信访工作总结群众信访工作总结.docx
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1、 信访工作总结群众信访工作总结 群众信访工作总结 据国家信访局调查分析,当前群众信访特殊是群众集体信访反映的问题中,80%以上反映的是改革和进展过程中的问题; 80%以上有道理或有肯定实际困难和问题应予解决;80%以上是可以通过各级党委、政府的努力加以解决的;80%以上是基层应当解决也可以解决的问题。大量的信访问题由于得不到准时处理,群众心情得不到准时疏导,往往成为信访问题升级恶化甚至演化成不行控的群体性大事的主要诱因。信访要抓好,关键是要把隐患和冲突化解在基层、化解在萌芽状态,实现就地解决信访问题。结合近年来抓信访工作的实践阅历,本人认为,破解基层信访难题,有赖于建立一个政府主导、社会参加、
2、有利于快速解决信访纠纷的长效工作机制。详细而言就是要建立一个“五访”联动机制,调动广阔干部资源参加到“大防控”工作格局中来。 一是干部走访。目前大量的信访问题都来自于基层,深入走访一方面有利于准时发觉信访苗头并排查各类纠纷隐患,另一方面来看,基层许多冲突纠纷隐患是通过努力可以在第一时间把化解在基层的。要深入开展“横向到边、纵向究竟”的拉网式、全掩盖排查,做到不疏漏一件、不缺漏一人; 对有上访苗头性、倾向性的案件进展登记造册,做到状况清晰、动机知晓、动向把握,逐一做好说服教育,将可能消失的上访大事消退在萌芽状态,把问题解决在首办环节。同时通过大量基层干部常态性的走访群众,进一步亲密干群关系,牢牢
3、夯实基层信访防线。 二是开门接访。从2023年以来,领导干部开门接访已经形成固定机制,特殊是在县一级,开展县委书记大接访活动已经形成工作常态。开绽开门接访,主要目的是畅通群众诉求渠道,同时也是翻开了一扇群众面对面评判一个领导干部的窗口。我认为开门接访最起码应当包括以下几个内容:一是领导干部尤其是主要领导干部的办公地址要公开,便于群众直接找到人,同时也有利于打破长期以来形成的官民隔膜,建立一个公平姿势; 二是要向一般群众公布每名领导分管业务状况,使群众反映状况能准时找对人,提高处访效率;三是要从解决问题动身,充分倾听群众声音,一个老百姓只要上访,必定是有难题,其中可能包括许多不是当地政府能够解决
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