会所管理规章制度会所管理规章制度汇编(八篇).docx

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1、 会所管理规章制度会所管理规章制度汇编(八篇)有关会所治理规章制度一 1、会所四周墙壁青苔的处理; 2、完成园区垃圾桶破损广告的更换; 3、做好圣诞期间销售案场的接待工作。 待完成事项： 1、协调工程9部对样板房工程问题进展修理; 2、对会所收银系统时间进展更正; 3、为对外推广会所，建立帝景会所沟通群; 4、游泳池防滑地毯的裁剪与铺设。 有关会所治理规章制度二 了解工商企业治理的先进方式和现代化治理方法，提高调查讨论、文献检索和搜集资料的力量，提高理论与实际相结合的力量，提高协同合作及组织工作的力量，培育独立分析问题和解决实际问题的力量。 20xx年02月01日20xx年03月*日 *市盛世

2、名门*室 *电梯有限公司 销售部 是一家专业从事电梯销售、修理、保养等具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内各种款式电梯，为客户供应全方位的半导体效劳。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满意客户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。电梯修理的主要内容有：电梯在修理保养时，不得乘客或载货，必需在该梯基站放置电梯停顿使用的告示;机房的电梯修理保养时，应先断开机房总电源后，才能进展各掣板的清理、保养等工作。严禁用湿毛巾檫机身;在轿顶工作时，应合上检修开关，在轿顶须停车长时间修理或保养时应断开轿顶急停开关，严

3、禁一脚站在厅门口一脚站在轿顶或轿内长时间工作。严禁开启厅门探身到井道内或在轿厢顶探身到另一井道检查电梯;、在底坑应将底坑的急停开关断开或将限速器张紧装置的安全开关断开，底坑和轿顶、机房不得同时作业，如须同时作业，作业人员必需带安全帽，必需留意工件、工具不得下落，以防落物伤人;操作时应由主持和助手协同进展，并保持随时相互照应;操作时假如需轿内人员协作进展，轿内操作人员要精神集中，严格听从修理人员的指令;严禁修理人员拉吊井道电缆线，以防电缆线被拉断;使用的手灯必需带护罩，并采纳36伏以下的安全电压;电梯修理保养留意事项：a 非修理保养人员不得擅自进展修理作业，修理保养时应慎重当心，b 二作完毕后要

4、装回安全罩及挡板，清理工具不得留工具在设备内，c 离去前撤除加上的临时短路线，电梯检查正常前方可使用。 21世纪的今日，经济高速进展，各行业的电力消耗严峻，国内各省市在用电顶峰期都消失了拉闸限电的状况。解决电力紧急的议题已经提到了国务院的议程;况且能源缺乏原来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必需考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明，节省能源为使命，协作国家的节能排放政策，为客户供应优质的节能型照明灯具为目的。照光明化是每个城市富强的象征，目前许多亮化工程一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严峻。俄菲照明在满意人们对光的需求下，尽量的使用大功率led照明灯具

5、，尽量多的节省能源，以求为国家为人民做出应有的奉献。 在公司实习期间，我从事的销售经理工作，主要负责销售部的日常工作，包括制定替换规划，对销售人员的在职培训，制定替换人员的绩效考核和鼓励机制;对替换人员的监视和治理;对供给商的分析了解，对市场行情的调查;对替换本钱的合理掌握，学习公司替换业务流程;与公司其他部门之间的协作，与公司财务部的对接等工作。替换部对于公司来说，责任重大，公司的本钱掌握和利润的大小，替换部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的安排、替换业务的熟识、科学的治理手段，是替换经理必需具备的应有素养。 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到

6、了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。刚进入单位的时候我有些担忧，经受了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确熟悉了单位和个人的地位以及进展方向，我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。 有关会所治理规章制度三 甲方：地址：联系方式：乙方：地址：联系方式：风险提示： 合作的方式多种多样，如合作

7、设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的工程内容，相应的协议条款可能大不一样。 本协议的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。实践中，需要依据双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 签订时间：_年_月_日_年_月_日，甲方通过招标（竞争性谈判）的方式，将其面积为_平方米（该面积为招标文件估算数据，详细面积以实测为准）的休息效劳场地供应给乙方作为沐浴会所工程合作经营，依据民法典及招投标文件要求，双方本着互惠互利，共同进展的原则，就合作经营的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：风险提示： 应明确商定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入

8、方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很简单在工程实际经营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。 一、合作费用为每月_元，计人民币（大写）_整，以_年为周期，按年交纳费用，合同签订之日起开头计并向甲方交纳第_年合作费，第_年、第_年合作费须提前_日缴纳，否则视为乙方自动放弃。 二、合作期限：合作期限为_年，以乙方开头营业时甲、乙双方书面确定为准。 三、双方合作经营的范围：在甲方馆区内_用品销售大厅顶楼区域内经营沐浴会所。 四、乙方在本合同签订后_内交付风险保证金_万元整作为沐浴会所工程正常经营期间安全保证金。在合作期间发生安全事故，甲方可用此款先期垫付，若缺乏，乙方须准时补足，待事故处理完毕

9、，乙方任须补足_万元作风险保证金，核实状况后再打算此款是否归还或加收。此款为专项基金，由甲方治理，合同有效期内根据年度流转，合同到期后，乙方完成合同商定事项的前提下，甲方_内无息归还乙方。 五、乙方不得对洗浴按摩场所进展任何形式的转让、转包、转租、分包、分租等，否则甲方有权要求终止合同，并由乙方担当相关违约损失，且不退还风险保证金给乙方。 六、合同期间，乙方为甲方该效劳工程唯一的合作伙伴，甲方不得再与第三方进展类似经营效劳合作，反之给乙方造成直接和间接的损失，由甲方担当，并按民法典执行，同时，乙方有保存起诉的权利。 七、双方的义务风险提示： 应明确商定合作各方的权利义务，以免在工程实际经营中消

10、失扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、工程内容不全都，各方的权利义务条款也不全都，应依据实际状况进展拟定。 1、甲方的义务 （1）甲方依据乙方需求有积极协作、帮助乙方办理相关营业手续及经营的义务，确保甲、乙双方利益不受损失，到达双赢的目的。 （2）甲方依据进展需要，结合乙方申请，有供应环境或制造条件帮助乙方宣传推广的义务。 2、乙方的义务 （1）乙方应遵守甲方的相关规章制度，爱惜设备设施，遇相关事项与甲方能进展良好的沟通和协调，能正确准时解决经营中的各种冲突和冲突。 （2）乙方遵守国家相关法律法规，合法经营，保证效劳质量。 （3）乙方有对员工进展业务学问、工作技能培训提高的义务。 （4）乙

11、方有积极协作甲方合理化要求的义务。 （5）乙方负责合作经营场所的装修方案须甲方同意后才能实施，否则造成损坏的，乙方应照价赔偿。 （6）乙方负责担当合作范围内经营产生的人员工资费用、税费等一切费用，其中水费、电费按实际使用量每月与甲方结算。 （7）合作期间，乙方应积极协作甲方进展标准治理，同时乙方具有自主经营权，甲方不得任意干预乙方的经营和治理，如在合作期间，因乙方的经营引起的效劳投诉、消费纠纷由乙方自行担当并妥当解决，如有需要，甲方应赐予大力帮助。 （8）乙方不得从事和经营与甲方一样的_产品和效劳，否则，甲方有权单方解除协议，乙方所交费用概不退还。 （9）乙方经营效劳价格标准应符合国家相关政策

12、及_市物价局规定。 （10）乙方应做好经营场所内卫生、防火、防水、防毒等安全防范工作，实行门前三包责任制。（1 1）乙方除自然灾难等不行抗力因素及春节等国家重大节假日状况外，需供应全年24小时经营效劳。 八、双方的权利 1、甲方的权利 （1）甲方有权对乙方履约状况及效劳经营范围按合同商定进展标准监视。 （2）甲方核实乙方存在有超出和转变经营效劳范围的状况，通过沟通仍无整改时，有权单方面解除合同，乙方所缴费用概不退还。 2、乙方的权利 （1）乙方有自主经营权，甲方无故不得任意干预。 （2）乙方具有对整体形象、店面、柜台进展设计、打造、宣传、装修的权利，但设计、打造、宣传、装修须通过甲方同意。 九

13、、其它商定事项 1、甲方因不行抗力因素或重要经营治理需要，需对乙方_区域进展调整时，应提前_个月书面通知乙方，双方友好协商、达成共识后妥当解决。 2、合同到期后，若甲方连续对外合作，乙方享有优先权。 3、涉及合作内容需转变或增加，合同条款需要变更时，签订补充协议实施。 4、如因相关政策及手续办理需要，双方同意，乙方可以特地成立新的公司供应经营治理效劳。 十、协议的变更、解除或终止 1、本协议经双方签字盖章即生效，甲、乙双方不得随便变更或解除，如需变更或解除时，须经双方协商全都达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前本协议依旧有效。 2、协议到期后，双方依据实际状况商定是否连续合作及重新签订协

14、议。十 一、违约责任风险提示： 合同的商定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必需明确商定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 双方有以下行为之一的构成违约，担当违约责任。 1、因甲方未按商定向乙方供应合作场地的，或因合作场地存在产权纠纷致使乙方不能正常使用的，属于甲方违约，甲方应适当赔偿乙方损失。 2、由乙方不按合同商定履约或不按期交付合作费用的，为乙方违约，因此给甲方造成的损失由乙方担当。十 二、附则 1、标注双方商定合作经营区域面积、位置及相邻区域关系的平面图和甲方的经营执照复印件作为本合同的附件。 2、甲、乙双方因履行本协议产生纠纷时，双方应有好协商解决，协商不成

15、的，双方均可向当地人民法院起诉。 3、本协议期满后，如甲方需要连续合作，在同等条件下乙方具有优先权，可在协议期满后续签协议。 4、本协议未尽事宜，由甲、乙双方签订补充协议实施。 5、本协议一式肆份，甲乙双方执贰份，经双方签字盖章后生效。甲方（签章）：法定代表人：托付代表人：日期：_年_月_日乙方（签章）：法定代表人：托付代表人：日期：_年_月_日 有关会所治理规章制度四 活动主题：与其孤独、不如跳舞 11、11日 英皇消遣会所大型“脱光”交友派对 店内写真广告： “女友几时有，把酒问青天。 不知告辞单身，要等多少年? 我欲出家而去，又恐思念美女，空门不胜寒。 起舞影为伴，孤独在人间。 追女孩，

16、妄相思，夜难眠。 不应有恨，何时才能把梦圆。 男有高矮胖瘦，女有黑白美丑，此事古难全。 但愿人长期，光棍不再有!” 户外广告内容： 有人去闷酒 有人去决斗 有人去单身晚餐 有人去加班，有劳碌的工作洗刷耻辱 有人去裸奔做彻底的光棍 还有人新生，彻底的告辞光棍生涯 单身的感觉太孤独，别让你的影子陪你过夜 11、11日与其孤独、不如跳舞 英皇消遣有您心宜的mr/missrigst 在今日开头一段期盼已久的缘分，共同度过一个心跳之夜 有关会所治理规章制度五 第一条 本公司公文，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。 其次条 本公司公文，实行统一治理。公文的治理，要做到标准、

17、精确、准时、安全。行文单位，要克制官僚主义和文牍主义。 第三条各部室、各单位及各有关人员，对公文中涉及国家、政府或本公司应保密的事项，必需严守机密，不准任凭向他人泄露。 第四条 公文保密等级分为：绝密、机密、隐秘三种，其他为一般文件。绝密、机密文件打印肯定要用专用磁盘。绝密文件只能印一份，由起草人送有阅文资格的人员传阅，机密文件按批阅人数打印，阅完后由起草人收回归档。隐秘文件由阅文人妥当保管。 文件机密级数，由发文单位的主管领导依据文件内容确定。 第五条 公司发文的程序为：拟搞、审核(部门领导)、签发(公司领导)打印、发文、 催办、立卷、归档、销毁等。 第六条 公司收文的处理程序为：收文、分文

18、、传送、催办、立卷、归档。 草拟公文应留意以下事项： (一)内容要符合党和国家的路线、方针、政策、法律、法令及地方性行政规章。 (二)反映状况要客观，实事求是。 (三)文字要精确、精炼，条理要清晰，层次要清楚，构造要严密，用语要标准。 (四)人、地、物名、引文准时间要详细、精确。 第七条 各级领导对送来的公文要准时阅批，急件的，当天批复;一般文件的，三天内批复。 第八条 各级领导阅、批公文应认真仔细，阅完后要签名并注明日期，不得圈阅。需要签署详细意见的，要明确、详细。 第九条 公司全部发文，发文单位应有存档，并将文件原稿(经领导签字)审核稿件连同正本二份送总裁办档案室存档。有领导指示的，还应附

19、批复件。 第十条 收文由总裁办公室统一负责。总裁办收文后，应先做好归类、登记，然后依据文件的内容，分送有关领导阅示。阅示完毕后，由总裁办收回归档。 第十一条 全部文件发放，肯定要有登记、签收手续。 第十二条 公司发文，肯定要由总裁办统一编号： (一)以公司名义对外发文，一律字(年)号; (二)公司党总支发文，用党字(年)号; (三)以工会、共青团、妇联名义发文，用政字(年)号; (四)公司监事会发文，用监字(年)号; (五)董事局发文，用董字(年)号; (六)董事局委员会发文，用董字(年号; (七)董事局委员会所属机构发文，用董字(年)号; (八)其他治理部门的发文，用字(年)号。 第十三条

20、董事会机构及经营治理部门除经对方同意，一般不对外发文。 第十四条 红头文件，只适用于需遵照执行的制度、规定、打算、决议、纪要、任命等，其他文件一般用公司信笺印发。 有关会所治理规章制度六 第一章总则 1、本制度适用于休闲会所全部员工。 2、本制度最终解释权;修改权属会所最高治理。 3、本制度依据中华人民共和国劳动法，结合休闲会所行业规章而定制。 4、本制度秉着公正;公正;公开的原则进展。 其次章考勤 1、员工需按时上下班，点到时间不到者，一律作迟到或早退处理。迟到或早退按每半小时20元予以惩处。(不满半小时按半小时算)超过30分钟两小时内罚款50元。 2、员工不行以无故旷工，旷工一天罚款100

21、元。迟到超过2小时按旷工一天处理。连续旷工三天或一月累计旷工四天，作自动离职处理。 3、每月上班时间满30天的员工，每月拥有两天公休。提前五天向治理人申请。每天限休一人。每月10号前不考虑给同一员工批准休假两天。上轮班制的员工无公休假，如有特别状况，可以请事假。 4、正常状况下不赐予考虑休事假。特别状况。请假1-2天由会所经理批准，超过两天以上需店长批准方可生效。事假不带工资，保底期间，另扣除当天应得工资的1.5倍。 5、员工因病假或因病辞职，必需供应正规医院的病历证明和收费证明。否则作旷工或不予以批准。特别状况酌情予以辞职。 6、员工当月请事假;病假;超过三天，发放工资延迟相应的天数。 7、

22、如有特别状况，需要请事假的(必需状况属实)。请假两小时以上，算半天工资。扣除工资20元/半天。5小时以上算一天。按本制度第四条处理。 8、上班时间私自外出，做私事而影响工作的。按100元/次予以惩处。如超过2小时按旷工一天处理。 9、请假须提前一天交上级批准前方可生效。 第三章日常行为标准 1、员工要讲仪容仪表;仪态和礼貌;礼仪。上班必需穿工衣。不能留指甲，涂指甲油;不得披头散发，不准染怪色。女员工上班化谈妆，保持清雅得体，不行用浓味香水。走路姿态自然大方，违者罚款10元/例，赐予惩处。 2、员工必需听从经理工作的合理安排和调动。不得拒绝，如有违者，视状况严峻赐予20-100元予以惩处。 3、

23、礼貌待客，不准粗言秽语讥讽他人。不准有对客人不理睬的行为;不准与客人争论;遵纪守法，听从会所治理的工作指挥和临时调配。 4、遇到客人要停顿让道，并问候客人或点头以示礼貌。 5、员工不能与客人串通，让客人出面干扰会所常工作，影响工作制度执行的行为。违者罚款50元/次。 6、员工因疏忽而损坏会所内财物，应依据该物价要求员工做相应的赔偿。如因有意或违纪而导致损坏会所财物，则按该物价的10倍惩处。 7、如员工在会所内盗窃任何物品;无论物品属于会所;客人;同事。一律按该物价罚款10-20倍。并马上开除。状况严峻交由司法部门处理。在会所范围内捡拾任何物品应马上上交。视情节不交予以惩处，上交予以嘉奖。 8、

24、上班时间内严禁在营业区接打私人电话，吃东西，与同事吵闹喧哗。否则罚款10元/次。 9、严禁在营业区域打架斗殴、造谣生事否则罚款50元/次。情节严峻开除处理。并移交司法部门处理。 10、员工上班时按工种各尽其职，不得私自挪用;动用会所物品。否则赔偿物品，并处以物品原价10倍/次罚款。吧员做好收银工作，如有过失自行赔偿。如发觉有未开单并私自将营业款视为已有将赐予除名处理并将保证金作为赔偿会所的损失。 11、员工遭客人投诉2次以上者。效劳态度差者处以10元/次罚款。 12、工作时间内，任何人不得在营业范围内吃零食;抽烟;不得聚在走廊过道上闲聊。违者罚款10元/例。 第四章劳动条例 1、会所用员工实行

25、双方公平、自愿的原则。 2、员工在会所消失严峻过失或其他不称职举动，会全部权赐予辞退处理。 3、会所因经营策略调整，有权打算裁减人员，被裁定人员不得提无理条件。会所裁员提前通知。 4、员工有权辞职，提前一月提交申请。须经理批准方可办理各项手续。员工自通知之日起只限留3天。 5、员工因违反规章制度，依制度被辞退的，无任何工资。自动离职扣除50%的工资。 第五章员工工作职责 1、下班前关好门窗、水电工作，做好盘点、交接。如发觉未关门窗、水电。发觉一次扣除当天工资，如造成损失照价赔偿。 2、每天上班清扫会所卫生摆好桌椅、物品。 3、房间客人走后，当班员工应马上做好房间卫生。 4、如遇下雨必需关好门窗

26、，未关门窗造成损失照价赔偿。 5、客人到会所应先开单后上茶，如发觉未开单者赐予开除处理，并将保证金作为赔偿会所损失。 6、每位员工都必需熟记火警电话，熟识电源开关，防火通道及出口位置，熟识灭火器具位置以及使用方法，如发生火警，必需做如下措施： (1)保持冷静，不行慌张失措，马上拨打火警电话119。 (2)召唤四周的同事的救济。 (3)关掉一切电源开关，关闭火警现场的门窗。 (4)利用就近的灭火器具将火扑灭。 (5)即使引导客人撤离现场。 (6)听从经理指挥，发扬见义勇为，身先士卒精神。 7、如遇有人受伤，应马上帮助伤者前往治疗。如遇其他意外事故，应视状况通知经理处理。事故发生后，要划定安全范围

27、，指定专人切实爱护现场，无关人员不得进入。 8、员工自觉承受安全教育，增加安全意识。严格遵守道路交通法规、条例等。 第六章会所员工福利以及嘉奖制度 1、会所供应员工工作餐，每日两餐。 2、工资月结，每月30号左右发工资。不拖欠。 3、全勤奖50元/名。(当月不迟到，不早退，不旷工，不请假。) 4、讲究职业道德，发扬拾金不昧的精神。拾到物品准时返还总台或上交。赐予嘉奖。 5、休假，下班后如遇经营状况需要加班者。员工应听从安排，会所给于嘉奖5元/点。 6、在本会所工作满三个月以上，开头给工龄工资，每月10元。 7、结婚，婚假为7-15天，会所赐予200元表示庆贺。予以3天带薪假。 丧事，丧假为3-

28、7天。公司予以200元表示哀悼(限父母)。予以3天有薪假。 生日，送假一天，公司予以红包表示庆贺。 生病住院，公司予以慰问。 8、为会所提出合理建议，被接受者。为会所增收节支等。赐予肯定嘉奖。 为创立会所良好形象;增加员工素养;增加员工自我约束;真正做到店兴我荣，店衰我耻。特制此制度，望各员工自觉遵守。 执行经理或店长签字： 员工签字： 休闲会所 年月日 有关会所治理规章制度七 高端会所筹划书 第一章、会所介绍及长远目标 1.1、会所介绍 1.1.1、会所成立背景 西安是陕西的省会，是陕西的政治、经济、交通、文化、科技、信息、金融中心，更是进出西北五省的门户，以其悠久的历史和文化彰显出这座古城

29、的魅力。目前正在举办的“世园会”吸引了世界各地的人来到西安，推动了陕西省经济的快速进展，也促进了世界人民的文化沟通。同时也转变了人们的物质物化、精神文化生活的需求和人们的消费观念！各大金融财团、跨国企业、知名品牌纷纷向西安涌来，众多获得丰厚财宝的胜利者工作之余对个人的生活品质的要求逐步高涨，观念的转变带动社会的富强，高端私人会所正是这个时代最具代表性的产物。 1.1.2、会所的品牌定位 老友记商务私人会所是经过我们从事多年的消遣效劳行业多年来积存的丰富阅历和对西安的经济进展及国家政策分析，而打算成立的顶级私人商务会所。老友记商务私人会所为会员构筑一个政治、经济、文化、时尚、信息、社会名流、沟通

30、交际的多元化平台，我们在设计装修风格、经营方针路线、标准化企业治理、完善优质的效劳使会员在精神、心理上得到寄予和经典的享受，充分体验到“老友”的关心，感受到“老友”的情意。 “打造西安顶级商务私人会所” 1.1.3、会所的经营定位 会所是一所高级不对外实行vip 会员制度的私人会所。 用西安乃至全国最贴心，最周全，最真诚的效劳去感动每一位会员！ 为企业家 政治家 富豪，各类经济富足的女性供应集商务沟通、休闲消遣为一体的综合性商务私人会所. 美丽的会所环境及完善的硬件设施、优越的地理位置来满意会员的需求，并吸引更多的会员参加。 1.1.4、会所目标人群 银行行长、证券公司高管、期货公司高管、政府

31、相关主管人员、企业高管、协会会长、社会名流、名媛、各行业代表：比方房地产业、物流业等高层次人士 1.2、会所长远目标 将按国际化标准打造西安商务会所旗舰品牌。营造真正意义上的“家外之家”。 会所集消遣、休闲、餐饮、商务洽谈、文化沟通、古玩鉴赏、商品展现、酒会party、商品销售、spa养生及生活私人空间等全方位、立体化的综合效劳性能为一体的效劳机构。同时为我们的会员构筑政治、经济、文化、时尚信息、社会名流、沟通交际的多元化平台。 让我们的会所从真正的意义上成为上层商务人士休闲、消遣、生活、工作沟通上不行或缺的心灵寄予港湾和最正确获得财宝的地方。同时成为一家顶级私人会所的尊贵会员也是个人身份、地

32、位的象征和自我价值的最高表达。 1.3、会所的成立的意义 找朋友 交知己 寻机遇 求商机 查找合作伙伴 查找适合人才 共享行业资讯 查找新的人脉资源 沟通心得解决问题 享受高品质生活 查找心灵的港湾 其次章、会所效劳介绍 2.1、大厅效劳 咖啡 茶艺 法式西餐 红酒 雪茄 钢琴音乐 2.2、包间效劳 spa（五行理疗 食疗） （1个） 五行spa 设计风格：既具有艺术灵性又依据金、木、水、火、土五行元素，还有现代都市的奢华之风 整风光积： 营业时间：上午10：00凌晨02：00 主题：平衡五行，和谐身心，演绎五行流转，聚合生命安康之道。 定价属于：高档次 效劳特色： 将西方的spa效劳理念与东

33、方的五行养生理论形态和高科技spa设备，进展完善的结合 真正将五行所对应的五感六觉，听觉、味觉、触觉、嗅觉、视觉，通过五行音乐、五行茶、五行蔬菜汤、五行养生汤、五行理疗手法、五行养生理疗、五行理疗设备、五行能量自然精油、五行颜色特点功能房间，进展了神来之笔的完善结合。训练有素的治理人与资深美疗参谋、阅历丰富的美疗理疗技术为您供应至善至美的效劳，和朋友坐在布满艺术灵性和奢华之风的五行spa馆里，品着全球顶级的葡萄酒，尽享尊贵品质生活。 棋牌 （2个） 会议室 （1个） ktv包房 （2个） 汗蒸房 足浴 （2个） 客房 （2个） 2.3、沟通活动 金融资本方面沟通 设定金融理财投资效劳 主要针对

34、那些投资理财方面的资金和工程的运作与治理。 并供应全方位的营销筹划方案：cis系统的建立 、营销筹划诊断 一、完成资金与工程实体的对接。 本商务会所为会员之间搭建资金与实体工程对接的桥梁，让资金找到最有投资价值、回报率可观的工程实体；让苦于资金压力的工程实体查找到本钱最低廉的资金；让陷于企业现金流压力无法自拔的企业找到稳固的现金流保障。 二、让资金最高效运转在金融理财产品之间。 随着经济大环境的变化，金融市场的起伏，金融理财产品投资收益回报率同样面临起伏。本商务会所专业理财参谋会指导会员将资金投入到最抱负的金融理财产品当中去。 三、供应最鲜活的金融市场信息。 本会所为全部会员供应最鲜活的金融市

35、场信息，由金融理财师进展科学精确地分析，为会员的金融投资行为作出最科学的投资理财决策。让会员能够在第一时间把握市场讯息，查找到最抱负的投资时机。 工程产品推广 定期举办产品工程推举会 沟通会 文化 （佛学 道家 易经 西方神学 高层的培训 ） 行业沟通 本会所拥有的会员均为社会意见首领，在社会上有着肯定的社会地位，本会所为会员建立坚固的社会关系、利用社会各界资源预备了平台，为会员的事业供应最大化帮忙与支持。 书画 艺术 沟通 音乐会 工作之余感受身心放松的气氛。 本会所为会员制造舒适、高雅的沟通环境，会员置身其中让身心得以全面解放，让会员的身心从日常繁忙的工作环境束缚之中解脱出来 第三章、会员

36、制度及其内部治理 3.1、会员制度 3.1.1、会员根本条件 每个会员综合性资产在300万以上 在社会上有肯定的社会影响力 3.1.2、入会方法 1、个人会员和家庭会员需提交以下资料： 居民身份证、近期二寸免冠彩照一张。 个人履历。 社会胜利社团、企业、工司或知名人士之推举书。 其他能够提交的资料。 2、公司会员需提交以下资料： 公司营业执照副本。 持卡人居民身份证、近期二寸免冠彩照一张。 企业经营状况资信证明。 社会胜利社团、企业、公司或知名人士推举书。 其他能提交的资料。 3、照实填写入会申请书。 4、承受俱乐部会籍治理委员会资格审核。 5、在收到被接纳为会员的通知书后，于一个月内一次性交

37、纳会费。 6、由俱乐部总经理颁发会员卡及会员证书。 3.1.3、会员会籍 名誉会员 0元 个人会籍 3万元 （送一张金卡储蓄卡 里面有1万的消费储蓄） 公司会籍 5万元 非会员需会员介绍审核方可参加会员。 会员总数不超过300人 效劳储蓄卡可充当以后消费用 预存消费 且消费享有肯定的折扣 3.2、会员消费级别的分类（详见会所治理效劳制度） 整个实行效劳储蓄卡 会员积分机制 依据每个人的消费状况 制定出一整套积分制度和效劳制度（详见会所治理效劳制度） 会员所享有的权利 1依据储蓄卡级别的不同所享有的折扣和效劳。 2享有使用会员专用设施之权力。 3会员在俱乐部前台登记入住，可免交住房抵押金。 4免

38、费获赠俱乐部生日礼物。 5免费代定、预定确认车票、机票、船票。 6免费参与由俱乐部举办之各类会员定期聚会。 6享有推举申请人入会的资格。 7免费代办预订中国及海外各大酒店客房。 8免费使用俱乐部图书室及其它设施。 9 享有交朋友，拓展人脉的权利 10会员所携嘉宾在俱乐部消费均享受相应折扣优待。 11会员在会所指定洗衣店、加油站、咖啡馆、西餐厅、酒吧、茶秀等均可享受同等的高品 有关会所治理规章制度八 为普及消防学问,强化消防安全意识,保证各项消防安全制度和措施的落实,预防火灾事故的发生,特制定本制度。 1、本休闲会所的消防安全教育、培训工作,由消防安全治理人负责,由消防工作的归口治理职能部门详细

39、组织实施。 2、消防工作的归口治理职能部门对全体员工每半年至少进展一次消防安全培训。教育、培训内容应当包括: 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;本休闲会所、本岗位的火灾危急性和防火措施;有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能;组织、引导群众疏散的学问和技能。 3、新上岗和进入新岗位的员工必需进展上岗前的消防安全教育、培训。培训不合格者不允许上岗。 4、各部门、铺位消防安全治理负责人每季度对本部门、本铺位的员工至少进展一次消防安全教育、培训。 5、以下人员必需承受消防安全特地培训: 本休闲会所的消防安全责任人、消防安全治理人;专、兼职消防治理人员;消防掌握室的值班、操作人员;其他依照规定应当承受消防安全特地培训的人员。 6、本规定自公布之日起实行。