《毕业论文写作指导》专题讲解.解读优秀PPT.ppt

《《毕业论文写作指导》专题讲解.解读优秀PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《毕业论文写作指导》专题讲解.解读优秀PPT.ppt（116页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市场营销专业毕业论文写作指导 青青 岛岛 滨滨 海海 学学 院院商商 学学 院院顾永静 毕业论文写作指导（一）一、如何正确相识毕业论文一、如何正确相识毕业论文二、毕业论文的写作过程二、毕业论文的写作过程三、论文写作中应关注的问题三、论文写作中应关注的问题一、如何正确相识毕业论文（一）正确相识毕业论文的意义（一）正确相识毕业论文的意义（二）正确相识毕业论文的性质（二）正确相识毕业论文的性质（三）正确相识毕业论文的类型（三）正确相识毕业论文的类型正确相识毕业论文的意义 对学生学习过程的一次全面考核对学生学习过程的一次全面考核 撰写撰写毕业论毕业论文是学校文是学校对对学生在学生在毕业毕业之前之前进进

2、行的行的一次一次综综合性的学合性的学问问考核；反映学生运用高校所学得考核；反映学生运用高校所学得的学的学问问来分析和解决本学科内某一基本来分析和解决本学科内某一基本问题问题的学的学术术水平和水平和实实力。力。正确相识毕业论文的意义 对学生综合实力的全面培育对学生综合实力的全面培育 培育学生相培育学生相识问题识问题、分析、分析问题问题和解决和解决问题问题的的实实力，使力，使学生初步学生初步驾驭进驾驭进行科学探行科学探讨讨的基本程序和方法。的基本程序和方法。正确相识毕业论文的意义 获得学历、学位的必要条件获得学历、学位的必要条件 学生只有在毕业论文通过后方能获得毕业学生只有在毕业论文通过后方能获得

3、毕业证书，毕业论文达到良好及以上成果方能获得证书，毕业论文达到良好及以上成果方能获得学位证书。学位证书。正确相识毕业论文的性质 按毕业论文内容性质和探讨方法的不同描述性论文理论性论文试验性论文设计性论文正确相识毕业论文的性质 所谓争论文，是一种证明自已观点正确的文章。留意对客观事物作理性分析，指出其本质，提出个人的学术见解和解决某一问题的方法和看法。理论性毕业论文归属于争论文理论性毕业论文归属于争论文 争论文的文章构成通常由论点、论据、论证等三大要素。文章主要以逻辑思维的方式，理论结合实际，展示严谨的推理过程，得出令人信服的科学结论。正确相识毕业论文的性质 毕业论文是毕业论文是学术论文学术论文

4、学术论文学学术性：是性：是对学学术见解的解的论证和分析和分析科学性：科学性：观点反映事物点反映事物发展的客展的客观规律律创新性：新性：观点或分析点或分析过程有自己独立程有自己独立见解解规范性：在文体上有固有的范性：在文体上有固有的规范范正确相识毕业论文的性质 毕业论文是毕业论文是学术论文学术论文综述报道学术论文资料汇编工作总结通俗读物宣传性文章正确相识毕业论文的性质 调研报告毕业论文调查报告 毕业论文是毕业论文是学术论文学术论文正确相识毕业论文的类型 以对客观事物和现象的调查、考察所得观测资料以及有关文献资以对客观事物和现象的调查、考察所得观测资料以及有关文献资料数据为研究对象，提出某种新的理

5、论和新的见解。料数据为研究对象，提出某种新的理论和新的见解。理论研究型 以以纯纯粹粹的的抽抽象象理理论论为为研研究究对对象象，进进行行一一定定深深度度的的探探讨讨、质质疑、释疑、论证等侧重于学术研究的类型。疑、释疑、论证等侧重于学术研究的类型。工作应用型理论应用型 运用学习过的专业理论知识去解释、解决社会现实生活或本人实运用学习过的专业理论知识去解释、解决社会现实生活或本人实际工作中的实际问题。际工作中的实际问题。论文应强调应用性 将传统的偏重于理论分析的学术性论文转变为与社会实际亲密将传统的偏重于理论分析的学术性论文转变为与社会实际亲密结合的应用性论文为主。结合的应用性论文为主。营销战略特征

6、营销战略特征内容和类型内容和类型 某企业营销战略分析，某企业营销战略分析，提出并论证战略策划方案提出并论证战略策划方案 薪酬管理薪酬管理内容和类型内容和类型某企业薪酬体系某企业薪酬体系设计与分析设计与分析 事业单位事业单位管理体制探讨管理体制探讨某事业单位管理体制某事业单位管理体制设计与分析设计与分析 应用性论文体裁之一：试验性论文 结合某一组织的实际问题，应用所学专业学问和技能，开展结合某一组织的实际问题，应用所学专业学问和技能，开展有支配、有目的的试验，对试验对象进行视察、分析、综合和推有支配、有目的的试验，对试验对象进行视察、分析、综合和推断，得出确定的创新成果，并通过论文形式表述自己的

7、见解。断，得出确定的创新成果，并通过论文形式表述自己的见解。如通过对某企业技术组织措施的实施，视察对劳动生产率的如通过对某企业技术组织措施的实施，视察对劳动生产率的影响，进而提出自己的见解；再如通过企业产品营销手段的实施，影响，进而提出自己的见解；再如通过企业产品营销手段的实施，视察对企业营销的影响，进而提出自己的见解等。视察对企业营销的影响，进而提出自己的见解等。对培育学生动手实力和视察分析问题实力具有重要的意义。对培育学生动手实力和视察分析问题实力具有重要的意义。应用性论文体裁之二：调研型论文 结合某一组织的实际问题，进行科学观测、跟踪、记录，占有调查观测材料，并对材料进行科学整理、分析和

8、论证，得出反映事物本质或变更规律的结论。如针对某一企业产品进行市场调查和预料，提出市场分析报告；再如针对企事业须要的某类人才进行社会调查分析，提出企事业的人力资源政策等。调研型论文有利于提高学生视察问题和分析问题的实力。应用性论文体裁之三：设计型论文 运用所学的专业理论和方法，结合某一组织的实际问题，运用所学的专业理论和方法，结合某一组织的实际问题，在实际调研分析的基础上，为解决问题提出可行方案。在实际调研分析的基础上，为解决问题提出可行方案。如针对某类组织的战略发展策划、营销策划、组织结构变如针对某类组织的战略发展策划、营销策划、组织结构变革与发展的策划、人力资源战略与政策的策划等等。革与发

9、展的策划、人力资源战略与政策的策划等等。设计型论文具有较强的操作性，对学生综合实力培育具有设计型论文具有较强的操作性，对学生综合实力培育具有重要作用。重要作用。论文应强调应用性 对于应用性论文的相识也不能简洁化，不能将论文完对于应用性论文的相识也不能简洁化，不能将论文完全等同于调查报告和策划案。其能否作为论文的关键还要全等同于调查报告和策划案。其能否作为论文的关键还要看是否能够做到理论与实际的紧密结合，要有分析论证过看是否能够做到理论与实际的紧密结合，要有分析论证过程。程。应用性论文应用性论文 策划案策划案二、毕业论文写作过程论文选题论文选题撰写初稿撰写初稿收集资料收集资料拟定提纲拟定提纲修改

10、稿件修改稿件论文定稿论文定稿（一）论文选题 正正确确而而又又合合适适的的选选题题，对对撰撰写写毕业论文具有重要意义。毕业论文具有重要意义。合适的选题是论文写作的基本前提合适的选题是论文写作的基本前提 选选题题，就就是是选选择择毕毕业业论论文文的的论论题题。即即在在写写论论文文前前，选择确定所要探探讨证的问题。选择确定所要探探讨证的问题。论文选题应留意把握的问题 选题要有理论价值选题要有理论价值 选题要有好用价值选题要有好用价值 要考虑所选课题在社会上的探讨深度要考虑所选课题在社会上的探讨深度 要擅长从不同角度选题要擅长从不同角度选题1.1.论文选题要有探讨价值论文选题要有探讨价值1.论文选题要

11、有探讨价值 选选题题要要考考虑虑其其有有无无理理论论和和相相识识上上的的价价值值，即即有有无无普普遍性的意义，能否进行理论上的分析和综合。遍性的意义，能否进行理论上的分析和综合。毕毕业业论论文文不不是是一一般般争争论论文文，它它不不能能停停留留在在感感性性相相识识阶段，而必需进行理论概括和提炼。阶段，而必需进行理论概括和提炼。论文选题要有理论价值论文选题要有理论价值1.论文选题要有探讨价值 选选题题要要有有利利于于理理论论与与实实际际的的结结合合，选选择择与与当当前前社社会会发发展展与与改革亲密相关的课题。改革亲密相关的课题。我国社会在改革发展中急需回答的重大理论和实践问题我国社会在改革发展中

12、急需回答的重大理论和实践问题 本地区、本行业在工作实践中遇到的理论和现实问题本地区、本行业在工作实践中遇到的理论和现实问题 本人在工作实践中提出来的理论和现实问题本人在工作实践中提出来的理论和现实问题论文选题要有好用价值论文选题要有好用价值1.论文选题要有探讨价值 论论文文水水平平取取决决于于文文章章是是否否有有新新意意。论论文文阐阐述述的的观观点要有时效性，不能是老生常谈。点要有时效性，不能是老生常谈。要考虑所选课题在社会上的探讨深度要考虑所选课题在社会上的探讨深度1.论文选题要有探讨价值 全新的选题全新的选题 补差型的选题补差型的选题 发展型的选题发展型的选题 争鸣型的选题争鸣型的选题要擅

13、长从不同角度选题要擅长从不同角度选题论文选题应留意把握的问题 要要选选自自己己所所学学专专业业中中，自自己己学学有有所所得得、学学有有所所长长又又有有爱爱好好，并且易于搜集材料、信息的题目。并且易于搜集材料、信息的题目。2 2选题要考虑个人的主客观条件选题要考虑个人的主客观条件主观条件：理论基础、学问结构、爱好爱好。主观条件：理论基础、学问结构、爱好爱好。客观条件：工作性质，材料信息。客观条件：工作性质，材料信息。2选题要考虑个人主客观条件 紧密围绕自己所学的专业学问紧密围绕自己所学的专业学问 选题要尽量同自己的爱好爱好相结合选题要尽量同自己的爱好爱好相结合 选题要尽量有利于发挥自己的专长和优

14、势选题要尽量有利于发挥自己的专长和优势 要考虑自身占有资料的条件要考虑自身占有资料的条件3要量力而行，难度要适中 量量力力而而行行，是是指指要要依依据据自自己己的的实实际际水水平平选选题题。选选题题过过难难，无无力力完完成成；选选题题过过分分简简洁洁、过分简洁，不能发挥自己的水平。过分简洁，不能发挥自己的水平。选题要量力而行，难度要适中选题要量力而行，难度要适中4题目大小要适当题目的大小要适度。一般来说宜小不宜大，宜窄不宜宽。题目的大小要适度。一般来说宜小不宜大，宜窄不宜宽。题目大小要适中题目大小要适中论人力资源开发与管理论人力资源开发与管理实力不够，把握实力不够，把握不住不住泛泛而谈，难以泛

15、泛而谈，难以深化深化论文篇幅的限制论文篇幅的限制 对企业绩效考核的探讨对企业绩效考核的探讨涉及学问面窄涉及学问面窄能深化绽开分析能深化绽开分析应用性强应用性强 4题目大小要适当 学学校校各各专专业业给给定定的的选选题题应应看看作作是是选选题题方方向向，须须经经适适当当变变更更再作为论文题目。变更的原则是再作为论文题目。变更的原则是“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”如何看待学校公布的选题如何看待学校公布的选题网上的论文选题网上的论文选题是选题方向，而是选题方向，而非论文题目！非论文题目！4题目大小要适当从一般到具体从一般到具体如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”企企业业

16、一般企业一般企业某个行业某个行业某个具体企业某个具体企业企企业业国有企业国有企业民营企业民营企业私营企业私营企业个体企业个体企业家族企业家族企业外资企业外资企业企企业业大型企业大型企业中型企业中型企业小型企业小型企业企企业业高新技术企业高新技术企业资源型企业资源型企业制造业企业制造业企业虚拟企业虚拟企业金融企业金融企业服务型企业服务型企业4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部人人力力资资源源管管理理人力资源规划人力资源规划人员招聘人员招聘人员任用人员任用人员培训人员培训薪酬管理薪酬管理绩效管理绩效管理薪酬体系薪酬体系薪酬结构薪酬结构薪酬水平薪酬水平岗位薪酬制度岗位薪酬制度技能薪酬制度技能薪酬

17、制度绩效薪酬制度绩效薪酬制度如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部现现代代企企业业制制度度产权制度产权制度组织制度组织制度管理制度管理制度组织形式组织形式法人治理结构法人治理结构形式形式决策机制决策机制激励机制激励机制约束机制约束机制如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”国有资产经营管理国有资产经营管理国有资产资本运营国有资产资本运营国有资产的生产经营国有资产的生产经营宏观经营管理体系宏观经营管理体系微观经营管理体系微观经营

18、管理体系公司治理模式公司治理模式决策机制决策机制激励机制激励机制约束机制约束机制 国有资产国有资产管理与监督管理与监督国有资产经营管理国有资产经营管理国有资产监督管理国有资产监督管理4题目大小要适当从全面到局部从全面到局部市市场场营营销销策策略略产品定位策略产品定位策略产品开发策略产品开发策略品牌策略品牌策略品牌定位策略品牌定位策略品牌规划策略品牌规划策略品牌符号策略品牌符号策略品牌传播策略品牌传播策略品牌组合策略品牌组合策略品牌保护策略品牌保护策略 产品策略产品策略价格策略价格策略促销策略促销策略渠道策略渠道策略 如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”4题目大小要适当从全面

19、到局部从全面到局部企企业业国国际际化化经经营营国际市场进入战略国际市场进入战略国际企业发展战略国际企业发展战略横向发展战略横向发展战略纵向一体化战略纵向一体化战略多样化发展战略多样化发展战略 国际投资环境分析国际投资环境分析国际企业战略管理国际企业战略管理国际市场营销策略国际市场营销策略国际企业组织管理国际企业组织管理国际企业跨文化管理国际企业跨文化管理如何做到如何做到“大题化小、小题大做大题化小、小题大做”5选题也要有调研过程选题的调研过程选题的调研过程确定基本选题方向确定基本选题方向选题方向的调研选题方向的调研确定具体选题确定具体选题从学校所列选题中选定，也可自拟选题方向 确定方向中有哪些

20、课题；课题目前研究到什么程度；有无进一步研究的问题；资料是否好搜集；自己知识和能力是否可以把握 6选题要限定在专业范围内毕业论文选题不能超出自己的专业范围毕业论文选题不能超出自己的专业范围选题要遵从指导老师的指导选题要遵从指导老师的指导论文选题拟定后原则上不能再变更选题。论文选题拟定后原则上不能再变更选题。2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 1.企业市场营销策略探讨企业市场营销策略探讨2.企业市场营销现状及其对策探讨企业市场营销现状及其对策探讨3.企业（行业）顾客满足度测评探讨企业（行业）顾客满足度测评探讨4.企业顾客满足度指标体系的建立及其应企业顾客满足度指

21、标体系的建立及其应用探讨用探讨5.新产品营销策划探讨新产品营销策划探讨6.营销理论在营销理论在房地产企业中的应用探讨房地产企业中的应用探讨2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 7.基于差异化战略的海尔彩电营销策略探讨基于差异化战略的海尔彩电营销策略探讨8.品牌营销策略探讨品牌营销策略探讨9.企业实施名牌战略中存在的问题与对策探企业实施名牌战略中存在的问题与对策探讨讨10.企业品牌建设中存在的问题及对策探讨企业品牌建设中存在的问题及对策探讨11.我区药品零售连锁企业的我区药品零售连锁企业的CRM策略探讨策略探讨12.B2C模式下的客户忠诚度管理策略探讨模式下的客户

22、忠诚度管理策略探讨2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 13.基于基于internet 的企业客户忠诚策略探讨的企业客户忠诚策略探讨14.企业新产品开发中存在的问题及对策探讨企业新产品开发中存在的问题及对策探讨15.整合营销在家电行业中的运用探讨整合营销在家电行业中的运用探讨16.电子商务环境下的客户价值分析与评价探讨电子商务环境下的客户价值分析与评价探讨17.网络时代的消费特征及营销对策探讨网络时代的消费特征及营销对策探讨18.企业或行业网络营销策略探讨企业或行业网络营销策略探讨19.化妆品企业渠道策略探讨化妆品企业渠道策略探讨20.企业网络营销存在的问题及对

23、策探讨企业网络营销存在的问题及对策探讨21.企业服务营销策略探讨企业服务营销策略探讨22.汽车销售商营销中存在的问题及对策探汽车销售商营销中存在的问题及对策探讨讨23.企业渠道营销存在的问题及对策探讨企业渠道营销存在的问题及对策探讨24.企业品牌营销存在的问题及对策探讨企业品牌营销存在的问题及对策探讨25.企业渠道营销方案的设计企业渠道营销方案的设计26.企业整合营销传播方案的设计企业整合营销传播方案的设计2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专

24、业毕业论文参考题目 27.服务企业客户满足度调研探讨服务企业客户满足度调研探讨28.企业客户关系管理中存在的问题及对策企业客户关系管理中存在的问题及对策探讨探讨29.零售连锁企业营销中存在的问题及对策零售连锁企业营销中存在的问题及对策探讨探讨30.行业消费者购买行为探讨行业消费者购买行为探讨31.保险公司营销策略探讨保险公司营销策略探讨32.银行营销策略探讨银行营销策略探讨2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 33.企业广告创意策略探讨企业广告创意策略探讨34.化妆品企业营销策略探讨化妆品企业营销策略探讨35.互联网广告品牌传播的模式和策略探讨互联网广告品牌传播

25、的模式和策略探讨36.地区旅游营销策略探讨地区旅游营销策略探讨2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 37.企业营销策划方案企业营销策划方案38.行业连锁经营的现状及对策探讨行业连锁经营的现状及对策探讨39.品牌中式快餐业发呈现状及营销对策探品牌中式快餐业发呈现状及营销对策探讨讨40.终端卖场营销策略探讨终端卖场营销策略探讨41.体验营销在体验营销在行业中的运用探讨行业中的运用探讨42.我国零售行业自有品牌建设策略探讨我国零售行业自有品牌建设策略探讨2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 43.整合营销在家电行业中的运用探讨整合营销在

26、家电行业中的运用探讨44.奶粉业的营销渠道及营销策略探讨奶粉业的营销渠道及营销策略探讨45.基于房地产营销中的消费者心理探讨基于房地产营销中的消费者心理探讨46.羊绒行业品牌建设问题探讨羊绒行业品牌建设问题探讨2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目 47.企业产品市场定制化营销策略探讨企业产品市场定制化营销策略探讨48.自主品牌汽车营销中存在的问题与对自主品牌汽车营销中存在的问题与对策探讨策探讨49.网上客户忠诚度培育策略探讨网上客户忠诚度培育策略探讨50.企业直销模式探讨企业直销模式探讨51.地区农村连锁超市现状及对策探讨地区农村连锁超市现状及对策探讨52.现代

27、企业的服务营销探讨现代企业的服务营销探讨53.企业广告策略探讨企业广告策略探讨54.差异化策略在家电行业中的运用探讨差异化策略在家电行业中的运用探讨55.企业市场推广调研分析企业市场推广调研分析2014届市场营销专业毕业论文参考题目届市场营销专业毕业论文参考题目（二）资料收集 资资料料是是形形成成论论点点的的基基础础，又又是是证证明明论论点点的的论论据据，因因而而确定选题之后，要立刻着手主动广泛地搜集资料。确定选题之后，要立刻着手主动广泛地搜集资料。1.论文写作所需资料文献资料，已有记载的科研成果文献资料，已有记载的科研成果文献资料与原始资料文献资料与原始资料原始资料，通过实际调查获得的第一手

28、资料原始资料，通过实际调查获得的第一手资料2.资料收集途径书籍、期刊、报纸、内部刊物、企业的文书档案、互联网书籍、期刊、报纸、内部刊物、企业的文书档案、互联网 中国期刊全文数据库中国期刊全文数据库中国学位论文全文数据库中国学位论文全文数据库中国财经报刊数据库中国财经报刊数据库复印报刊资料全文数据库复印报刊资料全文数据库国研网国研网各专业网站各专业网站3.资料收集要留意的问题资料收集的全面性资料收集的全面性引用资料的真实性引用资料的真实性引用资料的时限性引用资料的时限性 （三）拟定提纲 构思、布局构思、布局明确论文写作的总体思路明确论文写作的总体思路 论文提纲是学生在正式起先毕业论文初稿写作之论

29、文提纲是学生在正式起先毕业论文初稿写作之前提交给指导老师的一份报告，是文章全篇逻辑构成前提交给指导老师的一份报告，是文章全篇逻辑构成的写作设计图，用以体现论文的总体结构和论文的基的写作设计图，用以体现论文的总体结构和论文的基本观点。本观点。1.如何相识提纲 提纲的作用在于提纲的作用在于“纲举目张纲举目张”纲是指网上的大绳子，总绳；目是网上的眼。意指纲是指网上的大绳子，总绳；目是网上的眼。意指提起大绳子来，一个个网眼就都张开了。比方文章条理提起大绳子来，一个个网眼就都张开了。比方文章条理分明，或做事抓住主要的环节，带动次要的环节。分明，或做事抓住主要的环节，带动次要的环节。1.如何相识提纲纲举目

30、张纲举目张 纲纲目目目目目目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目纲与目的关系：纲与目的关系：纲统帅目，全部的目要围围着纲。纲统帅目，全部的目要围围着纲。目与目的关系：目与目的关系：步步深化，层层绽开或平列关系。步步深化，层层绽开或平列关系。1.如何相识提纲论文提纲包含的内容论文提纲包含的内容论文文题目目论文中心思想文中心思想论文文结构安排构安排提提纲纲1.如何相识提纲论文提纲包含的内容论文提纲包含的内容论文结构支配论文结构支配支配论点的组织依次。确定重点要写的内容。用标题和题号反映论文的结构框架和逻辑层次提纲要求至少列出论文的三级标题标题必需精确、清晰、合理

31、地表达其涵盖的内容。“对职业经理人问题的探讨”（一级提纲）一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义二、我国职业经理人队伍的发呈现状及存在的问题三、促进职业经理人队伍形成的对策提纲示例 对职业经理人问题的探讨（二级提纲）对职业经理人问题的探讨（二级提纲）一一、职职业业经经理理人人队队伍伍的的形形成成对对我我国国企企业业发发展展的的现现实意义。实意义。（一）有利于企业的生存与发展。（一）有利于企业的生存与发展。（二）有利于企业的竞争、行为的规范。（二）有利于企业的竞争、行为的规范。（三）有利于加快我国企业走向国际化。（三）有利于加快我国企业走向国际化。二二、我我国国职职业业经经理理人人队队伍伍

32、的的发发呈呈现现状状及及存存在在的的问问题。题。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（二二）企企业业制制度度不不完完善善、制制约约着着职职业业经经理理人人的的发展。发展。（三）职业经理人队伍自身的素养有待提高。（三）职业经理人队伍自身的素养有待提高。三、促进职业经理人队伍形成的对策。三、促进职业经理人队伍形成的对策。（一）完善职业经理人队伍的外在环境。（一）完善职业经理人队伍的外在环境。（二二）健健全全现现代代企企业业制制度度，以以利利于于职职业业经经理理人人队伍有好的空间。队伍有好的空间。（三）提高职业经理人队伍自身的素养。（三）提高职业经理人队伍自身

33、的素养。提纲示例二、我国职业经理人队伍的发呈现状及存在的问题二、我国职业经理人队伍的发呈现状及存在的问题 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。1 1法律、法规不健全。法律、法规不健全。2 2职业经理人队伍的市场不成熟。职业经理人队伍的市场不成熟。3 3职业经理人队伍的职业道德不规范。职业经理人队伍的职业道德不规范。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。1 1法人治理结构不健全。法人治理结构不健全。2 2激励机制不完善。激励机制不完善。3 3约束机制不健全。约束机制不健全。（三）职业经理人队伍自身的素养

34、有待提高。（三）职业经理人队伍自身的素养有待提高。1 1职业经理人学问结构不够全面。职业经理人学问结构不够全面。2 2职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理实力。职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理实力。3 3职业经理人自身的精神素养不高。职业经理人自身的精神素养不高。提纲示例对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲）对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲）三、促进职业经理人队伍形成的对策：三、促进职业经理人队伍形成的对策：（一）完善职业经理人队伍的外在环境。（一）完善职业经理人队伍的外在环境。1 1健全我国的法律、法规。健全我国的法律、法规。2 2建立职业经理人的特殊人才市场。建立职业经理人的特殊人才市

35、场。3 3规范职业经理人队伍的职业道德，加强舆论监督。规范职业经理人队伍的职业道德，加强舆论监督。（二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。（二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。1 1完善法人治理结构。完善法人治理结构。2 2实行对职业经理人的激励机制。实行对职业经理人的激励机制。3 3健全对职业经理人的约束机制。健全对职业经理人的约束机制。（三）提高职业经理人队伍自身的素养。（三）提高职业经理人队伍自身的素养。1 1领导基础。领导基础。2 2学问结构。学问结构。3 3性格特征。性格特征。4 4管理实力。管理实力。5 5精神素养。精神素养。提纲示例对职业经理人问

36、题的探讨（部分三级提纲）对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲）2.拟定提纲需留意的问题 文章自始至终要贯穿文章的基本主题文章自始至终要贯穿文章的基本主题中心思想要突出中心思想要突出第一部分第一部分第二部分第二部分第三部分第三部分主题主题2.拟定提纲需留意的问题 1 1人力资源管理的含义和特征人力资源管理的含义和特征2 2企业人才流失的现状和问题企业人才流失的现状和问题3 3加强企业人力资源管理加强企业人力资源管理1 1企业人才流失的现状企业人才流失的现状2 2企业人才流失的原因企业人才流失的原因3 3企业防止人才流失的对策企业防止人才流失的对策中心散乱中心散乱中心突出中心突出示例：对国有企业人

37、才流失问题的探讨示例：对国有企业人才流失问题的探讨2.拟定提纲需留意的问题 论文各部分之间的内在联系要清晰论文各部分之间的内在联系要清晰逻辑思路要清晰逻辑思路要清晰纲纲目目目目目目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目细目2.拟定提纲需留意的问题 一、商业网站盈利模式的现状一、商业网站盈利模式的现状二、商业网站盈利模式的问题二、商业网站盈利模式的问题（一）制约其发展的困惑（一）制约其发展的困惑（二）如何构建盈利模式（二）如何构建盈利模式三、商业网站盈利模式发展三、商业网站盈利模式发展（一）网站盈利模式问题分析（一）网站盈利模式问题分析（二）网站盈利模式发展策略（二

38、）网站盈利模式发展策略逻辑思路逻辑思路不清晰不清晰2.拟定提纲需留意的问题 基基本本观观点点是是指指统统帅帅全全篇篇毕毕业业论论文文的的基基本本论论点点。基基本本观观点点错错了了，其其它它一一切切论论点点、论论据据都都不不能能成成立立，整整篇篇论论文文也也就就站不住脚。站不住脚。基本观点要正确基本观点要正确2.拟定提纲需留意的问题 提提纲纲没没有有固固定定的的格格式式和和统统一一的的要要求求，项项目目和和详详略略的的程程度可依材料的特点、表达的须要和自己的水平而定。度可依材料的特点、表达的须要和自己的水平而定。观观点点的的表表达达既既可可以以是是一一段段话话，也也可可以以是是一一句句简简要要的

39、的标标题。题。以达到三级提纲的程度为好。以达到三级提纲的程度为好。提纲宜细不宜粗提纲宜细不宜粗2.拟定提纲需留意的问题 示例：提纲过粗示例：提纲过粗 “对职业经理人问题的探讨”（一级提纲）一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义二、我国职业经理人队伍的发呈现状及存在的问题三、促进职业经理人队伍形成的对策未表达出文章的具体观点，未表达出文章的具体观点，不利于老师的指导不利于老师的指导2.拟定提纲需留意的问题 示例：提纲适宜示例：提纲适宜明确了文章的具体观点，明确了文章的具体观点，利于老师的指导利于老师的指导二、我国职业经理人队伍的发呈现状及存在的问题二、我国职业经理人队伍的发呈现状及存在的问

40、题 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。（一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。1 1法律、法规不健全。法律、法规不健全。2 2职业经理人队伍的市场不成熟。职业经理人队伍的市场不成熟。3 3职业经理人队伍的职业道德不规范。职业经理人队伍的职业道德不规范。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。（二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。1 1法人治理结构不健全。法人治理结构不健全。2 2激励机制不完善。激励机制不完善。3 3约束机制不健全。约束机制不健全。（三）职业经理人队伍自身的素养有待提高。（三）职业经理人队伍自身的素养有待提高。1 1职业经理人学问结构不够全面。职业经理人学问结构

41、不够全面。2 2职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理实力。职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理实力。3 3职业经理人自身的精神素养不高。职业经理人自身的精神素养不高。2.拟定提纲需留意的问题 要重视指导老师的指导要重视指导老师的指导提纲通过后，才能进入初稿写作提纲通过后，才能进入初稿写作提纲通过后，原则上不得更换题目提纲通过后，原则上不得更换题目（四）撰写论文初稿 把自已的构思草拟成文的过程把自已的构思草拟成文的过程 是毕业论文写作成败的关键是毕业论文写作成败的关键论文的基本结构73绪论文章引言文章引言本本论文章主体文章主体结论文章文章结语论论文文论文的基本结构示例：示例：随着国家宏观调控政策的不

42、断出台和完善，我国房地产业随着国家宏观调控政策的不断出台和完善，我国房地产业面临着更加激烈的竞争，房地产企业如何制定切实可行的发展面临着更加激烈的竞争，房地产企业如何制定切实可行的发展战略，发挥企业竞争优势，是我国房地产企业生存和发展的迫战略，发挥企业竞争优势，是我国房地产企业生存和发展的迫切需求。本文以切需求。本文以房地产公司为探讨对象，运用企业战略管房地产公司为探讨对象，运用企业战略管理理论和方法对该公司所处的发展环境及发展战略进行分析，理理论和方法对该公司所处的发展环境及发展战略进行分析，找出该公司的优势、劣势、机遇和威逼，进而提出公司的战略找出该公司的优势、劣势、机遇和威逼，进而提出公

43、司的战略定位和战略目标。定位和战略目标。绪论也叫前言、引言或导论，它是论文的开头部分。一般而言，绪论应当包括以下内容：说明选题背景；阐述写作的目的、意义；提出文章要探讨的问题；提出中心论点。绪论文章引言文章引言论文的基本结构示例：示例：一、一、房地产集团发呈现状分析房地产集团发呈现状分析 （一）（一）房地产集团的发展概况房地产集团的发展概况 （二）（二）房地产集团的经营状况房地产集团的经营状况 二、二、房地产集团发展环境分析房地产集团发展环境分析 （一）外部环境分析（一）外部环境分析 （二）内部环境分析（二）内部环境分析 三、三、房地产集团发展战略分析与选择房地产集团发展战略分析与选择 （一）

44、（一）房地产集团发展战略分析房地产集团发展战略分析 （二）（二）房地产集团发展战略选择房地产集团发展战略选择本本论部分是全文的核心，其主要任部分是全文的核心，其主要任务是是组织论据材料据材料对论点点进行行论证。本本论文章主体文章主体论文的基本结构示例：示例：通过对市场现状的分析及发展预料，通过对通过对市场现状的分析及发展预料，通过对房地产集房地产集团的团的SWOTSWOT分析，本文得出以下结论：房地产业目前正处在行业分析，本文得出以下结论：房地产业目前正处在行业生命周期的成长阶段，生命周期的成长阶段，房地产集团面临的机会大于威逼，房地产集团面临的机会大于威逼，优势大于劣势，在行业竞争中处于有利

45、的地位，应把握时机发优势大于劣势，在行业竞争中处于有利的地位，应把握时机发展壮大。公司应走专业化发展的道路，将内部资源进行整合，展壮大。公司应走专业化发展的道路，将内部资源进行整合，将资源集中在优势业务住宅市场上。紧密围绕房地产开发主业，将资源集中在优势业务住宅市场上。紧密围绕房地产开发主业，主动开发房地产产业链上下游行业的经营，建立起与企业战略主动开发房地产产业链上下游行业的经营，建立起与企业战略相适应的运行机制，才能在日趋激烈的竞争中取得主动，促进相适应的运行机制，才能在日趋激烈的竞争中取得主动，促进公司健康发展。公司健康发展。对对全篇文章所全篇文章所论证论证的内容加以的内容加以综综合概括

46、，引出基本合概括，引出基本论论点，提出自己点，提出自己对对问题问题的的总总体性看法和体性看法和结论结论性看法。也可以是性看法。也可以是对课题对课题探探讨讨的展望；提出不足的展望；提出不足及及须须要要进进一步探一步探讨讨的的问题问题。结论文章文章结语撰写论文初稿需留意的问题 文章自始至终要贯穿文章的基本主题文章自始至终要贯穿文章的基本主题中心思想要突出中心思想要突出第一部分第一部分第二部分第二部分第三部分第三部分主题主题撰写初稿需留意的问题 论文观点之间的内在联系要清晰。论文观点之间的内在联系要清晰。逻辑思路要清晰逻辑思路要清晰第一部分第一部分第二部分第二部分第三部分第三部分撰写初稿需留意的问题

47、 观点之间的内在联系要清晰观点之间的内在联系要清晰逻辑思路要清晰逻辑思路要清晰逻辑思路逻辑思路不清晰不清晰连锁加盟业经营中存在的问题 经营管理不善，市场定位不清 规模小，网点布局不合理，缺乏规范标准 技术落后，供应链管理信息系统不完善 人才瓶颈制约企业的发展提升连锁加盟业限制管理的对策 整合管理理念，供应优质服务 科学选择连锁加盟业态，细心策划运作方式 留意品牌效应，培育名牌连锁加盟企业 提高整体素养，塑造企业形象连锁加盟业经营中存在的问题 经营管理不善，市场定位不清 规模小，网点布局不合理，缺乏规范标准 技术落后，供应链管理信息系统不完善 人才瓶颈制约企业的发展提升连锁加盟业限制管理的对策

48、提高管理水平，进行科学定位，创立核心产品 努力提高连锁加盟经营的规模化和规范化程度 加快连锁加盟经营硬件和软件的开发和运用 强化人才观念，提高整体素养，塑造企业形象逻辑思路逻辑思路清晰清晰撰写初稿需留意的问题 观点与论据之间的内在联系要清晰观点与论据之间的内在联系要清晰逻辑思路要清晰逻辑思路要清晰撰写初稿需留意的问题 要要留留意意全全文文贯贯穿穿，段段落落完完整整，留留意意段段与与段段之之间间的的联联系系与与连连接接。要要用用好好关关联联词词语语，写写好好过过渡渡句句、段段，使使文文章章承承上上启启下下，前后照应，首尾连接，浑然一体。前后照应，首尾连接，浑然一体。逻辑思路要清晰逻辑思路要清晰撰

49、写初稿需留意的问题 事事理理精精确确，事事实实精精确确，数数字字精精确确，引引文文精精确确，还还要要做做到到用用词词恰恰当当，语语义义明明确确，句意严密，格式规范等等句意严密，格式规范等等语言表达要精确、简练语言表达要精确、简练撰写初稿需留意的问题 以说理为主，不要以叙述事实为主以说理为主，不要以叙述事实为主 留意理论思维留意理论思维撰写初稿需留意的问题 初稿即应达到毕业论文的基本字数要求初稿即应达到毕业论文的基本字数要求800010000撰写初稿需留意的问题 文章各部分要有主有次、有简有详文章各部分要有主有次、有简有详1 1企业人才流失的现状企业人才流失的现状 （45004500字）字）2

50、2企业人才流失的缘由企业人才流失的缘由 （30003000字）字）3 3企业防止人才流失的对策企业防止人才流失的对策 （15001500字）字）1 1企业人才流失的现状企业人才流失的现状 （非重点、简略，（非重点、简略，15001500字）字）2 2企业人才流失的缘由企业人才流失的缘由 （次重点、较具体，（次重点、较具体，25002500字）字）3 3企业防止人才流失的对策企业防止人才流失的对策 （重点、具体，（重点、具体，50005000字）字）主次不分主次不分有简有详有简有详重点突出重点突出撰写初稿需留意的问题 要依据确定的提纲写作要依据确定的提纲写作切忌写写停停，尽量一挥而就切忌写写停停