保密文件管理制度通用单位保密文件管理制度(4篇).docx

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1、 保密文件管理制度通用单位保密文件管理制度(4篇)如何写保密文件治理制度通用一 乙方：(员工)身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘爱护达成如下协议。 (一)保密内容 1.双方沟通的口头言语信息; 2.甲方的经营隐秘和技术隐秘; 3.向乙方供应的相关的文字资料; 4.关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格等。 (二)保密范围 1.乙方从甲方获得的与工程有关或因工程产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。 2.乙方在劳动合同期前甲方已

2、有的商业隐秘。 3.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 (三)双方的权利和义务 1.乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责; 2.主动防止泄露甲方公司隐秘,如发生公司隐秘泄露,应马上告知甲方,并实行补救措施; 3.事前未经甲方书面同意,不得利用甲方公司隐秘进展新的讨论和开发; 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘; 5.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。 (四)保密期限 1.本合同有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效; 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内

3、。 (五)脱密期限 1.因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限; 2.劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 (六)保密津贴 1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元; 2.保密津贴每月_日与工资同时发放; 3.乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。 (七)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇。 2.假如乙方违反本保密协议,应向甲方支付万元人民币的违约金。 3.由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉

4、损失 的,乙方应向甲方赔偿。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 (八)其他商定 1.任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本合同项的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。 2.假如本合同的任何局部、条款或规定是不合法的或者是不行执行的，合同其他局部的有效性和可执行性仍不受影响。 3.未经另一方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的全部或任何局部权利。未经双方事先书面达成全都意见，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。 (九)其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲

5、方_(盖章)乙方_(盖章) 法定代表人签名_法定代表人签名_ _年_月_日_ 年_月_日 如何写保密文件治理制度通用二 协议编号：_ 签订时间：_年_月_日 签订地点：_ 简述 承受方理解披露方已经或马上披露有关的资料，这些过去，现在或后来披露给承受方的资料以下称为披露方的“产权资料”。 有效条款 1.对披露方披露的产权资料，承受方在此同意：(i)严守产权资料机密，并实行全部预防措施爱护该产权资料(包括但不仅限于承受方为爱护其自有机密材料所采纳的措施)，(ii)不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，(iii)除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及(iv)不复制或颠倒设计该产权资料。承受方应争取其承受产权资料或能接触产权资料的雇员，代理，和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相像。 3.任何时候，只要收到披露方的书面要求，承受方应马上归还全部产权资料和文件，或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或