企业文化建设工作总结企业文化建设汇报(四篇).docx

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1、 企业文化建设工作总结企业文化建设汇报(四篇)企业文化建立工作总结(精)一 2、放我的真心在您的手心 3、自信、诚信;专心、创新 4、网内存知己，天际若比邻 5、“艰难坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰难的作风打拼坚实的企业根底;以诚恳的信念承诺一流的企业效劳;实干的精神制造高效的 企业业绩 6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流效劳;敏捷经营，开拓点心进展新思路 7、开拓、创新，立足市场求进展;优质、高效，专心效劳为用户 8、精彩源于电信 制造拘束生活 9、贵族化的品质 群众话的生活 10、中国电信，随心所欲，呈现网络魅力 市场是企业的方向 , 质量是企业的

2、生命 市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手 顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求 我们的策略是 : 以质量取胜 市场竞争不怜悯弱者 , 不创新突破只有出局 争取一个客户不简单 , 失去一个客户很简洁 提高售后效劳质量 , 提升客户满足程度 埋怨大事速处理 , 客户满足又高兴 不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调 制造须靠低本钱 , 竞争依靠高品质 客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到 重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺 产品的品牌就是品质的象征. 企业文化建立工作总结(精)二 事事准时做，一日胜三天。 有品质才有市场，有改善才有进步。 每项操作求质

3、量，产品质量有保障。 别用鲜血换教训，应借教训免血泪。 没有措施免谈治理，没有规划如何工作。 一线工人请留意，品质效率在于你。 安全促进生产，生产必需安全。 产品质量无缺陷，顾客效劳无埋怨。 劣品标识加隔离，退料重要易处理。 睛带雨伞饱带粮，事故未出宜先防。 安全就是效益，安康就是幸福。 做无过失能手，向零缺陷迈进。 制造优雅舒适环境，兴奋员工向上精神。 工作有规划，效率有保障。 力求一次做好，争取效益。 天长地久有时尽，推行无绝期。 积极投入齐参与，自然远离脏乱差。 安全生产，重于泰山。 检验记录要牢靠，统计分析才有效。 宁愿事前检查，不行事后返工。 仔细钻研，勇攀质量是企业的生命。 作业标

4、准记得牢，驾轻就熟不苦恼。 产品记得熟，缺点全挑出。 节省不仅是一大美德，而且是一大财源。 杜绝违齐，从我做起。 以品质求生存，以效益为目的。 安全是生命的基石，安全是欢快的阶梯。 班组有士气，货期有保证。 无知加大意必危急，防护加警觉保安全。 主动担当责任，积极解决问题。 事前多检讨，事后少苦恼。 仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。 创立创新创精品，求优求高求先进。 巧干带来安全，蛮干招来祸端。 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 事非经过不知难，教训临头终觉晚。 安全两字值千金，务必是刻记在心。 安全第一齐齐抓，质量效率人人夸。 企业文化建立工作总结(精)三 一、企业文化： 1、企业是我的

5、家庭，员工是我的家人; 2、我爱,我爱我的家; 3、为人处世:堂堂正正做人,认仔细真做事。 二、工厂经营理念： 1、创新不止，自强不息; 2、精工细作，铸就辉煌; 3、想你所想，强中自强; 三、公司司训： 1、适者生存、创新进展 2、团结拼博、艰难奋斗 四、质量方针： 1、坚持持续改良，满意顾客需求; 2、确保质量第一，增加竞争优势。 五、企业精神： 1、团结拼搏，开拓求实; 2、满意用户，科技进步。 六、企业文化精华-竞取： 1.人才：广纳贤才、公正竞争; 2.文化：博采众长、力求创新; 3.治理机制：加强考核、鼓舞优秀、未尾淘汰; 4.技术与治理:学习培训、挖掘人才。 七、工厂运行核心-诚

6、信： 1.真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会; 2.诚恳地进展：汇报工作、争论问题、处理用户问题; 3.恳切地开展：批判和自我批判; 4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规; 5.做事要三心：虚心、急躁、细心; 6.做人要四自：自我反省、自我调整、自我鞭策、自我掌握; 7.营销上：重合同、守信誉、一诺千金; 8.生产中:保质保量准时交货，一丝不苟; 9.效劳时：顾客第一、热忱真诚、一如既往; 10.员工中：诚信在手中，自检不放松。 八、公司九大规章： 1.一切行悦耳指挥 2.不煽动组织罢工 3.不泄露公司机密 4.不贪w公司一元钱 5.不盗窃公司财物 6.不有意损

7、坏公司设备 7.不打架 8.不违反安全章程操作 9.不干私活不玩嬉戏 企业文化建立工作总结(精)四 企业文化岗位职责 【篇1：企业文化主管工作职责】 企业文化主管岗位说明书 【篇2：企业文化部职责权限】 企业文化部职责岗位说明 4、推动编纂文化书籍，使兴盛文化内涵外延为品牌文化； 5 、规划文化识别体系导入，包括cis导入，产品识别、理念识别等等； 6、负责兴盛报通讯员队伍的管控和相关制度的制定；召集开展通讯员表彰、采风以及作品争论会、写作培训会等活动。 7、负责公司网站新闻的上传以及治理工作； 8、负责公司图书室的治理工作； 6、负责总结、整理、收集文化活动各类资料，并汇总成册 8、负责与社会各类文体组织进展联络，并开展沟通学习活动； 9、负责公司文化书籍素材的初级编纂和整理工作； 10、负责公司亚文化建立 3、负责处理员工突发大事，确保将损失降至最低； 会保障工作 员工福利物品、劳保防护用品的选购申请、发放及登记，保证员工福利工作的顺当开展； 【篇3：企业文化专员岗位职责说明书】 企业文化专员岗位职责说明书