会策划方案流程通用1900字范文（5篇）.docx

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1、 会策划方案详细流程通用1900字范文（5篇）会筹划方案具体流程通用1900字范文1 一、年会主题： 加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和沟通增加员工之间的团队协作意识，制造企业内积极向上的工作气氛，提升员工士气。 二、年会地点 _大酒店会议厅，_大酒店宴会厅; 三、年会时间安排 1、年会筹划及预备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定; 2、年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置; 3、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定); 4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00; 四

2、、年会节目预备和要求 年会节目预备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，依据详细状况来执行，前提前做好相应预备工作; 1、歌曲类; (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲;(2)青春、阳光、安康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲; 2、舞蹈类; (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 五、资源需要及工程预算 内外环境的变化，不行避开的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在筹划中加以说明。 活动的各项费用在依据

3、实际状况进展详细、周密的计算后，用清楚明白的形式列出。 六、活动负责人及主要参加者 筹划书中要注明组织者、参加者姓名、嘉宾、单位(假如是小组筹划应注明小组名称、负责人)。 会筹划方案具体流程通用1900字范文2 一、年会主题： _公司2022年度年终表彰大会 二、年会时间 2022年12月27日9:00-12月28日中午12:00 会议时间：13:0015:30 晚宴时间：18:0021:30 三、年会地点 _度假村酒店多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工(100人) 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部： (一)年终大会议程安排 9:00全体员工在公司楼下集合，乘坐

4、公司的包车，约2个小时到达_度假村酒店。 12:00到达酒店一楼，简洁午餐; 12:50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开头;13:0014:30大会进展第一项：各部门及各工程经理上台分别做年终述职报告。 14:3114:45大会进展其次项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及工程主要负责人人事任命打算书。 14:4615:00大会进展第三项：副总宣读2022年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理，部门经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 15:0015:30大会进展第四项，总经理做总结性发言。 15

5、:30大会完毕，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。 (二)晚宴安排 18:00晚宴正式开头，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐) 18:0019:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00抽奖时段： 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。 最终总经理邀请全体员工上台合影留念 六、12月28日上午9:00-12:00开头度假村旅游和泡温泉 12:00完毕2天一夜的度假村年会安排，

6、乘车回公司。 七、年会预备及相关留意事项 (一)年会的通知与宣传：公司办公室于今日向机关各部门及各工程部发出书面的关于2022年度年终总结会的通知，对本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉。 (二)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“_公司2022年度年终总结会”(条幅规格：) (三)物品的选购：抽奖礼品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;抽奖所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 (四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 (五)住宿安排，人数确定和房间安排，

7、住宿留意事项等通知。 八、年会筹办任务 会筹划方案具体流程通用1900字范文3 一、活动主题 总结过去，展望将来。 二、目的及意义 1、表彰2022年度优秀员工; 2、对2022年公司取得的成绩进展总结，并制定2022年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标; 3、增加公司员工的内部分散力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。 三、活动内容 1、活动概况： 活动时间：2022年1月1日，下午14:30-20:00 活动场地：会议厅 参加人员：公司全体员工 2、流程规划：入场董事长讲话优秀员工表彰职工表演与互动嬉戏晚宴

8、完毕 3、流程细化： 13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。 14:30-14:50，开场表演：诗歌朗读(主题与日拓进展有关，内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00，主持人开场。 15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总结过去，展望将来)。 15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。 15:30-16:20，2022年度优秀员工表彰，分为优秀治理者、优秀职工及先进集体等工程;颁发荣誉证书及奖品。 16:20-16:30，优秀员工代

9、表发言 16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。 16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。 16:50-17:05，互动嬉戏一。 主持人引领大家进展第一个嬉戏“口口相传，最终获胜的团队(本嬉戏每个团队有8 人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。 17:05-17:20，互动嬉戏二 主持人引领大家进展其次个嬉戏“一块五毛”，最终获胜的团队(本嬉戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。 17:20-17:30，互动嬉戏三 国庆中秋方案中有一个嬉戏很好加到这里来。最终获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主

10、持人引领大家进展第三个嬉戏“欢乐呼啦圈”，最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。 17:30-17:40，互动嬉戏四 主持人引领大家开头最终一个嬉戏“谁是短信王”，由此嬉戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。 17:40-17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。 17:50-18:00，会场整理，预备享受晚宴。 18:00-19:50，晚宴时间。 19:50-20:00，晚宴完毕，安排车辆将员工送回家! 四、筹办任务安排： 五、年会费用预算： 要求： 1、注意礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌; 2、各部门领导教育员工要听从现场指挥; 3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒

11、后闹事。 制定： 审核： 批准： 会筹划方案具体流程通用1900字范文4 活动筹划背景： 每到一年快完毕的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。 再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回忆上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建立，表达对员工的问候和爱戴。 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：兴奋精神、统一目

12、标、加强团结、再创辉煌 活动安排： (一)企业全体大会议程安排 12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐) 13：0013：10：大会进展第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢送;(员工欢送礼毕)请总经理致开幕辞。 13：11：大会进展其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握) 16：4016：50：大会进展第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。 16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉

13、的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 17：2017：30：主持人对本次员工大会做简

14、要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18:30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18:55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词 19:00之前:主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。 19:0022:30：与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目：演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。 4.部门全体表演

15、节目。 5.员工自由安排表演节目。 (四)签到许愿安排 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册 (五)嬉戏相关安排 不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、 一：大型团队嬉戏活动：团拜年 人数：无限制 用具：酒酒杯 方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年 二：成语对接 参加人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 三

16、：活泼气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下. 四：喝啤酒竞赛 参加人数：若干 工具：酒、奶瓶

17、 亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈 五：30.熊来了(我爱你更好玩) 参与人员：约束8-15人，分成若干组 嬉戏规章： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” (7)

18、每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复答复。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩 嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动筹划就会很胜利了。 (六)与会人员须知 一:员工无特别状况必需参与公司年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。 二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建

19、议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 (七)预算费用 1.本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 3.各项支出都要有明确的票据。 (八)各个主要点 1.时间的掌握(更好的掌控，不要太晚) 2.录像拍照(丰富企业文化) 3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进展) 4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾) 5.年会预算要清楚明白(预算统计表) 预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离

20、场各项工作。 总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严厉程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严厉的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进展了统筹筹划。 会筹划方案具体流程通用1900字范文5 一般年会将会被给予许多价值：增加企业分散力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系，所以，年会的组织及治理应当根据如何实现这些价值而绽开： 一、年会筹划阶段 1、年会组委会及总负责人：由于年会是全员参加的自家乐，所以，涉及部门较多，有一个牵头的团队及负责人，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会效劳。而负责人组织并安排全部人员的工作内容和时间

21、治理。成员之间的力量、资源互补搭配也很重要，由于是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必需能够发扬每个人身上的特长，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会效劳。 2、明确年会主题：年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先需要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进展充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。 现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热闹的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会

22、上，公司盼望调动每一位员工的积极性，在其次年 制造出更大的成绩，同时也盼望利用的年会，让每一个人都玩得快乐。因此这一年年会的主题选定为：RedHot，中文为：火舞激情。年会年年做，每个公司都做，在根本到达目的之后，公司客户肯定会盼望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的表达也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。 3、筹划方案： 场地选择：依据预算及想要到达的主题的创意有针对性的选择。不同的主题，可选择不同的场地、环境。可温馨、可喧闹、可海边、可室内等。 时间选择：固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假，可以放员工在活动

23、中放松自己，还可以选择特别日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。 环节选择： A.表演+颁奖：要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等根据主题创意结合起来排列组合。 B.表演+运动会/嬉戏：可以安排上午运动会，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽奖。 C.表演+婚礼/生日会：表演节目，接着领导致辞，欢送新人集体进场，宣誓后再进展开怀畅饮阶段。 这个阶段善用年度的相关热点大事、留意活动的有用性比方嬉戏是不是会导致不公正的声音消失、加强互动等。 二、年会预备阶段 1、人员分工：总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工，各负责一摊事，不仅能提高效率，还能避开出错时准时查找问题解决

24、问题。 2、嘉宾邀请：可以邀请老板等作为嘉宾，还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾，制作邀请函，提前发出邀请函，并明确受邀嘉宾名单，可提前制作嘉宾卡座等。 3、节目预演：这个环节特别之重要，由于大家都不是专业的演员，因此，总指挥必需提前了解整个活动的全部，以便提前预知哪些环节需要留意，哪些环节需要增删，并能保证现场的有序进展等。 4、道具等选购及制作：表演难免会需要借助道具，因此，需要准时依据节目准时选购，固然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。 5、现场布置：通常在年会开头的前一天布置，(也要考虑到工作量是否适宜)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候

25、 场区，化装区。有些公司为了表达出对员工的细致，还会特殊预备餐前交淡区及吸烟区。 6、细节安排：一场公司年会的细节安排也是特别重要的。比方现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的细心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。 以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年会活动，也筹划治理了许多公司的年会，总体感觉每个公司的年会

26、都是在程度的呈现自己公司的文化特色，让全部的员工对公司布满信念，安心的进展工作。因此，公司年会的筹划及治理就表达出了它的重要性。 三、活动治理 活动治理是保证筹划，预备工作能够得到实现的最关键的一步。预备好充分的人和对每个环节做好详细安排和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和协作都要做具体的安排。活动中的细节治理需要留意的地方许多，详细可分为前期预备、活动期间以及活动完毕这样几个阶段。 1、前期预备： 需要对工作人员、摄像师以及企业指派的工作人员提前进展培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 在活动开头之前，需要对全部设备进展调试。包括演示的笔记本电脑是否设置

27、了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细节环节。 2、活动期间 对工作人员进展明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于准时联络。 一场活动的顺当进展需要各个方面的协作，更需要对现场环节的掌握及治理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 四、宣传造势 1、喊号子：调子定了以后，就要把这种调子传达落实下去，协作这种调子，就需要有带头的把这种调子喊出来。 2、宣传方式：酒香还怕巷子深，如今这个时代，再也不是以前那种悄悄无闻搞活动的年月

28、，再未开头之前，不仅可以印制传单在企业内 部宣传造势，还可以通过企业微博、企业等形式进展网络宣传，甚至可以释放出一些小片段比方制作的宣传片让大家先睹为快，制造气氛。 3、制作宣传片：这个我认为是比拟重要的，将公司一年以来(特别年份10周年庆典，就要10年以来)所发生的大事制作在一起，让大家通过这个宣传片感受公司一年以来的进展及所发生在大家身边的亲切事情。 4、完毕后续跟进宣传：可以让员工写心得也可以组织人员公布相关报道。 五、后续跟进 1、总结会议：工作人员必需组织一场总结会议，将整个年会的过程进展反刍，总结阅历教训，将相关文件存档以备今后参考。 2、扫尾工作：比方将餐饮的垃圾等进展清理，这是

29、繁琐的事情，但是的确显示企业的形象问题。 3、坚决信念：特殊是高层治理人员必需坚决信念，不能听到不同的意见而心情失控，往往会由于领导看到节目没有想象中那么好而秋后算账导致别人有点忐忑。 4、危机处理：每一次年会难免会消失特别状况发觉，要有危机处理预案，以能到达准时处理，让年会有序进展为原则。 六、共享【年会类型】 年会指某些社会团体一年进行一次的集会，是企业和组织一年一度不行缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略共享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。 八种经典年会 休闲年会 主旨：全部人身穿休闲装，带着轻松欢乐的心情，到郊外度假村举办一

30、次闲适的年会。在郊外上追赶、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在餐台前小酌，一派轻松拘束的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮! 特色：拓展活动、会议、消遣、晚宴、焰火 运动年会 主旨：甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到户外去誓比凹凸。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为成功欢呼雀跃，悄然间，全部人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种.种内涵。竞赛完毕后，留下了汗水与欢乐，也留下了来年再挣高低的商定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌! 特色：拓展活动、趣味运动、竞赛、定向、年会晚宴、焰火狂欢 温泉年会 主旨：在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲乏

31、。温泉消遣、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放! 特色：拓展活动、晚宴、温泉浴、年会狂欢、湖边美景 滑雪年会 主旨：在冰天雪地中办个滑雪年会，在公司的年会历增加冰雪记忆。滑雪追赶、团队竞争，给优胜者一个冰雪大奖!在雪的世界中总结一年的功绩、畅谈来年的使命! 特色：拓展活动、会议、滑雪、晚宴、焰火、篝火 经销商年会 主旨：真诚合作、共同进展，整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。促进双方形成共识，加深彼此感情;促使企业和经销商在合作中共同成长，实现共赢目标;建立与经销商严密沟通的平台，拉近与经销商的距离。 特色：拓展活动、会议、晚宴、焰火、感恩互动晚会 销售

32、精英年会 主旨：熟悉到个人目标和团队目标的关系。意识到大家是为了共同的目标而努力;熟悉到沟通与合作在团队工作中的重要性和必要性，学习沟通的技巧和方法，到达有效沟通;增进相互的情感，培育队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习力量，增加人与人之间的理解和信任;鼓励员工士气，增加团队分散力，提高员工的忠诚度。一起共享年终共同制造的丰富硕果。 特色：拓展培训、会议、晚宴、感恩互动晚会 庆功年会 主旨：年终总结，个人表彰，公司庆功，加强员工信任和合作，提高团队分散力，增进相互的情感，加强团队的沟通，提高员工的忠诚度，展望公司愿景，共铸企业辉煌。 特色：拓展培训、会议、晚宴、感恩互动晚会 企业“家庭盛会” 主旨：这是家属、员工和公司的一场家庭盛会，拉近了公司和员工、公司和员工家属的盛会，提高企业的分散力，增进了家属、员工和公司相互的情感，提高员工的忠诚度，实现了公司更加稳定安康的的进展。特色：拓展活动、晚宴、感恩之夜