保安工作人员年终工作总结5篇参考.doc

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1、 保安工作人员年终工作总结5篇参考 瞻望全年工作，保安队伍在公司上级领导的关心和指导下，在相关兄弟部门的帮助支持下，较为圆满的完成了上级领导安排和职责给予我们的各项全年工作。首先，我保安队伍全体人员能端正态度、统一思想、以实事求是的战略方针决策坚决执行和完成公司领导交予的各项工作、任务。 一、2022年主要工作 1、从思想入手，建立一支高素养的安保队伍。 一年来我保安部开展了一系列关于岗位（规章制度）的学习、陪训和（安全（教育）工作，在学习过程中我部下属成员都能够树立自我正确的人生观、价值观和事业观;在训练过程中我们经过了一系列的周密规划和严密组织，并且有针对性的对在岗人员进展形象和素养的大力

2、培训，切入了工作重点，实行了一些行之有效的工作（方法），以提升工作质量，杜绝当班人员和群众之间产生冲突，对消退同志们对工作产生的消极效应有明显的效果。 由于保安工作的特别性，要求保安人员必需有优质的效劳理念和对突发大事准时时有效的解决方法。以效劳态度为重点，我部全体同志能够以求真务实的先进工作理念为起点，完整无误的做到了有令则行、有禁则止。保证用人单位与施工单位之间的和协与安全，保证公司员工以及施工人员的人身财产安全，保证各公寓楼及岗卡的执勤安全、工地设施及设备的安全。作为安保工作必需要有仔细、严厉、慎重、冷静的处事方法何处事谋略。每个值班点的组员都能在上级领导的指示下，仔细务实的完成相应工作

3、量。在日常工作中，能够进取主动，互传（阅历），共同努力，为生活区和厂区营造一个进取向上安全良好的生活环境和施工环境。 为了建立一支高素养的安保队伍。更好的完成上级下达的各项任务，我部制定了严格的警卫员工作职责和警卫制度。对全部组员进展了军事训练，并特地组织学习了一些交通常用手势经过对仪容仪表，礼貌用语，行为标准的学习，使组员们从外表上转变，树立形象，再经过每周一次的工作汇报，转变同志们不良的工作势头，树立了正确的工作态度，组员们的素养和修养得到了必需的提高。 2、从细节入手，深化改革将工作的细节渗透进去。 一年来我部不仅仅把楼内的安全问题作为工作中的主要资料，还对各个岗卡和厂区巡逻的安全保卫工

4、作做了许多细致的工作。同时部门内部也进展了屡次召会议，共同争论和讨论，讲授阅历，并进展学习，使队员们更近一层的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能够进取主动的联防连战的亲密协作，为营造良好的工作环境和公司日常秩序共同努力和进取奋斗。并且时常做一些搬运工作，如：搬运哈密瓜，卸载秋装冬装，卸载公司物品等，间或参与上级组织的具有必需强度的劳动劳动，如铲地，挖沟，拉电线等工作。中间一段时间参与上级领导要求的（军训）和为迎接自治区领导所做的一系列训练和预备工作。每个小组组长要参与对各个岗位各人员值班情景的巡检工作，每周四要参与例会，争论一周以来的工作情景，存在的问题以及解决的方案。从最开头的不熟识

5、不适应到此刻的了解和把握工作，从最开头不了解组员难以开展工作到此刻同事之间已经非常熟识，能用的方法妥当安排工作，经受了一个成熟的过程。其中： 九月份，天气比拟热，但我部工作人员除当班和大夜人员外都能够进取主动参与每周的军训，在九月份领导安排了一些临时性的工作，我部工作人员都能够按时仔细完成。 十月份，为了迎接公司集团董事和_书记的到来，做了一些预备性工作，除次每周我部组织人员去仔细学习各项规章制度，连续参与各项指标的军事训训。在这段时间我保安部人员思想上不是很稳定，但经过一段时间的自我教育和自我批判教育之后，我部安保人员思想根本稳定。 十一月份，在集团董事和_书记马上到来之际，我部安保人员都能

6、够将公司安排的各项任务仔细完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各项工作，保证了接待工作的正常进展和圆满。 十二月份，主要工作重心放在了对宿舍楼的安全工作安排，有效地遏制了偷盗、火灾、触电等事故的发生，加强了各方面的安全治理并学习了相关的消防学问。 3、从工作得失入手，查缺补漏、搞成份作业。 这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都能够以值班岗位规章制度为准则要求和自我，遵守值班纪律，严格履行交接手续，各岗位未消失过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，组员组长都能够按时或提前交接班，对外来人员及车辆登记工作做得比拟到位，都能做好登记备案工作，各小组组内同志比拟团，谁有困难

7、相互帮助，对上级领导安排的一些工作都能准时听从和完成工作，对一些准时突发时间都能够快速集合到场，上班时间能听从命令，听从指挥，完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上消失的问题能够准时精确汇报和供应第一手资料。按公司的规定值班室24小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在值班的时间没有擅自离岗等现象，上班进取主动，值班组其他人员负责每一天安排的各项工作，做到了各尽其职，力所能及。值班人员能够仔细填写外来人员进出登记表和车辆进出登记表，清扫划定区域的卫生，并坚持清洁。 工作有这些优点的同时也存在一些缺乏，如，局部人员值班期间不够严厉，对自我的仪态没有足够的重视，局部人员值班期间接打电

8、话，使用手机，看与专业无关的书籍，吃东西等。局部人员还从在这必需的工作心情，如有人对上级安排的军训规划怨声载道，直接放弃工作，之后做思想工作再次调配回来。还有的人员来人员存在畏惧心理，有时候对局部外来人员不理不问，对广汇内部人员的一些不好的举动行为不加以制止，存在怕得罪人的心理。还有对公物得爱惜不到位，每个值班室及值班点的公物已有不一样程度的损坏，特别是值班室卫生不能得到很好的坚持，由于每个值班室四周沙石满地，导致值班室地面常常性的沙土存在。个别同志心理素养可是硬，上班不仔细，常常存在幸运心理，集合速度相对较慢由于每个人都不一样，不行能要求每个人都能够自觉的把工作做到尽善尽美、尽职尽责。假如想

9、改善和提高工作，还需在上级领导的带着下，经过我部全体成员的共同努力不断完善和不断升化。 二、对明年的工作的展望和规划 新的一年意味着新的起点，新的挑战，必需努力打造一个工作新局面。20_年圆满的画上了句号，在外面马上踏上20_年新的征程时，做了一下工作设想： 在这一年里，我安保部全体同志能够保质保量的完成工作，在工作中能够说有得有失。在新的一年里，我安保部全体同志都诚意表决把工作干上一层楼。将这一年里做的不到位的地方实行查缺补漏，更近一层的升华和完善。 首先，在原有的根底上提高各小组组员的各人素养和修养。丰富工作阅历，提升工作本领，让安保部变成在公司内部具有必需标榜形象的示范部，做到工作合理化

10、，值班进取化，考勤严格化，小组组长权力化和治理化。 其次，让我安保部成员能够把这段时间的值勤工作堪称通向今后人生岗位宏大而坚实的一脚，保证岗上值勤理念化，保证人员素养和形象的焕然一新，保证安保部内部领导及小组内部与被的协调统一，默契化。促成全面正规军和应急兵的现实性问题的实现化。让全安保部同志都能做到仔细、务实、团、奋斗的进取向上主义。敏捷应用一切好的工作方法和工作阅历，取掉原有的本本和呆板教条，争取把我安保部建立成新能源公司一支强有力安全保卫骨干力气。 保安工作人员年终工作总结2 本年度，保安效劳有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结全都，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素养，以

11、效劳听从工作，效劳经济建立和社会安全为宗旨，将科学进展观引入公司日常治理中，紧紧围绕年初公司制定的进展规划和任务目标开展工作，不断稳固推动人防建没，进一步进展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性安康进展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作总结如下： 一、连续完善各项规章制度，推行标准化建立模式 企业要进展，治理是关键，（企业治理）是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有（文章）可做。公司在实施企业治理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发觉问题准时改

12、良和完善，初步形成了适用于本公司的人事治理，经营治理，后勤治理，（财务治理），队伍治理等治理制度。克制了治理中的随便性和可操作性。大到经营决策、人事、财务治理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。到达了统一、标准、科学、有效的标准化治理。 二、强化保安效劳治理 社会需要保安，保安需要标准，公司将标准化纳入到保安员的日常治理中;全面实行聘请制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新聘请的保安员，根据规章制度，严把形象关、政审关、素养关和岗前培训关。新保安上岗后，必需由驻勤点的班长或保安骨干带着实习三天，熟习驻勤点的状况和自己的职

13、责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格根据仪容仪表、效劳态度、处理问题的应变力量等制定的达标标准，做到奖惩清楚。 三、加强班长的培训 在，班长被誉为军中之母。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不行替代的作用。公司要求人防部平常从微小之处入手，从貌似寻常的事物中找出下属非凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，实行由人防部推举，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培育和选拨优秀人才来担当各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员（文化）修养，专业学问和治理力量等综合素养凹凸不一，参差不齐的现状，在今年的7月份，特地对现任保安员班长及骨干分子3

14、5人进展15天的根底队列动作训练和业务治理力量的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、掌握力、纠错力和分散力。 保安督察是保安队伍日常治理重要一局部，从内务卫生、执勤状况、仪容仪表等开头督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实状况。通过客户单位监视反应、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。 保安工作人员年终工作总结3 小区保安个人半年工作总结一年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格

15、要求自己，勤勤恳恳，仔细负责，确保了所在的古剑学校全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。详细工作主要表达在以下几个方面： 一、在思想上，深入贯彻落实科学进展观，坚决不移地走中国特色社会主义进展道路，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信念满怀地向将来。 二、在日常治理工作中，我们安保组始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。思想统一，团结全都、相互帮忙、相互关怀，“心往一处想，劲往一处使”的工作气氛。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热忱大方，但在工作中也存在一些缺乏之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够敏捷

16、，行为语言上还不够到位。 三、树立效劳意识，效劳于安保大局。工作期间，坚持做好自己的常规工作，按时接班，仔细检查孩子的校牌，坚持学校的出入制度，对外来人员坚持登记原则，课间做到巡查，放学期间做到校园外100米看管护送等。努力做到公司领导放心，学校领到满足，校园秩序稳定。 四、仔细完成安保任务、落实详细工作。 1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。 2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，协作校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。 3、在完本钱职工作的同时，积极主动协作学校完成一些力所能及的其他工作。 回忆一年来

17、的工作，总的来说，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素养仍需不断提高等实际问题和缺乏之处，但我有信念在今后的工作中发扬成绩，完善缺乏，圆满完成校园保安的职责和任务。 保安工作人员年终工作总结4 2022年工作马上完毕，回忆全年工作的同时我们将满环信念，齐心协力地开创2022年安全保卫工作新篇章，我部担当着_小区各区域的治安，消防，及物业秩序维护与安全治理及会议培训中心来访接待，会议安保等各项关系财产安全及人生安全等各项工作任务。 这一年中，在会议中心各级领导的关怀支持，强有力的带着下及各部门的大力支持下，通过我部门全体安保人员团结全都

18、，共同努力，为中心顺当实现各项经营目标，供应了强有力的安全保障，根本完成2022年度中心下达的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部一年来的工作进展回忆，总结阅历，查找缺乏，以利于在来年的工作中扬长避短再创安全保卫新局面，现将一年来我部详细工作状况总结 一、2022年社区安全保卫状况 我部共有安保人员28人，在中心领导的正确领导下仔细贯彻执行处及中心下达的有关规定和决策，紧紧围绕，会议培训中心“树快捷品牌，创精品酒店的工作理念，根据八化，五字，五心效劳标准，以确保会议培训中心，顺当实现各项经营目标供应强有力的安全保障”为宗旨。全年来未发生重大治安案件，及群体性大事，未发生盗窃火灾事故，圆满完成

19、各类会议及接待安全保卫任务次，高级别重要接待1次，通过我部全体保安人员，的共同努力，队伍建立不断标准，效劳质量不断提升，为中心顺当实现各项经营目标，和安全保卫及中心日常经营秩序供应了强有力的保障。 二、坚持预防为主，狠抓安全防范 我部全体安保人员在立足现有条件，充分利用监控系统技防与人防结合，加强各个区域，重点部位，施工装修点，会议场所内外的安全巡查及门岗这一重点关口的保卫及治理。 1、实行重点目标重点治理，可疑地点跟踪治理的原则。坚持以预防为主，主动掌握，（措施）得力，对中心门岗及福润门岗这一重点关口实行主管，队长代班制，杜绝治理空位，加强值班人员的催促治理，工作流程效劳标准的现场指导及订正

20、，对进入院区施工，装修等作业的人员进入前严格落实施工人员进入治理规定。经询问后上报部门经理及值班经理联系施工部门负责人确认并登记后发施工人员许可证佩带进入，巡逻保安跟踪治理，对区域内库房，财务室，天燃气阀，水源井，及易发案区域实行重点治理，高密度不连续巡查，并在以上各重点区域设置了签到本，使巡查签到落到实处，全年共接待来访2137人次。 2.严格落实安全保卫工作责任制，严格执行逐级负责制，实行区域制治理，从而使各自职责更加明确责任清楚，发挥作用更加明显，全年开展部门治理人员学习培训40课时，使治理人员的业务水平有了较高的提升有效保证了队伍的正规化治理。 3.建立超前防范体系，建立健全来访人员接

21、待流程，门岗值班制度，车辆出入确认检查登记制度，外出物品检查制度，巡逻巡查规定等一系列制度措施，防止被盗等各类事故的发生。 4.加大巡逻检查力度，以重点部位巡查为核心，（其它）区域全面性巡查，实行不定时不连续定线，穿插式巡逻巡查，白班突出车辆引导停放，不文明现象提示制止，物业秩序维护，突发大事防范处理，夜班突出防火防盗，长流水，长明灯的关停提示，对施工点的跟踪，监管及进入送货，办事等外来人员的治理，准时有效排解各种安全隐患，并协作其它部门作好节能降耗工作，全年共开展巡逻巡查8750人次，发觉处理问题64件。 5.加强消防安全工作，消防安全是我部常抓不懈的重要工作，仔细贯彻落实月度消防安全大检查

22、，节前消防安全大检查，会议前会议场所室内外消防安全检查。周检安全检查，日巡逻兼顾性巡查，准时发觉准时整改。全年共开展内部各类消防检查次，承受未央消防大队及第八安全监视站，消防安全检查次，打铁还需自身硬，定期对保安员进展（消防（安全学问）培训，组织部门消防演练场次，并对中心全员开展消防安全学问培训场次，严格落实预防为主，防消结合这一总体方针。 6.加强中心大门口及院区，福润小区内的车辆停放治理，全部当班人员以礼仪热忱主动为第一原则，做到了车到人近，车走人送，请字开头，谢字结尾，用标准的手势指引车辆停放整齐有序美观，对于每一辆进入车辆确认后放行前指定停车位，告知行进路线，门岗保安与巡逻车辆保安准时

23、沟通进入车辆动态及车位停放杜绝胡乱指挥，对于告知停车位，停车标准后仍乱停乱放的司机，保安礼貌文明礼貌劝说，订正停放，杜绝强硬指挥，全年共引导指挥车辆停放台。 三、狠抓效劳质量，树立中心形象窗口 效劳质量是酒店业的生命力，一年来我部严格根据中心制定的工作理念、效劳标准结合部门的实际及保安效劳行业对安全防范方面“多层次，多形式”的需求。把保安效劳质量水平作为一项中心业务来抓。坚固树立并维护好中心的形象“窗口”。 四、大力加强队伍自发建立、提高队伍执行力 我部把加强保安队伍建立，提高队伍综合素养作为重中之重来抓，高素养的保安队伍对于有效保障中心各项经营目标的顺当实现具有重大意义。 1、强化队伍培训，

24、提升整体业务水平。一支过硬的保安队伍，是做好各项安全工作的重要保证，我们在队伍建立上就坚持抓队伍素养的提高，在人员配备上，我们严格筛选，合理搭配。全年来，由于保安行业人员流淌性大，我部先后新招保安人，准时为保安队伍补充了新的的血液。在队伍建立上，我们高度重视队伍综合素养的提高，凡新队员（入职）后进展分级培训，内容含盖仪容仪表、行为标准、工作质量、出勤、思想教育、器材操作使用、制度学习、消防学问等各个方面的培训，严格根据部门每周一、三15：3017：30的培训时间执行集体培训，并由队长主管负责员工值岗时的一对一培训，双管齐下使新员工能尽快独立上岗操作，对员工工作中消失的问题和过失，急躁教育，对于

25、严峻违纪、坚持不隐瞒，准时逐级上报部门，有错必纠，有错必改，惩前治后，以此为鉴，强化精神，改良工作，把保安队伍建立成为一支拉得出打得响有较强执行力，能精彩完成任务的队伍，全年共组织培训70场140课时参与受训保安1498人。 2、抓制度建立，工作标准有序，全年来我部完善了一系列有用有效的规章制度，对保安队伍实行准军事化治理，用制度标准行为，用制度保证工作任务的完成。每周五15：3017：30召开一次部门周工作例会，总结当周工作中存在的问题回忆当周工作，安排下周工作，使各种（热点）、难点能在萌芽状态中得到解决。 五、工作中存在缺乏 1、培训力度不够、培训方式简洁、缺失规划性，影响效劳质量，受保安

26、行业人员流淌性大的影响，我部员工流失率也 不容乐观，所招员工素养参差不齐，系统性全面培训无法开展，基层治理人员培训力度不够，方式简洁，并存在培训无针对性，培训效果不明显，这些需要我们在2023年度大力加强此方面的工作。 2、门卫值班巡逻方面我们不行否认在日常工作中仍存在一些值班不尽责，巡逻不到位，发觉问题不准时等一系列工作不到位违纪违规行为，这些违纪违规影响到了部门的整体工作的推动，针对以上问题我们今年实行了应对措施，如在监控故障不能存储录像的这几个月，我们在一些重点区域巡查必经之地，设置了签到本，要求巡逻人员，巡查必需签到，并要求队长、主管每日必需检查签到，这一举措有力的掌握了巡查不到位、漏

27、巡、不巡等违纪现象。 3、仪容仪表，行为标准治理，仪容仪表方面存在佩戴不全、制服不洁净干净、女员工不化淡妆等现象，行为方面存在值班时看报、玩手机等现象，针对这些问题，我们加强了员工的教育，并组织开展了考核细则的学习，以制度进展标准约束，到达“治病救人”的目的。六、2023年工作准备 2022年马上降临，为了确保该年度安全保卫工作高效有序顺当开展，为顺当实现各项经营目标供应顽强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作 1、加大治理力度，调动保安人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。 2、加强对员工的培训、教育，不断提高保安员工作素养，提高部门整体工作水平，坚持落实每周一、三15：3

28、017：30的培训、训练。不断提高保安的业务技能及处理各类突发性公共安全大事，提高全体保安人员防范、处置事故的力量。 3、加强监视检查，落实工作责任制，加大安全检查力度，在日常安全巡查，在各类安全大检查中发觉隐患准时告知相关部门，并日报形式报送当日值班经理。 4、加强与各部门安全工作的沟通协调，做好会议接待的安保工作。 5、完成上级领导下达的各项工作任务。 今后的工作要求会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验。我们肯定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作，在思想观念上不断改良，在工作质量上不断提升，在工作方法上不断创新。全体保安人员为树立中心良好形象尽职尽责。 保安工作人

29、员年终工作总结5 2022年马上过去，新的一年马上到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春欢乐，万事如意。 我虽是一名一般的保安员，但在我心中，_小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要细心保卫我的家，使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员保卫小区、保卫我家的责任重大。 保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们必需秉承严厉仔细的工作态度，干好日常

30、看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。 在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满足，得到了领导的认可，我们的工作今年是比拟重的一年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且简单.对我们的工作加大了压力，在这种状况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进展楼巡，把萌芽的事故撤底毁灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了爱护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬。 在工作之余，在队长带

31、着下，我们进展了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练规划，我刚开头时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养，才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累，直坚持。 作为保安员还是一名义务的消防员，今年治理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平常生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并仔细地学习记录，长掌消防学问，结合本小区的消防设备、设施，定期进展设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。 在工作生活当中本人在一年的总结如下: 1.坚

32、决听从领导、仔细领悟执行公司的经治理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。 2.对小区的治安严于治理，敢于不法分子作斗争。 3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进展收费，做到文明效劳。 4.在队长的带着下我们进展了小区的绿化、维护工作。创立和谐文明小区。 5.坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防学问的培训，提高防火意识，能把握消防设备的操作方法，确保安全。 以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之处，肯领导的指正与批判，以待今后的工作中进一步加强和改正。 1.工作当中有松懈。 2.工作阅历和相关（治理学问）仍需进一步学习，积存。 2022年马上过去，我们将满怀地迎来2022年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司奉献一份微薄之力。 保安工作人员年终工作总结5篇