党员干部年终考核总结四篇.docx
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1、 党员干部年终考核总结四篇 党员干部年终考核总结四篇 自己首先把学习摆在首位,在思想上严格要求自己,仔细学习党的十七届五中、六中全会精神,坚持学习党的方针政策,学习党在农村的惠农政策,仔细学习贯彻上级精神,与党的思想保持高度全都。下面是工作小编给大家推举的党员干部年终考核总结资料,供应参考。 党员干部年终考核总结一 一年以来,在乡党委、政府的正确领导下,在机关同志的关怀支持下,我时刻严格要求自己,在学习上不断加强政治学习和业务学问的学习,在工作上兢兢业业,恪尽职守。通过一年来的学习与工作,自己在工作模式上有了新的突破,工作方式上有了较大的转变,圆满完成了党组织和领导交给的任务,现将一年来的工作
2、总结如下: 一、加强学习,不断加强自身的理论水平和业务素养。 自己首先把学习摆在首位,在思想上严格要求自己,仔细学习党的十七届五中、六中全会精神,坚持学习党的方针政策,学习党在农村的惠农政策,仔细学习贯彻上级精神,与党的思想保持高度全都。在业务上,由于自己阅历及阅历的缺乏,时刻向四周的领导和同事学习工作阅历和工作方法,与此同时不断加强农廉业务学问的学习,深刻领悟农廉学问的相关精神实质,努力使自己成为政策通、业务精的多面手。 二、打造效劳网络,持续开展阳光农廉工作 本着便利群众,效劳群众的原则,根据上级要求,准时录入乡镇及村级公开内容,比方乡站(所)办事流程、职责,工作动态;各村每季度的“三务”
3、公开及村里的重大事项等。创新思路,积极搞好阳光农廉网络建立,细心构建便民利民平台,打造效劳网络。在搭建平台的同时,我们通过各种形式作好对阳光农廉网的宣传工作:首先是发放宣传单,发动机关全体,进村挨家挨户发放宣传单,讲解阳光农廉网;每逢逢集日,都要上街发放宣传单,并为村民讲解阳光农廉及查询方式。其次是出动宣传车,装备特地的宣传车,逐村进展喇叭宣传。通过近期的宣传,全乡对农廉网的关注度大幅提高。 三、上传下达,做好包村工作 作为一名乡镇基层干部,我糊涂地熟悉到,包村工作是一切工作的重中之重,直接关系到全乡各项工作的稳定和进展。在包村工作中,做到勤下村,精确了解和把握各项工作的开展状况并准时向包片领
4、导汇报;勤动嘴,多动耳,仔细听取群众反映的问题,提出的要求、建议,对群众要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释。在包村工作中,主要作了以下工作: 1、开展“民情大走访”实践活动 以纪律作风整顿为契机,开展了“民情大走访”实践活动,由乡党委统一安排部署,丰富走访内容,解民意,察民情。丰富走访形式,贴民心,解民忧。落脚于人民群众得实惠,主要实行上门入户、谈心交心、拉家常、效劳群众、共同参加等方式,深入一线、走村入户征求群众意见;准时了解和反映群众的所思所想所盼,帮忙群众解决生产生活中存在的困难和问题。 2、征收“新农保”和农村合作医疗款 通过播送、张贴宣传单,加强舆论宣传引导,调动广阔农夫群众参与
5、合作医疗和参与“新农保”的积极性,深入各家各户宣传“新农合”、“新农保”的方针、政策,用典型的事例教育人、激发人,用已受益的家庭说服人、引导人,提高村民自觉参合意识。 3、完成街巷道硬化 根据县委部署,实现农村街巷硬化全掩盖的要求后,积极多方筹集资金,通过招投标选择施工队,科学规划街巷布局,严把原料关、施工工序关,死守工地监视质量,高标准完成我村1、1公里街巷道硬化。 4、做好支村委换届工作 依据县、乡党委政府关于做好各村第九届支、村委换届工作的安排部署,我高度重视,在时间紧、任务重的状况下,结合本村工作实际,积极预备,严格把关村委换届中选民登记、张贴选民榜等程序,细心组织,圆满完成了本次换届
6、选举工作。 在以后的工作中,我将连续依据乡党委、政府的要求,仔细贯彻落实科学进展观,扎实工作,奋力开拓,勇于创新,为实现后宫转型跨更加展再创佳绩。 一、连续做好农廉工作,细心构建便民利民效劳平台。 二、切实抓好我村信访、维稳和安全生产工作,强力构建和谐后宫。 三、做好我村农业产业构造调整,积极推动农业产业化,提高农产品的产供销效劳水平,促进传统农业向现代农业转化。 党员干部年终考核总结二 今年干部考核工作,根据上级有关文件精神,我镇高度重视,准时成立了FDFD镇干部考核领导小组,明确责任,通盘考虑,本着严厉、客观、公正、公正的原则,仔细落实了今年干部考核工作,现将工作小结如下: 为确保干部考核
7、工作的顺当进展,我镇严格依照FDFD县2022年党政机关、事业单位工作人员年度考核实施方案和关于FDFD县2022年度机关、事业单位工作人员考核工作有关事项说明的通知的程序和要求,客观公正对我镇符合考核资格和要求的干部进展了年终考核。 考核根据两个步骤进展。 第一步领悟精神、干部述职和测评打分 为确保考核工作质量,首先全体干部对考核文件进展了学习,深刻领悟了文件精神实质;其次每个被考核干部对自己一年来的各项学习和工作状况进展了述职;再次考核领导小组对每位被考核干部进展了面对面民主评议。最终根据以下四个程序进展了考核测评打分:一是根据年初制定的个人责任目标任务打分表,自评打分,然后考核领导小组,
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