保洁人员协议书通用个人保洁协议书范本(6篇).docx

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1、 保洁人员协议书通用个人保洁协议书范本(6篇)关于保洁人员协议书通用一 虽然钱不多，但xx这种拾金不昧的精神实在难能珍贵，现在社会上见钱眼开的人许多，还有个别人在为几分钟的加班时间、几角钱的加班工资、自己为公司多做了些什么工作，酬劳不公、工资不够等等在牢骚满腹，比照之下，你们觉得不脸红吗？为此我们公司盼望全体同仁能够发扬这种优良的品质，xx这种拾金不昧的精神，值得我们去宣传、去光大。“拾金不昧“其实是我们中华民族的一种传统美德，同时也反映一个人，一个单位和一个地方的道德水平和思想素养。xx拾金不昧的行为，充分表现出了一名一般职工的高尚人格品质和良好社会公德。公司主要领导在获知了此事后，盼望大家

2、以她为荣，对于她这种拾金不昧的精神，我们要大力去表扬、大力去宣传。使我们公司走向一个新气象、新风气、新环境。 公司领导对xx这种美德表示诚心的感谢！ 此致 敬礼！ 写信人：xxx 20xx年xx月xx日 关于保洁人员协议书通用二 甲方（雇主）： 地址： 乙方（雇员）： 地址： 甲方现因工作需要而雇用乙方来做保洁员。未明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行。 一、岗位职责 1、每日工作： （1）负责地面清洁，不留污渍或污点，扫、抹、拖一次，要求地面光滑、无污迹； （2）清洗茶几，把茶桌擦洁净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味； （3）倾倒烟

3、灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并马上更换垃圾袋； （4）清洗洗手池，拖净四周地面，保持干净干爽。 2、每周需做事项： （1）把全部办公桌椅擦洁净，要求桌面椅面干净无尘； （2）把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦洁净，要求洁净干净无积尘； （3）擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹； （4）花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。 3、每月需做事项： （1）刮洗户外玻璃，保持无明显污渍； （2）擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。 二、工作时间 1、甲乙双方商定一周工作：_天，时间长度：_小时，_点上班，_点下班。 2、每天详细工作时间由甲方职员_与乙方提前协商，每天

4、清洁_个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前_日向_请假，请假期间没有酬劳。 三、工作地点 甲乙双方协商确定，工作地点为：_。 四、劳务费 1、双方确定，乙方每工作一个月劳动酬劳为_元人民币。 2、甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳，于每月_日支付上个月的酬劳给乙方。试用期_个月。在试用期间，乙方提前三天可解除合同，甲方进展告知义务后，也可合法解除合同。 五、工作要求 1、乙方必需听从甲方的安排、调配、指导及治理，遵守甲方现场的各项治理及规章制度。 2、乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随便更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。 3、乙方必需按甲方安排去做事

5、，负责甲方安排做的清洁事情等工作。 六、甲方责任 1、负责供应清洁用具； 2、负责清洁现场的治理调配与监视； 3、每月_日按时发放酬劳给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。 七、乙方的责任 1、在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺，不得损坏、遗失物品； 2、完成清洁离开时，无人时必需关（锁）好门，应关灯关电关空调。 八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有_、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强

6、迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 十、违约条款 甲乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金_元。任何一方要解除协议须提前_日告知对方，并说明缘由。 十一、其他 1、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式_份，甲乙各持_份，具有同等法律效力。 2、本协议未尽事宜，双方经协商全都可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、因履行本合同双方发生争议，应本着友好协商的态度解决，协商不成的，可以向合同履行地的_机构申请_，对_结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同履行地： 签订时

7、间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 关于保洁人员协议书通用三 1.0目的 明确员工的行为准则、纪律准则和工作准则，确保效劳品质的全都性。 2.0适用范围： 各治理处保洁部全体员工。 3.0治理内容 3.1保洁员行为准则 3.1.1遵守公司治理制度，按员工手册规定的内容严格要求自己。 3.1.2着工作装，提前签到或打考勤卡，按时到达工作岗位，不准提前离岗或脱岗;严禁代人打卡和涂改考勤卡。 3.1.3全部员工不得烫发染发，着装仪态等必需符合公司要求。着工作装工作期间，不准佩戴任何饰品饰物;不准着高跟鞋和带铁钉的鞋子;不准留长指甲和涂色在指甲上。

8、3.1.4不准拉帮结派、背后谈论;不准相互打听小道消息;不准讲粗话、脏话。 3.1.5在工作岗位或公共场所，员工须留意自己的姿态与形象，不准袖手、背手、胸手和兜手;不许有挖耳、抠鼻、梳理头发等不雅行为。 3.1.6行走要快速，并留意两人成排，三人成列，严禁勾肩搭背、嬉笑打闹、挽手而行;与客人相遇时应靠边而走，不得从客人中间穿行。 3.1.7在行经的路途，观察烟头、纸屑或其它杂物等，应主动捡起或作准时处理，严禁“视而不见“;若发觉有人乱扔垃圾，应即时去除并礼貌提示，否则视为失职。 3.1.8上班前，不食生葱和生蒜等食物，并留意饭后漱口。 3.2保洁员工作准则： 3.2.1听从工作安排，遵照 保洁

9、员岗位表，按清洁质量标准要求的内容按时、按量完成各项安排工作。 3.2.2熟识并把握各作业指导书规定的工作内容、工作程序和工作质量标准。 3.2.3娴熟把握各种清洁操作方法和各种清洁剂、清洁工具的使用方法，并留意爱惜清洁工具，节省能源及原材料。 3.2.4对上级安排的工作不得违背争吵，若有问题可事后向上级提交意见书。 3.2.5工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题，须按程序逐级反映(特别状况不在此列)。对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为须准时劝阻和制止，必要时可要求保安员帮助解决。 3.2.6若发觉突发案件、火情或险情，应即时报告上级并找保安人员帮助处理。 3.2.7在小区内

10、外，各员工应留意“走路轻、说话轻、工作轻“，严禁在工作时和休息间大声喧哗或玩耍打闹。 3.2.8工作时不得串岗和擅离职守，不准随便进入非本职工作区域参观或逗留。 3.2.9因工作缘由需要进入办公室(或业主家)须先敲门(或按门铃)，说明来意前方可作业。 3.2.10清洁办公区域时,任何有文字的纸张物品等须确认无用前方可作为垃圾去除。 3.2.11清洁工具使用完毕后，须由使用人清洗洁净存放于保洁工具间内。 3.2.12电开工具须另行保管于枯燥地方，如吸尘器等。 3.2.13软水管使用后，应整理好后保存。 3.2.14清洁剂要标识明显，单独存放于固定地方，应避开容器受损或药液泄漏。 3.2.15盛装

11、清洁剂的容器要盖紧，保持清洁，摆放整齐。 3.2.16放置清洁剂的层架必需坚固牢固，便于取放。 3.2.17拖把、塑料扫帚须挂放于规定位置，且用于地面和卫生间的拖把应有标识区分。 3.2.18抹布、毛巾等应清洗洁净后晾挂于指定位置。 3.2.19水桶、撮箕等须洗净后倒置放于指定位置，便于滤水。 3.2.20小铁铲、鸡毛掸子、棕扫帚等应放置于枯燥处，棕扫帚不能用于清扫湿地面。 3.2.21垃圾袋应存放于保洁间内可以锁闭的工具柜里，不准随便搁置。 3.3保洁员纪律准则： 3.3.1擦试窗玻璃时，严禁站立于窗台上或翻越栏杆外悬空操作;进展小区“除四害“的喷药工作时，须有安全防护措施。 3.3.2对业

12、主要热忱礼貌，任何时候均不得与业主发生争吵。 3.3.3拾到钱、物等，应准时交到办公室或交给上级处理，不得占为已有或隐瞒不报。 3.3.4在工作期间不得酗酒或带有醉态，不得在公司内聚众玩牌。 3.3.5不得借工作之便私拿他人物品为已用，不得随便翻动他人物品或翻看办公区域的资料。做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不得有偷盗等违法行为。 3.3.6领用清洁用具或用品，须先由班(组)长填写“领料单“，客户中心助理或治理处主任签批后到库房领取，同时完善员工物品档案记录和保洁用品领用登记表的记录;其余的清洁工具，均须“以旧换新“，严禁弄虚作假。 3.3.7员工请假或辞职，必需根据国家劳动法和

13、公司员工手册的相关规定办理，并完成相应手续。 关于保洁人员协议书通用四 一、仔细抓好保洁组的整体素养建立 加强员工的思想教育工作,让每位员工都能熟悉到“大洋是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的效劳意识,树立“业主至上、效劳第一”、让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧住户之所忧”,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能学问的学习,由于只有在不断的学习进取中才力量求进展。 二、进一步建全了保洁组的各项规章制度。 以相关的规章来严格标准每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能熟悉到自己

14、的缺乏之处,并积极寻求改良。 三、推出“定点效劳”方案。 从实行“定点效劳”以来,保洁组通过自己的不断努力,在治理处的详细要求供应定点效劳，进一步拉近了住户与我们的距离。 四、协作大洋完成各项效劳工作 坚持协作治理处下达的各项指令使保洁效劳能顺当完成，为入驻住户供应清洁的环境，始终把事情做细，确保住房能顺当交接。 五、逐步标准保洁清洁用品的治理。 为响应大洋公司的节能降耗号召,保洁组依据自身的实际状况实行了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而削减因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要准时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为大洋公司节省开支。 六、留意安全事故的

15、防范与意识的培训。 在治理处的组织下进展了消防安全学问的培训与考核,在动基部修理员工的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危急的防范意识有了进一步的提高。 七、各员工入驻小区住户卫生的标准治理。 为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生进展了催促监管。确保空房不污染，其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。 八、与物管处一起完成内部检查工作。 为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查,保洁员工对各处环节进展了的细致清洁保养工作。确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录进展了整理,对缺乏之处进展了补加。 九、回忆一年的工作实践我们在各

16、方面比前一年都有所改良,然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高,我们仍存在大量的缺乏之处,主要表现在以下几个方面: 1、专业技能把握不够全面。我们在清洁学问的方法上还无法全 面的进展彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。 针对以上的缺乏之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能学问的学习和加强各员工的效劳标准上,让我们“共性化效劳”能够更好的向外进展出去,适应甲方的不同需求,以一支专业性能强、效劳热忱周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注,让我们这个大家庭不断的富强,壮大下去。 关于保洁人员协议书通

17、用五 _年立刻过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄盼望与新的将来。不知不觉中，我在新的岗位上完毕了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关心、帮忙、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。严格执行六大禁令，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 一、一年来的工作表现 （一）强化形象，提高自身素养。为做好班组根底工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我

18、正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风建立。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，不断改良工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会

19、计较干得多，干得少，只盼望把全部工作圆满完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是治理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。准时提出合理化建议和解决方法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，制造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关怀同事，团结班组全部成员共同

20、努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。也许是这样，略微改一下吧。 _年，我们在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着您的满足，是我们永久的追求的物业效劳宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司治理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的进展目标，效劳第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出缺乏，为_年的工作打好根底。 1、人员治理保洁实行夜班后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人

21、员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，根本满意了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职其中1人调职到库区，8人离职。 2、培训对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，到达写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工

22、作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监视治理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序，人员根本稳定。 3、保洁工作完成方面 （1）完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订 （2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 （3）完成对新入驻楼层的开荒工作。 （4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。 （5）完成大厦垃圾的清运工作。 （6）完成大厦外墙的2次清洗。 （7）完成外围地面冲刷工作。 （8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作） （9）完成特约清洁效劳。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清

23、洗工作。3楼地毯的清洗工作。 （10）完成每季度木质上蜡保养工作。 4、绿化工作方面5月份大厦选购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大局部植物死亡，其他牵强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克制不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，准时杀虫，肯定时期集中养护。夏威夷椰子胜利生殖了两颗。在_年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。外围绿化因防水施工未补种，_年4月份应全面从新设计绿化。 5、有害生物防治方面依据街道的关于创立国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进展了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中依据

24、季节不同分别对老鼠和蚊蝇进展杀灭，取得了较好的效果。 6、卫生质量监视方面随着iso9001_质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监视，完成表格的填写，用各种记录和制度来掌握工作质量，并对工作中的问题进展总结，进一步改正，取得了较好的效果。 7、本钱掌握方面_年保洁平均清洁费用5500/月。 三、工作中存在问题 1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。 2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有肯定差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。 3、冬季雪天药店卫生无法到达标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有肯定改善。 4、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污力量已下降，为防

25、止水斑，风化等病变，_规划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。 5、在保证卫生符合标准的状况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有肯定上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。 在_年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在_有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来掌握使用量。 关于保洁人员协议书通用六 您们好!本人自今年5月18日入职担当物业部保洁主管。工作职责为负责园区a、b、d日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的e

26、、f、g组团开荒和日常卫生保洁效劳监管治理。治理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给治理工作带来很大难度，但并没有转变我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼时机。下面将今年以来工作状况汇报如下： 一、开荒工作 工作伊始，面临的工作重点是abd组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，根本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进展，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。 中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余局部少量施工垃圾

27、由我安排开荒人员清理，另外通过协调临时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监视检查、整改返工、逐项进展，保证了开荒工作的顺当完成。同样在年底接收的efg组团时，天寒地冻，大局部时间无法用水的状况下，克制重重困难完成了开荒工作。 二、日常保洁工作治理 外判公司保洁作为基层工普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题。因本工程为别墅工程，工作环境只有园区和车库，条件比拟恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进展公司背景、治理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训穿插、循环培训。 并进展保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期

28、组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。 在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧急的状况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达175次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工完毕后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。 同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书先后制定、修改了一系列治理规定细则和详细措施，使各项治理分

29、工明确、责任到人。并依据现场状况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作标准、应急预案等内容。 同样为随时检查员工的工作状况，由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的保洁巡察检查表双重巡察检查。我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监视通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡察检查的现状。 通过记录和检查表来了解他们的工作和质量状况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部亲密协作，上门处理两起保洁问题投诉，并准时做好相应的处理措施，举一反三，避开再次消失同样

30、问题。同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务。 三、定期消杀工作 在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，安排人员进展通过搜集资料和询问专业人士，多方比拟和摸索，整理出一套适合本工程现状的操作流程及药品器械清单，节省了本钱，同时协作车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，到达了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。 四、垃圾清运 垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡察。做好估量准时联系清运车辆进场。局部装

31、修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止消失误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。 回忆这半年多来的工作，在上级领导的帮忙和关怀下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有肯定差距，在治理水平、沟通力量上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些缺乏之处都需要我去加强自身学习，用所学学问指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。 在步入新的一年中我将已更为饱满的热忱和积极的工作态度努力做到以下方面： 1.加强业务学问和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种治理规定。. 2.与外判公司主管加强沟通提高保洁效劳质量、工作效率，加强各方面的培训。 3.结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核治理制度，提高外判公司工作效率水平。 以上报告请领导赐予监视和指正。