工作,取得了圆满的成绩,这些成绩的取得,是星河全体员工团结协作、努力拼搏的结果。实践再次证明,星河这支团队,是一支勤奋工作、甘于奉献、分散力强、战斗力强的优秀团队。在这里,我向埋头苦干、无私奉献在各个工作岗位上的同仁们表示最诚心的感谢!你们
6、辛苦了! x年于我个人而言,是一个刻骨铭心的年份。我失去了一位至近的亲人!血浓于水的情感,挥之不去、萦绕不绝,深深的刻在心房里,悄悄的淌在血液中。 悲喜交加的x年,我和大家共享了暖和与辉煌,大家和我分担了严寒与哀痛。当新年快要到来的时候,好多的同事顾及到我的心情,都向我提议取消今年的联欢活动。大家的好意我领了,但我又怎么忍心以自己小家的苦痛来剥夺大家的欢乐!更何况,逝者安眠,生者当顽强的、好好的活着! 我们每个人打算不了自己人生的开头,也打算不了人生何时完毕,但我们可以打算自己人生的过程。在这个人生过程中,赚钱很重要,欢乐幸福更重要。选择了伴侣,就选择了家庭环境;选择了星河,就选择了工作环境。
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