企业演讲稿范文汇总四篇.docx

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1、 企业演讲稿范文汇总四篇 2月14日晚进展的是“主题论坛：变革时代的领导力”，首先由联想控股有限公司总裁柳传志发表演讲。 柳传志：我不知道是不是按股东区分的：股东治理者就称为是企业家，非股东治理者就评为经理人，这种分法，我觉得有不适宜的地方，比方说假如说张瑞敏、倪瑞峰，或者是我，我现在也是股东了，过去没有股份也不是企业家，我觉得这个分法不是很适宜，我们都是为企业的根本利益在负责任的，企业家所谓为企业的根本利益负责任，为长远利益负责任，这个意思就是做好了，他会享受极大的开心，做不好他会担当极大的风险。在聊斋里面有这么一个故事，有一个出名的中医，看病的水平很高，但是给他母亲看病的时候，遇到了很大的

2、挑战，由于有一个药是豁朗药，用好可能病治好，用不好就治不好，迟疑不决，有一个中医就说他应当用，用完以后他母亲的病就好了，我们猜想的时候，这个药用好了，这个中医名扬四海，用不好是你妈不是我妈，责任风险究竟不是那么大，这些年来，因此说到这，我觉得企业家是什么人呢，企业家就是把企业当做他的妈，还敢下药，还把药下对了，这才是优秀的企业家。像美国企业界发生的故事不胜其数，一个企业出毛病，就换ceo，ceo就大刀阔斧，治好了，就是ibm郭世缴纳，治不好就是时代华纳的李文，所以这个特点就是治好病名扬千里，名利双收，治不好就不是自己的妈。只考虑治理的饭，不琢磨锅里的饭，地里的庄家，只考虑资源，不考虑怎么产生资

3、源，不考虑对远景负责任，西方大的企业，像五百强企业都不是一代，真正一个百年老店，还要选负责任，有事业心，有企业家素养的人来担当这个领导，这样的话，这个企业才能一代代的传下去，而不是只任其内的企业家负责人。我留意你们俩的表情，是同意还是不同意，由于有一本书叫做基业长青，统计是五十年以上的美国大企业，统计结果就是其中绝大局部，90以上的领导人都是从本身内部选拔的，那么内部选拔和外部选拔有什么不同？ 内部选拔可能更对企业有感情，更会产生负责任的心里。应当讲企业家和经理人之间按我的说法没有截然的区分，很明显内部选拔比拟外来的就更具有企业家的颜色。说到这，我又想再说一下，媒体在去年评优秀企业家，杨元庆、

4、郭为都为企业家的行列，我不这样认为，我认为不是为企业利益负责，具有事业心的领导人，我认为他们是企业家，但是为什么要说一说？由于这种分法对我们不利，我们是盼望把联想和神州数码办成百年老店，假如我们的员工以为跟着是经理人走，那么我觉得分散力小的多，企业未必能做到基业常青，假如联想和神州数码做大，做成规模企业，分析缘由的时候，我觉得接班人选择条件之中有一条要有事业心，就是要有企业家素养的人担当，这是很重要的一条，这是特地下工夫的，我觉得对深远考虑应当是一个否认，所以觉得由于这个要说一说。 总之以我们这种定义，企业家和经理人之间是没有截然区分的有的比方说按有没有股份来分的话，还有股份占多大，我也许占1

5、左右，究竟是股东还是不是股东，这里有一个比例的问题。另外我看张维迎教授写的一篇文章，是企业家和经理人的信任问题，你的定义是企业家的是企业的创办人，创办人是企业家，不是创办者只能是治理者，这一点我不同意，假如这样像ge捷克韦尔奇也只能是经理者，像沃尔森也应当是经理人，我觉得是我的定义更符合实际一点。 企业演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 很荣幸能有时机参与今日的演讲，我叫xxx，是xxx工程部的一名财务人员，今日我演讲的题目是“安全与爱同行”。 安全是什么，安全就是生命。仅有确保了安全，生命才会漂亮精彩。 说起安全，每个人都明白该怎样做，可是你真正重视了吗？施工中你戴好安全帽了吗？高空作业

6、你佩戴了安全绳吗？世上每一天都有许多不幸的事情在发生，生命就像宝贵的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬间变成碎片。我们曾一千遍一万遍的强调必需要留意安全，“安全”两字说起来简洁，但真真做起来就不那么简洁了。 安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最根本的要求，安全生产既是人们生命安康的保障，也是企业生存与进展的根底，更是社会稳定和经济进展的前提条件。“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！每天说安全，时时话安全，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻痹思想。那一一幕幕惨烈的事故背后是怎样一个情景，大家可想而知。我们还清楚的记得，水电八局谷拉电站发生的倾倒机械事故，死亡

7、14人，伤3人的惨痛杯具吗？假如当时他们能想到一点点安全，这人间的杯具就不会发生，然而全部的假如都无法实现，他们就匆忙的走了，给亲人留下的是撕心裂肺的痛哭，给我们留下的是沉痛的思索和那血淋淋的教训。 惨痛的事实告知我们：重视安全生产，不能仅仅停留在口头上、规章制度的文件里，必需落实到议事日程和操作流程上。然而，有些人就是对安全生产重视不够，或存幸运心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把安全生产与经济效益对立起来，认为安全生产是可有可无、不见成效的工作，直到酿成大祸才懊悔不迭。其实，很多事故都是由于安全工作不到位或违反操作规程，蛮干、盲干造成的。在我们的施工现场中，还存在着很

8、多担心全因素，工地上习惯性违章比比皆是，随处可见，不戴或不正确佩戴安全帽就进入现场施工；高空作业不扎安全带，为了所谓的便利就违章作业；有的明知危急却总是抱着幸运心里，于是大大小小的事故就发生在了我们的身边和四周，让我们静下心来认真分析一下那些事故，许多都是人为造成的，都是违章作业造成的，所以我们要实行措施，加强安全生产的宣传和教育，努力营造安全礼貌生产气氛，使遵章守纪成为我们每个员工的自觉行为，让违章远离我们，做到令行制止，不能因一个繁忙的日程成为无视安全的理由为借口，酿成终身圆满。 安全是金钱，安全是效益。安全生产警钟常鸣，居安思危才能使企业兴盛，才能使企业进展。下头让我再向大家讲一个“安全

9、帽的故事吧。前不久，在金安桥工程部“大坝拦污漂土建工程”中，一名叫刘xx的民工在立模施工中，一块鸡蛋大小的石块从几十米的高山陡坡上直接坠落，正好砸在刘xx的安全帽上，头上的安全帽震裂了，就是这一顶小小的安全帽竟然救了刘xx，使他免遭厄运，无疑，是安全防护救了他。生命需要呵护，安全对他的呵护才是最根本、最有效的，我深深的信任，仅有那些真正喜爱生命、喜爱生活、对安全这项宏大事业有着深刻领悟的人们，才会对安全和生命非常关注，才会安全安康的活着。所以，我在那里大声呼吁和提示大家：在生产过程中必需实施”我不害人、人不害我“的安全行为标准，在上班前穿戴好劳保用品时，那就是安全；当你按章作业时，那就是安全；

10、当你发觉一个不起眼的安全隐患，并准时将之消退时，那就是安全；这样安全才能常驻我们心里。不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，仅有安全才会有收获，有幸福。 今年“安全生产月”的主题是“安全职责，重在落实”。这充分表达了科学进展、以人为本的要求。仅有人人留意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。 我们水电人不简单，背井离乡地在外面工作，背负着父母、爱人和孩子的期盼。“高快乐兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。同志们，为共同制造我们分局的辉煌，让我们携起手来，共筑安全的长城，让安全警钟长鸣，让爱与安全伴我们一同前行。 多谢大家！ 企业演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事：

11、 大家晚上好！ 今日，我有幸作为优秀员工代表上台演讲，我感到特别的荣幸和感动。当听到自己被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，由于在乐华这个大家庭里优秀的人是那么多，而我是那么的一般，那么的平凡。此时此刻，心里最想说的是：“感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮忙！”是你们给了我这个时机让我站在这里，假如没有大家的努力，也不会有今日站在这里的我。感谢客服的各位同事，在我遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮忙我一起度过。感谢车间的各位同事，工作上有你们的协作，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙伴，有

12、和谐的工作气氛，有家的感觉。 回忆马上过去的一年，20xx是让人恐惊的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我知道了什么叫众志成城，地震让我深深感受到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结的力气。这几个月来，从电视上、报纸上、甚至我们的身边，看到那么多的企业倒闭。至今，这场危机还在进展着。而我们乐华也在这危机中团结着渐渐前进与之对抗。在这场没有硝烟的战斗中，团结使我们向成功迈近了一步。能够生活在这个团结而布满家庭气氛的环境里，是我的幸运！我会把今日的荣誉当作是一个起点、一种鼓舞！在今后的工作中，我会更加专心的工作。更加努力的为公司的进展作出最大的奉献！ 同事们，本着“乐华配

13、件、精益求精、诚信守诺、持续进展”的经营理念，让我们大家一起努力吧！我信任乐华的明天将会更加辉煌！ 最终，祝福大家在新的一年里工作顺当，万事如意！ 企业演讲稿 篇4 凯歌高奏辞旧岁，春风得意迎新年。伴随着成功的喜悦，满怀着对美妙将来的向往，我们共同迎来了布满盼望的20xx年。_(中国区)公司向美国总部公司领导及美国总部全部干部员工问好，向日夜奋战在市场开拓、团队建立一线上辛勤付出的代理商们致以真诚的问候和美妙的祝福! 忆往昔艰难创业，天道酬勤。刚刚过去的20xx年，是美国_进驻中国市场奇妙的前奏曲，也是_(中国区)公司进展进程中一个不寻常的年份。 _(中国区)公司进驻大陆通信市场，经过了一年的

14、市场考验，以过硬的软件研发技术、先进的高科技产品、稳健的市场运作理念、长期进展的科学安排制度、优越的企业文化、雄厚的资本实力、合法的各项经营手续、得到国内多家银行及国内多家宽带运营商的支持和国际多家投资公司的合作。 公司从单一产品_卡回拨技术到产品直拨升级;从单方通话到多方通话的金尊卡;从金尊卡半直拨到不需要下载任何软件，可以在任何手机上直接直拨;从单纯语音效劳到SVD直拨手机的推出;从虚拟运营商的合作到与新联通、新移动结成战略联盟，开展技术合作开发;正在研发生产的三网合一3G通信产品正紧锣密鼓的测试中。 20xx年是_人团结奋战、开拓创新，不断做强、做实、做专，迈步前进的重要的一年。_先进的

15、技术与中国浩大的市场融合，奠定了_在VOIP通信事业中领航者的长远根底。 望将来前程似锦，任重道远。新的一年_将坚持以“竞合赢得市场，诚信铸就品牌，效劳编织将来”的企业理念为指导，抓住企业稳健运作，长远进展这个中心不放松。把握通信市场进展脉搏，将公司现有产业与3G、下一代网络等通信行业进展趋势严密结合，做好产业规划，理清进展思路和实施方案。加大投入，加强技术开发人员队伍建立，贴近市场，创新突破，加快新产品、新技术的产业化进程，培育公司新的经济增长点。 孕育成果，成就时机。_在中国通信市场份额的不断壮大，我们在09年所进展的播种与耕耘，这正是我们为20xx年坚固建立中国市场堡垒所孕育的春天! 新年的钟声马上敲响，新年的曙光照亮窗棂，_公司这艘高扬起航风帆的航船，又将踏上新的征程。让我们携手并肩，向着更高远的目标奋进，去续写_公司明天全新的绚烂与辉煌! 诚心祝福全部_人：新年欢乐，合家幸福