五查五整顿专项行动心得借鉴.doc

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1、 五查五整顿专项行动心得借鉴最新五查五整顿专项行动心得借鉴 建立过硬的公安队伍，应用忠诚上色。下面达达文档网我为您整理的最新五查五整顿专项行动心得借鉴，盼望能够帮忙到您！ 最新五查五整顿专项行动心得借鉴1 近年来，随着执法环境日趋简单，公安工作任务也日趋繁重，人民群众对公安工作提出了更高的期盼。新的形势之下，我们需要怎样的公安队伍?李权卿、沈开未、李博亚、宋赫、王维根、杨亚林一个个闪亮的名字，给我们组成了一个优选答案。 建立过硬的公安队伍，应用忠诚上色。忠诚是一种信念，也是一种价值追求。洪灾降临，舍生忘死，先人后己，这是忠诚;险要关头，挺身而出，义无反顾，这也是忠诚;积劳成疾，执著坚守，一心为

2、民，这还是忠诚。对于忠诚，我们没有一个统一的概念，却有200万民警作出的最好注脚。过硬的公安队伍，应是一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚之师。继承优良传统，牢记神圣使命，方显公安忠诚本色。 建立过硬的公安队伍，更需以爱民注心。世界上没有任何力气可以代替人民的力气，任何时候任何状况下群众观点都不能丢不能忘。人民公安为人民，爱民是公安工作永久不变的主题。爱民，就意味着要接地气、访民情、听民意、解民忧、惠民生。建立过硬的公安队伍，就意味着要建立一支扎根群众、甘于奉献、全心全意为人民效劳的爱民之师，让民警在奉献青春、激情和汗水中为和谐警民关系建立增砖添瓦，书写美妙的人生篇章。 建立过硬的公

3、安队伍，还应用力量锻造。“国以才立，政以才治，业以才兴。”当今世界已进入学问经济时代，建立平安中国、法治中国，离不开学问，离不开人才。公安业务涉及方方面面，无论是侦破大案要案还是社会治理创新，无论是标准严格执法还是妥当调解冲突纠纷，无论大事小事，终究离不开“专业”二字。过硬的公安队伍，应是一支专业化、职业化、正规化水平不断提升，素养过硬、战斗力强、敢打必胜的威猛之师。 锤炼的是队伍，惠及的是百姓。“忠诚、为民、公正、廉洁”，不变的永恒追求，必能锻造出真正的警察本色。 最新五查五整顿专项行动心得借鉴2 如何整治公安队伍中“庸、懒、散”的习气，解决执法环节上存在的“不作为”和“乱作为”、“胡作为”

4、等问题?从基层工作实践看，应切实做到“六个过硬”。 一是抓班子，政治觉悟肯定要过硬。一个是守法规、遵法纪，自身建立要过硬。任何时候、任何状况下都应站在讲政治、对人民负责的高度，与党中心、上级党委机关及地方党委政府保持全都，叫响“从我做起、向我看齐”的口号，但凡要求民警做到的自己首先做到，要求下级做到的上级首先做到。另一个是直面现实、勇于负责，工作作风要过硬。严格落实领导干部“一岗双责”，坚持一手抓业务、一手抓队伍，确保各项工作扎实有序开展。 二是抓学习，培训教育肯定要过硬。针对教育对象的多样性、层次性等特点，结合中心“三严三实”、政法委“五项教育”等工作，对重要的制度规定仔细学习，筑牢民警拒腐

5、防变思想根底。同时，开展警容风纪、执法办案、警务技能、体能素养等科目培训，使广阔民警将各项纪律要求内化于心、外践于行，心有所畏、行有所止。 三是抓源头，治理手段肯定要过硬。把整改落实作为队伍治理的重点，强化民警法纪和廉政意识。对苗头性、倾向性问题，坚持发觉在早、解决在小，以免养痈遗患、小事拖大、大事拖炸。仔细抓好后进单位、后进民警的帮教转化工作，对存在缺点和缺乏的民警，坚持正面教育为主，做好深入细致的思想政治工作。对存在问题较多、民警和群众不满足的基层所队班子和干部，坚决实行组织措施予以调整。 四是抓整治，执行警纪肯定要过硬。进一步强化纪律条令约束，严格执行值班备勤、考勤治理、内部安全和请销假

6、制度，最大限度地杜绝和预防民警八小时以外违法违纪问题发生。切实做到用制度管人，以规章理事，不断提高队伍建立标准化、制度化水平。 五是抓监视，问责力度肯定要过硬。充分发挥纪检、督察、政工部门职能作用，不连续地开展网上网下巡查、明察暗访、现场督察，把对民警的监视治理关口前移到执法过程的事前、事中，延长到民警“八小时之外”，重点强化“枪、酒、车、赌”治理，以及保密工作的落实。做到公安机关和公安民警的权力行使到哪里，监视治理就跟进到哪里。 六是抓保障 安全措施落实肯定要过硬。在工作上，进一步加强民警自身安全和内部治理，保证民警在工作中执法执勤的安全，做好警用装备的保障;组织开展民警喜闻乐见的警营文体活

7、动，培育民警安康的生活方式。大力挖掘选树先进典型，引领鼓励队伍。在生活上，保证民警休假，安康体检等工作的准时开展;组织领导机关深入民警、辅警家中，加强感情联络，深入了解民警实际生活和工作困难，切实将警察职业保障和从优待警各项工作落到实处。 最新五查五整顿专项行动心得借鉴3 让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟 从今年2月2日开头，达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、亲密党群干群关系为目标，针对“1.17”群体性大事暴露出的问题，全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落

8、实的力量，整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种担心全不稳定因素，整治冲突纠纷排查调处不力的问题)。 达州市委书记李向志强调，领导干部肯定要眼睛看着基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建立。市委对整顿工作实行单项考核，成立特地的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严厉查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增加作风整顿的实效。 随着“五查五整治”的强力推动，该市快速掀起作风整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安局局长熊拂晓不仔细履行职责，未经核实

9、即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规违纪行为没有得到准时订正和查处。 现在的干部作风更实在了 春节前后，该市大规模开展“万名干部送暖和，十大行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床，为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元，市法院还为517名农夫工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。 通川区新建村组道路48条68.9公里，硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动，借助来自领导干部家属的亲情监视力气，防止领导干部权力个人化和家庭化，启动“价格效劳进万

10、家”活动，使为民效劳价格监视网络掩盖城乡;达县建起15个村级植保社会化效劳组织，为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程，投入413万元为特困无房群众改造危房，还将“五保户”生活供给标准提高到每年1200元，并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”，20xx名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度，定期轮岗沟通“人、财、物治理，证、牌、照核发，资金、工程审批及行政执法监视”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元，解决了全县村干部农税双提垫付资金，解决了老大难问题，这在全省尚属少见 行动上为群众，真正帮他们发家

11、致富 眼下正是春耕大忙季节，达州市委提出把作风整顿建立与助农春耕严密结合起来，发动全市党员干部特殊是农技人员深入春耕生产第一线，心系群众，抢抓季节，与农夫群众并肩抢收抢种抢栽。 市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部，也纷纷下到田间地头，开展农技学问培训、农作物治理讲座，测土配方等效劳。截至目前，全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农夫干、帮着农夫种。 达州市委书记李向志认为，“五查五整治”就是要心里想着群众，行动上为了群众，真正为老百姓解决生产生活中的实际问题，帮忙他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪，着力构建作风整顿建立长效机制，确保实现好、维护好、进展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建，并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。