会计专业大学生职业生涯规划范文.doc

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1、 会计专业大学生职业生涯规划范文会计专业大学生职业生涯规划范文篇1 一、职业生涯规划之自我分析 1、 我的性格，兴趣 我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观看，每天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度。对挫折的承受力很强，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情，只要我打算去做，就肯定会尽自己最大的努力。 业余时间喜爱听轻音乐。有时会与同学谈天，谈论一些稍有哲理性的问题，沟通一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法;有时会单独一人多躲在宁静的环境中思索问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心

2、理安康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。待人真诚，很爱护别人，喜爱帮忙别人。 由于已打定办法考注册会计师，所以学习特别用功，学习态度也很端正。不太活泼，不主动参与积极性高的活动，不太喜爱吵闹的场面;语言表达力量一般，不善人际交往，在这方面对自己很缺乏自信;喜爱随遇而安，不喜爱领导，强制别人。 2、 我的力量 a、我现在拥有的力量 英语 ，计算机根底技能，会计专业根底学问及相应的试验技能。 b、我的价值观 我没有什么特别的宗教信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜爱帮忙别人，乐

3、在其中。 c、同学、教师对我的评价 学习刻苦、优秀，本性天真、单纯，缺乏社会实践阅历，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是浅薄，不能看到事情的深层。 依据自身的状况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。 二：注册会计师行业前景分析：你知道谁可以合法地侦查经理的钱袋吗?答案就是注册会计师了。”一般人看来，会计成天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。不过随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的学问构造和力量水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满意企业的需要，在一项名为中国将来十年紧缺人才 资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术学

4、问和国际事务的会计 人才 更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为将来人气较高的“金领一族”。 会计行业前景分析：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不行替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济快速进展的形势，本专业力旨在为国家培育一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培育具有良好思想素养和职业道德水平、根底扎实和具有较强业务力量、有较强外语水平和具有制造品质的会会计与财务治理的特地人才。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上特别高的治理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的治理人员，是有特别强的会计背景

5、，都是也有一些在金融机构，在保险机构。 三：依据以上分析，我觉得我做会计比拟适合，而注册会计师则不适合我。 适合做会计的缘由：我做事仔细细致，有耐性，这种性格比拟适合做会计的。会计这个职业，越老越吃香，有了阅历，不愁找不到工作，除了经济危机外。会计也有职称考试的，分别是初级会计师，中级会计师和高级会计师。一般来说，本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的，只要付出努力，就有通过的可能。 不适合做注册会计师的缘由：虽然这个行业比拟吃香，但是我放弃选择它。首先注册会计师考试的难度大，想通过七门的考试是特别的困难的。其次是注册会计师行业风险较大，不慎出具了虚假的审计报告将会带来很大的麻烦，甚至坐牢的

6、。最终是会计师事务所的工作比拟繁多的，自己也不适合做审计。 四：五年的职业进展目标 1.力量目标：毕业后半年内学会做一套会计账;毕业后两年后参与中级会计职称考试，力争在两年内通过考试; 2.经济目标：工作的第一年要求月薪1500左右;其次年开头提高自己的标准，力争月薪2023元;等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪3500到400元。 3.职务目标：第一年工作主要到小企业工作，从基层做起;要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人(前提是必需拿下中级会计职称)。 五：应对策略 毕业第一年： 1.养成早睡早起的习惯，争取时间来学习和工作。( ) 2.这个时期主要目标是熬炼自己，提高自

7、己的实务水平，努力赚取阅历。在这段时期里，尽量去一些中小企业找一份适宜的工作就安定下来积极的做，主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理。工资要求并不多，能保证吃住就行。这段时期我认为不相宜频繁跳槽，由于会计这一行阅历是最重要的。 3.这段时期，还要不停的学习会计相关的理论学问，例如金蝶，用友，税务会计方面等等与会计相关学问都要学习，为以后做会计主管打好根底。 毕业其次年： 1.这个时期一般都有了工作阅历，对于会计来说是比拟有利的吗，所以这段时间我会提高自己的工资要求的。一是要求原单位加工资，二就是跳槽了。但不能频繁跳槽，这对于想做会计主管是不利的。选好一间公司就安定下来

8、，用心工作。 2.这段时间要努力预备考中级会计职称考试。这个考试要考三门，所以得要提前一年时间来预备，以保证能够一次性通过三门。在毕业第一年的时候，努力养成早起的习惯，这样可以争取时间学习备考。 毕业第三，第四年： 这段时间要正式参与中级会计职称考试了,力争一次性通过考试。尽量削减不必要的消遣生活，集中一切物力财力精力来考试。 毕业第五年 这个时候中级会计师已经拿到了，在这一年已经具备挑战会计主管的力量了。这个时候，靠着自己四年的会计工作阅历，努力争取早日当上会计主管这一职务。 通过以上分析，我发觉自己将来五年的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永久时顺风的。由于我有方向，所以困

9、难险阻是肯定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我信任我的将来不是梦。 会计专业大学生职业生涯规划范文篇2 专业：会计(会计电算化专业) 性格特征：做事有很强的原则性，学习生活比拟有条理、动手力量较强做事仔细、投入，但缺乏毅力、信念缺乏，不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧急和压力。性格偏内向在公众场合不敢呈现自己，有些大方。 兴趣爱好：听音乐、外出漫步、看新闻 对将来的期望：通过自己的努力来不断的提升自己的力量来猎取自己想要的东西，毕业后盼望从出纳开头做起， 一、职业认知 1、专业分析 会计学专业本身属于治理类，因此迄今为止我们也学了某些行业会计学如企业，银行，治理学，市场营销，

10、税法和经济法审计等cpa教材，之后还有财政税收及其他行业会计学。正是由于这些综合学科就优先其他专科学院的经济专业学习，为以后做治理人员打下坚实的根底。在综合型大学会计专业同财务治理专业几乎无太大的差异，同样具备治理，经济，法律，理财和金融等方面的根底理论学问，把握根本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务，金融治理实际问题的科学讨论和实际工作力量，能在企业，事业单位及zhngf 部门从事财务，金融治理及教学，科研等方面的工作的工商治理学科高级治理人才。 2、就业前景分析 源源不断地社会需求，需要会计的地方许多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计把握的

11、是一个团体的经济命脉，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业会计部门在企业里肯定是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有会计部门的一份，也不难保证：在企业里永久不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗永久不会担忧。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从学校出来后，就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。 二、自我熟悉 依据自身的了解自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的学问

12、，能很快承受新事务;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，马虎可是做财务一大忌，因此肯定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。 生活工作上，自己适应力量还不错，主要是由于自己性格比拟开朗、为人诚恳、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比拟顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快翻开局面。 二、环境分析(1)、家庭与环境分析 家庭方面，由于父亲初中毕业，很早就和别人一起做生意，受父亲的影响我的心中也萌发了长大后肯定要去做生意的想法。妈妈则大局部留在家里照看家里的日常起居，但家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么状况下都支持我学习，尽他们所

13、能为我制造更好的学习环境，他们其实也不是期望我能做出什么宏大的是事，他们只盼望我过的好好的，而后留在他们身边，我要感谢我的爸爸妈妈，以后我要好好的陪陪他们。 (2)、学校环境 说实话，我所就读的是一所一般专科院校，但学校的教学设备很齐全，对于学生来说这无疑是一个很有力的条件，学校的环境也很好，我始终认为一个人的自我学习力量才是最重要的.，学校给的只是一个学习环境，一个学习的平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习把握的，教师给的大多是引导，更多的是教导，在时实践阅历方面，学校给我们的确实很有限，所以我们也应当多参与社会实践。 (3)、金融危机几乎让每个行业都患病了不同打击，就业形式严峻，令

14、人堪忧，不少企业做了大面积的裁员，大多数企业则是大幅度缩减聘请人数，这对于大学生就业无疑是火上浇油，农夫工，讨论生，本科生都在为各自额工作剧烈的三、职业目标确实定1、职业定位：白领、中级会计师、财务总监 2、职业进展路线：出纳边工作边学习外企的会计师或财务治理人员 3、毕业十年后成为一名优秀的中级会计师 短期目标：第一阶段成长阶段 要充分把握在校短暂的2年时间，把握必需的专业学问和技能。胜利属于有预备的人，在渐渐适应学习生活环境的过程中，首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己将来的仆人。打牢地基，观念“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好根底课程，特殊是英语。在大规划下要做小规划，坚持每天记

15、英语单词、练习口语，并从第一年开头就坚决不移地学下去。依据自己的实际状况考虑是否修读双学位或辅修其次专业，并尽早做好资料预备。要和师哥师姐们进展沟通，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业状况，大一学习任务不重，多参与学校活动，积极参与学校活动，增加沟通技巧，提高人际沟通力量，担当肯定的职务，提高自己的组织力量和沟通技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机学问，帮助自己的学习。 到了二年级，在这一年里，既要稳抓根底，又要做好由根底课向专业课过渡的预备，并要把一些重要的高年级课程逐一扫瞄，活动，培育顽强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫力量。还要不断增加英语口语力量和计算机应用力量。

16、渠道，请教写求职信、个人简历的阅历，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开头为自己心目中的职业进展实践。尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。 其次阶段探究阶段 在这个阶段，工作变动比拟频繁。我要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增加砝码。由于我国正处在一个充满各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务筹划师、注册商务询问师等专业机构、特地领域颁发的资格证书与大学学

17、位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。 第三阶段创新阶段 通过几年的实际工作，不断增加工作力量，应变力量和为人处世的力量。在工作中不断积存丰富的阅历，培育自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，仔细严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参与技能培训，避开学问的老化和落后。 2.争论沟通方法 (1)在校期间多和教师、同学争论沟通，毕业后选择和其中某些人常常进展沟通。 (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参与校友联谊活动，常常和他们接触、沟通。 3.实践熬炼方法 (1)熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。

18、在大而嘈杂的办公室里有意识地进展自我训练。 (2)养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周熬炼三次以上。 (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。 2、这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那简单虚度光阴。 3、我会听一些别人胜利的案例，和为什么别人能取得胜利，虽然每个人走的路不同，但是我想有些胜利的共同点是一样的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。 中长期目标： 进入任意公司从事财会工作积存工作阅历并且要一边工作一边学习、在努力工作的同时还要争

19、取扩大进展人际关系，和同事老板搞好关系。并且要养成良好的生活习惯抓紧时间参与体育熬炼。在此之间不断的加强自身的阅历。以成熟的职业姿势去处理遇到的大事。 五、完毕语 这就是我的职业生涯规划书，但我也不愿定会完全照这样去做，可能大体上会这样去做。将来发生什么样的事，没有人知道。将来有太多的未知数，到时候随机应变吧。 会计专业大学生职业生涯规划范文篇3 世间万物，如同宇宙中的天体一样。都有自己运行的轨迹。人作为万物之灵。也有自己的进展道路。职业生涯设计在专业人员的职业进展道路上起着特别重要的作用，它制约着一个人在事业进展上的高度。会计专业人员由于自身专业性强的特点，事业进展道路尤为重要。假如能借助人

20、力资源学科中的职业生涯设计内容对自己的人生、事业进展很仔细的设计，就会有助于会计人员在自己的职业道路上走得更加稳妥，进展得更快，人生更加辉煌。否则，很有可能由于熟悉的局限性、盲目性和从众心理，错失良好的进展机遇，留下终生圆满。 一、职业生涯设计相关理论。 “职业”一词有多种含义。从最常用的意义上说，它可以指进展(他的职业生涯进展良好)、专业(她选择了从事会计工作的职业)或终身工作的历程(他的职业历程包括了在6个不同组织中担当12种职务)。我们这里使用职业(career)这一概念，是将它定义为一个人在其一生中所担当职务的相继历程。 职业生涯设计有两种实现的途径：组织为员工职业进展进展的设计和员工

21、自身进展职业进展规划，本文主要指后者。假如员工个人对自己的进展道路进展很好的设计，不但有利于组织和社会。而且员工对自己的工作能够实行一种长远的眼光，不为短期利益所迷惑，为日后赢得更宽阔的进展空间，实现人力资源的有效配置和高效利用。 “无边界职业”是指员工职业的进展、对组织的忠诚度、重要技能的形成以及市场价值，是由个人而不是组织打算的。 “横向进展”，今日的职业生涯已经不同于过去。“传统观点认为，职业生涯是在1-2家企业中所实现的直线式向上进步过程，或者是在一种专业领域中获得的稳定就业时机。” 现在，人们的职业生涯倒更像是“由个人推动的而不是由组织驱动的。并且还会随着雇员个人和环境状况的变化。由

22、雇员个人重新对其进展设计。”在这种状况下，企业和雇员之间的心理契约发生了变化。过去，雇员们是在“用忠诚交换猎取工作保障”;而今日，随着竞争的加剧，环境的动乱，“雇员们是在用自己的工作绩效来换取有助于保持自己的市场竞争力的一系列培训、学习及个人进展时机”。这样，不但员工的行为符合组织的利益，而且符合员工的长期利益。从而使员工能够发挥他们的自身潜能。 “全面进展”。马克思在论述社会进步与人的进展时认为：人所追求的社会进步归根究竟在于人本身的进展，它的最高目标是人的全面进展。“每个人的全面而自由的进展”是以人与自然的和谐进展为前提的。人的全面进展意味着人的共性的丰富性和力量的多样性。它使人在简单多变

23、的社会生活中能够应付自如。显示出更强的主动性和制造力。因而就更为自由。 “学习理论”。以美国麻省理工学院教授彼得圣吉为代表的西方学者，汲取西方治理文化的精华，提出了以“五项修炼”为根底的学习型组织理论。学习型组织的本质特征就是“擅长不断学习”，主要包括四点：终身学习、全员学习、全过程学习和保持学习力量。 人力资源开发，其主要目的是提高组织和个人的将来工作绩效，因而开发实际上是挖掘雇员的超出当前工作需要的潜力，使其具有适应将来需要的技能和力量。 二、会计专业人员特点。 会计人员应具备的素养与表现出的特点，传统观点与现代观点有着各自不同的看法。 (一)传统观点。 人们传统上认为会计人员固执呆板、保

24、守、精于计算、缺乏敏捷性。这可能与会计准则中某些原则对于会计人员的观念与行为有着严峻的制约作用有关，在很大程度上是由工作性质所打算的。如社会群众对从事某一职业的人员往往概括出刻板印象，如医生应当是细心、仔细的，演员应当是活泼、擅长表现的，等等。无独有偶，西方兴旺国家对会计人员的认知与中国人特别类似。在霍兰德的职业共性与工作环境匹配理论中，对会计人员共性有如此的描写：服从、高效、实际、缺乏想像力与缺乏敏捷性。总之，优点与缺点集于一身。 (二)现代观点。 在经济全球化背景下。企业在全世界范围内绽开了竞争。对人才的竞争也更为剧烈，对人才也有了更高、更新的要求。要求会计人员不仅是专才，而且是通才，要一

25、专多能;不仅能做好企业账目。准时供应各类报表，而且能为企业筹资、融资出谋划策。为企业高层供应专业化建议。因此，要求企业会计人员不但对自己的专业要特别熟识，而且还应具备企业治理相关学问，了解企业进展状况与社会经济、金融改策的变化动向等。 三、会计人员的职业生涯设计。 依据相关的职业生涯设计理论和会计人员自身的职业特点，笔者为会计人员设计出三种进展道路模式可供选择。 (一)纵向进展模式。 这是一条传统的进展模式，是指会计人员从助理睬计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有acca与cpa两种)逐步晋升的专业进展道路。在我国的实际状况是，助理睬计师与会计师人数众多。而注册会计师与国际注册会计

26、师人数很少。国际注册会计师在我国影响较大的是美国注册会计师(cpa)与英国特许会计师(acca)。每一种会计师都有其特点，适应不同类型的人员。第一类，助理睬计师与会计师。优点是考试相对简单，但缺点是要求有较丰富的实践阅历且收入有限，属于一般专业人员，而且在成为助理睬计师之前需要通过各省组织的会计证考试;其次类，注册会计师，就业方向面对上市公司和会计事务所，优点是收入较高且简单找到较为抱负的工作，但缺点是考试难度大。每年考试通过率不到10%;第三类。国际注册会计师其职业选择是外资企业或中外合资企业。优点是收入高、待遇好，缺点是除了要求很强的会计工作力量，而且还需要具备很高的英语力量。因此，每一个

27、人应依据自身的力量与潜力选择不同的专业高度。 在这里。特殊需要强调的是会计人员的学习力量，由于在全球化背景下变化会成为永恒。比方，我国从规划经济到社会主义市场经济的转型，电脑的普及以及新会计准则的公布，都要求会计人员依据环境的变化和企业成长的需要，树立终身学习的观念，不断增加自身的学习力量，更新自己学问构造。与时俱进，促进自身与企业的和谐进展。再比方，平衡记分卡有四个衡量指标：财务、客户、业务流程和企业的成长。要想企业不断成长，首先需要员工不断成长，员工要成长就需要具备永不枯竭的学习力量。 (二)横向进展模式。 这是一条更有挑战性的现代模式，是指会计人员在具备肯定的会计学问、技能之后转向治理岗

28、位的进展。从纵向进展模式分析中我们可以清晰地了解到，在专业化进展道路上，对有些人未必适宜。它需要满意肯定的约束条件。比方，注册会计师要求通过难度较大的考试，国际注册会计师需要扎实的英语功底，这样，就制约了一局部会计人员的进展高度。从前面的理论分析中，可知，会计人员还可以选择横向的进展道路。假如某个人学问渊博、人际关系力量强、观念新、点子多、敢冒风险、擅长创新，向治理岗位进展则更适合。他(她)可以充分利用自己以前的会计学问与力量来做好企业治理工作。这样，会计人员在工作中不但发挥了原有的技术优势。而且在新的进展时期，会计人员运用技术优势拓展学问和专业技能领域，扩大了自己的进展空间。假如会计人员成为

29、治理人员，就能很好地实行本钱掌握，充分运用投资、筹资功能，很好地为企业进展资本运作。在现代500强企业中，这样的例子是许多的。 还有，在中国人理财意识已然清醒的形势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计人员可以传向金融、家庭理财治理等方向，寻求新的进展时机。 (三)斜向进展模式。 这是一条更为敏捷的进展模式，是指会计人员既不走自己专业化道路。也不走治理化道路，而是走适合自己的道路。由于专业化道路有限制条件，而公司的治理岗位也是有限的，还要涉及到是否具备治理技能。企业调动或者个人自动查找在自己原来的职业生涯道路上没有进展空间时而选择从事另外一种工作，这样的选择不但有助于企业降低人力

30、本钱，也会有助于员工个人成长。 人力资源治理中的力量工作匹配理论和组织行为学中的进展员工多种技能以激发工作热忱的动机理论告知我们：人要做的第一个关于职业的打算就是职业选择。抱负化的职业选择，就是你想要从生活中得到的以及你的兴趣、力量等与市场的时机保持最正确的匹配。良好的职业选择，应当能给你带来一连串的时机，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满足感以及工作和私人生活之间的恰当平衡。一句话，匹配得当的职业是那种会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。中华会计网四、结语。 平衡记分卡有四个衡量指标，其中之一是企业的学习与成长，要想企业具有学习和成长力量，最重要的就是先使员工不断成长，具有永不苦竭的学习力量。无论是纵向进展、横向进展还是斜向进展，人总是处于一种变化中，不断地调整自我，不断地适应变化的环境，使企业永葆基业长青。也使自己的事业永葆青春。 马克思的“人的全面进展理论”告知我们，要不断地丰富自己的共性、挖掘自身的潜能，拓展自己力量的多样性，在多变的世界中应对自如，促使企业与社会、个人与企业和谐的进展，提高人的主动性和创新力量，到达人的自由的、和谐的、全面的进展。