停薪留职合同(集合15篇).docx
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1、 停薪留职合同(集合15篇)停薪留职合同1 _(单位)领导: 本人系 _(单位)_(岗位)员工,于 _ 年 _ 月 _ 日进入 _ 岗位,现因 (企业经济效益差,企业充裕人员太多,身体较差,等等) ,按 _ 文件的规定, 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,打算停薪留职,停薪留职期限为 年, 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 年 月 日 停薪留职合同范本 订立协议双方: 甲方:_(单位) 代表人:_职务:_ 乙方:_,性别_,诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停
2、薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年. 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明
3、其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间,乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八,停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九,
4、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十,其它:_. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 停薪留职合同2 甲方:_ 代表人:_ 职务:_ 乙方:_ 性别:_ 诞生年月:_ 依据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年_月_ 日止,共为_ 年。 其次条 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国有企
5、业职工工籍,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间,乙方按根本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残
6、而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理。 第八条 停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进展协商,作出
7、补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:_ 代表人:_ 签约日期:_ 乙方:_ 签约日期:_ 停薪留职合同3 甲方:_(单位) 代表人:_职务:_ 乙方:_,性别_,诞生年月_。 乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从_ 年_月_日起到_ 年_月_ 日止,共为_年。 二、停薪留职期间,甲方应保存乙方事业单位工作人员身份,并连续计算其工龄 三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件 是乙方履行本协议,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执
8、行。 四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。 五、停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,按国家事业单位工作人员处分暂行规定赐予惩罚。 六、停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触, 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随便变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进展协商
9、,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力 本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份;一份交主管部门。 甲方:_单位(盖章) 代表人:_(签名) 乙方:_(签名) _年_月_日订 停薪留职合同4 甲方: 乙方: 地址: 联系方式: 乙方原系甲方市场部助理,依据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从x年x月x日起到x年x月x日止,共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。 其次条停薪留职期间,甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,
10、如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理。 第七条停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
11、 第九条本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。 第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随便变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。 甲方: 乙方: 日期: 停薪留职合同5 甲方(用工单位): 住址: 乙方: 身份证号: 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方x(姓名)为x(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事x(工种名称)。
12、其次条劳动合同期限从x年x月 日起至x年x月x日时止。其中试用期限为x个月,至x年x月x日止。 第三条甲方的根本权利和义务是: 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、爱护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条乙方的根本权利和义务是: 一、享受x待遇(写明待遇的内容)。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇(要明确详细)。 第六条工作时间(每周
13、不超过多少小时)。 第七条劳动保险及福利待遇。 第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前x天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。) 第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方:x(签章) 乙方:x(签章) x年x月x日 停薪留职合同6 订立合同双方: 甲方:_(单位) 代表人:_职务:_ 乙方:_,性别_,诞生年月_。 依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋
14、职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一,停薪留职期限:从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止,共为_年。 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利
15、,医疗费,粮食副食补贴等待遇。 五,停薪留职期间,乙方按根本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 六,停薪留职期间,如乙方因并残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理。 七,停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 八,停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党
16、和国家的有关方针、政策和法规执行。 十,其它:_。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门。各留存一份。 甲方:_单位(盖章) 代表人:_(盖章) 乙方:_(盖章) _年_月_日订 停薪留职合同7 甲方:_(单位) 代表人:_ 职务:_ 乙方:_ 性别:_ 诞生年月:_ 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停
17、薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年。 二、停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳
18、保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。 六、停薪留职期间,乙方按根本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丢失劳动力量,甲方按退职方法予以处理。 八、停薪留职期间,乙方必需遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 九、停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 十、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有
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- 停薪留职 合同 集合 15
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