企业综合部工作心得体会企业综合部工作心得体会总结(六篇).docx

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1、 企业综合部工作心得体会企业综合部工作心得体会总结(六篇)对于企业综合部工作心得体会一 2、简单的事情简洁化，简洁的事情重复化。 3、隐患险于明火，防范胜于救灾。 4、人心齐，泰山移，多增员，多举绩。 5、昨日黄花败，今朝百花开。 6、态度打算成败，团结制造将来。 7、多创优质产品，提高企业形象。 8、假如不换位思索，那么就思索换位。 9、向质量要市场，向治理要效益。 10、最大的破产是无望，最大的资产是盼望。 11、塑造人的品质，建立治理根基。 12、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。 13、安全警钟每天敲，创新工作到处抓。 14、行动是胜利的阶梯，行动越多，登得越高。 15、超凡卓越

2、，由我领先。 16、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。 17、宁可停工停产，绝不违章蛮干。 18、以质量求生存，以改革求进展。 19、培育礼仪员工，制造文明团队。 20、树立质量法制观念，提高全员质量意识。 21、客户效劳，重在回访，认真倾听，你认心情。 22、停顿访问就是停顿呼吸，停顿增员就是毁灭生气。 23、勤俭节省，爱惜公物，以厂为家，共同进展。 24、创新谋进展，同心赢将来。 25、优质产品，是走向世界的桥梁。 26、假如你还可以努力，可以付出，就不要轻言停顿和放弃。 27、高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。 28、安全保证生产，生产必需安全。 29、有员才有援

3、，有为才有位。 30、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。 31、荣始于诚，昱聚于德。 32、只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。 33、讲究实效，完善治理，提升品质，增创效益。 34、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 35、专业福祉天下，美誉高性价比。 36、我们可以平凡，但不能甘于平凡。 37、一个有信念者所开发出的力气，大于个只有兴趣者。 38、以科技为动力，以质量求生存。 39、一样的危机，不一样的胜利。 40、脆弱就是最大的敌人，英勇就是最好的朋友。 对于企业综合部工作心得体会二 第一章合营公司的组成 其次章生产经营范围和规模 第三章投资总额，投资比例及资本转让 第四章

4、利润安排和亏损负担 第五章合营期限及终止合同 第六章合营各方的责任 第七章董事会 第八章经营治理机构 第九章财务会计制度 第十章劳动治理 第十一章设备、原材料和配件的选购 第十二章纳税 第十三章保险 第十四章违约责任 第十五章不行抗力 第十六章争议的解决 第十七章适用法律 第十八章合同的变更与解除 第十九章合同的生效及其它 中国.北京.中国技术进口总公司和国市公司.依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其它有关法规，本着公平互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国省市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同. 第一章合营公司的组成 11本合同的合营各方为： 中国技术进口总公司(以下

5、简称甲方)，在中国北京市注册登记，其法定地址在：中国北京市西郊二里沟，法定代表：姓名职务国籍;国公司(以下简称乙方)，在国地登记注册，其法定地址在国地，法定代表：姓名职务国籍(如合营为多方者，可按丙，丁方依次排列). 12合营公司的名称和法定地址： 合营公司的名称有限公司. 外文名称. 合营公司的法定地址在中华人民共和国省市. 合营公司可以依据业务需要在国外或其它地方设立办事处，或分支机构. 13合营公司是在中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人.公司的一切经营活动必需遵守中国的法律，法令和有关规定. 其次章生产经营范围和规模 21合营公司的生产经营范围是： 生产产品;(主要依据详细状况写

6、) 22合营公司的生产规模如下： 221合营公司投产后的生产力量为年. 222随着生产的进展，生产规模可增加至. (注：要依据详细状况写) 223合营企业产品的销售由公司为总代理.详细的销售方法另签协议. 第三章投资金额，投资比例及资本转让 31合营公司注册资本为(人民币)元(或双方协商的另一种货币). 其中：甲方出资元.占注册资本% 乙方出资元.占注册资本% 合营各方在合营期内.不得削减其注册资本. 32甲，乙双方将以以下方式作为出资： 甲方：现金元.厂房元.土地使用费 元.工业产权元.其它元.共元. 乙方：现金元.机械设备元.工业产权元.专有技术使用费元.其它元.共元. 33合营各方在合营

7、公司得到营业执照后天内.分期缴足出资资金.其应付金额和期限规定如下： 任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴均按条办理. 341注册资本的增加，转让或以其它方式处置，均经董事会会议通过，并报原审批机关办理登记手续. 342合营一方向第三者转让全部或局部出资额，须经公司另一方同意，公司另一方有权优先购置其转让的股份.公司一方向第三者转让出资额的条件，不得比向公司另一方转让的条件优待. 第四章利润安排和亏损负担 41合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会打算扣除公司的储藏基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例共享利润或分担亏损或风险. 42合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限.

8、第五章合营期限及终止合同 51合营公司在领取营业执照后.即可以法人身份开头营业，期限为年.合营期满，合营合同自行终止. 52经合营各方同意延长 公司合营期限.应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请. 每次延长以年为限. 53在合营期满时，中国技术进口总公司将用币购置外国投资者的股份，购置价格另行商定. 第六章合营各方的责任 61合营企业在正式开业前，应各负其责，完成以下各项事宜： 611甲方责任： 办理为建立合营公司向中国有关部门的申请.注册登记手续; 办理申请取得土地使用权的手续; 组织合营厂房的其它工程设施的设计，施工工作; 按条的规定.供应现金，机械设备，厂房等(详见附件)，帮助

9、外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，帮助合营公司聘请当地中国籍的经营治理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员. 612乙方责任： 按第条的规定.供应现金，机械设备，工业产权，专有技术，使用权(详见附件一). 为使合营公司得到产品的设计，生产，安装和修理的全部技术，为保证全部技术转让.乙方将供应：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的治理方法，工厂的设计和改造及工厂的组织方法和安装修理方法等. 办理合营公司托付在中国境外选购机械设备，材料等事宜，培训合营公司的技术人员和工人. 62在合营企业正式开业后各方将负责办理合营公司托付的其它事宜.(如：原材料供给，产品的销售，信息交换等可依据

10、详细状况订立) 第七章董事会 71合营公司设立董事会，董事会为公司的最高权力机构. 董事会由名董事组成，其中甲方名，乙方名.董事长由甲方委派.设副董事长名，由方委派. 72董事长，副董事长及董事的任期为四年.任期期满如获连续委派，可以连任. 任何一方需要更换自己委派的董事长，副董事长时，必需事先通知合营公司和合营另一方. 73董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行. 第八章经营治理机构 81合营公司实行董事会领导下的总经理负责制.设总经理一名，由方推举，付总经理名，由甲方推举名，乙方推举名，正副总经理任期为年. 82总经理的职责是负责执行董事会 的决议，组织和领导合营公司

11、的经营治理工作.副总经理依据合营章程的规定，帮助总经理工作. 合营公司将依据本公司的业务需要，下设部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理，副总经理负责. 83正副总经理由合营公司董事会任命和开除，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务.各部门经理由总经理任命. 第九章财务会计制度 91合营公司的财务会计制度应依据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际状况加以制定.合营公司注册登记后，应准时到当地财政部门和税务机关备案. 合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户.也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户. 92合营公司的财务会计年度，应采纳日历年制，自公历每年一

12、月一日起至十二月三十一日止.为一个会计年度.公司会计采纳国际通用的权责发生制和信贷记帐法记帐.一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必需用中文书写.(也可以同时用甲乙双方同意的另一种外文书写) 93合营公司设总会计师，副总会计师各一名.总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行.总会计师由方推举，副总会计师由方推举，总会计师，副总会计师均由董事会任命. 第十章劳动治理 101合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动爱护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按中华人民共和国中外合资经营企业劳动治理规定和合营公司与个人签订的劳动合同办理.劳动合同订立后，即报当地劳动治理部门备案. 102甲乙双方推举及聘用的高级

13、治理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议争论打算. 第十一章设备、原材料和配件的选购 111合营公司为生产和经营需要的原材料，燃料，配套件，运输工具和办公用品等，原则上由合营企业自行选购，在同等条件下，应优先在中国购置.对需要在国外选购的产品，一般应选择具有国际先进性和适用性的产品，其价格不得超出国际市场的合理价格. 112在选购上述设备和材料前，甲乙双方应充分酝酿协商并可派员实地考察，必要时可公开招标选购. 第十二章纳税 121合营公司应根据中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金. 122合营公司的职工应根据中华人民共和国个人所得税税法缴纳个人所得税. 第十三章保险 131

14、合营公司的各项保险，均向中国人民保险公司投保，合营公司成立后，由总经理，副总经理向董事会提出公司的保险规划.经董事会争论打算后，以合营公司的名义办理投保手续. 第十四章违约责任 141合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合商定条件，造成合营另一方损失时，受损失一方有权要求赔偿损失或实行其它补救措施.补救措施实行后，尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失. 142合营一方因违反合同所担当的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失.并支付肯定数额的违约金.违约金的计算方法如下(详见附件). 143合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取拖延支付金额的利息，从逾

15、期第一个月算起. 上述逾期的利息以各自出资的货币支付. 第十五章不行抗力 151合营各方因地震，台风，严峻的水灾和火灾，战斗及其它不能预见并且对其发生的后果不能阻挡或避开的不行抗力事故，造成一方拖延履行或无法履行本合同，在符合以下全部规定的状况下，不当作违约处理. 1511不行抗力必需是阻挡，阻碍，拖延受大事影响一方履行合同的直接缘由. 1512受大事影响的一方，在该大事发生时，已准时实行各种合理措施. 1513受大事影响的一方，在患病大事时，已马上通知合营另一方，并在十五天以内，以书面形式供应事故及处理状况，以及拖延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明. 152在大

16、事影响已经克制或处理完毕后，受大事影响的一方必需马上通知合营另一方. 第十六章争议的解决 161发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决.当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁.在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序，在其它仲裁机构仲裁应遵守该仲裁机构的仲裁程序. 仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力. 162仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定. 第十七章适用法律 171中华人民共和国法律为本合同的适用法律. r172本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的管辖. 第十八章合同的变更与解除 181经合营各方协商同意后，可

17、以变更或修改合营合同，但合营各方必需就此签署书面协议，经审批机关批准方能有效. 182有以下状况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同： 1821企业发生严峻亏损，无力连续经营. 1822另一方违反合同以致严峻影响订立合同时所期望的经济效益. 1823另一方在商定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同. 1824发生不行抗力大事，致使合同的全部义务不能履行. 1825合同商定的解除合同条件已经消失. 183有以下状况之一的，合同即告解除. 1831双方商定同意解除合同. 184合营任何一方未征得合营另一方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者，

18、违反上述规定，以任何方式转让的合同均属无效. 第十九章合同生效及其它 191根据本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成局部.本合同条款与附件条款发生冲突时，应以本合同条款为准. 192本合同经双方法定代表签字后，须经批准，方能生效. 193本合同于年月日由甲乙双方的授权代表在地签字. 194本合同用中文和文书就，两种文字具有同等效力. 中国技术进口总公司代表国公司代表 签字签字 甲方见证人(签字)乙方见证人(签字) 年月日于地 对于企业综合部工作心得体会三 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲、

19、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。 第一条、劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 二、试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从自至止。 其次条、工作岗位 一、乙方的工作岗位（部门、职务）为_。 二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安

20、排的任务。 第三条、工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条、教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。 第五条、工作时间 甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不超过40小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 第六条、劳动酬劳 一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为_元/月。转正后工资为_元/月。 二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最

21、近的工作日支付。 第七条、劳动保险和福利待遇 甲方根据国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条、合同的变更 甲乙双方应当

22、根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第十条、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方到达法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十一条、劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务； 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务

23、二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方进展法定整顿期间或者生产经营

24、状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方； 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的； 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 五、乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 第十二条、合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限

25、劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条、违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。 第十四条、劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十五条、其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了

26、劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。 三、乙方在甲方任职期间若通过环评工程师资格考试后，需连续为甲方效劳三年，劳动合同自动连续。如违反商定，乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日 对于企业综合部工作心得体会四 创业规划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”，一份优秀的创业规划书往往会使创业者到达事半功倍的效果。 一、创业规划书 创业规划书是创业者规划创立的业务的书面