党员干部现代远程教育工作千分制考核办法.docx

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1、 党员干部现代远程教育工作千分制考核办法党员干部现代远程教育工作千分制考核方法 为充分调动基层站点学用积极性和主动性，提升党员教育的针对性、有效性，依据上级有关要求，结合我市实际，制定本考核方法，深化学用、狠抓落实，全面提升我市党员干部现代远程教育工作水平。一、考核对象全市13处镇（街道）党（工）委二、考核工程和计分方法考核内容包括站点学用、课件资源建立、远程教育工作信息和加分工程等方面。（一）站点学用（300分）1、考核内容全市社区（居）远程教育集中学习站点通过客户端登录“齐鲁先锋*党员教育平台”（以下简称齐鲁先锋平台）开展学习状况。2、计分方法市远程教育中心通过齐鲁先锋平台学用治理系统，每

2、月对各镇（街道）所辖社区（居）站点学用状况进展汇总统计，量化计分。（1）集中学习日（100分）。每月5日、15日、25日，各站点登陆齐鲁先锋平台点播课件节目时间不少于90分钟。市远教中心月底统计汇总各镇（街道）到达此要求的站点数量，并取平均数。平均数到达各镇（街道）站点总数100%的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（缺乏1个百分点的，按1个百分点计算）。（2）非集中学习日（100分）。每月非集中学习日累计学习课件节目时间不少于180分钟的站点数量到达站点总数90的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（缺乏1个百分点的，按1个百分点计算）。（3）学用排名（100分）。每月最终一个工作

3、日，统计该月站点学用进入全省排名前45名的站点，年底累计，按站点进入前45名的次数由高到低排名（同一站点重复计算），第一名得100分，每降低一个位次减5分，无站点进入全省排名前45名的，此项不得分。（4）每月有零次登陆站点的，每站点次扣50分。考核以齐鲁先锋平台学用治理系统采集数据为准，根据以上要求，不达标站点在社区党建考核中扣除相应分数。（二）课件资源建立（300分）1、考核内容课件评价和需求信息报送状况；课件选题制作状况；党建新闻采纳状况。2、计分方法（1）课件评价和需求信息反应（50分）。每个镇（街道）每月上报课件评价和需求信息不低于12条，全年不低于144条得50分，每少一条扣5分。（

4、2）课件选题制作（150分）。每制作完成1个课件选题得30分，每供应1个课件拍摄素材得10分。（3）党建新闻（100分）。选报*市远程教育频道党建新闻并被采纳的每条得10分。（三）远程教育工作信息（200分）1、考核内容各镇（街道）每月上报远程教育工作信息及被*市远程教育简报采纳状况。2、计分方法各镇（街道）每月20日报送远程教育工作信息2篇，全年不少于24篇，计50分，每少一篇扣10分；抄袭信息，每篇扣10分；被*市远程教育简报采纳的信息，单条计40分、简讯计20分、综合计10分，最高得150分。（四）加分工程（200分）1、远教工作信息。远程教育工作信息被省、潍坊远程教育简报刊发的每篇加5

5、0分；被上级远程教育网站刊发的，每篇加20分。同一篇信息重复计分。2、典型发言。在*市级及以上远程教育会议上作典型发言的，每次加50分。3、供应现场。为*市级及以上远程教育工作会议供应现场的，每次加50分。4、获奖或表彰状况。受表彰嘉奖的，按国家级、省级、潍坊市级、*市级分别加50分、40分、30分、10分。5、其他加分状况。三、组织实施和结果运用以上考核由市远程教育中心详细负责组织实施，年底对各项考核工程得分进展汇总，得出全年各镇（街道）远程教育考核总成绩，按比例计入镇（街道）党（工）委书记履行基层党建工作责任述职考核中。省、潍坊市党员干部现代远程教育工作有新的要求后，考核方法将作相应调整。