企业工作总结(汇编15篇).docx

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1、 企业工作总结(汇编15篇)企业工作总结1 昨晚，中环地产坛子口店夕会召开，总结今年工作，研判当前形势，部署明年任务，进一步解放思想、创新效劳、务实奋进，做对他人、对社会有价值的人！连续推动大投入、大建立、大进展，为全面打造成值得敬重的企业而不懈奋斗！ A形势 五年来的实践充分证明，我们做有价值的人、做受敬重的企业的战略思路和路径方法是正确有效、科学可行的。我们必需倍加珍惜，一以贯之、毫不动摇地坚持始终突出打造值得敬重的企业的主题，始终坚持大投入、大建立、大进展的路径，始终把握聚焦的方法，始终紧扣先行先试、领先领跑的要求。 打造值得敬重的企业实现良好开局 20xx年是我店全面实施五年规划的第四

2、年，规划的关键之年，也是我店打造值得敬重的企业的开局之年。 坛子口店在公司的正确领导下，根据中环核心价值观心存高远脚踏实地的要求，强力推动大投入、大建立、大进展，深入推动“一铺多组”建立，坛子口店业绩保持平稳安康进展的良好态势：解放西路、井冈山大道、坛子口、老福山区域市场占有率排位仍保持第一、占比不断提高；先后为公司培育出幸福时间店、平安象湖风情店、水岸菁华店、博泰魏玛峰尚店等等 会议强调，20xx年是全面深入贯彻落实做有价值的人、做受敬重的企业的开局之年，也是全面打造值得敬重的企业的关键之年。综合分析国内外进展大势，我们仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。同时，各种挑战不能低估，我们必需进一

3、步增加危机感、紧迫感、使命感、责任感，切实做到头脑更加糊涂、谋划更加周密、预备更加充分，努力迈出打造值得敬重的企业的新步伐。 B目标 20xx年坛子口店进展总的要求是：努力把坛子口店打造成房地产中介行业标杆门店全面贯彻落实中环地产走向全国的精神，进一步解放思想、创新效劳、务实奋进，坚持不懈推动大投入、大建立、大进展，坚决不移实施聚焦战略，全面打造值得敬重的企业，为中环地产走向全国作出应有奉献。 全面打造值得敬重的企业 20xx年坛子口店进展的主要预期目标是：解放西路、井冈山大道、坛子口、老福山区域市场占有率确保80%以上，力争90%；佣金收入增长确保40%，力争佣金100万；一铺建三组。 做好

4、明年各项工作，必需突出把握好“目标明确、解放思想、创新效劳、聚焦进展、伙伴路线”这20个字。做到始终明确做对他人、对社会有价值的人，做值得敬重的企业的宏大目标，毫不动摇坚持、与时俱进进展；始终把解放思想贯穿到做有价值的人、做值得敬重的企业的全过程，不断推动思想大解放；始终坚持创新敬畏客户、暖和客户、感恩客户效劳好，客户不光是买房的客户，还包括房东、全店伙伴，员工才是我的第一客户，不断创新大效劳；始终坚持聚焦的方法不动摇，突出区域聚焦、人员聚焦、政策聚焦、房源聚焦、客源聚焦；始终保持同全店伙伴的血肉联系，提高新形势下做好员工工作的力量。 c任务 经过全店上下的共同努力，做有价值的人、做受敬重的企

5、业根本实现了“半年有苗头”的目标。明年我们要紧紧围绕“一年有势头”的要求，对比目标，分解任务，明确重点，创新举措，努力形成全面打造值得敬重的企业的好势头。 产业进展 “租售并举”、“双轮驱动”，始终突出业绩主导地位，着力提升效劳客户进展水平，加快推动一铺多组，努力形成售房、租房协调进展的好势头。 改革创新 系统整体地推动员工制度改革 夕会提出，要创新驱动、深化改革，扎实推动重点领域和关键环节的改革，大胆闯、大胆试、大胆干，为打造做有价值的人、做受敬重的企业注入强大活力，努力形成活力竞相迸发的好势头。 扩大开放 要树立“舍得”的开放理念 会议提出，要全力以赴在更高水平、更宽领域、更深层次扩大开放

6、，为南昌打造做值得敬重的企业不断注入新奇血液。树立“舍得”的开放理念，加大聘请力度，努力形成源泉充分涌流的好势头。 首先要有“舍得”的鲜亮态度，损害客户利益的坚决舍弃，违反国家法律法规的坚决舍弃，悖于市场经济规律的坚决舍弃。其次要有“舍得”的操作才智，舍得把好的资源给好的员工，让好的员工得到好的进展；克制“肥水不流外人田”的思想，以开放眼光引入战略投资者；树立“吃亏是福”的观念，舍得让利于客户。再次要有“舍得”的高远境地，舍得用“小我”换“大我”、用“局部”换“整体”，努力实现短期不能平衡的长期平衡、局部不能平衡的整体平衡、静态不能平衡的动态平衡。 把加快坛子口店进展作为推动新一轮开放的着力点

7、和突破口，千方百计培育好、进展好。坚持“多予、少取、放权、搞活”的原则，根据“非禁即入”的要求扫除进入障碍，着力引进更多的客户、员工。建立健全宣传、表彰、嘉奖员工机制，在全店营造敬重制造、全员创业的深厚气氛。 先行现试 坛子口二才智之组 会议提出，要牢牢把握“我们的新组姓先，就是要先行先试、领先领跑”的要求，进一步聚焦重点，寻求突破，努力形成新组领先领跑的好势头。 只要是全店改革创新的新举措，都可以在新组先行先试。新组要充当改革的排头兵、创新的领路人、进展的开拓者，科学制定改革创新、先行先试的路线图和时间表，重点在推动制度改革、投融资体制改革、要素市场建立、员工制度改革等方面先行先试。 社会环

8、境 民生实事要真正做到员工心坎上 大力进展协商民主。进一步深化“民情家访”活动，积极探究协商民主的自治机制，在我们基层公共事务和公益事业中探究员工自我治理、自我效劳、自我教育、自我监视的新机制，努力促进员工自治。 切实保障改善民生。始终坚持“尽力而为，量力而行”、“员工点菜，店长买单”的原则，把民生实事真正做到员工的心坎上。推动更高质量的就业，让劳动者得到更多的就业时机、更高的就业待遇、更好的就业保障，善待、支持和鼓舞员工进展，强化大中介强店社会责任。谋求更公正的社会保障，逐步扩大养老保险、工伤保险、医疗保险的掩盖范围。促进更均衡的公共效劳，加快门店教育、卫生、文化、体育等各项社会公共事业进展

9、。 加强和创新门店治理。提高科学治理水平，积极探究“以人为本，网格化治理、信息化支撑、全程化效劳”的门店治理模式，有效整合各类社会效劳资源，推动我店治理从条块分治向整体联动转变，从被动应对向主动效劳转变，从传统方式向信息化手段转变。 D作风 空谈误国实干兴邦 要连续提倡并践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰难奋斗、淡泊名利“六种作风”，进一步把实干精神贯穿于店务工作始终，着力把我店打造成为实在、实干的团队，进一步在全店形成讲实干、比实干、重实干、促实干的深厚气氛。 讲实干、比实干、重实干、促实干 越是处于进展的关键时期，越要加强门店的建立，越要加强团队建立。会议提出，要切实根据公司要

10、求，牢牢把握加强门店的治理力量建立、先进性和纯净性建立这条主线，增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量。 打造做有价值的人、做值得敬重的企业，关键靠实干。全店要切实做到“六个力戒、六个务必”，即：力戒外表文章，务必真抓实干；力戒脱离员工，务必为客户实干；力戒违反规律，务必科学实干；力戒因循守旧，务必创新实干；力戒推诿扯皮，务必团牢固干；力戒贪图享受，务必廉洁实干；为全面打造成做有价值的人、做值得敬重的企业供应有力保证。 企业工作总结2 转瞬间，奥运年已过，马上迎来新的一年，在过去的一年里，我所在的公司是一家电子企业，主要生产手机背光，有2023多人组成的规模，从而建立了多个部门，而我是

11、属于制造部门现场的一个治理员。 一 工作回忆 1 人员治理 A 本组人数21人，分级6人，分色6人，做首件2人，发料2人，机器操作人5人 B 每天对现场的7S及纪律点检 C 定期对作业员培训，让新员工顺当进入岗位角色，做到自已本职工作 2 产能提升 A 机器操作中有专业生技人员伴随，有故障准时修理 B 各工序人员工作细节化分，让上下工序协作好，产品流淌顺畅 C 定期对作业员作业手势进展培训 3 物控 A 作业员用的指套及丝袜每天规定数量发放 B 治理人员每天定时巡检作业员的作业手势，以免手势不当造成人为不良产生物料损失 C 全部订单物料按NO号治理 D 物料损耗制作相关目标，对于超标工程进展检

12、讨及写对策 4 机器设备治理 A 相关机器制定了相关作业指导书 B 每台机器安排人员每天保养 C 专业技术人员每天对机器设备进展点检 5 现场7S与纪律 A 现场因流淌性大，不易掌握，因此治理人员每天都会对现场的7S及纪律进展评分加强各线人员对7S纪律的意识 B 各种材料进展场地的标语，美化环境 C 机器操作区明确规化范围，防止非相关人员易走进操作区，影响现场作业及安全 二 工作缺乏不处 A 作业员品质意识不强，以后定期对作业员上品质教育训练课及不定期去现场巡检作业员作业 B 物料管控不到位，后序材料安排到各工序要核对数量，以免物料流失，各种物料要按标示规化清晰，加强作业员对物料的熟悉，避开混

13、料现象发生 C 机器操作人员不够，将会培训3人 D 现场的整理整顿不够完善，由于物料许多且流淌性较大，数量不明确，所以将对每种物料列出明细，出入数量要作账并按标示定位好物料，不行随便挪动 以上为08年的工作总结及以后工作中的改善事项，我将以最饱满的热忱对待新年的每一天，团结协作，改善存在缺乏之处，提高工作质量，抓好安全生产，为企业的进展尽我们最大的努力，同时祝福三协公司事业日日蒸上，鸿图大展！ 制作人：XXX 12/30 企业工作总结3 20xx年以来，我公司依据城市规划要求和市政根底建立的需要，紧紧围绕建好一个城市的目标，依据城市房屋拆迁治理条例的规定，根据县委、县政府和局机关的工作部署，完

14、成了各项工作，现总结为下。 一、拆迁工作 xx家声医院扩建工程拆迁的被拆迁户提出的要求，既不合法也不合理，拆迁双方均未达成拆迁补偿安置协议，县建立局现已按法律程序将相关资料移送县法院申请强制执行，估计x月底可完成该宗强制拆迁工作。 二、拆迁安置工作 重点加强对xx区南片区x栋的安置房建立治理工作;同时加强对xx区未竣工局部的安置房建立治理工作;完成了xx区和xx气技改工程工程片区房屋拆迁个案处置工作，拆迁中的冲突得到有效化解。目前，煤代气技改工程工程拆迁的安置划地建房工作正有序推动。 三、加强拆迁信访接待和调查核实工作，准时化解拆迁纠纷和冲突 我公司在开展拆迁工作中，严格根据拆迁补偿安置政策标

15、准，切实维护拆迁户的利益和维护社会稳定的政治局面，全面做好因拆迁而引起的各项善后工作。 四、工作中存在的问题和今后的努力方向 我公司在开展工作中，由于工作量大，人员少，宣传力度不够，导致一局部被拆迁户对拆迁中的法律法规和政策不理解，引发了一局部群众的误会，影响了拆迁工作的进展，我公司在今后的工作中将努力做好以下几个方面的工作。 一是加强法律、法规和政策方针的宣传力度，仔细做好被拆迁户的思想工作; 二是深入开展业务学问学习，完善和修改相关的措施; 三是定期对工作进展总结，找准差距，突出重点，确定今后的工作重心; 四是抓紧制定20xx年度城市房屋拆迁规划，治理安排拆迁规模，确保旧城改造工作有序推动

16、; 五是加强拆迁调研工作，结合县情，帮助相关部门加快制定和完善我县拆迁补偿安置的配套政策措施，让被拆迁人充共享受城市建立和经济进展的新成果。 企业工作总结4 一、20xx年各项工作完成状况总结 1、费用治理：完成月度、季度、年度费用预算，建立并维护各项的电子台账，主控办公费、交通费、低值易耗品、劳动爱护费、租赁费、通讯费，工程修理费；每月制作费用报表，将费用分摊到各部门，对治理费用的发生状况进展分析和掌握； 2、资产治理：完成办公、劳保用品以及固定资产、低值易耗品的治理工作，建立办公、劳保用品和固定资产、低值易耗品台帐，并进展日常的检查、维护工作，定期组织盘点，保证帐实相符； 3、OA流程治理

17、：完成日常各项相关的OA流程的申请、跟踪落实；完成各部门信息化产品的申请、流程跟踪、产品领用；网络权限申请等； 4、人事治理：完成员工上岗、离岗手续的办理工作，临时性人事工作的办理，保证员工能正常的投入工作；以及上岗人员物资配备、离岗人员相关配备物品回收。乘车证、员工证等相关证件的办理； 5、修理治理：完成保障日常办公设施的正常运行及办公环境附件设施的修理，确保办公环境的美丽； 6、办公室治理：负责各部门人员及领导办公室的安排；完成07年上半年办公室整体调整方案及实施的工作； 7、信息化治理；负责完成无限网络建立、视频网络建立协调工作、完成违规上网通报工作、完成公司信息安全工作；每月10号更新

18、公布通讯录； 8、工程工程：完成售后效劳部办公室改建工程，5楼贵宾厅改建成VIP和洽五会议室工程、6楼楼顶和办公楼外墙做防水层工程、宿舍楼改建办公室前期预备工作等； 9、制度修订：完成资产治理方法、自行车治理方法、上海办公室资产治理方法、上海办公室劳保、清洁、卫生治理方法等制度的修订，除自行车治理方法外，其他制度已经实施； 10、其他：完成领导干部、员工乙肝疫苗体检及疫苗接种工作； 二、存在问题分析 1、费用方面：本年度主控费用实际发生费用与预算差距较大，实际发生费用总额远远小于预算金额，20xx年费用预算金额过高； 2、资产选购方面：固定资产、低值易耗品公司选购流程漫长，需提前1个月走申请，

19、以满意工作的准时需求； 3、工程修理方面：涉及公司内部各部门办事流程长慢、修理进度慢、费用高； 4、其他：沟通沟通的力量有待于进一步的加强；进一步提高工作效率；工作创新力量有待于进一步加强； 三、改良措施 1、费用方面：各部门设立一本钱员，将各部门费用标准下发，由部门本钱员来统一治理，由治理部进展部门考核；部门本钱员进展部门内部考核；准确20xx年费用预算额度； 2、资产选购方面：目前无法自行选购各项低值易耗品，固定资产等各项物资，只有加强于各部门联系、搞好关系，加强与供给商的联系，进展催促； 3、工程修理方面：可以找外委单位承包，由我们自行主控。 企业工作总结5 20xx年以来，我局根据市工

20、商局的统一安排部署，加强领导，夯实任务，廉洁奉公，依法行政，狠抓企业年检工作，经过全系统干部职工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现将状况总结汇报 一、 根本状况 截止20xx年4月30日，全县登记注册的企业*户（含各类企业的分支机构，下同），其中：法人企业137户，营业企业*户。按企业类型分：国有企业*户，集体企业*户，有限责任公司（含分公司）*户，合伙企业15户，个人独资企业27户，其他企业4户。全县应检企业*户，实检企业*户，年检率97%。通过年检，核定 A级企业*户，B级企业6户。结合企业年检，办理变更登记76户，注销登记27户。查处企业违法违章行为11起，罚没款金额*万元。 二、

21、 详细做法 1、细心部署，周密安排。 为切实做好今年的企业年检工作，我局首先仔细领悟省、市工商局文件精神，学习钻研有关法律法规 ，同时查阅原登记档案，摸清底子，把握状况，做好前期预备工作。其次，准时召开股所长会议，传达贯彻市工商局企业个体工作会议精神，争论讨论、安排落实我局此项工作的方法步骤和目标任务。三是从时间安排、工作内容、股所协作以及纪律要求等方面，对企业年检工作进展详细部署，明确责任，夯实任务。四是准时转发了省、市工商局有关文件，争取党委、政府和社会各界的理解与支持。五是建立上下畅通、局所联动的信息反应和亲密协作机制，明确了县局各内设机构与基层工商所在企业年检中，互通信息和查办案件等详

22、细工作职责，以最大限度地发挥全局系统整体执法效能。 2、加大力度，广泛宣传。 我局今年在开展企业年检工作时，实行多种形式，广泛宣传发动，并注意手续完备，做好记载，积存材料，既宣传了法律法规和上级文件精神，提示其按时申请办理年检手续，又为日后惩罚违法违章行为做好了根底性工作。除市工商局在*日报上登载通告外，我局还结合本县实际，重点做了以下两点：一是自20xx年元月1日开头，在*县电视台连续播发了7天14次的通告；二是通过移动公司和联通公司以及电信部门，在手机和小灵通上公布短信，提示企业按时申办年检。 3、严格程序，依法行政。 企业年检工作既是对市场主体准入的后续监管，也是登记治理的重要环节，为使

23、这项“老工作”不流于形式，真正起到对市场主体再把关的作用，我局一是手续严密把好证据关，做好从申领年检报告书和表格、受理和交费以及发还执照，均需当面签字，并做好记录。二是严格程序把好初审关，为了加强属地治理，我局依据工商行政治理所条例的规定，要求企业先将年检材料报基层工商所初审，由工商所依据其上年度的遵规守法表现和生产经营等状况，提出详细年检建议，然后由县局审查核准，否则不予受理。三是严格审查把好核准关，对经营者提交的年检材料，仔细审查，特殊是对涉及有前置许可的一些重点行业，一律要求提交有效的审批文件或许可证，否则不予通过年检，尤其是对易燃易爆、化学危急品、矿产开采和消遣业，实行书面审查与实地检

24、查相结合的方法重点审查：对个别企业经年检验资或年度审计，实收资本低于法定限额或与注册资本不相符的，依法进展查处，责令限期补足或作了变更登记；对主要登记事项发生变化而未在规定期限内变更的，都进展了行政惩罚，并限期办理变更登记。通过一些切实有效的方法措施，不仅为完善“经济户口”档案供应了真实的材料，而且有力地杜绝了弄虚作假、蒙混过关的现象，从而提高了年检质量。今年在年检期间，共清理有前置许可的企业203户。责令无有效前置许可证件的企业办理注销登记5户，责令无有效前置许可证件的企业变更经营范围的3户。四是严格标准把好收费关，在这次企业年检工作中，我局明令制止借年检“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝巧立名目

25、向企业滥收费用，决不允许强行逼迫企业订阅报刊杂志，否则一律按违纪查处。 4、廉洁勤政，务实高效。 为杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不正之风，从根本上树立工商行政治理机关的良好社会形象，我局在企业年检工作中，一是在全局系统注册登记窗口设立党员示范岗，标准执法行为，向企业供应优质高效效劳，使广阔企业在我们实实在在的日常工作中，亲身感受到工商行政治理部门行业风气的转变，亲身感受到“为人民效劳根本宗旨”的详细表达；二是坚持实行政务公开制、首办责任制和限时办结制度，廉洁勤政。务实高效；三是切实做到一次说清，标准效劳，尽量让企业少跑路，严禁吃拿卡要、滥收费用、推诿扯皮等违纪行为，企业普遍感到满足。 总之

26、，我局在20xx年度企业年检工作中，取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距。今后我局将以提高登记治理人员的政治、业务素养为重点，求真务实，与时俱进，不断开创企业个体治理工作的新局面。 *县工商行政治理局 二五年x月xx日 二00五年工商局度企业年检工作总结 企业工作总结6 20xx年是哈汽实业推动改革。扩大生产，加强科学化治理的一年，也是公司逐步良性化进展的一年，公司在全年运营中，加大设施设备的更新，加工力量也大幅度提升，生产任务较为繁重。公司进展的同时也给安全工作增加了治理的难度，安全工作面临新的考验。为确保公司各项工作顺当进展，公司在安全生产方面实行加大治理力度，增加安全生产方面的投入

27、，努力改善职工作业条件，提高劳动爱护等级，逐步完善安全生产规章制度等多方面措施，有效保障公司顺当进展，在公司全员共同努力下，精彩的完成了20xx年安全工作治理目标，全年未发生各类事故。现就20xx年安全工作做如下总结： 一、公司重视，确立安全治理目标 为做好安全工作，公司年初就制定了安全生产承包合同，对公司的安全工作确定了总体目标，并将目标分解到各单位，业务由行政治理处负责详细实施，公司对安全工作也极为重视，逢全必讲安全，对待安措投入不惜重金，虽然公司资金相当紧急，但是整改隐患的支出都是赐予优先支付，安全隐患整改是特别准时的。 二、安全宣传及整章建制 为标准安全生产使员工在工作中有章可依，今年

28、对安全生产工作各项规章制度进展修编，各项规章制度更加科学完善。今年完成9项安全、环保、消防等制定的修订，对应急预案进展了补充完善，使之更具有可操作性。 20xx年公司时刻把安全教育工作放在首位，对安全教育工作做到常抓不懈，年初召开了专题安全工作会议布置了全年安全工作目标，确定了工作方向，要求职能部门实行各种形式开展安全教育工作， 20xx年5月，公司进展了安全生产月宣传活动及隐患整改工作，同期还开展了“三项行动”“三项建立”活动，在公司内部下发了安全生产月活动方案通知，各单位有针对性制订了安全生产活动方案，各单位依据详细状况制作板报和宣传品，实行多样的形式对安全生产活动进展宣传，通过上述活动有

29、效的提高了广阔职工对安全生产的熟悉及自觉遵守安全生产规程的主动性和自觉性，到达了安全生产宣传教育目的。 消防安全是公司安全的工作重点，行政治理在消防安全工作中围绕这一重点今年3月份在公司内部开展了春防活动，下发了活动方案，并对春防活动进展监视检查，除平常的消防安全治理，还进展了有针对性消防宣传工作，今年公司在有条件部门、车间增加悬挂消防安全条幅，进展消防安全宣传。 “4.17”及“11.9”是我市规定的消防宣传日，行政治理处按市区消防部门的要求，结合我公司详细状况，在消防宣传日进展了专题宣传活动，各单位制作了宣传板报，我们也同有限公司宣传部共同印发了消防专刊，在消防宣传日当天向全体员工进展了发

30、放，组织局部干部和职工现场进展消防学问的宣传，取得了较好的宣传效果。 为提高职工的消防学问和对消防器材使用力量，今年我们对局部单位组织了灭火演习，特殊是组织了医院、电站设备厂、机关有关部门等单位进展了消防自救演练，使职工了解初期火灾扑救与逃命方法。 行政治理处帮忙各单位完了善消防制度。建立义务消防队，合理配备消防器材，建立消防档案，使公司消防治理工作上了一个新台阶。 通过一年的工作，我们熟悉到安全工作重点是预防，预防工作的重点是宣教工作，所以我们要在新的一年里，将加大、加强安全工作宣教力度，把公司的安全工作做好。 三、专业培训工作 公司特别工种组织培训工作始终由行政治理处负责，今年，他们对公司

31、从事特别工种的员工进展了从业资格培训取证，并为其办理年审手续，共计47人次，通过培训，提高了从业人员的专业水平，并学习新的学问和技术，在工作中，我们也要求各单位对特别工种从业人员资格进展了审查，要求从业人员持有效资格证上岗，杜绝无证上岗及资格证未审验过期上岗状况。 公司安全工作由行政治理处负责，在工作中，大量的详细工作是由各单位安全员来帮助完成的，广阔安全员在一年的工作中也付出了许多辛苦，为提高安全员的业务力量，对局部安全员进展了业务培训和安全学问教育。依据市，区安全治理部门要求组织了13名安全员参与了安全生产消防学问培训，取得了较好的成绩，提高了公司安全治理人员的素养，从理论上得到了提高。四

32、。劳动爱护安全生产及环境爱护工作 在劳动爱护方面，本着以人为本的思想，克制困难，加强职工在作业中的劳动爱护，公司今年投入近8万余元，在效的保障了职工在生产和劳动过程中所享受劳动爱护权利。 在安全生产方面：今年根据哈电集团转发关于深入贯彻落实国务院进一步加强企业安全生产工作通知精神的通知和国家安全监视治理局关于开展“三项行动”和“三项建立”活动的通知以及黑龙江省人民政府办公厅关于开展安全生产月活动的通知精神中，在全公司范围内进展了传达并开展了“三项行动”和“三项建立”活动的宣传和安全生产月活动。并以进一步加强企业安全工作为契机，实行了有效措施，排解隐患，确保公司全年生产的安全。完成了年初制定的安

33、全生产目标。 在环境爱护方面，为提高公司环保质量与国家排污标准相结合，今年公司按时交纳排污费，各项环保指标到达了国家排放标准，全年未发生环境污染事故。多年分别荣获市、区安全工作、环境爱护先进单位称号。 五、隐患整改 1、初步完成了电站设备厂局部电器设备、设施的隐患整改投入资金3万元。 2、保障职工劳动爱护防暑降温投入资金近10万元。 3、为了防患与未燃，确保公司的消防安全，更新、更换灭火器材投入资金4万元。 4、保障职工和家属的人身安全对明珠家园、丁香家园、仁和家园的局部道路坍陷，房檐和外墙皮脱落等存在的隐患进展了维护，投入资金12。3万元。 5、对明珠家园、旭升家园的变电所和电缆井存在的隐患

34、进展了整改，投入资金1.3万元。 公司在20xx年共投入资金27.6万元。 六、安全检查和其它工作 公司在20xx年的安全工作中，加大了安全检查力度，业务部门常常下基层进展检查，做到发觉问题准时提出整改意见，对安全生产、消防安全保卫工作进展了全方位的检查，全年累计检查30余次。下达隐患整改通知单3份，整改内容10余项。不仅如此，行政治理处在20xx年屡次进展了夜间安全防范检查，通过夜间检查，提高了更值人员的夜间防范意识，削减了夜间各类事故的发生。 七。交通治理工作 交通安全是安全工作中的一项重要工作，今年我公司交通安全工作比拟好，交通事故率为0，到达年初规划要求。 八。消防安全工作 安保办定期

35、为公司各单位进展消防器材的更换、更新，20xx年对公司灭火器进展了更换，对重点部位进展了增加，合计360台灭火器投入了3。8万余元。 电站设备厂加工基地是我公司现租赁的场地，原单位的消防设施、消防管道年久失修、老化，以起不到作用，为了能够确保公司财产、人身安全，配备了肯定数量的灭火器，但应尽快对存在的隐患进展整改，保障安全。 九、安全验收工作 20xx年1月18日，公司与各单位签订了安全责任状，对各单位下达了安全指标，安保办依据责任状的考核内容在20xx年12月份对各单位完成状况进展了验收。 在今年验收工作中，我们发觉各单位对安全工作都特别重视，能够做到把安全工作放在首位，逢会必讲，软件材料充

36、实，而且对安全整改工作都有肯定的投入。公司在20xx年未发生安全责任事故。安全工作的成绩是全体员工共同努力制造的，在新的一年里，我们要一如既往的做好安全工作，夯实安全工作根底，加大安全投入，用科学的治理方法来做好安全工作，为公司的进展制造一个良好环境。 今年验收，共评出先进单位4个。 电站设备厂、资产经营治理公司、物业公司、医院。 企业工作总结7 又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。在这匆忙忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地又度过了一年。我们一起经受了一段磨砺和考验。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是成长和壮大的一年。我们在安全

37、生产，公司制度建立，员工培育等方面作出了可喜的成绩。首先我代表公司董事长及各位领导，向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢。同时我也在此代表各位员工，向一年来带着全体员工一起为公司的进展，为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的xxx表示忠心的感谢和真诚的祝愿。下面我代表公司就xxxx年的工作总结如下： 一。 安全治理 安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺当开展的首要保障。今年根据xxx的一切以安全为重的指示，结合公司xxx年发生的事故状况，从以下几方面着手开展安全工作。 第一从加强员工的安全意识入手，以吸取以往事故教训为主。连续强化员工的安全意识，做好新员工的安全教育。一年来，我们始终坚持“居安

38、思危、警钟长鸣”的工作方针，员工安全意识有了显著提高； 其次是把确保安全生产当作首要和重点问题来抓，利用工地每周的生产例会，把安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位。生产安全方面，工地今年着重即时解决生产现场消失的安全隐患，要求值班员全程跟班生产，班前班中班后要随时检查和反映解决生产现场的安全隐患，并做好具体记录，总体来看这项措施对工地的安全生产作用突出，效果良好。 第三是抓好工地的安全防火工作。这项工作同样是我们全年安全生产工作的重点，工地配备了消防灭火器材，由于责任到位，防范措施得当，全年未发生火险事故。 第四方面，交通安全是各项安全工作中的重中之重，在后勤车辆治理上，我们

39、仔细执行出车领导负责制，要求每名司机做到严格根据指令，严格掌握外出用车，从管车、派车到驾车，严格遵守纪律。坚持外运车辆班前会制度，保证了全公司交通安全工作的安全局面。 第五方面，对发生的安全事故坚持事故分析会制度，坚持做到三不放过。通过事故分析会，员工安全防范意思大大增加。 通过全公司的共同努力，去年在生产、效劳等各岗位均未发生人身损害事故，全年发生设备损伤事故一起，比往年生产事故率大大降低，员工安全生产意识得到了显著提高。 二。生产任务完成状况： 全年完成的生产任务状况如下： 三。设备维护及治理 四。组织治理及员工治理 全年我们针对公司不同时间生产实际及人员详细状况对生产组织进展了不同的调整

40、。对员工岗位调整14人次。生产治理员两人，23#车两人，25#车壹人，解放车三人，18#车两人，16#车1人，装载机1人，排土2人。进一步加强了工地的治理力气。整合了人员优势。对生产的组织根据不同的状况进展详细安排。根依据生产状况合理安排人员，调配设备。充分利用生产间隙搞好设备修理检查。依据工地状况合理安排生产时间。建立健全并坚持执行生产值班制度，完善了公司有关规章制度，尤其 员工奖惩条理。进一步加强了工会组织在公司生产，治理中的作用。在日常生产治理中积极征求和接受工会组织的意见。向党支部推举了一批思想觉悟高，技术水平强的业务骨干为积极分子，增加了员工的工作积极性和对归属感。在党支部及工会的领

41、导下，积极细致地开展员工思想政治工作，员工的思想觉悟普遍有肯定程度的提高，工作积极性得到了发挥了。公司的组织建立和治理走向更加标准化。 对员工的治理上连续坚持以人为本，严格细致的工作方针。公司坚持量力而行不断改善员工的生产生活条件和待遇水平。对违反公司规定和发生事故的员工本着教育为主，惩罚为辅的原则，针对每件事，每个人都做了急躁细致的工作。员工思想稳定，工作安心，极大地促进了各项工作的开展。 五。存在的问题 在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的缺乏和问题，存在的问题主要有以下几个方面： 1、员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强。不能正确处理班组班组，工种与工种，分工与合作的关系。一

42、分工就不能很好合作的现象偶有发生； 2、个别员工安全意识有待提高，存在不能承受别人的事故教训，不能很好地借鉴和承受以往的阅历教训。 3、各岗位工作程序的标准性不强，标准化程度不高。 4、员工遵守规章制度的自觉性不够强，违反规定的现象时有发生； 以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改良克制和提高的方面。 各位员工，新的一年来到了，对我们来说成绩已经成为过去，我们必需面对新的机遇和挑战，我信任在xxx的带着下，在全体员工的团结努力下，我们肯定能够抓住机遇，战胜困难，迎接挑战。我坚信我们的明天会更好！ 企业工作总结8 公司是有公司的全部员工共同组成，治理好公司才能够带来让公司快速进展，才能够制

43、造新的辉煌。 1.做好员工的根底培训 精英是全部公司都渴望得到的，但是世界这么大，真正的精英也不肯定会来到我们这里，就算来到了这里也不肯定会始终留下去，由于这样的精英都是其他地方来的，对公司没有归属感，也就不会为公司尽心尽力的去付出，所以做好自己公司的人才储藏才是最关键的，虽然不肯定能够培育出特别精彩的人才，但是这些人都是公司可以信任的，都是公司的正真中间力气，把这些中间力气培育起来就会使得公司整体飞跃，员工即使基层，也是中间力气，做好培训，传授工作技巧，培育他们的力量，他们所学到的学问也会运用到公司工作中，舍不得花费小代价去培训自己的员工，这就相当于不情愿加固自己的根底，每个公司都是通过内部

44、培育，外部招揽的方式来实现工的递进，但是许多时候靠得住的还是公司内部培育出来的人，也只有他们对工地有感情，情愿始终做下去。 2.提升员工对公司的认同 来到公司后每个员工都会成为我们的伙伴我们的家人，因此我们就必需要留住他们，从资金上面吗?你开的工资高其他的公司开的更高，假如优秀迟早会被挖走。做好员工的思想工作是特别重要的。每个新来的员工，我们都要想方设法的提高他们对公司的认同感，让他们承受公司，认同公司，情愿成为公司的一员情愿与公司一起成长，需要通过进行一些活动，来增加感情，需要做好员工的感情工作，保证员工能够在公司做得快乐，过的欢乐，这样才能够使得他们情愿为公司进展付出自己的力气。 3.公正

45、公正，赏罚清楚 作为治理人员，对待每一个员工都必需要做到公正公正，由于许多时候员工不怕拿到的少就怕不公正，收到不公正的待遇，公正公正是作为一个治理人员必需具备的，不由于自己的喜好行事，也不会收到他人的影响感情行事，一切都靠详细的事实数据说话。员工做的好就必需要赐予应有的嘉奖，发挥他们的积极性，假如员工发觉做的好也没有任何的用处和寻常一样只会让他们变得寂静，不在情愿去努力，由于无论好坏都是一样的结果又有谁情愿这么做呢，不要把他人当傻子，犯了错肯定要惩戒，一是要告诫员工不准再犯，二也是起到威慑的作用，让其他员工引以为戒。 4.知人善用 治理者就必需要学会用人，只有用好人才能够把发挥出每个人的潜力，有的人擅长交际，有的人技术不错，有的人有想法等等，对待不同的人，他们的力量不同通过观看发觉他们的特长优点，适当的调整他们的工作，让他们发挥出自己的特长，使得工作更高效这才是的。 治理不是简简洁单的安排就能够做好的，他需要付出比其他人更多的努力，花费更多的心思，去完善去进步。 企业工作总结9 xx机器有限公司是我局联系规模企业工作点，也是我县高新企业之一，该公司技术力气雄厚，研发力量较强，创新机制完善，成立了高速折页机讨论所，是全国高速折页机生产骨干企业，享