九月工作计划交流报告.docx

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1、 九月工作计划交流报告 九月工作规划沟通报告 九月工作规划沟通报告 安全巡检、安全第一，循环水池有青苔安全隐患要提防！乙班组编制成员： 为了更好的把握设备运行状态和运行状况，每次巡检巡查各运行设备时需审查到位，主要从这以下几个方面着手： 进循环水站巡检时除了常规的对每台循环水泵出水压力和循环水温度的巡查外还需要我们大家留意审查：A、运行循环水泵的运行频率和工作电流（频率50HZ，电流不能超过其额定电流） B、循环水泵电机运行的声音（响声）有无卡箍、摩擦、撞击等非正常产生的声音（指叶轮轴位置及叶轮的磨损）； C、每台运行起来的循环水泵需用手触摸泵身和吸水管有无特别发热（发烫）（是否负荷运行或电流

2、过载）；D、循环水泵振动状况（震惊幅度）看基座（根底）有无松弛（泵运行的平衡性平稳度）； 并记录每次巡检状况，假如发觉有循环水泵消失有以上“病症”或其他特别需要准时反应并合理作出调整，具体记录该泵的所消失的问题待汇报给领导。进制水站我们大家除了以前常规的巡检还特殊留意中转泵是否能正常输出液体（也就是转输泵是否能从中转池把水抽上来，可能抽不上来始终在空转）遇到诸如此类问题，我们大家应当首先想到是真空度不够的问题也就是泵及吸入管没有被灌满水，这时需要我们停下泵给其注水，这项工作肯定要做，不行嫌麻烦或推脱接班的来做。 一般来说，只要真空表上的真空度在0.040以上这台泵能正常启动抽水，假如泵抽不上水

3、我们可以试从以下几个方面推断和分析： A：第一个就应当想到真空度达不到要求，需要做的就是停下泵给其注水；B：可能接线错误电机反转，需要请电工现场排解C：可能这台泵有漏气，需要气密性检查，排解漏点 D：其他缘由引起的泵输不出液体，需汇报并做好具体记录反洗泵和供水泵也是如此。 因8月27号由于疏忽对福兴循环水站处深井泵巡检，那台深井泵反转运行，8月29号晚福兴制水站处深井泵因过流故障导致该深井泵跳停等，所以我们大家在每次巡检中肯定要检查各处运行的深井泵，深井泵运行通过审查动力低压掌握柜电流表指针读数，要求电流值不超过50A，超过50A说明有问题了需反应并请电气人员现场检查排解；要看深井泵出水压力是

4、否在2公斤以上，假如不是说明有问题需要我们分析检查排，除不了需汇报并做好具体记录。以上是八月份消失比拟突出的问题就拿出来和大家沟通，旨在避开和杜绝类似状况发生。 任何工作需要我们大家主动去做，由于只有自发自动才能制造高效才能降低设备故障率或能第一时间发觉问题准时解决问题，勤巡检巡查，我们就是在给运行设备做“体检”！就是预防！ 以上几点盼望我们大家共同把它落实到我们的工作岗位中去。“心在哪里，收获就会在哪里”！ 201*.09. 扩展阅读：文娱部九月份工作总结 九月份总结 文娱部 时间飞逝，转瞬间新学期的第一个月就这么过去了。在这劳碌的九月里，文娱部成员更是抓紧一分一秒努力完成自己的任务，有成就

5、也有挫败。 首先，九月十五日下午我们文娱部开了个内部会议。会议开头时我们对上学期文娱部工作进展了总结，然后重申部门规章制度的重要性。接下来我们谈到本学期的主要活动有：部门招新、新老生沟通会、新生才艺大赛、职师之声大合唱元旦晚会等。关于马上开展的部门招新，我们首先要以书面形式出示一份“部门职能简介”，交由陈秀完成，部门中每人需预备好在面试时提的问题，且要时时留心，发觉人才。招新完成后，我学院内的新老生沟通会也将接踵而至，这是本月的重头戏。初步定于29号晚图书馆报告厅，可参加迎国庆内容。晚会需留意活动流程，要选择一位适合的主持人，节目单在编排时可是当参加嬉戏环节，晚会详细筹划案交由万建鹏完成。最终

6、我们还争论了一下包括、部门特色活动例如“江技师达人秀”、“小葵花艺术团”的成立等。 其次是在9月22日刚刚完毕的中秋晚会暨201*数理学院新老生沟通会： 虽然此次活动预备时间有些仓促，但在大家的帮助协作下沟通会进展的比拟顺当。在晚会正式开头之前，从大一新 生们不断地排练中可以看出，他们争取在晚会时能有更好的演出效果的决心。因此我部也非常协作的为他们做出了符合他们要求的道具。整个晚会节目多多，唱歌，跳舞、双截棍，小嬉戏接连不断，不仅仅是10届新生，大二、大三也积极融入其中。 无论是幕后工作人员、主持人、表演者还是台下观众，大家都积极互动协作。最重要的是到达了新老生沟通的目的，使大一新生对详细的校

7、园生活、本学院的课程及相关消遣场所等有了初步的了解，可以看出10届新生对马上面临的大学生活布满了奇怪与憧憬，态度积极向上。 接下来是9月24号，部门招新这一环节：我们之前就针对这件事开了小会，争论了详细面试问题，写了部门介绍，并且在当天积极地与面试学生的沟通，虽然在面试过程中很多同学对文娱部还是不太了解，但在具体的介绍后也有了初步认知。此次本部门共招收5名新干事，我们初步选定新成员名单 这次面试时男生偏多，面试总人数较以往也偏多了些，盼望在以后的工作中大家都能各司其职，做好自己分内的事。之后我们将对文娱部新干事加强培训，做出部门成员培育治理规划。 9月28日，我们又将大一新生集合起来，教他们唱校歌，可能这一届新生的音乐理解力量较强，教了两遍，一起试唱 了三遍后就全学会了。 总体来说，本月文娱部的工作比拟到位，本部门各成员都积极、努力工作，到达了肯定效果，并为大一新生树立了典范。但还是在工作的细节处理上，还有些缺乏之处，比方此次新老生沟通会上消失了话筒特别的问题，事先并没有预备好。不过大家都已尽了最大努力，做出了最好的成果，十月马上到来，大家一起迎接新的挑战！ 友情提示：本文中关于九月工作规划沟通报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，九月工作规划沟通报告：该篇文章建议您自主创作。