企业普通员工工作总结范文五篇.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《企业普通员工工作总结范文五篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业普通员工工作总结范文五篇.doc(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 企业普通员工工作总结范文五篇 一年来的工作完毕了,我想在工作方面我还是哟肯定的成绩的,回忆过去的一年,是比拟劳碌的,公司日常的事情比拟多的,我也始终让自己维持一个好的精神状态,我认为这对我来讲是一个特别不错的熬炼,现在想了想的确就是这样,在过去的一年当中我仔细负责的处理好了许多事情,我也知道我应当朝着什么方向进展,也就过去的一年我总结一下。 工作方面我能够对自己有客观的交待,我也仔细的回忆了过去一段时间以来的工作,我对自己这方面还是感觉很有动力,我能够对自己有足够多的提高,从来都不会觉得自己在这个过程当中有什么很大的提高,现在我也是维持着好的方向,我也清晰自己个人的力量,不管是在什么时候都应
2、当要努力,要仔细一点,对于这一点我也是感觉很有意义的,在工作业绩方面我不是公司秀的,但是我觉得在这方面我是可以做的更好,有些事情还是应当要客观的对待,我也特别清晰接下来应当怎么去落实好自己分内的事情了,我和四周的同事虚心请教,我没有遗忘我应当要去做哪些事情,现在我也陆间续续的在调整好这些,我知道在工作当中要对自己力量有客观的熟悉,但是我从来都不会看轻自己,我知道我应当要对自己负责,只有在这样的环境下面努力去维持一个好的状态,才能够让自己成长的更多。 一年来我学习到了许多,现在想了想还是特别有动力的,这种感觉还是特别好的,这一点特别的明确,我对自己的要求还是比拟高的,将来还会有更多的事情是可以去
3、维持下去的,我盼望能够得到认可,也是由于四周有许多值得学习的同事,让我在这样的一个环境下面能够自己尝试接触到更多的东西,现在回想起来的确还是很有动力的,这也是我应当要有的态度,这一年来的学习当中,我也肯定会连续维持下去,接下来的工作当中我渴望让自己有更多的进步,想对而言我认为这是应当要做的更加细心,在以后的学习当中,我会进一步去提高自己,现在我应当要让自己去接触到更多的东西的,我清晰的熟悉到了这一点,将来在工作当中我持续做好本职工作,我也想了想,新的一年我应当要让自己去接触更多的业务,提高工作力量,成为一名优秀的_员工。 企业一般员工工作总结范文2 自2022年1月进入人寿参与工作至今,一年的
4、时间马上过去。回溯这一年的工作过程,在分公司领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的努力,在各方面都取得了长足的进步。一年的时间弹指一挥间就毫无声息的消逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。“千里之行,始于足下”,这一年充实的工作使我真正体会到一个车险查勘员辛苦、乐趣和责任。下面我将这一年的工作总结如下: 一、刚到分公司的前几个月特别难熬: 由于以前有工作阅历,一进单位我就被安排连续几个月查勘市区和理赔中心片,由于工作量大、工作节奏快,电脑流程需要学习适应,常常自己晚上来加班做作业,要求自己按时完成作业,不拖拉,名字不上小黑板。这期间使我学会了快节奏的工作,承受工作高压下如何
5、缓解自己,如何和同事沟通学习。 二、查勘员我觉得除了查勘,定损这些技术外,如何与保户沟通才是最重要的。 这也是我今后工作学习需要更加努力的方向。不同的状况如何说话,才会有更好的结果,能为公司节约更多的赔款又能让保户明白保险的真谛和实惠。我觉得这才是第一位的,所以我认为今后在工作中应当更好的学习语言艺术。 三、熟悉并学习公司的企业文化,增加自身素养,融进新的工作环境时,自己如何调整心态。 假如不能有一个归零的心态,不能把自己原有的杯子临时倒空,许多事情往往会起到事倍功半的效果。参加人寿对我来说是一个全新的切入点,从零开头,我立志用新的观念走进新的人生及职业生涯,是我主要的工作目标和方向 四、更好
6、的和同事沟通,融入一个企业这是最关键的。 和身边每一位同事在生活和工作中相互信任帮忙。做到不耻下问,仔细请教。和大家成为生活中的朋友,工作上的“战友”。 五、加强团队合作。 查勘定损工作需要大家一起沟通并一起合作,无论是查勘现场、车辆定损速度上,还是结案率上,除了要求自己工作效率,还要和同事间的相互协作。公司给了我这么一个大的环境,自己去营造出其中的活力气氛。 六、学习更多的保险学问和业务,在今后工作学习中,多和老同志学习,弥补个人的缺乏,会依旧保持学无止境的精神,学习其他岗位的业务学问,以做保险业务尖子为目标。 以上是我这一年工作的总结,也盼望得到领导和同事们的认可,我会努力解决自己在工作中
7、遇到的难题,把工作做的更好更优秀。 企业一般员工工作总结范文3 回望2022年的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,公司的工程进展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结。 一、考勤治理 每日对员工考勤单及请假单的处理。出差人员依据公司传回的考勤数据对报销费用进展审核。依据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月依据考勤明细,仔细做好考勤的统计,为造发工资带给依据,依据考勤统计状况,公布考勤通报。依据每月考勤状况进展
8、统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。 二、人事档案治理 新员工入职时,告知预备所需的人事资料,依据员工带给的人事档案,建立人事档案。建立员工花名册和人事台帐,做到电子版台帐和纸质档案相符。负责治理和保管集团公司及下属公司全部员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离职档案进展整理,归入档案室。完成了人事台帐汇总表的更新,依据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目,集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目,为人员聘请核编带给了便利。 三、聘请及储藏工作 了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。依据各部门人员的实际需求,有针对性、合理
9、性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施:广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。为更好地适应集团公司快速进展的需要,有效地推动公司人才储藏工作,满意公司战略目标及业务进展对人才的需求,作好公司人才梯队建立,为员工带给进展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储藏治理方法”,依据储藏治理方法的相关要求建立人才储藏库。 四、培训工作 为满意公司快速进展的需要,打造一支高素养、高效率、高执行力团队,使新员工了解、熟悉并认同公司的事业及企业文化,每月组织对新员工进展入职培训。为强化治理,加强各位同事的文化素养及专业技能水平,满意公司的用人要求及员工个人进展,公
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 普通员工 工作总结 范文
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内