企业厂长工作计划范文通用生产厂长工作计划与方案(7篇).docx

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1、 企业厂长工作计划范文通用生产厂长工作计划与方案(7篇)有关企业厂长工作规划范文通用一 1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐秘已被甲方应用和生产的。 2.乙方在合同期内讨论创造的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术隐秘。 4.甲方全部的技术资料。(二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2.乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论与开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。 3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐秘。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新的讨论与开发。 5.乙方在双方解除聘用合同后的

2、三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。(三)协议期限 1.聘用合同期内。 2.解除聘用合同后的三年内。(四)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其制造的经济效益而定。(五)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方_元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。甲方(盖章)

3、：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 有关企业厂长工作规划范文通用二 20xx年7月10日-20xx年8月9日 黑河市国际饭店 为了深化教育教学改革制度，提高教师学习技能拓展，响应国家级示范校建立的号召，熟识企业生产，结合黑河市毗邻俄罗斯的有力地势，了解目前各行业、企业对俄语专业人才的需求和就业形势。通过亲身实践，把握企业对俄语专业人才职业力量和素养的要求，在教学中能够准时对学生反映当前就业大潮下企业对人才要求的更新，从而丰富教学内容，生动教学形式，提高质量。 黑河国际饭店始建于19xx年，1992年10月运营，饭店建筑面积近1

4、8000平方米，是黑龙江省旅游协会成员单位，是黑龙江省沿边开发城市中首家高档涉外旅游饭店，集商务会议、旅游度假、休闲消遣、餐饮效劳为一体的按四星级标准建立的综合性大酒店。坐落于漂亮的黑龙江畔，与俄罗斯巴拉戈维申斯克隔江相望。为来黑河旅游度假及进展贸易的人供应了一个更好的平台，加强了与对岸人民的沟通与进展，起到了一个好的作用。 1、下企业实践，与企业员工同工作同制度同奖惩。 2、在实践过程中，细致了解目前对俄贸易的有利进展方向。 3、了解学习黑河国际饭店以“诚信为本、效劳第 一、来宾至上”的经营宗旨，更细致的体验黑河国际饭店优良的效劳。 4、了解国际饭店的经营治理流程，及对俄方向供应的各项效劳。

5、 5、利用自身特长，从各方面帮助对俄罗斯顾客的效劳，了解俄罗斯顾客的生活习惯及兴趣，按其喜好推举更好的效劳。 6、实践过程中主要负责协调与沟通，每天在饭店中帮助沟通，帮忙员工与俄罗斯人更好的沟通，同时总结出俄罗斯人在旅游贸易中常用的语句，整理合并运用于教学过程中。 7、利用在国际饭店实践的时机实地体验，了解俄罗斯人共同的兴趣爱好、生活方式及素养特点，加强沟通，查找时机增加沟通。 8、在经营专家的帮忙下，明的确践重点，抓好实习内容，结合自身教学实践，做好实习记录。 1、学习了全盘考虑事情处理问题的方法，提高了自身办公的应用力量和处理简单问题的综合力量。在实践中，从国际饭店各个工作人员身上，学习到

6、了对工作仔细负责、无私奉献的工作风格和敬业精神，对今后的教学工作布满了热忱与干劲。 2、下企业实践期间，跟随治理人员学习了现代化的治理理念和学问。了解到企业对于俄语人才力量和素养方面的要求，能够更直观的传达给学生目前社会对本专业学生的各项需求，帮忙学生更好的融入到社会生产中。 3、实践期间，在于俄罗斯人近距离接触的过程中，搜集了许多教学素材，了解了企业对俄语专业人才方面的要求和需求，进一步明确了俄语专业人才的培育方向和培育目标。 4、最大的收获就是在与俄罗斯人正面的沟通和沟通中体验了俄语在现实生活中的应用和实践，加强了口语力量。丰富自身的学问的同时能够更好的应对接下来的教学挑战。 5、通过实践

7、充分了解到企业文化和校园教学对接的重要性。大多数规模性企业都有自身积极安康，活泼向上的精神气氛。在校园教学中，应当让学生感受到这种精神气氛中表达的严谨的纪律性和工作态度。更好的养成一种良好的职业素养，为以后投身于社会实践打下坚实的根底。 有关企业厂长工作规划范文通用三 (本文本仅供参考。投资者可依据公司法、有关外商投资企业的法律、行政法规、国务院打算和国家有关外商投资的其他规定进展修订。) 第一章总则 中国深圳公司和公司与国(地区)公司依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国公司法及中国其他有关法律、法规，本着公平互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国广东省深圳市共同投资举办

8、合资经营企业，订立本合同。 其次章合营各方 第一条订立本合同的各方为： 甲方：公司，在中国登记注册，其法定地址为：。法定代表姓名：，职务：，国籍：中国，电话：，传真：，e-mail：。 乙方：公司，在国(或地区)登记注册，其法定地址为：。法定代表姓名：，职务：，国籍，电话：，传真：，e-mail：。 丙方：(注：若有丙、丁方，依此类推。) (注：境外合营方是自然人，要写明其姓名、国籍、身份证号和常住住宅、电话等) 第三章成立合资经营企业 其次条以上各方依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国公司法及中国其他有关法律、法规，同意在深圳市设立合资经营企业。 第三条合资经营企业名称为：深

9、圳有限公司。(以下简称合营企业) 合营企业的法定地址：深圳市区路号。 第四条合营企业经审批机关批准成立，并在深圳市登记注册，为中国法人，应当遵守中华人民共和国的法律、法规，并受中国法律的管辖和爱护。 第五条合营企业为有限责任公司。合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额在注册资本中的比例共享利润和分担风险及亏损。 第四章合营企业的宗旨和经营范围 第六条合营企业宗旨：本着加强经济合作和技术沟通的愿望，促进中国国民经济的进展，猎取满足的回报。 第七条合营企业经营范围： 第八条合营企业环境爱护方案、消防安全措施，必需经深圳市环境爱护部门、消防治理部门审核批准。 第五章投资总额与

10、注册资本 第九条合营企业的投资总额为人民币(注：或各方商定的其它币种)万元。 第十条合营企业的注册资本为人民币(注：或各方商定的其它币种)万元。其中： 甲方出资万元，占%; 乙方出资万元，占%; 丙方出资 (注：1、合营企业的注册资本中，外方合营者的投资比例一般不低于25%。2、合营企业投资总额与注册资本这间的差额局部，应说明境内、境外筹措的途径及数额。) 第十一条合营各方以以下方式出资： 甲方： 现金万元 实物(机器设备)万元 土地使用权万元 学问产权万元 乙方： 现金万元 实物(机器设备)万元 学问产权万元 丙方： (注：1、合营各方均可用现金、实物、学问产权、土地使用权等作价出资，但合营

11、各方的货币出资金额不得低于合营公司注册资本的30%。2、若投资总额、注册资本商定为人民币，则境外投资者现金出资局部须注明“以等值的外币出资，并按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成人民币”。3、若投资总额、注册资本商定为外币，而境内投资者以人民币现金出资的，须注明：“境内投资者以等值的人民币出资，并按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成商定的外币”。) 第十二条合营企业注册资本由合营各方按其出资比例分期同步缴付，每期缴付出资的方式和数额如下： (注：合营各方缴付出资应当符合法律、行政法规的规定。合同中规定一次缴清全部出资的，合营各方应当从营业执照签发之日起六个月内缴清;分期缴付出资的，

12、合营各方第一期出资额不得低于各自认缴出资额的15%，也不得低于法定的注册资本最低限额，并应当在营业执照签发之日起三个月内缴清，其余局部在营业执照签发之日起两年内缴清;其中，投资公司可以在5年内缴清。) 第十三条合营企业在合营期内不得削减注册资本。因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需削减的，须经审批机构批准。 第十四条合营一方如向第三者转让其全部或局部股权的，须经合营他方同意，并报审批机关批准;合营一方转让其全部或局部股权时，合营他方有优先购置权;合营一方向第三者转让股权的条件，不得比向合营他方转让的条件优待;违反以上规定的，其转让无效。 第六章合营各方的责任 第十五条合营各方应负责完成以下

13、各项事务： 甲方责任： 办理申请设立合资公司、登记注册等事宜; 办理申请土地使用权或租用厂房及建筑设施的手续; 组织合营企业厂房和其他工程设施的设计施工; 按第五章规定认缴出资; 帮助办理合营企业生产设备的进口报关手续; 帮助合营企业在国内外购置或租赁设备、材料、办公用具、交通工具、通讯设施等; 帮助合营企业落实水、电、交通等生产经营条件 帮助合营企业聘请经营治理人员、技术人员、工人和所需的其他人员; 帮助合营企业办理有关暂住证、入境签证、工作许可证等手续; 负责办理合营企业托付的其他事宜。 乙方责任： 按第五章规定认缴出资，并负责将乙方出资的机械设备等实物运至合营企业目的地; 帮助合营企业在

14、国际市场选购机械设备、材料等; 帮助合营企业设备安装、调试以及供应试生产所需的技术人员; 负责培训合营企业的技术人员和工人; 负责办理合营企业托付的其他事宜。 (注：若有丙、丁方，也应明确规定其应尽的责任;上述的责任条款多余的应删去，不够的应补充;若合营任何一方有技术转让给合营企业的，则转让方与承让方应须根据技术转让有关规定签订技术转让合同。) 第七章董事会 第十六条合营企业设董事会。合营企业注册登记之日，为董事会正式成立之日。 第十七条董事会由(3-13人)名董事组成。其中甲方委派名;乙方委派名。董事会设董事长1人，副董事长人。董事长由方委派，副董事长由方委派(注：中外合营者的一方担当董事长

15、的，由他方担当副董事长)。董事每届任期三年，经委派方连续委派可以连任。 第十八条董事会是合营企业的最高权力机构，打算合营企业的一切重大事宜。对于重大问题应由出席董事会的董事全都通过方可作出打算，对其他事项须经出席董事会三分之二多数董事(注：或过半数的董事)通过。(注：应选定一种方式) 第十九条董事长是合营企业法人代表。董事长因故不能履行其职权时。可临时授权副董事长或其他董事为代表。 其次十条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事临时会议。董事会会议应有三分之二以上董事出席方能进行。会议记录应经到会董事签名确认后归档保存。 其次十一条董事会会议

16、一般应在合营企业法定地址所在地进行。 第八章经营治理机构 其次十二条合营企业应在法定住宅设立经营治理机构，负责日常的经营治理工作。经营治理机构设总经理一人，副总经理人。总经理、副总经理均由董事会聘任，任期年。经董事会聘请，董事会成员可兼任总经理或副总经理。 其次十三条总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合营企业的日常经营治理工作。副总经理帮助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。 其次十四条总经理、副总经理有营私舞弊或严峻失职行为的，经董事会打算可以随时解聘。 第九章监事会 (注：规模较小的公司可以设1至2名监事，不设监事会) 其次十五条合营企业设监事会。合营企业注册登记

17、之日，为监事会正式成立之日。 其次十六条监事会由名(不得少于3人)监事组成，其中甲方委派名，乙方委派名，职工代表名(比例不得低于1/3)。监事的任期为每届三年，任期届满，连选可以连任。董事、高级治理人员不得兼任监事。 其次十七条监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席负责召集和主持监事会会议;其不能履行职务或不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 其次十八条监事会是合营企业的监视治理机构，负责检查公司财务，对董事、高级治理人员执行公司职务行为进展监视。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 其次十九条监事会每年度至少召开一次会议，

18、监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会每次会议，须作具体的书面记录，并由全体出席监事签字。 第十章劳动、税务、财务、外汇收支、审计、统计、环保 第三十条根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关劳动和社会保障的规定，合营企业职工的录用、辞退、酬劳、福利、劳动保险、劳动爱护、劳动纪律和奖惩等事项，应当在合营企业与合营企业的工会组织集体或职工个人依法订立的劳动合同中加以规定。劳动合同订立后，按有关规定办理用工手续。 第三十一条合营企业职工依照中华人民共和国工会法建立基层工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。合营企业应为本企业工会供应必要的活动条件。 第三十二条合

19、营企业以及合营企业的职工应根据中华人民共和国企业所得税法及有关规定，缴纳各项税款和个人所得税。 第三十三条合营企业依照中国法律、行政法规和国务院财政部门的规定，结合本企业的状况，建立本企业的财务、会计制度，并报当地财政部门、税务机关备案。 第三十四条合营企业的一切外汇事宜，均根据中华人民共和国外汇治理条例和有关治理方法的规定办理。 第三十五条合营企业每一会计年度终了编制财务会计报告，并依法经中国注册的会计师事务所审计。 第三十六条外国合营者获得的合法利润、其他的合法收益和清算后的资金，可依照外汇治理有关规定自由汇出。 第三十七条合营企业的外籍职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税

20、后，减去在中国境内的花费，其剩余局部，可按国家有关规定购汇汇出。 第三十八条合营企业依照中华人民共和国统计法及中国外商投资统计制度的规定，供应统计资料，报送统计报表。 第三十九条合营企业按中华人民共和国环境爱护法的规定，担当在环境爱护方面的义务和责任，并落实防治环境污染的措施。 第十一章合营企业筹备和建立 (注：企业筹备建立内容条款，合营各方可以自行商定) 第十二章合营期限 第四十条合营企业的期限为年，从合营企业营业执照签发之日起计算。 合营各方如全都同意延长合营期限的，合营企业应在距合营期满六个月前向原审批机关提出申请。 第四十一条合营企业宣告解散，应根据公司法及外商投资法律、行政法规的相关

21、法规进展清算。合营企业清偿债务后的剩余财产根据合营各方出资比例进展安排。 第十三章合同变更与解除 第四十二条对本合同及其附件的重大修改，包括：合营企业变更经营范围、分立、合并、注册资本的增加、转让、调整或者其他重要事项的变更，须依据第十八条的规定，经合营企业董事会打算，合营各方签署书面协议，报原审批机关批准，才能生效。 第四十三条由于不行抗力致使合同无法履行，或由于合营企业连年亏损、无力经营，经合营各方协商同意，可报原审批机关批准，提前终止合营合同。对一方因违反合同而造成损失的，应由违反合同的一方担当违约责任。 第十四章违约责任 第四十四条合营一方未根据合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资的，

22、即构成违约。守约方应当催告违约方在一个月内缴付或者缴清出资。逾期仍未缴付或者缴清的，视同违约方放弃在合营合同中的一切权利，自动退出合营企业。守约方应当在逾期后一个月内，向原审批机关申请批准解散合营企业或者申请批准另找合营者担当违约方在合营合同中的权利和义务。守约方可以依法要求违约方赔偿因未缴付或者缴清出资造成的经济损失。 前款违约方已经根据合同规定缴付局部出资的，由合营企业对该项出资进展清理。 第四十五条由于一方的过错，造本钱合同及其合同附件不能履行或不能完全履行时，由有过错的一方担当违约责任;如属各方的过错，依据实际状况，由各方分别担当各自应负的违约责任。 第十五章不行抗力 第四十六条由于地

23、震、台风、水灾、战斗以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按商定的条件履行时，遇有上述不行抗力事故的一方，应马上将事故状况通知对方，并应在事发之日起十五日内，供应事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的理由及其有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按事故对履行合同影响的程度，由各方协商打算是否解除合同，或者局部免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十六章适用法律 第四十七条本合同的订立、效力、解释、执行、修改、终止及争议的解决，均应适用中华人民共和国的法律。 第十七章争议的解决 第四十八条凡因本合同引起的或与本合同

24、有关的任何争议，各方可自行和解或提交深圳外商投资企业协会商事调解委员会进展调解。和解或调解胜利达成和解协议的，各方可将该和解协议提交华南国际经济贸易仲裁委员会作出和解裁决。 一方当事人不愿调解或调解不成的，应提交华南国际经济贸易仲裁委员会仲裁。 第四十九条在解决争议期间，除争议事项外，合营各方应当连续履行合营企业协议、合同、章程所规定的其他各项条款。 第十八章文字 第五十条本合同用中文书写。(注：也可以用中文和合营各方商定的另一种文字书写，两种文字具有同等效力。若只用中文书写，则本章可省略) 第十九章合同生效及其他 第五十一条按本合同规定的各项原则订立的附属文件，包括：合资公司章程、，为本合同

25、的组成局部。以上附属文件假如与本合同相冲突时，以本合同为准。 第五十二条本合同及其附件，均需经审批机关批准，自批准之日起生效。 第五十三条本合同于年月日由合营各方的法定代表(或授权代表)在中国广东省深圳市签署。 (注：假如各方均由法定代表签字，则“或授权代表”要删掉。否则，以下各签字人的身份要分别区分列明。) 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 法定代表(或授权代表)签字：法定代表(或授权代表)签字： 丙方： 有关企业厂长工作规划范文通用四 始终在想，今年的培训是什么内容?企业文化、企业价值观、制度?始终以来，企业的文化理念已被承受，但却感空洞，总感觉有层隔膜，使之无法参透，总想去理解，但却没有一个

26、确定的答案，作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青，作为员工的我们也一心愿在企业实现价值，踏实工作，试想若干年后的我们，虽已白发，却还能看到自己的家人子女在企业工作，在企业实现抱负，那当是人生最大的幸福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在专心筹划，见到过企业经受雨，更看到更多一次又一次的胜利和一年更比一年的辉煌，或许企业的价值观已经在不同的领域深入人心，也在年复一年中不断的完善，但企业价值观的核心是什么，我们如何更好更深入的理解和应用却始终是个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，每年都在增加，再多几条，一页纸都写不

27、完了，再多几条，就更难熟记和理解了，今日找到了答案，这个答案言简却意不简，深刻却不难理解，源于培训和承受的方式，更源于核心价值观表述的本身，今年的节后价值观培训特别，特在一、时间短;二、方式新;三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获许多： 一、谈我个人对三纲五常的理解 谈三纲： 国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我们很简单想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于，我在一问之后也有点乱了，这四者之间的关系如何摆正，细想一来，结合企业多年来价值观内容的理解，固然高于更为贴切和适宜，我们始终提出客户永久是对的、领导永久是对的，我们更是始终在说，企业也是人，是更需要我们每

28、个人去爱惜、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。 谈五常： 爱岗敬业是为仁：我的理解：喜爱自己的岗位，忠实自己的事业，珍惜每一次的时机。 克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身心的投入，在企业的工作已经是自己生活的一局部，企业给的时机更是生命的一局部，我们当作维护自己生命一样，做好能做的每件事，其次，我们要发挥团队的力气，积极的协作和全力以赴，做好应当做好的事情。 相互敬重是为礼：我的理解：从字面上看好像有些简洁和空洞，但想到这是标准，那就是要有依，何为敬重?我个人认为在相互理解的根底上，按原则、按流程和按标准做事。 放眼将来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众多，从字面更是知

29、而矢口不说，但作为企业、作为企业的员工，智为何?一句广告语：站得更高所以看得更远，这就是王与将相的区分，我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼将来是站在企业百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的才智和战略。 全力以赴是为信：我的理解：总以为信为诚信、诚恳、忠诚，但不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值观，作为企业的一员，如何将诚恳、忠诚、诚信得到表现才是信，表现的方式就是全力以赴，这始终接的表述，直接让我们看到了企业需要的是行动，而不是言词。 二、谈我个人结合自身工作后的比照和改良要求 短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框框，五句话反响得如此

30、更为贴切，更易承受和更能理解，在理解了的根底上，看到了自己工作的不符合因素和需要改良的地方，曾经总认为自己按企业的要求在做事，这一更简洁的表述却发觉了差距： 1、曾经总认为自己在为企业做事，自己是个打工者，而真正从价值实现和价值观上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实在价值，是在利用企业供应的时机为自己制造价值，这时机来源于企业，更来源于供应企业这个平台的人，所以珍惜工作，()不仅仅是喜爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业; 2、总认为做事仔细、对企业有颗忠诚的心就行了，而没有想到克尽所能，更是只从个人角度去开展工作，勿略了团队的力气，义就是积极的发自内心的去全力拼搏，义就是让团队团

31、结在一起全力的去拼搏; 3、总认为礼是一种谦让，是形式上的敬重，而现在要求的是要让敬重要有个标准，什么是标准：标准、流程，并且按标准、流程去做事，这才是对与自己合、协作者工作的最大的帮忙和确定，是对自己、自己的协作者、自己合、团队以及企业最大的敬重; 4、总认为做事有规划、想法、思路、方法就可以了，没有从更高一个层面去理解，其实放眼将来我们的思路，我们对事物的看法和理解真的会转变，想法会更易应用，思路会更为清楚，进展的空间会更为宽阔; 5、总认为忠诚就是守信，其实信需要的是我们落实行动，而非言辞，信需要我们做，做的最好表现就是全力以赴。 有关企业厂长工作规划范文通用五 甲方： 乙方： 鉴于乙方

32、已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负责有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： 第六条 双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间

33、第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生以下状况之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方供应劳务的过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限一样。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本

34、协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 以下协议作为本合同的附件： 1、 河北金汇通企业集团考勤治理制度 2、 金汇通企业集团通讯补助治理方法 3、 河北金汇通企业集团加班治理制度 4、 河北金汇

35、通企业集团休假治理制度 5、 河北金汇通企业集团劳动合同治理制度 6、 河北金汇通企业集团聘请治理制度与流程 7、 河北金汇通企业集团违纪惩罚治理制度 8、 河北金汇通企业集团离职治理制度 9、 河北金汇通企业集团培训经费治理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签 章) 日期： 年 月 日 日期 年 月 有关企业厂长工作规划范文通用六 一、调查背景 改革开放以来，随着中国市场经济确实立和进展，民营企业像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。它是解决社会就业、增加国家财政收入、进展高科技、支援国家经济建立等众多方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国

36、经济增长中的一环亮点。但是民营企业究竟存在着很多先天的缺乏和缺陷，共性是财务治理工作存在的诸多问题，使得企业不能适应市场经济的快速进展。 我选取民营企业作为考察点，对*有限公司的财务治理工作的问题进展调查分析，找出民营企业的财务治理工作存在的共性问题，为完善企业的财务治理工作带给借鉴和启发。 二、调查结果 透过这次调查，发觉公司岗位设置、账册设置根本齐全，记载准时，根本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。账务做到了日清月结。财务人员都能遵守会计职业道德，没有发觉带给虚假财务报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿。财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。而且公司

37、财务制度完善。健全，并制定了各项规章制度。但同时我还发觉公司有几点不好的地方: 1、治理者素养低下，财务治理意识不强 思想重视不够，财务治理重于形式。财务治理只是个形式，对其熟悉不够，致使很多制度过于简洁，趋于形式，摆摆样貌。甚至局部资料不愿建账，也有怕多缴税，不感建账的想法，还有局部资料由于缺乏财务会计学问，不会建账。公司内部财权集中地关键人手中，过于留意掌握，而疏于治理。在财务治理方面仍停滞于过去简洁的收付记账法，会计根底非常薄弱，通晓财务治理的理论、方法的人很少，不能够按现代企业治理制度要求进展财务治理。 2、专业人员素养较低，缺乏治理专业学问 会计专员聘请专职三人，非专职两人，个别人员

38、缺乏会计专业学问，不具备会计从业资格，例如，刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计，没有取得过会计从业资格证，*有限公司财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作，刘某凭借几十年前积存下来的阅历处理日常会计业务。有的虽然参与短期培训取得会计证，但对会计金融学问了解甚少，根本不懂本钱核算，更谈不上现代企业的财务治理。 3、资金治理不善，使用资金不够合理 有些公司为躲避银行的监视，多开户头。很多业务不透过银行来结算，超限额、超范围地支取现金，且数额巨大。而却还不根据现金治理暂行条例的规定对现金进展治理，常常坐支现金，在发觉现金短临时盘查但是彻底;除此在货款坏账的治理、存货资金本钱治理、固

39、定资产更新或改造中存在问题，占用了超多的资金，降低了资金的使用效率。据记载为了节省支出，局部时段还会计、出纳一人兼。只记银行帐、现金账依据需要任意调整。 4、本钱核算混乱，账目设置不够标准 企业没有严格区分资本性支出和收益性支出的界限、应计入本钱支出和不应计入本钱支出的界限、本期费用和以后各期费用的界限、完工产品和在产品的界限，本钱核算不准，库存不实。该企业的存货发出不是根据国家或行业的规定来计算，而是采纳目测或估推，任意扩大或缩小范围，从而失去了存货发出本钱和期末存货的真实性和精确性。 5、预算编制缺乏，资本构造不够优化 预算经过规划、分析，并加以数量化系统的编制，可使企业的目标及筹划详细的

40、显现。例如:企业目标是追求利润极大化?降低本钱?或是提高本钱?全能生产?目标一旦拟定，就能够制定策略及政策，并定期检讨执行成果。*有限公司经过17年的进展历程，伴随着所在行业的进展以超常规的速度不断膨胀，近年来公司胜利地实施了外部扩张型战略，成为资产总额超过千万元的公司。公司现有的进展规模迫切需要提升企业内部治理水平，行业的剧烈竞争与有限的利润空间给公司进一步进展带来了时机与压力，标准经营治理、合理掌握本钱成为企业亟待解决的问题。因此，如何利用先进的预算治理理论，建立贴合公司特点生物全面预算治理体系，以实现合理的资源配置、更好地规划经营活动、掌握公司生物本钱，让公司在竞争的市场环境中获得持续的

41、高速进展，是摆在公司负责人面前的首要课题。 6、融资困难，周转资金缺乏，使用缺乏科学性，财务治理成断源之湖。 目前，我国民营企业初步建立较为独立，渠道多元的融资体系，但是融资难、担保难，仍旧是制约民营企业进展的最突出的问题，主要问题是:第一，负债过多，融资本钱高，风险大，造成民营企业信用等级低，资信相对较差。其次，大多数民营企业是非大型企业，有些银行受传统观念和行政干预的影响，对其贷款不够热心。第三，中介机构不健全，缺乏特地为民营企业贷款效劳的金融中介机构和贷款担保机构。 分析其主要缘由表此刻两个方面:一是金融业对民营企业的信贷支持部够。我国金融系统从设置到效劳工程，大都是以大企业为效劳对象，

42、民营企业的信贷效劳往往被忽视，由于贷款难，生产经营过程中所需资金缺乏，极大制约了民营企业的进展。有的民营企业，虽存在临时困难，但银行一旦支持就能起死回生;而是民营企业的日子渠道单一，难以适应市场需求的变化。由于有的民营企业，在既得不到银行的贷款支持，又不具有自我融资或向社会公开融资潜力，无形中，加强企业财务治理也就成了一句空话，财务治理也就成了断源之湖! 除此之外在资金投放或活动中，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成大胖子，没有做好前期的市场调查及对将来风险的预算及防范。在资金的运用上，企业在盈利时，不留意资金的节省，过多将资金投入企业非生产性支出。一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却

43、无处可筹。 三、解决问题的方法及对策 1、提高民营企业主、财会人员的财务治理意识及综合素养 提高民营企业的财务治理水平，首先要提高民营企业主的治理素养。民营企业主要提高治理水平，透过考察或参与专项研讨会，利用业余时间系统自学，边工作边函授，听讲座，参与短期培训，请专家进展专题辅导等渠道来提升自我财务治理水平。 民营企业应当树立以人为本观念，一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来，另一方面务必加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合素养。企业要依据现代企业制度对高效科学治理的客观要求，转变过去重视技术轻视财务的陈旧治理方式。 2、重视货币时间价值，做出科学的投资决策 要重视货币时间价值，应有一批专业的财务治理人员，还应有一批效率高，潜力强的市场调查人员，收集决策所需的资料，以便决策人员进展周密的市场和全面可行性论证，保证决策的安全性和科学性。企业还需在决策实施后，跟踪实施结果，准时依据市场的变化进展新的决策。固然，企业的投资决策不能只思索到货币时间价值，还有工程自身的一些因素以及政府的政策等因素，这些都要有相应地思索。 3、加强资金治理，提高使用效率和合理性 (1)要合理筹集资金，确保资金占用和资金