人事试用期工作总结5篇.doc
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1、 人事试用期工作总结5篇 一岁一枯荣,一朝一暮。半年试用期的时间就如转瞬即逝,一晃而过。现在再来回首我在试用期里作为一名行政助理的工作,有颇多感慨。在这段时期里,我经受由稚嫩不懂事走向成熟稳重的蜕变,经受了由短暂的低谷期走向重拾信念的过程。对于这些成长和蜕变,我感谢我自身的努力,也感谢公司对我的培育和教育,更要感谢在这个试用期里,同事对我的帮忙和鼓舞。假如没有公司的栽培和同事对我的帮忙,我想我应当不会有这么大的蜕变和取得这么快的进步。所以,通过这段时间的试用,我对我们公司行政助理岗位的工作既布满了留恋,又布满了期盼。现将试用期转正工作总结如下: 参加到公司,成为一名行政助理后开头承受的第一份工
2、作就是,去熟悉各部门的经理、主管,由于行政的工作少不了要跟他们打交道。我们公司人许多,部门也分的比拟细,所以熟悉和熟识这些经理和主管对我来说也是一个挺大的挑战。但是好在我花了一个下午的时间来记他们的资料也算是有所了解了。 然后,我的其次份工作就是做好公司各部门人员的日常考勤。对员工每天上下班的打卡,病假,事假都起到审查和监视的作用,并做好具体的考勤记录,统计他们每天的出勤率。 之后,就是公司里一些繁杂事务的处理。比方,公司公用设备的保修,包括水龙头,厕所,电脑等等之类的,还比方公司房间、宿舍钥匙的保管工作,以及对宿舍人员的治理工作,还有公司信件、文件的邮寄工作,打印复印工作等等这些都包括在内,
3、所以行政助理要是忙起来,一天的时间也不够用。 固然在这段期间里,我还有许多做的不够好的地方,比方不够认真,不够严谨,学习积极性还有待提高,这些我都会在以后的工作中多加留意,多加改正。 无论是我参加到公司连续从事行政助理的工作,还是我能转到一名正式的行政人员的工作,我都会专心的做好我本该负责的事,专心的处理好工作中遇到的每一项艰难任务。请领导对我在试用期里的工作表现,工作实力以及业务水平和同事的评价进展综合考察。我期盼参加_公司的一天,我期盼成为_公司里正式的一员,更期盼能一起与_全体工作人员并肩作战的日子。 人事试用期工作总结篇2 当时来到公司时,我还是一个没有任何工作阅历的新人,当时对公司的
4、信念也不是很足,由于我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,由于没有阅历,我怕通过不了公司的试用期。不过既然开头了,我就要开头工作了,我始终在不断的努力,我始终在两个月里坚持自己的想法,我始终不断的进步,我很欣喜我的力量的提高。 参加公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作阅历,但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量、成绩、效益和奉献。 在开展工作之前做好个人工作规划,有主次的先后准时的完成
5、各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成绩,但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监视工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反应员工的意见,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能,努力自我完善,盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政
6、经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作: (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生治理及执行; (3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的治理; (5)帮助好行政经理做好
7、公司的人事工作:聘请,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进展统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的治理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、需要学习并实践的工作,总结如下: (1)加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 4、工作态度。
8、仔细遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议: (1)建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的治理混乱,治理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用,在本单位效劳一年以上返还,缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的力量有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要供应一些福利
9、待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的,我也不知道自己是否能够留在公司中连续工作,我信任我可以发挥出我的力量,为公司的进展做出更大的奉献! 人事试用期工作总结篇3 当时来到公司时,我还是一个没有任何工作阅历的新人,当时对公司的信念也不是很足,由于我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,由于没有阅历,我怕通过不了公司的试用期。不过既然开头了,我就要开头工作了,我始终在不断的努力,我始终在两个月里坚持自己的想法,我始终不断的进步,我很欣喜我的力量的提高。 一、岗位职责概述 岗位概要:主要负责帮助经理进展接待、考勤、
10、办公室日常事务治理及人事治理。 1、考勤工作:帮助人事专员,做好员工考勤治理与汇总,每周和全部员工考勤核对。 2、文件治理工作:依据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。检查复印机和打印机的及其它用纸状况,不够时准时添加纸张。 3、日常邮件的收发治理与月结。对运费超过100元的邮件,向寄件人说明需要填写工作联络单并找领导签字。如发觉有不正常的快件,准时反响到对外业务人员和相关领导。 4、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的
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