企业职工辞职报告汇总十篇.docx

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1、 企业职工辞职报告汇总十篇 敬重的公司领导： 感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以批准! 来应届毕业生求职网已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢公司领导对于我的信任和关怀，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。我知道现在的公司正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名员工本因该将自己的全部精力奉献于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于公司赐予自己的一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入;再加上

2、外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思! 在公司的经受将永久是我人生经受当中的一笔重要财宝，永久不会遗忘公司的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸张，不虚浮的自己! 此致 敬礼! 申请人：xxx XX年11月18日 企业职工辞职报告 篇2 敬重的公司领导： 您好！ 我很圆满在此时向公司提交我的辞职报告。 离开公司对我来说或许并不意外，但是在外人看来，他们肯定会认为我疯了，这么好的工作都不要了，这不是有病吗？不过他们不知道我的苦衷

3、，我离开公司是有许多的缘由的，在这里我要和公司领导说明一下。 公司早已名声在外，在别人看来能在概述工作是多么的万幸。我09年加盟公司，从学生转变成了一位工人，特别的珍惜这份来之不易的工作，在工作中，同事、班长和主管都很照顾我，虽然我的工龄是最短的，但概述的文化气氛深深地感染了我，让我学到了不少的东西。在家待岗期间，我争取到了一个出国的时机，现在已经身在异国它乡，工作早已安定。 公司是我的一个起点，只有放弃它，才有出路，再干下去只会铺张我的青春年华。公司的工资待遇实际上并不高，最终也只能算是衣食无忧而已，食之无味，弃之惋惜，有些老员工为公司奋斗了十来年了，工作上始终是兢兢业业，结果得到了什么呢？

4、还是一般的一线员工，工资待遇没有明显的提高，而治理者的工资却直线上涨，这是为何？悬疏太大了，莫非由于他们没有治理天赋，就没有好的待遇。公司重视的是治理类型的人，对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我，我打算辞职，望各级领导尽快批复！ 离开公司其实并非我的所愿，只是我不得不离开，我对自己的打算并没有感到懊悔，只是离开公司对我来说有点不舍，我很思念在公司的时候，我很思念！ 最终祝福公司的进展越来越好！生意兴隆！万事如意！ 此致！ 敬礼 辞职人： 日期： 企业职工辞职报告 篇3 敬重的单位领导： 本人自从1991年7月开头，有幸进入当时的怀化铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员

5、。至今18年，奉献了自己的辛勤汗水与青春年华，一路走来收获很大，我也非常珍惜这段美妙时间。最近，由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等缘由，经过长时间的等待与思索，不得不做出这个打算：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。盼望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的恳求。 企业职工辞职报告 篇4 从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面

6、的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！ 在经过20xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自

7、己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 签名： 年月日 企业职工辞职报告 篇5 为了解和把握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的状况，找出当前进展非公有制经济中存在的问题，200*年6月20日、6月27日，我深入到*冶炼集团公司、*选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进展了调查。现将有关状况报告如下： 一、现状 *冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了*房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。*选矿

8、药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到*工业园或沿海地区打工。 二、问题 上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济根底薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力气想方设法加以挽留，阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是情愿留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也

9、说明独立创业的确不简单。通过调查，当前，辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是： （一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，*优化环境的力度需加大，从而削减非公有制企业与*打交道的本钱。 （二）爱护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正值利益受损现象时有发生，迫切需要*依法加以爱护。 （三）优待政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列优待政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优待证的发放还不尽如人意。 （四）非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。 三、对策 当前，非公有制经济已成为区域经济进展的生力军

10、。要根据党的十六大提出的“毫不动摇地鼓舞、支持、引导非公有制经济进展”的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。 （一）大力优化进展环境。动真格、下猛药、出狠招，严厉查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，仔细开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。 （二）为非公有制经济进展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济进展的行为要重点关注，为其生存进展保驾护航。 （三）落实优待政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。 （四）筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信用担保

11、机构，解决非公有制企业“融资难”的问题。 企业职工辞职报告 篇6 敬重的各位领导、领班： 您们好！ 我很圆满自己在这个时候向贵单位提出辞职。 来到车务段客运室差不多半年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是领班您！是您给了我一个又一个很好的学习时机，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。领班您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您绝望了。离开的这刻，我诚心向您说声感谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。半年来可能还绑不住我年轻炽热的.心吧？或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中

12、去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不管以后的胜利与否，我头始终始终往前看的。龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。 离开企业，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得领班的和蔼和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福贵单位在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人缘由，现正式向贵单位提出辞呈，盼望领导赐予批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 企业职工辞职报告 篇7 敬重的单位领导： 本人自从1991年7月开头，有幸进入当时的怀化铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员。至今18年，奉献了自己的辛勤汗水与青春年华，

13、一路走来收获很大，我也非常珍惜这段美妙时间。最近，由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等缘由，经过长时间的等待与思索，不得不做出这个打算：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。盼望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的恳求。 企业职工辞职报告 篇8 敬重的单位领导： 本人自从1991年7月开头，有幸进入当时的怀化铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员。至今18年，奉献了自己的辛勤汗水与青春年华，一路走来收获很大，我也非常珍惜这段美妙时间。最近，由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等缘由，经过长时间的

14、等待与思索，不得不做出这个打算：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。盼望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的恳求。 此致 敬礼 申请人： 企业职工辞职报告 篇9 为了解和把握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的状况，找出当前进展非公有制经济中存在的问题，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进展了调查。现将有关状况报告如下： 一、现状 株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0。36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司

15、，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地区打工。 二、问题 上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济根底薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力气想方设法加以挽留，阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是情愿留在国

16、有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业的确不简单。通过调查，当前，辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是： （一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府优化环境的力度需加大，从而削减非公有制企业与政府打交道的本钱。 （二）爱护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正值利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以爱护。 （三）优待政策待落实。尽管国家、省、市出台了一系列优待政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优待证的发放还不尽如人意。 （四）非公有制企业融

17、资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。 三、对策 当前，非公有制经济已成为区域经济进展的生力军。要根据党的十六大提出的“毫不动摇地鼓舞、支持、引导非公有制经济进展”的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。 （一）大力优化进展环境。动真格、下猛药、出狠招，严厉查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，仔细开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。 （二）为非公有制经济进展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济进展的行为要重点关注，为其生存进展保驾护航。 （三）落实优待政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。 （四）筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信用担保机构，解决非公有制企业“融资难”的问题。 企业职工辞职报告 篇10 部门经理_先生（小姐）： 本人因（因何离职）： 由即日起于一个月后辞去职务，本人最终到职日期为_年_月_日。 辞职员工： 年/月/日