供电公司2023年年党委工作总结.docx

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1、 供电公司201*年党委工作总结 供电公司201*年党委工作总结 供电公司党委201*年工作总结 （201*年12月3日） 在公司进展三年再上新台阶的实践中，公司党委围绕中心、效劳大局、坚持创新、勇于进取，大力开展“三个建立”，圆满完成了决胜201*的工作目标。现将工作开展状况简述如下： 一、重点工作完成状况取得的主要荣誉：省文明单位标兵； 省“思想政治工作先进单位”；省先进团委。（一）党的建立 1、党委“三创新”成果已经形成了完善的工作体系，全面推动实施，成效显著，受到中宣部政研所高度关注。“321”工作法还在日报、国家电网报进展了宣传；思想政治工作“五化”机制荣获省优秀政研成果一等奖；“2

2、33”诚信建立法获省公司优秀政研成果。 2、党建根底不断完善。推行党员学习制度化、党内民主和组织生活标准化、党建工作机制化、联系群众和效劳基层日常化“四化”治理。创办党员课堂，成为党员教育 形式的创新亮点；强化党校治理，成立理论宣讲团，学习型党组织建立步伐稳健；党组织机构健全，党务工队伍素养、党组织活动质量不断提升。 3、全面推动党务公开。形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检协调监视、党员广泛参加”的党务公开工作机制。截止到11月30日，公司党务公开事项40余项次。公司党务公开成为省公司党组推广的典型，并在国家电网报上沟通。 4、“创先争优”活动扎实推动。以“四强”、“四优”

3、为抓手，以“电网先锋党支部”达标创立为载体，大力开展创先争优活动。广泛发动，全员实施，广阔党员亮明身份，严肃承诺、客观点评、广泛评议，全面融入公司生产经营活动。成立共产党员突击队28个、效劳队43个，实施“共产党员工程”26项，总结先进工作法4个，设立党员责任区106个、党员先锋岗55个、安全示范岗88个、安全监视岗33个，树立党员先进典型21人，党组织、党员发挥作用明显，实现了党员干部在企业价值链上做奉献的战略目标。 （二）精神文明建立 1、抓队伍引导价值取向。加强理论武装，坚持每月两级中心组学习、员工政治教育，开展了学习周琴、邵春亮、沈浩、刘义权、郭明义以及“抗洪救灾先进典型”事迹活动，在

4、广阔员工中形成岗位建功比奉献的深厚气氛。目前，公司 员工已经将以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的国网公司核心价值观作为了个人正确的职业取向，并涌现出了省公司“十佳道德榜样”赵增海等一大批精神文明建立先进代表，推动了公司文明建立不断前进。 2、搭建载体推动文明建立。全面贯彻省公司职代会精神，开展“信念201*，决胜201*”形势任务教育，印发手册，宣讲28场；开展“学习贯彻职代会精神”学问答卷，征集心得体会66篇；积极开展文明创立评比，公司员工王被评为省文明效劳标兵；开展羽毛球、乒乓球、拔河大赛、女职工韵律操大赛等文体活动。员工思想和行动与省公司的战略部署统一，与公司的详细要求同步。 3、新闻

5、宣传工作全面加强。围绕公司各个时期重点工作开展新闻宣传工作。加强队伍建立，设“首席报道员”。截至11月31日，在人民网登稿2篇；在国家电网报登稿32篇（全年指标为28篇）；在国家电网电视台电视周刊播放10条；在电力报登稿88篇；在省公司网站登稿213篇；在省公司电视台播发32条；如期发行供电22期，总82期。 （三）企业文化建立 完善根底，强化意识，积极实践，突出特色，大力开展建立优秀企业文化主题实践活动，实施三大工程。 1、针对今年电网建立任务重、企业改革等重大状况， 结合“三个不发生”百日安全活动，开展了“爱在一线”思想关爱活动。基层单位亮点纷呈，如试验所开展了“家庭安全监视岗”活动，签订

6、安全监视协议书。检修工区进行了以“平安、幸福、和谐”为主题的职工家属座谈会，参观作业现场，69名职工家属加强了对员工岗位安全性的熟悉，共同抒发对安全的感怀。活动强化了安全生产“前方”，丰富了安全文化内涵。 2、举办了“我是国家电网人”演讲选拔赛、“红诗”诗歌咏诵大赛；征集企业文化故事24篇、漫画23幅；开展塑文化、强队伍、铸品质供电效劳提升工程”，弘扬公司效劳文化。 当前，公司企业文化建立百花齐放，“精品工程”硕果累累。独具特色的“233”创新建立法、营销效劳“十佳精神”、永争第一的“状元理念”已经成为代表性产品，促进了“国家电网”品牌在公司的落地生根。 （四）思想政治工作 1、加强思想阵地建

7、立。思想沟通、党员课堂、供电等，实现了党员、员工教育形式、内容的全面创新。尤其思想沟通得到省公司思政部高度评价：“贴近生活，内容丰富，风格高雅，文章精练，值得称道”。 2、抓住焦点保持思想稳定。开展了职工思想调研，下发问卷2400份。围绕制约公司进展的关键问题开展思想工 作，不回避问题和冲突。特殊是在“农电划转”和“三定”期间，党委针对新接收的815名趸售职工、789名农电工开展思想工作，摸清思想波动较为剧烈的群体和突出关怀的主要冲突，提前做出正确的处理方法，有利地保证了企业改革进程中员工集体思想稳定。 3、坚持典型引路促进队伍建立。秉承典型“多元化”理念，丰富典型资源库，树立身边典型88人；

8、开展了四大类（优秀党员、先进生产者、道德榜样、主题活动先进个人）先进评比和多项技能竞赛，推举选树先进典型27人，其中12人次受到国家、省、市表彰。 4、坚持理论讨论。征集思想政治工作论文28篇，党建论文31篇。 （五）团青组织作用发挥突出 公司团委严密围绕企业中心工作和广阔团员青年的根本需求，以组织建立为根底，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为动身点，积极打造“三个一”工程，即“打造一支具有社会主义价值观的青工队伍、提出一套完善的电力团青工作机制、塑造一批具有企业特点和时代精神相融合的青年典型。”，促进共青团工作在继承中创新，于探究中前进，为推动公司各项工作“三年再上新台阶”注入了生气和活

9、力。 二、存在的问题 1、创新成果向实践转化的步伐需要进一步加快。201*年以来，我们提出了多项创新成果，并且都取得了突出的实践效果。但在深入转化过程中如何形成“系统的治理流程、模块式的推动方法、效益型的考核体系”，则是需要进一步讨论、进一步改革创新的问题。 2、基层党组织工作开展不平衡。由于原农电系统党组织治理体制与供电系统不同，供农电合一后，原农电治理模式仍对合并后的党组织活动带来肯定的影响，从而也导致合并后各单位党组织工作不平衡，党组织活动质量、效果差异较大。 3、基层党务工的业务水平有待提高。当前从事专职党务人员有相当一局部是行政转行到党群任职的。这些人始终从事行政工作，对党务工作了解

10、不多，特殊是业务学问和工作方法上的欠缺始终是制约他们进一步做好党务工作的突出问题。加强专兼职党务工作人员培训，刻不容缓。 三、意见建议 建议省公司党组进一步发挥党校作用，加强对基层党组织负责人党务根底学问和党建、思想理论轮训，并形成常态，提高素养，提升力量，实现新形势下“三个建立”的新要求。 扩展阅读：供电公司党委工作总结提纲 201*年*供电公司党委工作总结 一、201*年党委工作状况（一）工作完成状况 1党员“创先争优”活动扎实推动。以实施“两大工程”(责任落实工程、素养提升工程)和落实“四项措施”（抓好气氛营造、先进学习、特色活动、工作结合）为重点，完成了活动的各阶段任务。 2党员主题实

11、践活动内容丰富。扎实开展“电网先锋党支部”创立工作，严密融入“党员争先锋，岗位比奉献”的主题，相继开展了“党员岗位承诺”、“亮身份做表率”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等主题系列实践活动，充分发挥党员在公司中心工作和各项急难险重任务中先锋榜样作用；以五大项金牌工程为抓手，在全公司范围内组织开展“责任铸金牌”主题活动,如期完成了活动的各阶段工作；以“建党89周年”为契机，实行红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式，组织举办了系列纪念活动；组织党员代表赴安阳林州“红旗渠”参观学习，承受革命传统教育；开展“加减乘除我是电网先锋”主题系列活动，进一步增加党员党性修养。 3党建工作水平稳步提升。仔细落实

12、“三会一课”制度，标准了党建工作资料，夯实了党建根底治理；组织党员理论培训，全年为党员发放理论书籍共计200余册；坚持创办“党建园地”， 展现支部、小组学习工作动态；做好党员进展工作，实施“培源工程”，今年，新进展预备党员9人，正式党员10人；结合党员的思想、工作和作风等方面的实际，严格对比检查思想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众、发挥作用方面等问题，仔细开展了党员民主“三评”工作。 4企业廉洁自律气氛深厚。完成了廉政准则学习和党风廉政学问答题活动；组织公司领导干部及重点岗位人员到洛阳豫西监狱承受警示教育；利用信息平台发送廉洁自律短信300余条；开展家庭助廉活动，签订了89份家庭廉洁公约；发

13、放廉政读本从政提示80余册；强化源头治理，今年共签订治理工作承诺书19份；加强行风建立，深化优质效劳,行风评议实现“五连冠”。 5企业文化建立稳步推动。实行专题讲座、主题活动、集中学习、课题讨论等形式，强化了全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度；推广“国网品牌”统一标识，全面开展自查及整改工作，完成了视觉识别系统普查及标识更换安装工作；印制发放员工学习手册，贯彻学习国家电网企业文化理念；组织开展了以故事、漫画、论文等形式的企业文化作品征集活动。 6思想政治工作引导带动作用突出。坚持每月学习制度，按月下发政治业务学习资料;丰富思想教育形式，组织观看了教育影片人民的好儿子焦裕禄和情暖万家，鼓励

14、广阔员工发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神；开展职工思想状况调研、干 群沟通思想、发放201*年度职工思想状况调查问卷等形式，全面把握职工思想动态。 7文明创立工作成绩斐然。积极打造文化平台，不断完善廉政警示教育基地，建立了“夕阳红职工之家”;开展“窗口示范单位”活动、文明科室、文明班组评比等活动，做好“卫生评比活动月”及卫生综合治理工作，全面提升文明创立气氛；加强领导，广泛发动，统筹规划，完成了“省级文明单位”6大项考核工作，并顺当通过验收。 8新闻宣传。进一步健全了通讯员网络，修订完善了*供电公司新闻宣传治理方法；举办了两期新闻写作通讯员培训班，请来资深专家讲授新闻写作要领和摄影学问。 （二）工

15、作突破与创新 1创新学习方式，先进典型引路。以先进典型引路，组织干部员工观看一次“潘国富事迹报告会”录像片，组织一次以“我身边的潘国富”专题征文活动，写一篇学习心得体会，营造积极向上的工作气氛。 2、创新活动内容，提倡文化引领。组织开展了一系列以企业文化为题材的文艺作品征集等主题活动，采纳论文、故事、漫画等形式逐步渗透优秀企业文化理念，弘扬国家电网公司统一价值观，宣传展现员工队伍的崇高品质和良好精神风貌。 3、创新工作形式，突出先锋作用。签订“党、团员身边无事故承诺书”，党员带头执行岗位责任制，确保岗内无责任事 故，为企业安全生产和电网安全运行把好防线；组织开展“我为安全生产建言献策迎七一”主

16、题活动，积极为企业安全生产建言献策，带头遵守各项安全生产要求，激发党员投身企业安全生产，此次活动共征集到安全合理化建议56条。 （三）工作体会和熟悉 在不断变化进展的新形势下，要提高党组织影响力，真正把群众分散在一起，充分发挥党组织的政治核心作用。只靠文件指示、开会部署等传统方式宣传党的方针、政策，很难让党的主见马上变成群众的自觉行动，因此做到以下几点：加强思想政治工作，充分利用好“谈心”制度；除常常性的帮困送暖和活动外，党支部应坚持“三准时”（准时探望、准时了解、准时帮忙）和“三必访”（职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访）；丰富党员主题活动，使基层党支部更具生气和活

17、力；逐步建立完善切实可行的制度，使基层党支部工作切实走上制度化、正规化、标准化之路。 （四）工作的差距和缺乏 在充分确定成绩的同时，更要糊涂地熟悉到工作所存在的差距和缺乏：一是与科学进展观要求不相符合的思想观念、行为方式亟待转换；二是个别领导干部在思想上对企业党组织的地位与作用熟悉缺乏；三是个别基层党组织对抓好党建和宣传思想政治工作的责任感不强；四是党建活动的创新不够，亮点不多，活动的载体和形式还有公司限性。 二、201*年工作中存在的主要问题和困难 在党建工作上还存在很多不容无视的问题：一是根底不扎实。存在“三会一课”流于形式，党内活动效果不好，“双评”活动走过场现象；二是熟悉不到位。个别基

18、层党组织的干部思想不够解放，还不能适应企业快速进展的需要，少数党员缺乏开拓创新、争优创先意识；三是行为不先进。个别党员党性观念不强，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋榜样作用； 存在困难：1新闻宣传任务量偏大，上稿难度日益增加；缺乏独立的新闻宣传机构，基层通讯员素养参差不齐；2、缺乏应对媒体危机处理方法和阅历。近两年，各级各类新闻媒体涉足供电企业调查较往年明显增多，影响了基层单位的正常生产经营秩序。 三、201*年党支部（党委）工作思路和开展“创先争优”活开工作措施 1工作思路： 以科学进展观为指导，连续深化“创先争优”活动，激发基层党组织活力；以加强“三个建立”为主线，提升党建工

19、作水平，打造优秀企业文化，建立一流员工队伍；以创立“四好班子”为目标，打造优秀干部治理团队；以争创“电网先锋党支部”为抓手，打造学习型和标准化党支部；以强化四个重点（思想政治工作、党风廉政建立、精神文明建立、群团工作），大力加强和谐企 业建立。 2工作措施： 一是发挥党委核心作用。以四好领导班子建立为龙头，以党委中心组学习为平台，以科学决策为重点，以实现业绩目标为核心，加强指导监视、理论调研和研讨，形成闭环治理，积极探究中心组学习新载体。 二是加强党支部建立。全面标准党支部根底治理工作，仔细做好党员阵地建立，支部标准建立等工作，完善党建考核细则。 三是加强党员队伍建立。实施“培源工程”，做好有

20、规划的培育和进展新党员；抓好党员的教育和治理，坚持“三会一课”制度，贯彻落实201*年理论学习规划；扎实开展民主评议党员和党内评比活动。 四是加强标准化建立。打牢党建工作根底，健全党建标准化体系；以标准党务干部规定动作为主要内容，建立各个岗位的工作标准，实现党建工作的量化、流程化、标准化和标准化；以标准化建立为统领，进一步完善以“三会一课”制度、民主生活会制度等为主要内容的党内活动制度体系。 五是加强“三个建立”。不断深化“创先争优”活动和争创“电网先锋党支部”，提升基层党组织工作水平；大力宣传表达企业精神的先进典型，弘扬国网公司核心价值体系；加强人才培育，通过外培内训、技术比武、岗位练兵、师

21、带徒等多种形式， 加大生产经营一线专业技能人才的培育力度。 六是建立健全惩防体系，强化源头预防和监视惩办，大力建立企业廉洁文化；加强效能监察，营造企业风清气正的廉洁气氛。 七是加强企业精神文明建立，积极开展文明职工、文明单位、文明部室等群众性文明创立活动。 八是加强新闻宣传，完善新闻宣传网络体系，强化宣传队伍建立，提高新闻稿件上稿率。 3.重点工作 一是连续深入开展“创先争优”活动，扎实推动各阶段任务工作； 二是连续抓好“四好班子”创立，着力加强班子队伍建立，提升班子整体效能； 三是连续以科学进展观为指导，统领党建工作，解放思想，改革创新，不断加强党的思想、组织、作风和制度建立; 四是连续强化“三个建立”，深化“两个转变”，提升企业科学进展水平； 五是加强廉政警示教育，积极开展效能监察，不断深化作风建立，开创党风廉政建立新公司面。 六是连续深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，创新工作载体,提升企业科学进展的分散力和软实力。 四、对公司党委201*年工作的建议 无 友情提示：本文中关于供电公司201*年党委工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，供电公司201*年党委工作总结：该篇文章建议您自主创作。