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1、 健身房管理规章制度范本7篇 为丰富干部职工业余文化生活,给干部供应一个文明、舒适、有序的健身场所,同时为了更合理、安全地用好现有健身器材,我局对健身房使用作如下规定: 一、健身房由负责治理。 二、健身房开放时间为: 周一至周四上午_:30_:30 下午_:30_:00 周五上午_:30_:30 下午_:30_:30 三、留意事项: 1、健身房是我局供职工业余开展各种文体活动的场所,因此只对本局干部开放,谢绝外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外损害。 2、职工进入健身房需穿洁净的软底运动鞋,使用健身器材时需穿运动服,制止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入熬炼。健身时要摘下钥匙串和手机等
2、硬物,以防损害身体和扎坏器械座、背软垫。 3、干部健身要科学、标准地使用健身器械,轻拿 轻放。健身前要先熟识器械使用方法,如不清晰健身器材的操作,请在各科室健身教员的指导下操作使用。 4、健身房内的健身器材用品,只供在健身房内使用。干部要爱惜健身器材和公共设施,健身完毕后要自觉放回原处。若有违反操作规程,随便拆卸器材等人为缘由造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。 5、健身活动者,须爱惜健身环境,讲究卫生,不乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗。健身房内严禁吸烟。 6、健身活动者要遵守健身房的用电治理规定。器材运行中,严禁将水溅在器材上。运动完毕后要准时切断电源。严禁增加
3、充电器、笔记本电脑等用电设备。 7、健身过程务必循序渐进,量力而行。干部要留意自我爱护,互爱互让,相互照顾,争做文明运动者,营造健身房安全、和谐、友好的气氛。 健身房治理规章制度范本篇2 为了促进科学健身,防止造成人员意外损害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。 1、在健身房健身的人员务必遵守有关规章制度,听从治理人员的治理。 2、学习和把握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随便玩弄器材,以免造成损害。 3、进入健身房应留意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。 4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响
4、熬炼效果及受伤。 5、如有技术问题请询问治理人员,切勿自行操作,以免运动损害。 6、发觉器材故障准时通知治理人员,并马上停顿操作。 7、未经允许,制止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丧失器材。 8、健身房内制止吸烟,严禁酒后进入健身房进展熬炼。 9、十二岁以下儿童进入健身房,应有成人伴随。 10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。健身房治理制度。 11、如违反以上治理制度,自行进展熬炼者,造成不良后果,职责自负。 健身房治理规章制度范本篇3 为丰富员工业余文化生活,给员工供应一个安康、有序的休闲消遣场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下治理规
5、定: 1、健身房由行政办负责组织和治理。 2、健身房开放时间为:(周一至周六13:0015:00);(周日9:0011:00;13:0015:00)。 详细时间依据参与人数随时变动,如有变动另行通知。 3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所,健身房只对本酒店职工开放,谢绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外损害。 4、员工进入健身房尽量穿洁净的.软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、制止穿高跟鞋、皮鞋熬炼,如不清晰请在治理人员指导下使用。 5、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱惜健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。健身完毕后要自觉放回
6、原处。若有违反操作规程,随便拆卸器材等人为缘由造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。 6、凡在健身房活动者,须遵守健身房规章;讲究卫生,不随地吐痰、嚼槟榔,不乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗,健身房内制止吸烟,互爱互让,相互照顾,争做文明运动者,营造健身房和谐、友好的气氛。 7、健身房的使用人员和治理人员要遵守用电治理规定,严禁私自乱拉电线,严禁增加用电设备。 8、员工健身要科学使用体育器械,依据自身条件循序渐进,要量力而行。留意自我爱护,确保人身安全。健身前要先熟识器械使用方法,做到标准使用,保障安全。 健身房治理规章制度范本篇4 为了促进科学健身,防止造成人员意外
7、损害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。 1、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。 2、在健身房健身的人员必需遵守有关规章制度,听从治理人员的治理。 3、学习和把握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随便玩弄器材,以免造成损害。 4、健身器材不得拿到房间外,使用完毕应准时放回原处,以免器材混乱。 5、爱惜健身房的一切器材设施,不经允许不准随便拆搬,房间器材不得携带外出,外场器材不得入房间内使用。 6、进入健身房需换鞋入内,各位员工应留意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。 7、活动前请做热身运动,以免影响熬炼效果
8、及受伤。 8、如有技术问题请询问治理人员,切勿自行操作,以免运动损害。 9、发觉器材故障准时通知治理人员,并马上停顿操作。 10、健身房内制止吸烟,严禁酒后进入健身房进展熬炼。 11、十二岁以下儿童进入健身房,应有成人伴随。 12、健身活动完毕后,整理好器材,关好门窗,顺手关灯,准时退场。 13、保持健身房内外的环境卫生,不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物。 14、工作时间内不得进入健身房健身。 健身房治理规章制度范本篇5 为了促进科学健身,防止造成人员意外损害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定本制度。 1、在健身房健身的人员必需遵守有关规章制度,听从治理人员的治理。 2、
9、本健身房仅对会员开放,非会员不得随便进入。 3、进入健身房应留意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。 4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响熬炼效果或受伤。 5、爱惜室内健身活动设施,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随便玩弄器材,以免造成损害。因使用不当造成自伤的,后果自负。有意造成的器材损坏,照原价赔偿。 6、如有技术问题或发觉器材故障请准时通知治理人员,切勿自行操作,以免运动损害。 7、如患有严峻高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房,擅自参与活动者,如发生事故,后果自负。 8、15周岁以下儿童及不具备独立操作力量的人,在熬炼时应有成年人监护,以免损害。严
10、禁在器械上做危害他人安全的动作,若给他人造成损害,由其担当相应民事责任。 9、未经允许,制止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丧失器材。 10、健身房内制止吸烟,不得随地吐痰、乱丢杂物垃圾,保持室内卫生。严禁酒后进入健身房进展熬炼。 11、请遵守健身房秩序,互爱互让,相互照顾,争做文明运动者,营造健身房和谐友好的气氛。 12、如违反以上治理制度自行进展熬炼者,造成不良后果,责任自负。 健身房治理规章制度范本篇6 健身房效劳员对前台领班负责,对领班提出的安全生产工作要求负有直接落实责任,在健身房区域内对安全生产负有直接责任,并做好以下工作: (一)仔细学习和遵守各项安全生产法律法规及
11、规章制度,听从治理,不违反劳动纪律,不违章作业,积极参与安全生产活动及安全生产教育和培训。 (二)严格按操作规程和工作程序细心操作,做好各项记录,交接班必需交接安全状况。 (三)正确分析、推断和处理各种事故隐患,消退或掌握危急因素,如发生事故能正确处理,准时、照实向领班报告。 (四)正确操作、细心维护本岗位使用的设备设施和用具,保证其正常有效使用,保持健身房区域环境干净。 (五)上岗必需按规定着装、佩戴工牌,妥当保管和正确使用各种防护用具和消防器材。 (六)积极参与健身房的各项业务技能培训,有权拒绝违章指令,对他人违章操作的行为应予以制止和劝阻。 (七)做好客人物品保管,准时提示客人珍贵物品存
12、放。 (八)工作时留意安全操作,所使用的电器设备、器械要常常检查,发觉问题后严禁使用并准时修理。负责对健身房内设备、设施进展仔细检查、保养。 (九)仔细搞好防火、防盗工作,发觉问题准时处理或汇报领班,班前检查总电源是否切断,避开火灾事故的发生。 健身房治理规章制度范本篇7 1、前台人员上班时间为A班08:5021:00; 2、B班12:0021:00收银人员上班时间为08:5021:00; 3、A班人员负责:到岗后先进性早播报查看交接本、检查物品使用状况(例如场地预约、打印纸、各种手工登记表的数量及使用状况)、与楼层确定场地预约时间。核对羽毛球拍、篮球乒乓球、手牌等数量,同时将所检查内容表达在
13、交接本上;主要负责前台工作;(晚排单车!) B班人员负责:替换A班工作人员午餐,负责下午整体接待以及播报。B班人员进展当日晚手牌以及浴区更衣柜、私人储物柜占用的检查。其他时间以健身前台为主;(当日电子表格的治理与填写!操课查询状况) 4、全部上班人员到岗后的第一件事查看交接本及前台的全部物品,如有与交接状况不符处需准时上报到主管及经理处; 5、当班人员用餐时间为12:0012:30,制止健身前台两名接待同时去用餐(用餐时间最多不得超过20分钟),违者处以50元惩罚; 6、当班的全部前台不允许在前台做与工作无关的事情,例如:打私人电话、看书报、喝水、吃东西、闲聊、玩弄手机、指甲等; 7、每月前台人员每人只有一次串班时机;超过一次者,每次扣罚50元;第一次迟到(早退、病事假)按公司要求正常惩罚,其次次迟到(早退、病事假),除正常扣罚外扣除100元的满勤奖;如遇满勤奖已扣除的状况,除正常公司扣罚,每次处以50元罚款;月累计超过3次以上(不含三次),处以50元罚款; 8、收银参加前台日常治理,业务培训等听从财务治理,如销售私储、单项销售、日常工作要求,按前台制度进展执行。
限制150内