党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话（2023年）.docx

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1、 党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话（2022年） 下面是小编为大家整理的党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话（2023年）,供大家参考。 牢记使命 扬帆起航 在推动道路交通执法实践中放飞青春幻想 党委书记、支队长在新进人员岗前培训会上的讲话 在这个布满着盼望和收货的季节里，我们特别快乐的迎来了马上投身道路交通运输执法事业的X名优秀青年才俊。这其中，有新招录的工作人员X名、转业军人X名，我谨代表支队党委，对你们的入职表示热闹的欢送！ 刚刚，听了X名同志的自我介绍和发言，让我感到兴奋和艳羡。一是大家都是在“千军万马过独木桥”招录考试中脱颖而出，经过笔试、面试、政审等环节，真正是

2、“百里挑一”。二是大家都很年轻，年轻代表着盼望和活力，有茂密的精力，有用不完的力气，有跌倒了不怕重来的时机。我们这些人和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的，今日看到你们仿佛也让我回想起刚参与工作那会，青春年华、志存高远、富有朝气、饱含激情 大家来自五湖四海，有的刚刚踏上X这片热土，对X还很生疏；有的虽然是X籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解我们X的进展。刚刚，周琼欢同志向大家介绍了我们支队的根本状况，对单位的职能职责大致有一个轮廓。下面，我借此时机，以牢记使命 扬帆起航 在推动道路交通执法实践中放飞青春幻想为题，给新来的同事们沟通几点想法，盼望大家能在今后的工作

3、中打牢根底、找准方位、牢记使命，以脚踏实地的工作业绩，迈出自己的人生精彩第一步。 一、坚决信念，笃志笃行，严厉仔细地走好“入门之路” *曾鼓励青年，要扣好人生第一粒扣子。第一粒扣子没扣好，后面的扣子都会扣错。干部成长也是这样，走好第一步至关重要。假如一开头就走偏走歪、走得不端正，以后的路就会走斜走错。人们常说“孺子可教 当前隐蔽内容免费查看”，说的就是人是可以教育培育的，假如“胚子”没有搞好，一开头就心术不正、投机取巧，那是不会有好结果的。所以，新入单位的同志，一开头就要想清晰进入执法队伍为什么？到了执法队伍干什么？在执法队伍和别人比什么？不能浑浑噩噩混日子，不能盲目跟风去做无意义的事。详细来

4、讲，就是要做到“四不”： （一）坚守信仰“不迷失”。人是要有点精神的。有信仰的人，是心有所依的，怀着一种漂亮的、高尚的信念活着，是真正幸福的；而没有信仰的人，缺乏推断是非、善恶、美丑的标准和力量，内心永久无法得到充盈和富足。假如把人生比作一只小船，人生征途就是茫茫大海，而信仰就是大海行船的“指南针”。回忆我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡到天安门，假如没有崇高信仰的巨大鼓励和鞭策，是不行能从成功走向成功的。年轻干部有了坚决的抱负信念，站位自然就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在成功和顺境时不骄不躁，在挫折和逆境时不消沉不动摇，经得起各种风

5、险和困难考验。 （二）牢记宗旨“不动摇”。全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨。年轻干部无论从事什么岗位、干到什么层次，都要树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，切实把人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命表达到坚决抱负信念上，表达到为群众办实事上，表达到尽心尽力做好本职工作上。作为年轻干部，详细工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热忱接待，准时办理有关事项或进展政策答复；对待基层工作，要扑下身子，深入一线、深入群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。 （三）养成良习“不滑坡”。俗话说：“好习百日修，恶习一日染。”好习惯的养成需要很长时日，坏习惯却很简单形成。习惯的力气是巨大的，

6、好习惯能成为人生的助推器，成就一个人；坏习惯会成为致命的绊脚石，毁掉一个人。当干部要注意培育诚恳守信的习惯，说真话、道实情，言必行、行必果；注意培育严谨的习惯，始终以严厉严格严谨的态度对待工作，“文经我手无过失、事交我办请放心”，不搞大而化之；注意培育执行落实的习惯，今日事今日毕，事不过夜、案无积卷，不养成“拖延症”；注意培育简朴简约的习惯，带头发扬勤俭节省、艰难奋斗的优良传统，擅长把简单问题简洁化，不铺张、不折腾。还要养成不怕吃亏甘于付出的习惯、理解他人和与人为善的习惯、沟通协作的习惯等等。从入职的第一天起就开好第一笔，从细处着眼、从点滴做起，持之以恒付诸行动，我信任不久的将来，你们都会成为

7、栋梁之材，成就优秀人生。 （四）严守法规“不越线”。*强调：“要把党的纪律和法规挺在前面，用纪律和法规管住大多数，使全部党员干部严格执行党规党纪、榜样遵守法律法规。”年轻干部涉世不深，阅历缺乏，要坚持洁身自好，慎权慎独慎微，习惯“吾日三省再身”，常常扪心自问，自检自省、自我约束，保持糊涂头脑，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。同时，还要监视好自己的家人，树立良好的家风。 二、锐意进取，实干实为，脚踏实地地走好“创业之路” 人从诞生到少年、青年、中年，这是新陈代谢、是自然规律，谁也不行抗拒。干部成长也一样，从一般员到科级处处级等，是一个逐步历练的过程。守成者没有前途，奋进者才有将来。干部干部，就是

8、要“干”字当头，不干就半点马克思主义都没有，不干就不适合当干部，更不适合当执法干部。你们来自五湖四海，每个人的学历、经受都不同，专业也不一样，许多对公职人员这个职业还不熟识，就需要你们尽快完成从学生、其他职业者到公职人员的转变，从思想上要有充分预备，不能沉醉于过去的成绩沾沾自喜，认为自己可以轻松应对这份工作，放松学习、不思进取，要有归零心态、甘当小学生精神，从头做起，树立终身学习理念，尽快熟识适应新环境、新同事、新岗位、新要求，详细来讲，就是要不断提升“四力”： （一）提升“视力”，勤于学习。工作生活“到处有学问，人人皆吾师”，有心人到处都在学习。大家要学会观看，注意积存，把学习作为立身之本，

9、随时充电。在接下来的这段时间培训过程中，你们要在加强政策理论和业务学问学习的同时，还要虚心学习领导和老同事的工作方式方法，学习他们怎样处理详细问题，怎样推动各项工作，怎样解决应对急难险重局面，尽快适应环境，胜任工作岗位。 （二）提升“脚力”，乐于干事。刀要在石上磨、人要在事上练，不经受风雨、不见世面难以成大器。在座的年轻干部大多缺乏一线工作阅历，尤其需要实践熬炼。要乐于把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，到执法一线去熬炼，在急难险重任务中摔打，把详细实践作为的磨炼根本功、练就真本事的“大课堂”，以过硬的力量素养迎接各种风险和挑战。 （三）提升“脑力”，擅长思索。陈云同志在谈到领导工作方法时曾

10、说过，“要拿出肯定的时间踱方步，考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”，就是指要开动脑筋、擅长思索。是否擅长总结思索，直接打算了收获大小、提高快慢，遇到问题多思索、多联想、多类比，注意在反复琐碎的事务中总结把握规律，才能获得真正的提高。假如总是忙劳碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高熟悉和工作水平，大家要做擅长总结思索的“有心人”。 （四）提升“臂力”，勇于担当。曾国藩说过这样一句话：“以苟活为羞，以避事为耻。”说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干，对偷奸耍滑、怕事躲事感到惭愧难当、无地自容。一份责任要有一份担当，遇到问题不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解决问题中推开工作。在座的

11、各位你们年轻而布满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当力量，学会用还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。 三、珍惜岗位，不负韶华，坦荡淡然地走好“成长之路” 年轻干部的成长，既靠自己努力，更靠组织培育。正是组织赐予了平台和岗位，我们才得以施展才华、干事创业，实践熬炼、提升自我。但平台不等于本领，关键还在于自身过硬。无论是我们个人的成长，还是今后事业的进展，都要时刻保持糊涂头脑，感恩组织、珍惜时机、用好平台，在履职尽责、干事创业中练就本事、展现优秀、呈现卓越。详细来讲，主要是修养“四心”： （一）修养公正之心。公正正派是干部的政治品质、思

12、想作风和人格魅力的表达，是干部立身之本、为人之道、处事之基。交通运输部门肩负着为党和人民事业进展“先行官”的重任，交通运输执法更应当表达公正、公正、公开，你们将来都会成为交通运输行业执法骨干，必需更加自觉地加强党性熬炼，把正心作为正言、正身、正行的根底，带头修心、正心，不断提高党性修养，时刻保持公心，分清是非对错，不为诱惑所动、不为私欲所蒙，始终保持一心为公、公私清楚的政治品行。 （二）修养奉献之心。事业任重道远，责任重于泰山。干事创业过程中，不会始终风平浪静，不会始终一马平川，总会遇到各种各样的困难和问题，即便动身点是好的，也未必总能获得点赞，特殊是在触及简单利益、处理疑难问题时，可能还会引

13、发不解、怨气甚至批判。假如不能正确面对这种落差，怨天尤人，埋怨不息，就会陷入恶性循环中不能自拔。鲁迅先生曾言：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有舍命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人这就是中国的脊梁。” 甘于奉献是*人与生俱来的政治品质和个人修养，我们党的性质、宗旨和使命打算了年轻干部要坚持党和人民的利益高于一切，把无私奉献当作自己的永恒追求。当干部，就是要甘于奉献、为民奉献，要以对党和国家事业高度负责的态度，耐得住“艰难”、受得住“委屈”、经得起“误会”，不怕吃苦，不计荣辱，在“任劳任怨”中历练成长。 （三）修养进取之心。参与工作后，可能有些干部大局部时间是在周而复始地干着一些文件收

14、发、上传下达、清洁卫生等简洁工作，与在学校时的期望值差异较大，感到“大材小用”、“怀才不遇”，缺乏“职业成就感”，工作激情简单消退。“行百里者半于九十。”假如在这个时候放松自我鞭策，就很简单精神懈怠，或守着眼前“一亩三分地”自娱自乐，或自视“没有功绩也有苦劳”坐等提拔的念头，全然将当时的雄心壮志抛至脑后。“历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者。”我们要时刻带着一股子韧劲和闯劲，对工作保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的态度，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势，当好新时代的奋进者。 （四）修养寻常之心。境由心生，境随心变，一样的境况，不同的心态，会有不同的

15、结局。在座的这一批干部你们现在都在同一“起跑线”上，几年后，可能有点干部成长起来了，有的干部可能还在原地踏步甚至倒退，到时候大家可以看一看、比一比，同一批进来的干部，究竟谁成长了，谁落后了。固然，有进取之心是好事，但是想得过多、刻意了就会扭曲，就会消失“这山望着那山高”，消失心浮气躁的表现。常言道，谋事在人，成事在天。只要自己脚踏实地、踏踏实实去做了，即使期望落空了，也问心无愧。要把视野放远些、胸襟放宽些、境地放高些，正确对待个人荣辱得失和进退去留，不计较一时成败、一职凹凸，不沽名钓誉、不相互攀比。凡事从最害处准备，尽最大的努力，争取最好的结果，以知足感来对待眼前的一切。 “好风凭借力，送我上

16、青云”。年轻干部的成长需要自身奋斗，也需要组织这股暖风关怀、培育和教育。刚刚，江伟同志宣读了新进人员岗前培训方案，针对培训期间提出了详细要求，请大家仔细执行，严格遵守。借此，就培训工作再强调三点意见：一是要关怀关爱。多与新同志沟通沟通，了解其思想状况、工作和生活需求，做到思想上多关怀，工作上多指导，生活上多帮忙，对新同志遇到的特别困难，准时向组织报告、妥当解决，让新来同志充分感受到组织暖和。二是要加强指导。充分发挥“老带新”和“熟带新”的作用，帮忙新进人员尽快适应环境，融入集体，熟识执法工作根本标准和流程，把握法律规章根本学问，尽快上手工作。三是要注意培育。依据新进人员的特点，合理安排工作岗位，积极搭建平台，适当压些担子，帮忙新进人员在工作中积存阅历，增长才能，快速成长成才。 同志们，*曾说：“有信念、有幻想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生”。当前正处于东风浩荡、生气勃勃新时代，盼望你们牢记使命、不负重托，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，在交通运输这片宽阔天地中，建功立业，挥洒青春，为建立高质量道路交通运输执法事业奉献力气！ 感谢大家！