党员干部年组织生活会“五个强不强”方面个人对照检查材料.docx
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1、 党员干部年组织生活会“五个强不强”方面个人对照检查材料 下面是小编为大家整理的党员干部年组织生活会“五个强不强”方面个人对比检查材料【精选推举】,供大家参考。 根据组织生活会要求,我在前期仔细学习的根底上,深入对比党*和XXX的号召和要求,对比新时代合格党员标准,对比入党誓词,对比革命先辈和先进典型,联系实际进展党性分析,查摆自身问题,制定整改措施。现将有关状况报告如下: 一、存在的问题 (一)抱负信念是否坚决、“四个自信”强不强方面 一是持之以恒以理论武装筑牢抱负信念的自觉性还不够。XXX指出:“年轻干部要牢记,坚决抱负信念是终身课题,需要常修常炼”。对比XXX要求,在加强政治理论学习上还
2、没有做到强读强记,常学常新,常悟常进;对XXX新时代中国特色社会主义思想是引领中国、影响世界的当代中国马克思主义、21世纪马克思主义熟悉不够深刻;通过党史学习教育感悟坚决抱负信念的伟力下的功夫不够,还没有养成一切工作从XXX新时代中国特色社会主义思想中找遵循找依据的思维方式。 二是把学习成果转化为不行撼动的抱负信念上还存在差距。通过党史学习教育学习,只是从面上解决了认知问题,但是还没有做到深层次上从党的百年奋斗历程中把握历史规律、吸取真理力气。 三是理论学习成果与工作实践融合上还不够。没有很好地把XXX重要讲话精神与工作实际严密联系在一起,导致有时会凭阅历办事,“想固然”地认为应当怎么样,干工
3、作有时存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。 (二)对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强方面 一是从坚决有力贯彻落实党中 当前隐蔽内容免费查看央决策部署和市委工作要求上表达对党忠诚做的不到位。在跟进学习党*对于xxxx等部署决策方面,还存在学习讨论不准时、不全面、不到位的问题,在深刻理解全面把握“两个确立”的打算性意义,坚决做到“两个维护”方面熟悉不深刻、不到位,存在外表化、口号化现象。 二是政治意识树的不牢。不擅长从政治上考虑问题、分析问题,还是局限于从工作看工作,眼界思路,没有完全做到时时、事事自觉同XXX关于机xx工作重要论述对标对表,没有在干工作时充分反映XXX关于这一领域工作的重要
4、指示和要求,从讲政治的高度对待和做好xx工作,思想意识存在肯定的局限性,政治推断力、政治领悟力、政治执行力需进一步加强。 (三)责任担当是否坚决、斗争精神强不强方面 一是在发挥历史主动精神不够。面对新形势新挑战,主动谋划工作、大胆开展工作方面做得不够,工作格局眼界不够高,求稳保底的思想抑制了创新进展的思维。比方,宣传总结提炼好的阅历做法方面做的还不到位。 二是履职担责的力量缺乏。XXX指出,要有抓住重点、找准典型的敏感性,发扬锲而不舍、刨根问底的钻研精神。对比XXX讲话精神和处室岗位职责要求,自身还存在差距,思想上、力量上与新形势新任务新要求还没有完全适应,比方,要求对xxx有深入而全方位的理
5、解,而我自身在许多业务领域积存和思索还不够,对xxx的学习讨论深度广度不够。 (四)自我革命是否坚决、“四自”力量强不强方面 一是自我革命精神不够强。XXX强调:“勇于自我革命,使我们党最鲜亮的品行,也是我们党最大的优势”对比XXX要求,我在始终保持自我革命的精神和斗志上还存在懈怠,有时满意于现有学问储藏和工作状态,居安思危的意识、奋力拼搏的劲头还不够。 二是破解难题、创新争先意识不强。学习XXX关于加强机构编制工作的系列重要论述黠与创新弄蜃适作的镜合仍点找得不够准,以创新思维谋划机构编制袋远进展上通务盘考虑、创新讨论不充分,参谋助手作用发挥不到位。 (五)人民立场是否坚决、效劳意识强不强方面
6、 一是在以机构编制之为破解群众“急难愁盼”问题方面放思索讨论不深入。XXX强调,机构编制工作要着力破解影响人民利益的难题。主动围绕中心工作、重点任务进展深层次、理论性、前瞻性的思索和调研不够。 二是在基层治理方面调查讨论工作跟的还不够紧、不够实。推动编制资源向基层倾斜方案已正式印发,但自身对围绕破解经济社会进展带来的基层治理力量和治理体系现代化新课题,工作思路和举措还没有完全跟上趟。 二、缘由分析 (一)理论武装不够扎实。对比XXX“理论上糊涂,政治上才能坚决,坚决的抱负信念,必需建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上”的重要论述,从存在的问题可以看出,自身对理论学习
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