党员干部作风整顿对照检查材料.doc
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1、 党员干部作风整顿对照检查材料 党员干部作风整顿对比检查材料 依据省市和区委统一安排和部署,我积极参与干部作风整顿活动,深刻熟悉到开展作风整顿是加强领导干部队伍建立,改良干部作风、提高工作质量和效率的一项重要举措。活动开展以来,我对比方案要求仔细开展自查,虚心征求和听取干部群众的意见和建议,深入剖析缘由,制定整改措施并仔细抓好落实。现根据活动要求,结合个人实际,对比检查如下: 一、存在的突出问题 1 、“宽松软”之弊方面。学习上,对自己要求不严,特殊是理论学习抓的不紧,学习不系统、不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不深不透,只是停留在读书看报阅文件等浅层次上,满意于
2、一知半解,没有真正领悟把握核心和实质。理论联系实际不严密,特殊是学以致用上,武装头脑、指导实践工作的力量还有待提高。坚持理论学习制度不够仔细,区委理论中心组学习有过缺席状况,虽然是因公请假,但事后也没有准时进展补学。 2 、“躲怕推”之弊方面。一是思想熟悉不到位。政治站 位不高,大局意识不强,只关注自己的分管工作,认为完成自身任务就自我感觉满意,很少站在全局的角度上思索工作、对待问题,很少为正职出办法、供应参考建议。二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委,虽然能够定期指导工作,分派调研课题,组织安排视察活动,但很少亲自参加调研视察,多是在政协统一安排的活动中开展调研视察。确定分管委室、活动小
3、组调研课题时,总是考虑相对简单的课题,对于一些事关民生、触及负面影响的问题,不敢深层次挖掘,或是仅仅提出建立性意见,可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监视的很少,多数都是以提案办复取代专项监视,致使监视还不够到位,流于形式。三是日常治理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力,与干部职工之间的思想沟通不够;对分管人员工作纪律和要求不严格,催促多、检查少,存在迟到、早退的现象;对工作开展状况和或工作人员身上发觉的问题,有“怕添麻烦”和“抹不开情面”思想,赞扬确定多,直面问题少。 3 、“虚飘浮”之弊。工作作风不扎实, 缺乏常常下基层的积极性,缺乏常常走进群众的主动性,仔细倾听群众意见和
4、呼声少,对群众关怀的热点、难点问题缺乏调查,缺乏讨论,认为政协和乡镇、部门没有直接领导关系,因此坐机关时间多,除包乡镇、扶贫、企业及政协常规视察调研外,下到基层去了解状况时间少,调研视察满意于走一走、看一看,听一听汇报。从外表看,是怕增加基层负担,招人厌烦,实际上还是自己作风飘浮的表达。建立联系走访政协委员制度,与政协委员及社联人士广交朋友,是做好政协工作的一项重要任务。自己作为一名政协领导,与政协委员联系少,组织委员开展活动少,和委员见面多数是在会议上,除局部熟识的委员外,很少下去走访他们,听取意见和建议。 4、“粗浅慢”之弊方面。工作标准不高,责任心不强。有时把自己混淆于一般群众,降低了对
5、自己的要求和标准,工作比拟散漫、精神松懈,讨论问题不深不细。对提案质量把关不严,有的提案内容笼统、抽象,缺乏充分细致的调查讨论,提出的问题和实行的措施缺乏针对性和可操作性;有的提案超出经济进展现状,短期内难以落实,影响落实率;有的提案涉及全局性的工作少,要求解决详细行业、部门问题的多,提案面比拟窄,质量不高,缺乏广泛性,对经济和社会进展的促进作用不大。在包保企业工作中,虽然能够准时与企业对接,定期进展走访,但都是调查了解状况多,帮忙协调解决问题少。 5 、“庸懒散”之弊方面。作为非党领导干部,我在从大任过职,在政府任过职,在政协任过职,有的部门还不止任职一次,认为自己不管在哪都比拟熟识工作,而
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