保安公司年终个人工作总结范文.docx
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1、 保安公司年终个人工作总结范文时间荏苒,转瞬间一年的工作时间就进入了结尾阶段,在这期间各行各业的工作人员开头做起了年终工作总结。下面是我给大家整理的“保安公司年终个人工作总结精品范文”,盼望对大家有所帮忙! 保安公司年终个人工作总结精品范文【一】 在上级主管部门及公司领导的大力支持下,消防工作在2023年的工作根底上,进一步深入贯彻落实消防法紧紧围绕安全第一,预防为主的方针,根据谁主管,谁负责的原则,强化了消防安全工作的治理,加大宣传力度,全面提高了广阔干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力,公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。 1、
2、我是2023年xx底月调到消防安全保卫部,担当消防主管,一上任就面临、两大,针对物业公司特点我们仔细安排部署元旦期间的防火和安全生产工作,逐步落实了各小区与商户签订防火责任状状况,通过签订防火责任状使广阔业主从思想上重视防火工作,自觉加强防范。春节接近,我们屡次召开消防安全会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建准时和依据小区本区的实际状况制定了春节放炮时间的治理和巡逻,避开火灾事故的发生。由于各级领导的重视,全体员工的不懈努力,两节期间末发生一起责任火灾事故和安全责任事故。 2、物业公司小区多、大厦多、点多面广消防治理难度大,针对这一特点我们加强了,重点单位和重点部位的消防安全治理工作,重点部位的
3、安全治理是安全治理工作的核心,做好重点部位的消防安全治理工作是关键,为此加强了监视、检查和日常工作治理工作,我们加强了三级治理、三级检查、制度。使安全生产治理体系全面得到落实。避开意外事故的发生。仔细做好每月对所属单位,平衡计分卡检查工作,对发觉的消防隐患准时要求单位整改,对小区反应工作中无法解决的各类问题与上级联系沟通,使问题准时得到解决。 3、依据实业集团要求在集团范围内进展火灾隐患整治工作的,为了进一步摸清本公司、小区内部火灾隐患状况,深入扎实地开展好火灾隐患整治工作,有效预防火灾事故,结合冬、春季火灾发生特点以及物业公司实际状况,我们积极开展了火灾隐患整治工作,并将个小区(大厦)存在问
4、题进展汇总,准时上报集团和相关部门。 4、2023年x月x至x月xx日结合物业公司的实际,在所属各单位保安队伍中开展民族团结活动,活动期间各单位根据公司的安排要求,开展一系列的民族团结教育工作。通过为期三个月的学习教育,使物业公司保安队伍中形成了民族团结的良好气氛,通过此次学习教育,进一步拉近了各民族之间的距离,以及民族团结的重要性,并在保安队伍中涌现出了一批民族团结先进集体和先进个人。依据各公司推举、领导小组审核,经有限:两个先进集体和x名先进个人进展表彰和嘉奖。并号召公司全体员工向他们学习,坚固树立民族大团结是x各族人民的生命线和三个离不开的思想,做好各项工作,为企业进展做出奉献。 保安公
5、司年终个人工作总结精品范文【二】 本年度,保安效劳有限公司在主管业务部门的正确领导下,全体员工团结全都,务实苦干,开拓进取,外树形象,内强素养,以效劳听从工作,效劳经济建立和社会安全为宗旨,将科学进展观引入公司日常治理中,紧紧围绕年初公司制定的进展规划和任务目标开展工作,不断稳固推动人防建没,进一步进展壮大安防中心,稳步拓展印章承制业务,充分履行了企业的社会责任,实现了公司业务的良性安康进展,取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作总结如下: 一、连续完善各项规章制度,推行标准化建立模式 企业要进展,治理是关键,企业治理是公司每天都要直面的问题,如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企
6、业制度,大有文章可做。公司在实施企业治理过程中,严格按制度管人,依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念,发觉问题准时改良和完善,初步形成了适用于本公司的人事治理,经营治理,后勤治理,财务治理,队伍治理等治理制度。克制了治理中的随便性和可操作性。大到经营决策、人事、财务治理,小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等,做到有程序,有规定,有标准,有要求。到达了统一、标准、科学、有效的标准化治理。 二、强化保安效劳治理 社会需要保安,保安需要标准,公司将标准化纳入到保安员的日常治理中;全面实行聘请制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制,奖惩制和淘汰制。对于新聘请的保安员,根
7、据规章制度,严把形象关、政审关、素养关和岗前培训关。新保安上岗后,必需由驻勤点的班长或保安骨干带着实习三天,熟习驻勤点的状况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员,严格根据仪容仪表、效劳态度、处理问题的应变力量等制定的达标标准,做到奖惩清楚。 三、加强班长的培训 在xx班长被誉为军中之母。在保安队伍中,班长同样是兵头将尾,发挥着不行替代的作用。公司要求人防部平常从微小之处入手,从貌似寻常的事物中找出下属非凡的特质,细心识别真假人才,对于好夸耀的人不予重用,华而不实,言而无物的人不予使用,实行由人防部推举,驻勤点保安员选举,公司考察相结合,从保安队伍中培育和选拨优秀人才来担当各驻勤点的班长;
8、并针对班长及骨干人员文化修养,专业学问和治理力量等综合素养凹凸不一,参差不齐的现状,在今年的x月份,特地对现任保安员班长及骨干分子xx人进展xx天的根底队列动作训练和业务治理力量的培训,着力提高保安班长及骨干的执行力、掌握力、纠错力和分散力。 保安督察是保安队伍日常治理重要一局部,从内务卫生、执勤状况、仪容仪表等开头督察,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌,并经过夜间查哨、查铺,了解保安员的到位、巡逻等落实状况。通过客户单位监视反应、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。 保安公司年终个人工作总结精品范文【三】 *年是贯彻实施保安效劳治理条例的开局之年,也
9、是市保安效劳公司安康快速进展的一年。一年来,在自治区保安协会和市公安局的正确指导下,公司领导班子以科学进展观统领全局工作,坚持确保社会和谐稳定的核心效劳理念,紧紧围绕自治区保安协会和x市公安局的各项指示精神,仔细贯彻落实年初各项工作部署,团结并带着广阔员工以保一方平安为己任,开拓创新,拼搏奋进,狠抓思想教育和业务技能培训,加大队伍建立的力度,强化日常治理,竭尽全力为甲方供应优质效劳,圆满完成了全年的各项工作任务,实现了社会效益与经济效益双丰收。目前,保安效劳治理条例得到全面贯彻落实,保安队伍综合素养进一步提高,有效地履行了为x的经济社会进展保驾护航的职责,公司呈现诞生机勃勃的活力和良好进展势头
10、。 一、根本状况。 公司现有在职员工439人,(男345人,女94人;汉族358人,少数民族81人),其中治理人员15人,保安治理部357人,护运中心61人。全年共执行临时性值勤任务1300多人次,消退各类安全隐患40余起,抓获小偷8次,挽回经济损失10余万元,做好人好事近百次,有效地维护了一方平安,得到人民群众的全都支持,全年收到表扬信、锦旗10余面封。 二、*年主要工作 (一)加强教育培训,队伍综合素养进一步提高。 *年公司确定为全员培训年、质量效劳年。依据公司年度工作部署,制定并落实业务技能培训规划,从3月下旬开头截止到11月底,保安部各大队组织开展了为期六个月的全员大练兵活动。一是严格
11、要求,高标准训练。选择思想军事过硬的队员担当教官,从队列,拳术,仪容仪表、体能等方面进展扎实的培训,注意理论与实践的相结合,严格要求,高标准训练,努力打造一支素养优良、业务娴熟、纪律严明、效劳周到、形象良好的保安队伍。二是形式多样,内容丰富。在岗培训中,坚持从实际动身,根据“科学、务实、高效”的培训方针,在集体培训根底上,注意发挥老队员的传、帮、带作用,每周训练3-4次,每次训练2小时,从端正队员思想熟悉入手,培育队员“干一行、爱一行”的工作理念和军事技能;针对局部员工年龄偏大,文化程度低,理解力量弱的实际状况,敏捷实行循序渐进的方法,定期组织开展学习教育活动,教育员工坚固树立为甲方效劳的思想
12、意识。三是加强监视,确保成效。为了提高训练任务标准,部门、大队两级治理层深入到训练场监视指导,实行敏捷多样的培训方法,确保训练不走过场。 全年共组织军事技能培训144课时,参与14000余人次;全年共组织员工思想政治学习40次,参与3000余人,思想教育和军事训练贯穿全年始末,保安队伍精神面貌焕然一新,敬业精神和责任意识得到了增加,军事技能迈上了一个新台阶,效劳质量明显提高,得到了甲方的全都好评。 (二)强化条例学习,队伍战斗力进一步增加。 学习贯彻保安效劳治理条例是公司全年工作的一条主线。公司广泛发动,积极开展保安效劳治理条例的学习,各部门、大队也结合实际开展自己的学习活动。首先,公司给各分
13、队、岗位发放了保安效劳治理条例宣传挂图,为每一位员工发放了维、汉双语版保安效劳治理条例,为各部门学习供应了材料保障。其次,根据新保协的要求,组织开展了保安效劳治理条例学问竞赛,竞赛组织活动严密标准,预备充分,受到了广阔员工的普遍好评。此外,为保证学习效果,保安部各大队每个季度进展一次条例相关学问理论考试,使广阔员工娴熟把握了条例的根本内容和要求,为条例的实施打下了坚实的理论根底。同时,我们依据队伍的实际状况对保安部编制进展了调整,由原来的5个大队调整为4个大队,对步行街、黑油山景区、x公园、养殖基地等不符合要求的岗位进展了裁减,增设了中国农业银行、南湖小学、雅典娜小学、雅典娜幼儿园等4个客户单
14、位,共增加编制人数 35名。通过调整编制和开展条例学习活动,队伍的战斗力进一步增加。 (三)抓好民族团结教育,保安队伍消失和谐稳定的良好局面。 民族团结是x各民族人民的生命线。公司现有员工439人,其中少数民族队员81余人。公司高度重视民族团结教育工作,统一下发的民族团结教育学习资料,积极组织员工学习,并开展民汉结对子、双语学习每日一句等一系列活动。共组织教育近百次,4000余人次参与了民族团结教育活动,撰写心得体会文章600余篇,组织谈心活动600余次,开展互助活动20余次,帮忙解决员工工作和生活中的困难。在民族团结教育活动中涌现出了不少先进个人,保安部大队长陈海龙古尔帮节期间带着礼物到对子
15、亚森.阿吉家中去拜年,沟通如何才能提高学习维语的方法。大队长黄刚给对子艾来提江拜年,主动关怀家里生活状况、并积极出办法想方法,帮忙其解决实际困难。保安部勤务大队三位少数民族女员工米热吉古丽,麦尔哈巴,热依拉,怀孕上夜班不便利,也担心全,员工韩强、余锡阳、赵伟、胡俊威、殷允水、黄军平六位男队员,主动牺牲自己休息时间,和三位女队员换上夜班,切实把民族团结教育活动落到实处。综合部要求当少数民族员工询问办理问题时,必需做到急躁讲解,热忱效劳,一遍讲不明白再讲一遍,直到员工彻底明白为止。 通过民族团结教育活动,广阔保安队员充分熟悉到民族团结工作的重要,坚持不利团结的话不说,不利于团结的事不做,切实把民族
16、团结工作落实到了工作和生活中的方方面面,公司消失了各民族队员和谐相处、共同进步的良好局面。 (四)完善防范机制,安全守护任务圆满完成。 加强安全防范, 确保一方平安是我们保安效劳的根本任务。公司结合实际,完善了对幼儿园、小学等重点护卫对象的预防机制,圆满完成了全年的护卫任务。进入3、4月份以来,x盗窃案件相对猖獗,发生了多起小学、幼儿园被盗的案件,引起了市、区政府及公安局领导的高度重视;5月份,内地省区发生的几起杀害幼儿园、小学孩子大事引起了整个社会的关注。面对严峻的治安形势,结合新保协和市公安局的要求,公司重点完善了安全防范机制,消退各类隐患,做到了防患于未然。一是要求各部门严防死守,加大巡
17、逻力度;保安部大队长每晚对重点岗位进展检查和蹲点值守,确保人员出勤和防护措施到位。二是加大对全部小学、幼儿园值勤保安的思想教育,特地针对学校幼儿园人员进展了理论和警用器械的使用技能培训,给小学、幼儿园保安配备了警棍。三是积极和客户单位协商,要求小学、幼儿园安装巡跟器和报警装置。四是公司按要求组建了50人的应急分队,定期组织开展应急演练,应急人员能够根据公司的要求在30分钟内到达指定地点,提高了处置突发大事的力量。五是针对小学、幼儿园发生案件一事,公司屡次与政府相关部门协商沟通,将小学、幼儿园的保安编制从原来的5人增加到8人,进一步增加了小学、幼儿园的保安力气。六是针对保安值勤点多、线长、面广、
18、不易治理的现状,保安部从部门到大队领导,坚持落实到岗位顶班、蹲守、检查的制度,加大岗位的日常监视检查指导,了解一线状况,坚持每周每岗两次的检查,发觉问题,现场进展整改;发觉安全隐患准时与甲方进展沟通和协调并向甲方提出整改建议。 一年来保安部、大队日常查岗查哨累计近600次、 5800余岗,重大节假日开展突击性安全检查20次400余岗。在各部门领导的带着下,广阔队员忠诚地戍守执勤岗位,有力地推动了一方和谐稳定,所效劳单位全年未发生一起重大事故,圆满完成守护任务。 (五)强调安全运行,护运中心实现安康进展 护运中心始终把安全作为工作的重心,将安全教育贯穿于中心的各项治理工作中。其一,开展中心企业文
19、化建立,大力营造敬重人才、敬重员工的气氛,以事业留人,以感情留人,帮忙队员树立 “中心荣我荣,中心耻我耻”的集体荣誉感和骄傲感,引导员工心往一处想,劲往一处使,为顺当完成各项任务为努力奋斗;其二,加大教育宣传力度,树立示范典型,做到以正确舆论引导人,以先进的思想武装人,引导员工树立正确的人生观、价值观。一年来,涌现出很多敬业爱岗的先进个人,业务员冯帮华同志就是众多先进个人的一个,他在自己平凡的岗位上,努力开拓市场,用自己的实际行动赢得客户单位的确定,取得不平凡的业绩。其三,强化安全教育,严格落实枪使用规定,确保枪使用的肯定安全,保证车辆运输安全。护运中心全年累计出枪11818余次,出弹4727
20、余发,在保证安全高效,快捷准时的前提下,圆满的完成每次押运任务;中心共有运钞车辆15辆,全年累计行驶241453公里,未发生一起人员伤亡事故和违法大事。在中心广阔员工的共同努力下,互帮互助、以司为家温馨气氛已经形成,队伍的分散力和向心力进一步增加,全年的流失率掌握在7%以下;中心的产值与员工收入比去年略有增长,为明年的工作奠定了坚实的根底。 (六)坚持改革创新,市场效劳力量稳步提升。 深化内部改革,以提高效劳质量为核心,推动保安公司市场化运作,不断改善经营环境,努力提高企业自主创新力量,是现代企业进展的必由之路。一年来,公司各部门仔细贯彻市公安局、新保协的要求,扎实推动安保工作措施的落实,提高
21、效劳标准,做好市场效劳,不断提高经营治理水平。综合部作为公司的综合效劳部门,转变思想观念,强化效劳意识,提高自身素养和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好的发挥了效劳职能作用。销售部作为对外效劳部门,为了提高经济效益,实行主动出击,准时捕获市场信息,积极组货源,严抓选购关,保证产品质量,为客户供应周到的效劳。保安部作为公司的主体,根据创立标准化岗位工作的要求,从标准化岗位建立入手,从文明用语、标准着装、清洁卫生、值勤记录、学习记录、班次安排等方面统一要求,标准值勤形象和效劳内容,量化责任,以客户满足为前提,扎扎实实地沉下去做工作,亲密与客户单位领导及队员的关系,了解客户之所需,发觉问题准时
22、赐予订正,手把手地教新队员如何做好效劳工作,取得了较好的效果。公司全年共向客户单位发放意见反应表700余份,客户满足率到达了98%以上,充分说明市场效劳力量有了很大进步。 (七)开展家园建立活动,公司形象建立取得重大进展。 结合保安协会和市局要求,公司以开展了“喜爱宏大祖国,建立美妙家园”活动为契机,提倡员工为客户单位做好事,着力提升公司的社会形象。文化街值班人员帮忙查找小孩,捡到手机送交仆人;熟食品加工基地值勤保安夜间两次发觉火灾隐患,准时上报并扑救,为个体加工户挽回财产损失数万元。勤务大队刘玉峰,捡到遗失的钱包,内有现金七百多元以及身份证、购物卡、银行卡、就餐卡等物品,由于没有联系方式,只
23、好按身份证地址找到了失主;失主给保安部送来了感谢信和锦旗,拿出二百元现金感谢刘玉峰,被婉言谢绝。电信公司保安员葛庆平同志常常利用业余时间免费为电信公司、社区修理打字复印机。试验小学保安员冯延军、柴玉强、单玉军、冯延保等同志下班后常常放弃休息时间,主动为校方修理桌椅、更换路灯、水龙头,用7天业余时间修理课桌椅90余张,解决了学校的燃眉之急,用行动赢得了甲方的赞誉。在“创立美妙家园”的活动中,广阔员工为社会、为效劳单位竭尽所能地奉献爱心,展现出良好的职业素养,塑造了保安队伍乐于助人、制造和谐、关怀群众生命财产安全的良好形象,有力地提升了公司的知名度和美誉度,赢得了良好的社会口碑。 三、存在的问题与
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