企业办公室上半年工作总结(多篇).docx

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1、 企业办公室上半年工作总结(多篇) 第一篇：企业办公室201*年上半年工作总结 一、 过去半年工作的主要状况 在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与协作下，在各位领导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成绩。 详细表现在： 1、上传下达工作做到准时、精确、无误； 2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。 3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推动的目的； 4、积极做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、把握社会动态、信息

2、，为公司决策供应有力依据。 5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。 综观上述，主要抓了如下几方面工作： 1、 强化学习，努力提升本人综合素养 学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地熟悉到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素养为动身点，有规划、有目的地做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更

3、有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素养不断提高，精神面貌焕然一新，分散力、号召力、战斗力不断增加。 2 、明确职责，全力做好本职能工作 我深刻地熟悉到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也打算了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难

4、承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了岗位职责说明书，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了治理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。 3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务 搞好效劳，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，我时常糊涂自己是效劳员。其次要有责任心，我时

5、常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。 以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作仔细，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在悄悄无闻中做实事。由于有效地推动了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了许多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的亲密协作，借此时机，我真诚地向工作中支持过我、帮

6、忙过我、教导过我的领导和同事们表示诚心的感谢。 其次篇：企业办公室上半年工作总结 企业办公室上半年 办公室201*年上半年的在公司的直接领导和支持下，紧紧围绕贯标，大力发扬团结拼搏，求真务实的精神；以创立食“aaa”企业为目标，进一步加强企业内部治理，健立健全公司各类规章制度，严厉劳动纪律；为完成各项规划打下了坚实根底版权全部。现将半年状况如下。 一、夯实理论学问，提高思想熟悉。 思想是行动的先导，思想道德素养的凹凸，打算的好坏，因此加强自身道德素养建立和修养是我们永恒不变的主题。加强思想道德素养建立我们主要注意了三个方面的学习和建立。 1、注意政治思想建立，我们连续深入学习十六大精神和“三个

7、代表”重要思想，并理论联系实际，站在“三个代表”的高度，加强思想道德建立，以高标准的要求指导我们的言行与。培育讲团结，讲大局，讲奉献的精神，树立正确的人生观、世界观、价值观。 2、注意党风廉政建立。历来，加强党风廉政建立是任何政府和部门特别重视的一项，没有廉政无从廉洁，没有廉洁无从奉公，廉洁奉公是严密联系在一起，不行分割的。我们在加强自身建立的同时，还加强了全体党干部，特殊是领导干部的党风廉政建立。依据省总公司的统一布署和要求，组织全体党员干部开展了一次廉政教育活动。学习了中国共产党党内监视条例和中国共产党纪律处分条例，切实增加了党员干部的廉洁从政意识。 3、注意业务学问学习。我们以创立“aa

8、a”企业为契机，进一步激发全体干部职工的仆人翁精神和使命责任感，增加全体干部的热忱。根据“aaa”级企业的创立标准，我们细心拟出贯标学问五十题，分别发送到全体干部职工手中，要求人人参与学习。为保证学习效果，又拟出贯标学问测试十二题，对相关的学问进展测试和考核，促进了贯标的落实。 二、加强内部治理，提高企业治理水平。 企业的进展离不开治理，治理水平的凹凸很大程度上打算着企业的兴衰。因此我们始终围绕如何来提高治理水平开展，制定了具体的规划，并严格根据规划执行，使公司的各项治理上了一个新台阶。 1、完善了治理制度。为加强公司的各类治理，提升企业的治理水平。我们完善了各工种的岗位责任制，制定了思想政治

9、制度、职工代表大会实施细则、劳动考勤与工资治理制度、职工奖惩制度等一系列治理制度，使公司步入治理制度化、经营标准化的现代企业治理模式。 2、严厉劳动纪律。我们严格执行公司有关劳动纪律的规定，仔细履行办公室职责，加大劳动纪律治理力度。严格要求全体干部职工在上班时间内着装及佩戴卡，坚持实行早晚上班签到制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必需注明请假时间和事由，并经分管领导签字前方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进展抵抗和订正。 三、加强日常事务处理，促进公司全面协调进展。 办公室的看似简洁、单一，其实是一

10、项非常繁(更多请搜寻)琐、简单的，对促进公司全面协调进展起着至关重要的作用，因此来不得半点马虎和松懈，我们在加强日常事务处理方面主要从三抓入手。 1、抓各类证件、证书的办理。为保证我司各项的正常开展和顺当进展，我们依据各职能部门的要求，在规定时间内快速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检，同时积极向市工商局申报“守合同、重信用”企业，细心组织资料，仔细填写申报表，于201*年5月被市工商局正式授予“守合同、重信用”企业的荣耀称号，为我司争得了荣誉，树立了我司的社会形象。 2、抓环境卫生的治理。环境卫生的问题是历来领导都特别重视，也特别头疼的问题。我们针对办公环境脏乱

11、差的现象，规定了具体的卫生值日表，实行各科室轮番值日制，当班科室每日轮番负责活动室、走廊、厕所等公共环境的卫生，坚持每日一清扫，一月一大扫，使这个老大难的问题快速得到解决落实，制造了一个平稳、舒适、洁净、干净的办公环境。 3、抓档案资料的整理。为使公司各类档案、文件资料的治理，做到不遗失，查阅便利、快速。我们健全了档案治理制度，并组织一名人员到市档案局学习了整套文件、资料的整理技术，严格根据规定执行。收到文件后先进展登记，经请示领导批阅后，准时装订、存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，治理标准化。版权全部 四、发挥工会作用，切实履行职能。 工会的作用是任何一级组织和机构都不行替代的，在公司

12、领导的大力支持和我们的积极努力下，我们一是积极落实职工转正定级。今年6月在同志一年试用期已满时，我们仔细填写职工转正定级申请表，并上报省公司，经审核和批复后准时为其办理了转正定级手续，维护 了该职工的合法利益。二是民主评比了一名奖章先进人物，依据201*6号文件精神，我们仔细登记符合评先条件的先进人物代表五名，经职工大会民主表决，选举出经理同志为湖南省奖章先进人物，并上报到省总公司。三是开展了一次丰富多彩的文艺活动，为丰富职工的业余生活，我们组织全体干部职工进行了一次别开生面的卡拉ok竞赛，把表现优秀的两名选手推举参与了省总公司庆祝成立二十五周年的文艺调演活动，他们精彩的演出，受到与会领导的全

13、都好评。较好地履行了工会的职能和作用。 虽然我们在过去的半年里取得了肯定成绩，但也存在一些问题。一是开展素养教育活动的力度、深度不够。二是执行公司劳动纪律需进一步加强。因此在下半年的里我们要大力开展职工思想学习教育活动，提高全体干部职工思想道德素养，增加全体干部职工喜爱盐业，奉献盐业的思想意识，要严格执行公司的劳动纪律，对违反劳动纪律的人和事敢于提出批判和指正。我们将亲密协作各科室，团结拼搏、奋勉向上、与时俱进、开拓进取，促使我司的各项在今年上一个新台阶。 了该职工的合法利益。二是民主评比了一名奖章先进人物，依据201*6号文件精神，我们仔细登记符合评先条件的先进人物代表五名，经职工大会民主表

14、决，选举出经理同志为湖南省奖章先进人物，并上报到省总公司。三是开展了一次丰富多彩的文艺活动，为丰富职工的业余生活，我们组织全体干部职工进行了一次别开生面的卡拉ok竞赛，把表现优秀的两名选手推举参与了省总公司庆祝成立二十五周年的文艺调演活动，他们精彩的演出，受到与会领导的全都好评。较好地履行了工会的职能和作用。 虽然我们在过去的半年里取得了肯定成绩，但也存在一些问题。一是开展素养教育活动的力度、深度不够。二是执行公司劳动纪律需进一步加强。因此在下半年的里我们要大力开展职工思想学习教育活动，提高全体干部职工思想道德素养，增加全体干部职工喜爱盐业，奉献盐业的思想意识，要严格执行公司的劳动纪律，对违反

15、劳动纪律的人和事敢于提出批判和指正。我们将亲密协作各科室，团结拼搏、奋勉向上、与时俱进、开拓进取，促使我司的各项在今年上一个新台阶。 第三篇：企业办公室201*年上半年工作总结优秀范文 企业办公室201*年上半年工作总结优秀范文 转瞬间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以

16、下几点为自己对比差距反省所存在的问题： 一、工作上不积极主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上

17、班。 五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己

18、所学。 三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表达出企业的特色。 四、深入实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并积极向集团科讯简报投稿，准时做好公司对内对外的宣传报道工作。 五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积存更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。 以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人临时还没有。如有不当之处，请公司领导批判指正! 一、 过去半年工作的主要状况 在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与协作下，在各位领导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效

19、运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成绩。 详细表现在： 1、上传下达工作做到准时、精确、无误; 2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。 3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推动的目的; 4、积极做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、把握社会动态、信息，为公司决策供应有力依据。 5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。 综观上述，主要抓了如下几方面工作： 1、 强化学习，努力提升本人综合素养 学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地

20、熟悉到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素养为动身点，有规划、有目的地做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己

21、的整体素养不断提高，精神面貌焕然一新，分散力、号召力、战斗力不断增加。 2 、明确职责，全力做好本职能工作 我深刻地熟悉到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏 直接影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也打算了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了岗位职责说明书，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个

22、工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了治理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。 3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务 搞好效劳，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，我时常糊涂自己是效劳员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。 以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作仔细，从不马虎了事;做人实实在在，

23、从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在悄悄无闻中做实事。由于有效地推动了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了许多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的亲密协作，借此时机，我真诚地向工作中支持过我、帮忙过我、教导过我的领导和同事们表示诚心的感谢。 二、存在的主要问题 在看到成绩的同时，我也清晰地看到自身存在的许多问题与缺乏，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆坚决，对其他的问题欠缺冷静思索。二是深入基层，调查讨论做得不够;三是对人对事的了解

24、还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。 三 、今后努力方向 针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素养，外树形象，狠抓如下几方面问题： 1 、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素养。一抓学习，通过学习，要不断提高自身素养，努力跟上时代进展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进展、开拓、积极的工作姿势;三抓团结，常常性开展批判与自我批判活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓治理，以遵守 守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。2 、以落实“五个工作要点”为中心

25、，制造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好常常性的调查讨论，把握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建立性的设想和意见，为领导决策供应效劳;二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门协作的协调关，做到承上 启下，沟通内外。三是做好督查，积极仔细对公司作出的打算、指示及工作部署的贯彻、执行、落实状况进展督查。四是做好效劳，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层效劳。五是做好治理，严格按章办事，做好各项后勤工作的治理。3 、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为根本要求，强化作风

26、建立，即一不准迟到早退;二不准串岗串位;三不准上班吃早餐或零食;四不准在公司打牌;五不准公办私事;六不准聚众闲谈。 第四篇：企业党委办公室201*年上半年工作总结 今年以来，为深入开展局党委办公系统的“争先创优”活动，全面落实“党委办公系统信息化竞赛”的总体要求，促进“三个效劳”和各项业务工作水平上台阶，我们公司党委办公室严格根据胜油党办发xx*号文件、xx*号和xx*号文件的要求，仔细学习和落实8项工作的考核标准和条件，定期自查自纠，制订并落实整改措施，全面提高我们的各项业务工作水平。现将自查考核状况汇报如下： 一、公文拟制工作 我们在公文拟制工作方面留意把好“三关”，一是把好行文关。首先把

27、好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进展严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面留意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和详细要求等，都尽可能的鲜亮、清楚，做到一语中的，给人明白准确的概念。可要可不要的字句、段落，我们都坚决去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文精确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，

28、进展3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进展校核；其次次是由办公室人员在送领导审批前进展校核；第三次是领导审批后，在印发之前再进展校核。在校核中，特殊是对公文文种进展了仔细斟酌和把关，确保精确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无消失过失，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。 二、公文治理工作 在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文治理工作逐步走向标准化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文治理、领取、

29、传阅、借阅、存档等制度。在详细操作过程中，重点把握好“三个环节”。一是收文精确。对上级来文精确准时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。依据“电文合一”的办文原则，对中心、省委、省政府、治理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则，仔细进展登记，做到每份文件签收准时、有序、精确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进展登记。二是传阅严格。全部上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格把握传阅范围。严格执行一文一夹制度，掌握公文运行，做好传阅记载，跟踪把握传阅流程；“三密”

30、文件传阅时留意了准时查看、询问和提示领导阅文。领导有批示的公文，准时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并准时反应办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进展注销，马上归档；对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档；对密件，在主要领导阅后，根据上级要求准时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进展保密教育。在公文保管中，特地设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。 三、督查工作 在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增加实效

31、和开拓创新上下功夫。详细来讲：（1）抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进展细化分解、归类立项，建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导审批；二是快速组织各单位党政一把手和机关科室长参与的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的根本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单；三是专题会议完毕后，由党委办公室牵头，对各基层单位的贯彻落实状况进展督

32、查，并随时将督查动态状况进展登记，做好跟踪督查；四是将督查结果和各单位落实状况形成督查报告，准时向有关领导和领导办公会汇报；五是将公司贯彻落实状况、好的做法、阅历、重大思路和决策向治理局汇报或在信息报刊上发表宣传。（2）抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。为提高督查质量，我们尽量削减发通知、打电话、书面报告式的督查，而是深入基层、深入群众，进展调研式督查。通过这种督查，既全面精确地把握了第一手资料，又促进了工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查状况中，我们根据党委主要领导批示，连续利用两个周的双休日，深入到13个三（科）级单位调研了解稳定工作状况，对各单位排查工作落实状况、

33、家属工作状况、重点人员监管状况、职工队伍有无不稳定因素等进展了一一了解和落实。调研督查完毕后，以督查报告形式向公司党委进展了系统汇报。对一些难度大、状况简单的问题，我们根据公司领导的进一步要求，屡次下去催促有关单位连续做好工作，尽最大努力地做好维护稳定工作。（3）抓实效，大力加强督查调研和专报工作。年初，我们围绕公司党委和公司中心工作，制订了督查调研规划，确定了“品牌文化建立、基层建立年工作、干部队伍作风建立”3个督查调研课题，并按规划抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建立和职工群众中的热点、难点问题，进展了重点调研和重点反应，并提出了相应的对策和

34、建议。我们还利用了网络技术，开展了网上督查。每月公司考核会完毕后，根据公司领导提出的重点工作部署和要求，编写督查通知书，在公司网上公布；每月25号，再依据督查状况，完成督查专报，提交领导办公会，并在公司网页上公布。通过“三抓”，提高了督查工作层次和质量。上半年立项督查23项，落实领导指示、批示50多项，催促落实率100%。 六、保密工作 我们公司自成立以来，党政领导对保密工作都非常重视，为增加广阔干部职工的保密观念和保密意识，我们利用“四五”普法活动、中心组学习、个人自学等形式加大保密学问的学习。我们办公室还将有关保密法规学问和答卷印发到各单位。在上级业务部门和公司党委的大力支持下，我们详细做

35、了以下工作：一是抓好宣传教育，提高全员保密意识。我们结合公司实际制订了保密法制宣传教育规划，将“保密法”列入“四五”普法重点学习教育内容，在职工广泛学习的前提下，注意抓好科以上领导干部和保密人员的教育。今年4月份在基层干部学习班上特地进行了1次有关保密法规学问的讲座，在*导刊开拓了“保密法规法律学问园地”。二是抓好保密治理，健全组织网络。公司成立了保密工作领导小组，保密工作列入了党委议事日程，公司所属单位均设立了保密工作小组，明确了保密人员的职责。三是加强保密制度建立。先后建立完善了党政领导保密制度、保密文件传阅规定、密级文件治理规定、*公司涉外保密制度、文书档案保密制度、宣传工作保密制度、财

36、务工作保密制度、规划统计保密制度、通讯设备使用保密制度、计算机网络保密制度、测量资料保密制度、地质技术保密制度、科技档案保密制度、科技资料保密制度、商业隐秘爱护规定、领导干部阅文登记以及密传机治理等近20项制度和规定。四是抓好检查考核，确保效果落实。保密工作被纳入月度综合考核；每半年坚持1次重点检查，并将查处问题准时向所在单位反应，限时整改；每逢节假日，办公室对涉密单位、部门都进展检查，提出防范要求。通过加强保密工作，上半年实现了保密工作无失密、无泄密、无重大保密大事发生的“三无”目标。 七、密电治理工作 对于密电的治理，我们做到了专人、专车取密电，并能仔细履行签收手续，登记上薄后，填写密传文

37、件阅文单，再按拟办意见送有关领导批阅，决不随便扩大和缩小阅文范围，严格遵守保密守则，对于机密不说、不记、不谈论。无携带密码电报出入非工作场所的行为。无在没有保密保障的场所阅办密码电报的行为。阅文完毕后，由机要秘书马上收回，最终入柜上密码锁。在此根底上，定期清理，按时清退，保证了文件完好不丧失，从未发生泄露隐秘的现象。对于明传电报，准时精确办理，急件随到随办，保证不拖不压不误事，明密分开登记，分开存放。在保密室硬件措施上，安装了防盗门窗，配备了防火报警器。根据局密码办的要求，购置了加密设备。 八、xx处理工作 我们制订并实施了稳定工作预防预警机制，根据责任分工，我们办公室同xx练习者所在单位不断

38、加强教育转化工作力度，使xx处理工作处于积极、主动的状态。一是与局610办公室保持亲密联络，定期报送xx处理工作信息和总结。二是对已转化的人员连续加强教育和监控，定期了解他们的思想状况、工作状况和生活状况，在敏感时期、敏感日派人重点监控，确保无一人进京滋事。三是积极组织“崇尚科学、关爱生命、维护人权、发对xx”的图文展览，增加了职工崇尚科学、反对迷信的思想意识。四是进家入户做好一人一事的帮教和转化工作。五是完成的建体制、立机制，用重策铲除xx讨论课题，在全国反xx协会基层组织建立现场会进展了阅历沟通。 九、建立党委办公自动化系统 我们仔细落实局党办和公司主要领导的要求，制订了党委办公室办公自动

39、化实施方案，与技术开发力量较强的科研单位联合攻关，完成网站设计、功能开发等，满意党委办公自动化的需求。系统分12个局部28个栏目，定期进展维护。根据“简洁、有用、长远”的原则，努力做好该系统的维护和运行工作。通过实践总结，该系统有“四个特点”。一是外观上简洁大方。对该系统外观设计我们屡次进展了大的修改，最终确定了以白色为底，以红黄为基调的页面主色，做到了简洁、醒目。栏目布局上条框清楚、排列有序，做到了布局适中、法规紧凑。能够让用户登陆系统后，有简洁醒目的感觉。二是功能上比拟齐全。系统12个局部，除个别栏目外，根本投入使用。登陆、查询、扫瞄、下载、公布、投稿、调查、链结、通知、签收、统计等功能根

40、本齐全，使用中没有大的问题发生。这些功能的集合，满意了各类用户的根本需求。三是维护上动态准时。我们认为，系统建成运行，关键在维护。系统12个局部28个栏目有22个需要常常维护，如录井之窗、八面来风，我们每日都进展维护。四是效劳上齐全到位。我们认为，系统建成运行，目的在于效劳。系统12个局部28个栏目就是努力满意公司内部用户的需求，提高效劳质量。如公司在今年5月份召开保密工作会议、部署保密工作中，我们就充分使用了该系统的局部功能，在公布会议通知时，使用了“通知公告”栏目的签收、提示等功能；依据公司领导意图，在“重要言论”栏目中摘登了十条保密守则；在“保密在线”栏目中摘登了保密法律法规、案例教育等

41、，为涉密单位组织人员学习供应了根本素材；在督查通报中，规划编发贯彻公司保密工作会议精神的简报，在网上进展通报。该系统的有用，集合效劳功能在这次工作中得到表达。 十、其他日常工作 上半年办公室办理明、密传电报45期；制发党委文件30期；校核*导刊2期；下发书籍、材料xx余份；传阅“三密”文件资料500多份；上交、整理存档文件100多份；起草领导讲话20屡次；筹备“两会”材料、领导班子集体述职报告、上报文明先进单位、先进集体、申报材料、汇报材料、典型材料等30多份；报送信息稿件46篇；报送工作汇报、信息反应材料20多篇；制订“学、转、谋、见、争”、“争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建立信得过先进部

42、门”、“学习xxxx重要思想”活动规划，完成阶段性总结、专题民主生活会、征求意见等材料20多份。可以说，我们办公室出手的文字材料远远低于过失率3的要求。在起草印发撰写的重要文件和材料中很少消失过失。 上半年来，我们虽然做了大量的工作，并取得了肯定的工作成绩，但与局党委办公室和公司党委的要求还有肯定差距。今后我们决心在工作中加以改良和完善，以这次自查考核为动力，实行有效措施，进一步加强学习和办公室自身建立，进一步提高办公室人员的整体素养，进一步克制工作中的缺乏，全面完成上级部门和公司党委交给的我们各项工作任务，努力争创局党办系统业务先进单位。 第五篇：企业党委办公室上半年工作总结 一、公文拟制工

43、作 我们在公文拟制工作方面留意把好“三关”，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进展严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面留意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和详细要求等，都尽可能的鲜亮、清楚，做到一语中的，给人明白准确的概念。可要可不要的字句、段落，我们都坚决去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文精确，使用的汉字、标点符号

44、、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进展3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进展校核；本资料权属文秘家园放上鼠标根据提示查看文秘家园其次次是由办公室人员在送领导审批前进展校核；第三次是领导审批后，在印发之前再进展校核。在校核中，特殊是对公文文种进展了仔细斟酌和把关，确保精确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无消失过失，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。 二、公文治理工作 在上级业务部

45、门和公司领导的支持重视下，公文治理工作逐步走向标准化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文治理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在详细操作过程中，重点把握好“三个环节”。一是收文精确。对上级来文精确准时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。依据“电文合一”的办文原则，对中心、省委、省政府、治理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则，仔细进展登记，做到每份文件签收准时、有序、精确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进展登记。二是传阅严格。全部上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后

46、按批注的范围传阅，严格把握传阅范围。严格执行一文一夹制度，掌握公文运行，做好传阅记载，跟踪把握传阅流程；“三密”文件传阅时留意了准时查看、询问和提示领导阅文。领导有批示的公文，准时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并准时反应办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进展注销，马上归档；对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档；对密件，在主要领导阅后，根据上级要求准时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进展保密教育。在公文保管中，特地设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类

47、存放公文。 三、督查工作 在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增加实效和开拓创新上下功夫。详细来讲：（1）抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进展细化分解、归类立项，本资料权属文秘家园放上鼠标根据提示查看文秘家园建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导审批；二是快速组织各单位党政一把手和机关科室长参与的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的根本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单；三是专题会议完毕后，由党委办公室牵头，对各基层单位的贯彻落实状况进展督查，并随时将督查动态状况进展登记，做好跟踪督查；四是将督查结果和各单位落实状况形成督查报告，准时向有